企业奇葩培训

❶ 臧其超刘一秒他们都是培训界的奇葩吗想听奇葩大师的课程怎么能搞到票呢

臧其超抄刘一秒确实都袭是培训界的奇葩，臧其超是讲实战的，刘一秒是讲精神的。首先你要搞清楚你想听什么样的课程！
二。买票的话：臧其超的票比较好搞，因为他是和全国培训机构都有合作。刘一秒的话是一个学员带一个学员性质的。

❷ 你觉得公司企业里的奇葩培训都有哪些

01 有实习生刚进公司，就被要求开始为期一周的培训。
培训两天文化课后，公司要求所有实习生洗厕所，检验洗得是否干净的标准是：看是否能把洗厕所的水喝下去，后来还让用厕所的水洗脸。
来，干了这杯翔，我的人生更精彩！ 02 曾经叱咤公司培训界，让人闻风丧胆的培训师“姜洋大道”，就是个令人发指的典型。
他号称会铁砂掌，专门打员工手心，公司的老板一个个带着自家员工，在他的洗脑下，先剃个阴阳头，再挨个被打手，更有甚者，还要脱光穿个短裤裸奔。
关键这个“姜洋大道”，培训收费还是天价！ 03 还有一些公司，老板不知出于什么意图，让员工培训跪拜，美其名曰是感恩。
员工一边磕头，一边大声喊：“感谢公司，让我生存”、“感谢公司，让我吃饭”等口号。
除了老总外，所有人都得整齐下跪，连副总都要跪下！你们醒醒吧，大清已经亡啦！ 04 除了下跪，跪着爬行也成了公司的一种培训把戏。
很多理发店除了早上蹦蹦跳跳喊口号，个别顶级奇葩的理发店，还让理发小哥在店门外，分两列纵队跪爬。
在老板心中，跪爬是通往成功之路，没有跪爬经历，你多年后好意思说自己是成功人士吗？ 05 奇葩培训的事儿，也不止是服务行业才有。
比如某医院，就把不少博士、硕士下放到旅游园区，从事“讲解动物”“扫地倒垃圾”“端盘子”等工作。
相关负责人说这是进行体验式培训。
敢问一句，是不是科学家们还要体验一把直销人员的生活？人民教师也要过一把当月嫂、保姆的瘾？ 06 山西某银行就厉害了，培训期间，直接打员工屁股。
“讲师”对员工轮番进行带有侮辱意味的木板体罚，有8名员工被打屁股，其中4人是女员工。
能看到“讲师”下手非常狠，好在后来讲师迫于舆论压力，出来公开道歉，银行的董事和副行长也受到停职处理！ 07 南京某公司则不打人，改为带上自家销售员，去广场占地儿躺好，进行鸡血式培训。
销售员们必须像被训练的小狗一样，乖乖躺在地面上，一会儿鼓掌，一会儿爬起来跺脚，一会儿声嘶力竭地叫喊，甚至还要亲吻垃圾桶“励志”。
不知道是不是错觉，隔着屏幕我都闻到一股味儿！ 08 北京某公司的培训会，老板还借机揩油，没眼看。
多名身穿统一制服的女员工排好队，接受老板的依次接吻。
这家公司的员工多半是女性，老板你说实话，是不是故意全招女下属来“培养感情”的？开公司就好好开，不知道的还以为你是撕葱建后宫呢！ 09 有些公司，培训还不忘惩罚，显示对未完成业绩的员工的头上泼冷水，女生也不例外。
除了泼冷水，还有更变态的——吃活虫！有怀孕的女员工不能喝泡着虫的白酒，只好由同事帮忙解围替她受罚。
兄弟，这份恩情只能来生来还了！让我这辈子吃虫，不存在的！ 10 还有一种培训，除了一个字“土”，就再找不出其他字来形容了。
很多国企的培训模式就是军训，把员工当成学生或者民兵，军歌唱成情歌，更夸张的是还要集体洗澡。
部分有背景的内部职工打得火热，没有背景靠本事进国企的员工，则是吃冷板凳。
11 还有的公司做培训，就直接涉嫌X骚扰。
员工通过做游戏来增进感情，游戏大部分属于猥琐型。
比如女员工要拿一个打火机，先从男员工一条裤腿里放进去，然后一点点挪移到另一侧的裤腿，最后取出；再比如男员工要抱着女员工，做360度转体，期间女员工的脚不能落地。
12还有的公司在线下门店的员工之间做培训，老样子，培训离不开惩罚。
惩罚形式和吃虫子没二样，直接让没完成业绩的员工喝厕所水，完了领导拍下视频发公司群“示众”。
到底是上辈子倒了多少霉，才能“如此幸运”参与这么奇葩的培训啊！ 以上，摘自搜狐

❸ 小米公司值得去吗

今年2月到5月做了四个月的MIUI某部门运营实习生，我一个学英语的跑去做运营也是挺奇葩了，但谁知同组一个姐姐还是学中医的…所以说做运营的话专业背景什么的完全不重要！
这段实习对我来说是非常宝贵的经历，但我也从没有想过留下来作为正式员工来工作，当然最后也并没有转正名额。（部门不赚钱）
我们的作息是早十晚九，最早八点半可以撤，不打卡，但是组里就这么多人，一张张大桌子没有格子间，谁来谁走谁迟到大家都看得到，而且即使是实习生也还是经常会忙到九点的。但是说实话，上地那个地铁站，晚上那个人挤人，要是六点下班，可能还真不如慢悠悠吃个晚饭，工作一会再回家。（虽然我坐公交）
小米的待遇还是不错的，实习生底薪2500，出勤一天给30补助，一个月去满了能挣3000多。每天有水果，食堂改革后物美价廉，入职四个月赶上春节和米粉节，拿了台米4和体重秤。有的同事，同样实习生，人品好，年会抽到红米2，米粉节赢到接线板…我就不提了…
除了这些，我最最怀念的就是小米的办公室氛围，真的不！能！再！有！爱！MIUI都在清河创业园，我入职那天正好是搬家第一天。实习生不少，正式工也很年轻，都是好朋友，每顿饭都一起吃，经常一个大部队去五彩城慢吞吞地吃个云海肴啊权金城啊，回去就两点多了！不忙的话，还可以打个桌上足球！（喔天啊那段时间简直疯狂爱上这个游戏！）loft有健身单车，冰箱微波炉和可以午睡的飘窗。对了，设计部有几个小哥哥每天晚上还弹吉他打鼓呢~
在工作上呢，也算是我感觉最有收获，或者说最有参与感的实习了。组长不会区别对待正式工和实习生，做活动都是一起脑暴（虽然经常很多idea技术实现不了，毕竟我们是一个小部门），写文案也是谁的好用谁的。那会组里还搞过一个push大赛，我自认文案写的还不错，但还是人外有人…那个年会米粉节都拿奖的实习生也在这个比赛里拿到小米盒子和led灯…简直人生赢家…不过，运营的日常还是比较枯燥的，会有一些机械到让你觉得人生绝望的工作…但那也不是全部啦~

总结：强烈建议还没毕业的同学来实习，会收获很多东西！但是长期办公的话，真的只有家不在北京又单身的，比较适合来小米吧。

❹ 在一个培训机构做英语老师，每个月工资不到两千，最多就两千多点，带的班还多有五个，除了上课还要和奇葩

其实这个工资，无论在哪个城市，以你的工作量来讲都是偏低的。。所以如果有更好的职位可以跳槽，可以先找着有合适的就跳槽。也可以跳槽之前跟老板沟通看他肯不肯涨工资。。

❺ 注册公司应该注意什么呢

(一)选择适合自己的企业类型

企业按组建形式可以分为有限公司、个人独资企业、合伙企业。目前，90%以上的企业类型为有限公司(以注册资本承担对外赔偿限额)，而个人独资企业或合伙企业因投资者承担无限责任而选择这2种企业类型的较少。

(二)公司注册资本要求

按照《公司法》的规定，有限公司最低注册资本为3万元人民币，其中，一人有限公司最低注册资本为10万元人民币。注册资本可以分期出资，首批不低于20%，其余注册资本可在2年内到位。

但是，不同公司类型对于最低注册资本的要求是不一样的。例如，国际货运代理公司要求最低注册资本为500元人民币。需注意的是，任何公司在设立登记时，除了要符合公司法对注册资本的要求，也要符合行业法规对最低注册资本的规定。

(三)公司注册费用

公司注册费用由行政收费、银行开户费用、验资费及代理公司服务费构成。但是，上海各个区及开发区对于公司注册登记费用的补贴政策是不一样的。每家代理公司收取的服务费也略有差异。一般普通的有限公司注册登记代理服务费用为2000元。

(四)特殊项目审批

请以下行业的公司，需要到相关部门申请特别准证，也叫前置许可。如：加油站，成品油仓储，屠宰，教育，宗教团体，拍卖业，典当业，刻章业，停车场，律师、会计服务等项目。

拓展资料：

注册公司开设银行基本账户需要资料：

1、营业执照正副本原件;

2、组织机构代码证正本;

3、税务登记证正本;

4、法人、经办人身份证原件;

5、授权书;

5、公章、财务章、人名章等 。

❻ 中国最著名的IT互联网公司有哪些

我认为是网络、阿里、腾讯三大IT互联网公司。

2015年12月1日，中国社会科学院新闻与传播研究所新闻学研究室主任，中国社会科学院新媒体研究中心副主任黄楚新做客人民网传媒沙龙，为网友解读《中国媒体融合发展现状（2014-2015）》报告。黄楚新在访谈中提出，“BAT”已经成为了媒体领域的巨头，在为其点赞的同时也要关注他们给媒体发展带来的风险。

黄楚新认为，在新的媒体环境下，应该重新定义什么叫媒体？媒体就是把所传达的信息传达到每个人手中。而在新的媒体环境下，“BAT”这三家公司已经以不同的方式、在不同的领域当中，到达了每个用户。

“BAT”获取足够的资本以后，也在不断地向相关的领域扩展。比如说，阿里巴巴巨资入股第一财经，可能会各取所长，最后打造出财经领域的巨头。

(6)企业奇葩培训扩展阅读：

2006-2011年，BAT的优势逐渐明显，分别从搜索、电商、社交入手，成为中国互联网行业的三驾马车，BAT的概念也由此而来。

移动互联网普及之后，擂主BAT迎来挑战者，京东就是其中之一。2014年，京东与BAT进入全球互联网公司十强，市值也一直紧咬网络不放，奋力追赶的还有老大哥网易。截至美国时间5月20日收盘，网络、京东、网易的市值分别为411亿美元、400亿美元、330亿美元。

除了京东、网易，俗称小巨头的TMD（今日头条、美团点评、滴滴）、实现逆袭的小米及估值不断上涨的蚂蚁金服，都是业界眼中的“第四极”。