Ⅰ 加油站新员工岗前培训日结班结的步骤
您好；操作前必须停止加油机加油操作，加油员抄码与接班码互减所得加油机升数为当班加油机出油总升数乘以单价所得金额进行累加在一起为当班加油机出油总额也是当班加油员要上交的总款项（油票也要包括在内）希望能帮到你
Ⅱ 哈密石油基地有会计培训班吗
您好，一点通网校回答您的问题：
选择网络学习，随时学习，老师一对一随时辅导答疑，为你保驾护航，充分利用碎片时间进行学习，不仅仅能听课，而且能接受一对一全程辅导答疑，现在面授班很多，良莠不齐。如果运气比较好，没有白花报班费用，如果不好，就打水漂浪费了，另外，现场上课，必须费车马劳顿之苦，听不懂就过去了，一步跟不上就步步跟不上，教师授完课就走人，想问问题几乎不太可能。而网上培训学习则不同。448元有能随时答疑的家教老师，语音答疑，效果高，弄懂为止，全程答疑辅导，全程监督学习，辅导包通过,，分三轮复习：
第一轮，主抓各门学科的基础知识
第二轮，疯狂做题
第三轮，留一周查缺补漏
第一轮主要是掌握知识，脑袋多装知识点。第二轮，知识点的梳理，最终达到炉火纯青，第三轮准备考试了。
Ⅲ 中石油加油员正式上班没份实习和培训有没有工资的
我刚干了20天，据说到60天的时候才发工资，因为第一个月的工资要当押金。真TM无语，除了加油，专天天洗厕所，扫地，反属正又什么活儿，你就干什么活儿。打着招核算计量的幌子招加油员，进去这么多天里，了解不少事情，其实现在加油站早就铺天盖地了，所以根本不缺核算，除非运气好前一个核算员儿走了或是请婚嫁产假这样的情况，才有可能让你当核算，我TM就是被这样骗进去的，大学生被骗进去的不老少，我也是其中之一
Ⅳ 中石油托福培训班报哪家好
华恒教育托福 教的不错
Ⅳ 中石油加油站实习加培训后没上班有没有工资的
用工满一个月未签合同违法，可以要求用人单位补订合同并支付二倍工资，还可以随时解除劳动关系主张经济补偿金。 一、补订合同，支付二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用工满一个月不满一年的，从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止；未签合同用工满一年的，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补办手续，并从满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止，共11个月。 劳动者应当及时主张二倍工资，避免超过仲裁时效不被法律支持。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。 二、、随时解除合同，主张经济补偿金 未签合同满一个月的，违反《劳动合同》第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定，属于《劳动合同法实施条例》第十八条（十）款规定的“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的“的情形，属于《劳动合同法》第三十八条（六）款”）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形“，劳动者可以随时告知用人单位解除合同，并按《劳动合同法》第四十六条（一）款、第四十七条规定主张本单位工作年限每年一个月本人工资经济补偿金。 劳动者以用人单位未签合同用工满一个月违法为由解除合同，主张经济补偿金和二倍工资，向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁救济的，需要提交事实劳动关系证据。根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》（劳动法[2005]12号第二条规定，认定双方存在劳动关系时可参照：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。其中，工作证、服务证等能够证明身份的证件和证人证言由劳动者举证，其余由用人单位提供。 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
Ⅵ 中国石油大学考研培训班哪个好
石油专业课难这一说法没有根据。他都接受调剂的学生的，有什么资格说专业课难。
Ⅶ 西南石油大学有什么培训班
这个就太多了，校内老师办的就有啥子英语四六级，计算机二三四级，司法考试，内考研，建筑，会容计等等一系列辅导班。校外的就更多了，各类健身，美容，英日法德俄意。。。外语培训班，凡是你想培训的都有，满足各类需求。
Ⅷ 进中石油加油站上班，要先培训一周，主要培训什么，要考核吗
培训就是基本理论和礼仪等，考核都是走形式
Ⅸ 中国石油天然气HSE培训班学习后有什么收获和建议
中国石油天然气hse培训班学员学习以后有很大的改变和收获，他们对专业知识掌握的都很强。