㈠ 人力资源管理师三级报名费多少
人力资源管理师报考费用是全国统一，学费会因各地消费水平高低而有所差距。以赣州这边为例作为参考，三级的报考费用和学费一起是在1400元左右。
就只报考费用而言，四级人力资源管理师报考费用是310元，三级报考费用350元，二级报考费用510元，一级报考费用650元。
㈡ 请问人力资源管理师如何报名必须通过培训机构报名吗，不参加培训可不可以报名考试怎么报名报名费是
三级的考试鉴定费是290~
二级的考试鉴定费是290+论文鉴定费350
报名时间是3月中旬或9月中旬~
在校大学生一般只能考三级~报名时交黑白2寸照4张，学生证+身份证复印件~
报名程序一般是你找家培训机构~报名培训，然后培训完参加全国统考~
考理论知识和职业技能两科~闭卷~两科都达到60分及以上才算通过~
㈢ 报考助理人力资源管理师的培训费用是多少
一、报考等级 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 人力资源管理师（国家职业资格二级） 二、助理人力资源管理师报考条件 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职 正规培训达到规定标准学时数者； 2、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 4、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 5、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 以上条件具备其中之一即可。 三、人力资源管理师报考条件 1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 2、具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 3、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 4、具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 5、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。 以上条件具备其中之一即可。 四、报名办法 依照报考条件要求，报名时需提交本人学历证明(交复印件)、本职业连续工龄证明(所在单位人事部门开据)、身份证(交复印件)、3张两寸黑白免冠照片。集体、个人报名均可，提前报名，满额为止。 五、收费标准 助师班每人收取培训费1600元；管理师班每人收取培训费2400元。 其中包括报名费、培训费、教材资料费、鉴定考核费、证书费等。
㈣ 2020年报考四级人力资源管理师一定要通过培训班嘛，直接交报名费不可以嘛，然后报名的网址是多少
你好，部分省份没有开通网上报名的话就只能通过当地机构代报名。
㈤ 3级人力资源管理师培训费用中的鉴定费指什么
报考费用分为3部分：
1培训费 字面意思可以理解吧 就是去参加培训叫的费用
2教材费 不多说 你懂得
3鉴定费 就是考试费 不然公务员吃什么
还有什么问题？
㈥ 人力资源管理师报名费用大概多少
如何成为人力资源管理师
首先是资格方考试你要参加，是由政府的培训机构组织的人力资源管的培训（具体请查地的劳动部门网站，报名条件也在上面了），你通过考核之后首先是从资格方面合格了。
接下啦就是企业中的实践了，由于企业发展的程度不同，所以跟学到的理论知识会有比较大的差异，所以在整个工作过程中不断的累积经验、与理论比较，慢慢的就会成为真正的人力资源管理师了。
国家资源和社会保障部人力资源职业鉴定考试，共分四个（四级、三级、二级和一级），一级最高，即高级企业人力资源管理师，四级最低，即企业人力资源管理员，每年两次，一般在5月份和11月份的第三个星期天。
人力资源管理师（二级、三级包括四级）考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。二级要参加综合评审，也就是人力资源和社会保障部组织的“面试”，一级的的综合评审是采用文件筐的形式考试。
人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
考试卷面分值100分，60分为及格。师级（二级）资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。
论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。核发由国家劳动和社会保障部验印的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书。hlj.yd119.cn
报名条件：
1、人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（人力资源专业大三下学期在校生）
2、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
（人力资源专业大四下学期学生）
3、人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
4、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
㈦ 沈阳哪家人力资源管理师培训班好费用多少
可以自己通过网上报名，不过那样通过率很低，最好是报一个培训学校参加上课学习，然后再考，通过率能高一些，特别是三级，经过学校的培训基本上都能过。一般费用是在玖百块钱左右，你说的这个行业是属于人力资源行业，人力资源一共有六大模块，招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大模块。人资不管你有什么级别的证书，如果你之前不是这个专业的，都得先从人事助理或者人事专员，或者行政专员干起，主要靠经验吃饭。希望能够帮到你 希望给分哦！！
㈧ 人力资源师证怎么考开始费用多少钱
人力资源管理师是国家统考，一年考两次： 考试时间：上半年，5月的第三个周末，下半年，11月的倒数第二个周末 报名时间：上半年，3月初，下半年9月初。
可以自己报考，也可以找机构代报，一般代报会有特批低条件，报名费用每个地区，每个级别也是不同的，具体可以咨询机构或是在鉴定中心网站查看。
㈨ 人力资源管理师二级报名费多少钱
人力资源管理师报名可以通过两个渠道：
1、培训机构--交培训费，上培训课，培训机构会帮你报专名考属试，一般需要1000-3000元；
2、自己上官网报名--上你所在省/市的职业技能鉴定中心官网报名，报名费300-500元，具体你看官网要求。
我都是自己上官网报名，然后用喜马拉雅软件搜索人力资源师的复习音频来听，这样比较省钱。
㈩ 人力资源管理师培训时间收费情况报考条件
人力资源管理师
什么是人力资源？（Human Resource简称HR）
人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源背景： 人力资源的前景在所有的经济活动中是最好的。一些部门可以见证的成长，因为不论什么公司，都需要人力资源部门的人员
考试介绍：
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
考试发证：
经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。
职业等级：
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
报名条件：
助理人力资源管理师——三级（具备以下条件之一者）
大专、中专+5年工作经验
本科+0年工作经验
人力资源管理师——二级（具备以下条件之一者）
1、大专、中专+13年工作经验
2、本科+4年工作经验
培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系
考试费用
三经报名费330元/人，二级报名费580元/人（江苏省考试统一收费标准）