企业培训系统软件

『壹』 企业培训平台都有哪些功能

1、课程管理功能
企业培训管理系统软件支持上传各种格式的电子化课专件，而且可以在属线制作多种课程，包含录播课程、点播课程、付费课程、图文课程等课程表现形式。
2、在线考试功能
在线考试功能包含试卷管理和题库管理，可以从题库智能抽题组卷，也可以单独重新上传试卷。
3、学员管理功能
学员管理功能支持批量录入学生或手动添加，可以对学生进行层级分类型，方便管理学生。
4、学习记录
在线学习考试系统可以在多个地方查看学习记录，随时关注进度条和自己的学习情况，可以让学员对学习充满动力，同时培训管理员也可以对学生的学习情况进行跟踪分析。
5、大数据分析
在线培训和传统培训区别最大的地方，可能不是在其表现形式上，而是对于数据的整合和再生。学员在系统里的学习行为和习惯可以帮助培训管理员调整学习课程和优化学习体验，对后期的培训有着极为重要的帮助。

『贰』 适合企业使用的培训管理软件有哪些

不知道你是需要什么类型的培训管理软件，如果是公司员工的培训管理，可以使用8Manage HCM，能够记录员工的技能信息、识别员工的技能差距，并制定员工培训与发展计划。部门经理可以使用此系统为员工设定学习与成长的目标，从而提高员工综合技能；还可以跟踪员工的培训活动与学习成果，并将相关的技能信息同步更新到员工技能库中；同时，也可以把相关的培训结果作为绩效评核的目标。

『叁』 企业在线培训，有什么好的平台推荐

作为拥有20年培训行业服务经验的数字化学习方案服务商，时代光华拥有着成熟、标准的服务流程，尤其对于学习平台软件的应用实施、培训运营有独特心得。
目前时代光华E-Learning平台产品已拥有千万级付费用户，满足上万家企业的员工学习管理及赋能需求。在国内的500强企业中，有一半以上选择时代光华的产品与服务。
推荐你去了解一下噢

『肆』 企业管理培训软件什么样的crm系统适用

企业管理培训软件复什么样制的crm系统适用？楼主，我觉得主要是要操作简单，能详细记录培训内容并及时提醒跟踪。
如管理123的crm系统就相当不错，管理123能让企业在“三不需要”前提下也可享用在跨国企业“巨资”方可打造的信息化管理系统，非但“不需要安装软件、不需要专业人员操作、不需要购买服务器”，还能“省时、省钱、省事、省心，增益其所不能。
”

『伍』 企业为什么要有培训管理系统

因为企业要想盈利以及可持续发展，就要有能够胜任的人才，去在不同的岗位上发挥作用，而不是每个招进来的员工都可以立即上岗，这就需要培训，培训内容是什么，用多少小时培训才能达到效果，由谁来培训等等一系列问题都需要解决，这时就需要培训管理系统，高效率的解决这些问题。

『陆』 企业如何选择教育培训管理系统

企业要根据自己的实际情况做出具体衡量和最佳选择。对于引入移动学习的最佳时刻，建议从四个维度进行评估：

围绕“需要的时刻”，企业有多种不同的培训和学习方式可以选择，移动学习则最适用于“实战”型培训。在这三种学习需求发生时，移动学习效果最佳：1、要记住知识的时候；2、事情发生变化的时候；3、出现错误或意外情况的时候。

因为在快速变化的工作场景中，员工需要持续地学习来应对迅速变化的各种知识和技能，其中，学习需求出现的最苛刻的情况是工作发生错误或意外。此时，员工承受着提出解决方案、排除问题、以及恢复到正常状况的压力。

通过电脑化个人培训，从某种程度上解决了这个问题，但它离不开办公桌或电脑本身，而当变化来临学习需求发生的时候，员工不一定会在办公桌或电脑旁。移动设备则完全改变了这种状况——作为个人沟通工具，它们总是被随身携带。这就意味着，与变化相关的任何帮助都可以通过移动设备获取，员工不再受时间地点限制，在变化产生时快速获取信息，满足学习需求。

移动学习作为一种趋势，已经毋庸置疑。对于企业来说，如果选择应用得当，移动学习将会成为整个培训策略当中最有用的环节之一。所以在“遍地开花”的移动应用市场上，企业千万不能被蒙蔽了双眼，要时刻牢记让学习更高效、让培训更简单的初衷，从平台接入能力、产品功能、成本控制、信息安全四个角度做出综合评估，选出最适合自己的教育培训管理系统。

平台接入能力

移动学习技术的应用不仅丰富了培训形式，还改善了员工学习效果，正成为企业加强员工学习的首选。但很多企业上线移动学习项目之后，都不同程度地遭遇到了水土不服的情况。如何让学习管理系统和企业原有体系实现无缝对接，成了众多企业的痛点。

产品功能

产品功能是企业选择教育培训管理系统时最重要的考量要素，因为企业培训管理是一项系统工程，包含需求分析、培训规划、培训组织与实施、培训效果评估等多个环节。对培训工作者来说，有太多太多的难题：如何控制预算、如何评估效果、如何激发学员学习热情、如何促进效果转化、如何提升绩效……一个好的平台可帮助企业节省大量的工作，甚至让培训效果事半功倍。

成本控制

购买一个企业级移动学习平台，市场上的价格动辄百万，成本压力过大，即使有企业愿意出高价引入学习管理系统，但后期的系统维护，平台运营都需要专业团队的技术保障，维护成本不仅高昂，而且难度巨大。

信息安全

在这个没有隐私的时代，信息安全问题得到了越来越多人的关注，特别是企业级的学习管理系统，它拥有所有员工的个人信息和企业的所有知识产权课程，甚至部分商业机密，如果出现安全问题，必定会给企业带来不可估量的损失。

『柒』 为什么你的公司缺乏培训系统

每一家企业公司在新职员入职都先进行新人培训，让新职员了解公司了解职责工专作。在使属用传统培训的同时也带来了许多问题，网络培训系统能改善传统培训带来的问题。网络培训系统是不二之选。

企业传统培训面临着以下的问题：
线下培训成本高难度大
公司内部文档安全管理难
内部经验知识无法传承
培训成本无法量化考核
新员工培训成本高
学习积极性难以激发
而企慧通在线培训系统软件，能快速解决这些难题
线上线上混合培训
内部资料加水印
学习地图能力模型
人才储备竞岗考试

人人为师每个人都可以将自己的经验制作成课件供员工学习，积分鼓励，PC端手机端随时随地学习。

『捌』 我们公司想要做在线培训，有没有什么软件或者系统可以推荐

推荐用好智学在线培训系统，支持图文、音频、视频、系列课程等内容形式，同时还拥有在线考试功能，可以进行考核。

『玖』 一套完整的企业培训体系应包含哪些方面

企业训体系至少应有以下方面构成：
·培训组织机构：是指企回业培训组织的结构设答置．包括培训组织的层级、人员的配备、培训部门人员的职责以及对人员素质的要求等。
·培训课程体系：是指企业是否有自己的课程资料数据库，是针对公司业务的需求或岗位的要求而进行的课程设计、规划及配置。
·讲师队伍建设：包括企业的内部讲师和外部讲师资源、企业教练、辅导员队伍等。
·培训支持体系：是企业保障培训实施与管理所涉及的其他环节或内容，可以把它分为软件系统和硬件系统两个部分：软件系统是指培训管理的流程、政策以及制度等；而硬件系统是指培训的设施、器具、培训管理的系统等。

『拾』 企业培训课件制作有什么好用的演示软件推荐

我一直用的focusky软件，这个软件采用整体到局部的演示方式，以线路的呈现方式，模仿电影的转场特效，视觉效果强烈。软件内自带素材库，动画特效也比较多；支持导入ppt进行制作，可以添加flash、视频等，可输出的格式也比较多种。