1. 企业社会责任的《社会与公益》杂志社企业社会责任栏目
《社会与公益》杂志社是由民政部主管的专业杂志,以服务社会发展,服务公益事业为使命,其中设有专门的企业社会责任栏目。
着重于案例探讨和理论研究。 杂志名称:企业社会责任
主办单位:北京交通大学经济管理学院
广东省企业社会责任研究会
广东省社会科学综合开发研究中心
社长兼主编:黎友焕
出版社:企业社会责任杂志社有限公司出版
国际标准刊号:ISSN 2073-6967
定价:30.00元
《企业社会责任》杂志创刊于2008年,是经过香港特别行政区政府管理部门批准并依据法定程序成立的、向外公开发行的企业社会责任专业杂志。本刊是中国(包括大陆和港澳台)第一本也是目前唯一一本专门关于企业社会责任并用“企业社会责任”命名的公开发行杂志。《企业社会责任》杂志社由北京交通大学经济管理学院、广东省企业社会责任研究会与广东省社会科学综合开发研究中心共同主办,具有独立法人资格,有固定的国际出版刊号(ISSN2073-6967)。 食品安全问题中政府与企业的博弈分析
ISO26000视角下的消费者权益保护问题
产品召回与企业的社会责任
后危机时代的企业社会责任
ISO26000对中小企业的影响及应对思路
企业社会责任的培育策略研究
国内企业社会责任研究综述
从ISO26000角度看食品安全管理
ISO26000对我国出口企业的影响
ISO26000对我国经济社会的影响及其对策
浅析ISO26000未来在我国的推动
从ISO26000看惠州市纺织服装企业社会责任现状及对策
粤商文化与高端服务产业发展:CSR角度分析
审计视角下浅析企业社会责任建设
农业龙头企业社会责任与食品安全维护
论后金融危机时代农民工就业信息服务体系的构建
金融机构在地毯经济发展中的社会责任
企业社会责任培育过程中政府与企业的博弈行为分析
企业社会责任的竞争优势效用分析
广东企业慈善社会责任建设存在的问题与对策
解放思想与加强广东企业社会责任建设 黎友焕,广东汕尾人,1994年毕业于广东商学院经济系。获西北大学经济学博士学位、北京交通大学经济学教授。英国诺丁汉大学高级访问学者、交流教授(2003-2005)。主要研究方向为:企业社会责任、世界经济学、国际经济贸易、国际金融。
现任香港社会科学院副院长、研究员,广东省社会科学院广东社会科学综合开发中心主任、研究员、硕士生导师,广东省企业社会责任研究会(省一级学会)会长,海外华人交流协会副秘书长兼出国留学归国人员联谊会副会长,广东民商法学会副会长,《企业社会责任》杂志社社长兼总编辑、国家商务部培训中心、广东商学院、西北大学等10多所大学兼职教授(研究员、研究生导师),广东省商业经济学会、汕尾市政府等10多个各级政府顾问、羊城晚报等10多家媒体评论员、广东省产业与区域经济研究会等10多个学会常务理事,广东电台、亚太经济时报等10多家媒体评论员,国家哲学社会科学基金项目同行评议专家,广东省重大决策咨询专家,广东省哲学社会科学基金项目评审专家,广东省宣传战线优秀人才“十百千”工程专家,广东省高级经济师第一评审委员会评审专家。受聘并兼职于20多个企业社会责任组织。
2. target验厂要求反不正当影响培训主要是指什么方面的分为哪几块啊
target验厂即为按照一定的标准对工厂进行审核或评估。一般分为人权验厂、反恐验厂、品质验厂等等,企业“验厂”活动已经在中国的出口企业中铺开,接受跨国公司和中介机构“验厂”对我国出口生产企业,尤其 是纺织和服装、玩具、日用品、电子和机械等劳动密集型企业几乎成为必须满足的条件。
人权验厂
官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。这种“验厂”主要通过两种方式推行。
企业社会责任标准认证
企业社会责任标准认证是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证,获得资格证书,以此作为采购或下达订单的依据。这类标准主要有SA8000、ICTI(玩具行业)、EICC(电子行业)、美国的WRAP(服装鞋帽行业)、欧洲大陆地区的BSCI(所有行业)、法国的ICS(零售行业)、英国的ETI(所有行业)等。
客户方标准审核(Code of Conct)
是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前,对中国企业按照跨国公司制定的社会责任标准也就是通常所说的企业行为守则对企业社会责任,主要是劳工标准的执行情况进行直接审查。一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则,如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy's等欧美国家的服装、制鞋、日用品、零售业等集团公司。这种方式称 为第二方认证。
两种认证的内容都是以国际劳工标准为依据,要求供货商在劳工标准和工人生活条件等方面承担规定义务。比较而言,第二方认证出现时间较早,覆盖范围和影响面大,而第三方认证的标准和审查更加全面。
3. 如何应对社会责任审核
近年来,越来越多的跨国公司在采购合约中加入社会责任条款,要求供应商必须按规定通过社会责任审核,并委托第三方认证机构对供应商展开大规模的社会责任审核。只有通过审核才能获得订单,以后还要求进行定期评估,如果后续评估未通过,将面临订单被逐渐取消直至丧失供应商资格。面对大成劳动法团队提出如下问题及我们的建议,供大家参考:
企业社会责任(Corporate Social Responsibility,简称CSR)是指企业在创造利润、对股东承担责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。
企业社会责任审核是买家或其委托的第三方独立机构,依照社会责任标准,通过对供应商的健康安全、童工、工时、工资支付、劳动保护、惩戒措施、环境影响等情况进行的现场审核。
2. 社会责任标准的主要内容:
SA8000标准①是Social Accountability 8000的英文简称,是国际上最为通用的社会责任标准之一,其中涉及劳动用工合规方面的主要内容包括:
(1) 不应使用或者支持使用童工;
(2) 不得使用或支持使用强迫性劳动;
(3) 任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时,每周加班时间不超过12小时,应保证加班能获得额外津贴;
(4) 支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准,须足以满足员工基本需求;
(5) 为所有员工提供安全卫生的生活环境,包括干净的浴室、洁净安全的宿舍等。
但企业需要注意的是,SA8000并非唯一的、强制性的国际标准。如2011年麦当劳公司对其供应商进行社会责任审核时,所使用的标准只是与SA8000相似,包括了但不限于SA8000标准条款。
当越来越多的供应商、中间环节采购商不得不面对企业合规审核时,我们认为企业只有在专业人员的协助和参与下熟悉悉审核标准、审核流程,积极应对合规审核,才能变被动为主动,争取更多的商业利益,塑造企业良好形象及声誉。我们建议企业结合合规审核流程,在以下几个方面做好应对:
(1) 尽调与预审。对企业情况做尽职调查、按社会责任标准预审及整改;
(2) 首次会议。由专业律师一同参与审核方和被审核方的首次会议,协助分析审核目的、买家政策、梳理需要审核的文件资料清单等;
(3) 企业内训。由专业律师为企业管理人员开展内部培训,使企业熟悉审核标准、审核流程,掌握应对企业合规审核的操作策略与技巧;
(4) 文件审核。律师协助企业撰写、审核劳动人事管理文件,流程再造与设计,使其合规化;
(5) 现场核查。专业律师参与、协助现场核查及整改,使得包括生产车间、仓库、宿舍、饭堂、厕所、浴室、门卫、医务室、特种设备安全、消防、危险品存放及环保等符合社会责任标准;
(6) 陪同访谈。律师参与审核员与被审核企业管理人员的访谈,协助沟通、解释、回答审核员询问;
(7) 整改措施。针对企业不符合社会责任标准之处,提出并实施切实可行的整改措施,使其合规。注①:SA8000是全球首个道德标准,已经改善了世界上65个国家,100万工人的生活,是由美国社会责任国际组织(Social Accountability International,简称SAI) ,一个非政府的国际民间组织提出并制定。
4. 使用自愿性协议,落实企业社会责任
自愿性协议(Voluntary Agreements),是指企业承诺“自愿”达到比法律或政策要求水平更高的社会绩效,是一种企业积极承担社会责任行为的表现,是西方发达国家普遍使用的一种高效公共政策工具。2008年,国资委就印发了《关于中央企业履行社会责任的指导意见》(国资发研究〔2008〕1号),为矿业企业履行社会责任提供支持。
应以此为契机,推动矿业企业签订自愿性协议,落实企业社会责任。可以由行业协会和有积极性的矿业企业签订《和谐矿区建设自愿性协议》,协议可以要求矿业企业发布社会责任报告,并对社会责任履行情况进行监督,按要求完成该协议要求的,授予“和谐矿区建设试点单位”的牌匾。该荣誉将提高企业上下游相关方、政府、矿区居民的认同水平,改善市场绩效,提高竞争力。
实际上,和谐矿区建设,应建立提高矿区群众生活水平的长效机制,引导矿山企业扶持地方产业发展,参与基础设施和新农村建设,改善矿区生产生活环境,组织就业培训,优先安排矿区居民及子女就业,开展扶贫捐助等惠民活动。鼓励矿山企业采取劳务委托、工程承包等方式,支持所在乡镇、村发展壮大集体经济。探索矿区村集体及群众以征地拆迁款、补偿提留款等入股矿山企业,实现矿区群众长期稳定增收。
在制度设计中,应把矿山企业社会责任报告发布制度作为和谐矿区建设一个重要抓手,对于上市矿业公司、地区重点矿山企业、其他矿山企业,区别对待,从易到难,逐步要求其发布社会责任报告,增强矿山企业社会责任意识。
5. 社会责任管理体系
社会责任管理体系是指确保企业履行相应社会责任,实现良性发展的相专关制度安排与组织属建设。社会责任管理体系的内容包括组织管理体系、日常管理体系、能力建设体系、业绩考核体系四个部分。企业结合自身现实积极构建企业社会责任管理体系,对于企业进行科学规范化管理、培养全体员工的社会责任意识,进而提高履行社会责任的效果。企业社会责任管理体系的构建涉及将社会责任融入企业的价值观、发展战略、发展规划、业务过程、部门管理、岗位管理、品牌管理等七部分。其中,社会责任融入企业价值观、融入战略和融入发展规划,是整个社会责任管理的基础。
6. 为什么说企业对员工的培训是对员工的一种责任
1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言,对员工培训得越充分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业创造更多的效益。有资料显示,百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一次调查,这些人几乎全部参加过培训。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意,87%的员工愿意继续留在公司工作。培训不仅提高了职工的技能,而且提高了职工对自身价值的认识,对工作目标有了更好的理解。
2、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,文化是企业的灵魂,它是一种以价值观为核心对全体职工进行企业意识教育的微观文化体系。企业管理人员和员工认同企业文化,不仅会自觉学习掌握科技知识和技能,而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。从而培养大家的敬业精神、革新精神和社会责任感,形成上上下下塑造优秀的企业文化。
3、培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力。美国权威机构监测,培训的投资回报率一般在33%左右。在对美国大型制造业公司的分析中,公司从培训中得到的回报率大约可达20%-30%。摩托罗拉公司向全体雇员提供每年至少40小时的培训.调查表明:摩托罗拉公司每1美元培训费可以在3年以内实现40美元的生产效益。摩托罗拉公司认为,素质良好的公司雇员们已通过技术革新和节约操作为公司创造了40亿美元的财富。摩托罗拉公司的巨额培训收益说明了培训投资对企业的重要性。
4、适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。企业竞争说穿了是人才的竞争。明智的企业家愈来清醒地认识到培训是企业发展不可忽视的“人本投资”,是提高企业“造血功能”的根本途径。美国的一项研究资料表明,企业技术创新的最佳投资比例是5:5,即“人本投资”和硬件投资各占50%。人本为主的软技术投资,作用于机械设备的硬技术投资后,产出的效益成倍增加。在同样的设备条件下,增加“人本”投资,可达到投1产8的投入产出比。发达国家在推进技术创新中,不但注意引进、更新改造机械设备等方面的硬件投入,而且更注重以提高人的素质为主要目标的软技术投入。事实证明,人才是企业的第一资源,有了一流的人才,就可以开发一流的产品,创造一流的业绩,企业就可以在市场竞争中立于不败之地。
7. 关于企业社会责任会计的思考
(复制文件,仅供参考学习)
所谓社会责任会计是研究如何更好地维护可持续发展,为企业管理当局、政府、社会公众等相关利益集团和个人的决策提供企业的社会责任履行情况的会计信息系统,是在传统会计模式上发展起来的一门新兴的会计分支科学
一、我国建立社会责任会计的必要性?
市场经济的建立促使我国经济不断发展,但与此同时,社会经济生活中也出现了许多令人担忧的现象,为了企业“内部利益”,环境污染愈发严重,假冒伪劣产品屡禁不止,企业偷税、漏税现象时有发生,职工利益、消费者利益得不到保证。我国加入WTO后,企业进入全球化历程,企业应遵守国际法规,成为全球经济系统中的一个组成部分。逐步建立社会责任会计,对企业社会责任进行监督反馈已成为必然。?
(一)建立社会责任会计是国家宏观管理的需要?
1.实现可持续发展战略。在我国经济发展过程中一些企业片面追求产值和利润,把蚕食土地、榨取资源视为获取财富的捷径,为了一己之利和局部利益,不计社会成本,不顾环保要求乱上项目,随意排放烟尘、污水甚至有毒物质,严重污染环境,损害生态。人类只有一个地球,大自然是人类赖以生存的家园,破坏自然就是在破坏自己的家园。保护环境,实施可持续发展战略迫在眉睫,政府需要掌握企业在环境治理方面的信息,以便于控制企业只顾自身利益,不计社会成本的行为。建立社会责任会计可以用会计方法计量企业经营活动带来的社会成本和社会效益,并将此信息提供给法院、环保局、工商局等部门,检查促使企业减轻并消除环境污染,提高资源综合利用率,降低能耗,做到提高经济效益与提高生态效益并重。
2.保障职工利益。一些企业为了获取超额利润,通过延长工人劳动时间,剥夺职工法定节假日,不缴纳职工劳动保险、养老保险,克扣职工工资等手段降低人力成本,更有甚者根本不顾职工生命安全,连基本的劳保措施都能省则省,连年出现的小煤窑事故许多是由于劳保措施不到位而造成的惨案,这不仅损害了广大职工的利益,而且以不合理的低成本参与竞争,严重破坏了公平竞争的市场秩序,因此,国家需要利用社会责任会计提供的信息加强管理,考核企业在劳保等方面的管理情况,杜绝损害群众利益的情况出现。?
3.保护消费者权益。在利益的驱使下,抽检生产资料和生活资料,假冒伪劣产品屡见不鲜,消费者权益受到极大侵害。锅炉爆炸、食物中毒、服务低劣更是触目惊心。彩虹桥的中断、宁波桥的破裂、沈四公路青洋河大桥塌陷,给我们敲响了一个又一个警钟。在经济全球化的今天,贸易竞争已到了白热化阶段,一个国家产品假冒伪劣、工程粗制滥造、服务蛮横低劣,不但在国际市场上受到抵制,而且会给国家造成很坏影响,正如朱总理所说,质量代表一个国家的形象,我们再不能因质量而损害国家形象了。舆论谴责、事后惩罚虽然有效,但毕竟有限度。通过社会责任会计,运用会计手段定期由企业反映提供产品和服务的贡献,一来可以时刻提醒企业注重社会责任的完成,二来可以为国家宏观管理提供可靠的依据。?
(二)建立社会责任会计是企业自身发展的需要?
1.是企业建立自身形象、信誉的需要。企业形象、信誉是企业重要的资产,在很大程度上与企业的经营情况是成正比的。《财富》杂志评选最受敬佩公司的指标有9项:创新能力、发展与吸引人才能力、公司资产整合能力、产品服务质量、管理质量、金融信誉、社区和环境责任感等,这里有一些正是社会责任会计所要反映的,依这些指标1998年美国最受敬佩的前10家公司分别是:通用电气公司、可口可乐公司、微软公司、戴尔计算机公司、伯克希尔·迪斯尼公司,虽然评价指标中没有营业收入和资产规模,但这9项指标反映了企业在公众中的形象及企业的综合素质,这10家公司有8家都排在世界500强行列中。
社会责任会计赋予了企业宣传自身形象的机会,是不需广告费的广告,社会责任财务报告将成为企业向公众、管理当局宣传自己的手段,如:财务报告中对公益活动的反映是企业争取政府及公众注意力的捷径。
2.是提高企业经济效益的需要。随着消费者绿色意识的加强,消费者在进行消费选择时,不但关注产品价格、产品技术标准还更注重生产过程和绿色标准。据1990年的一次调查,有70%的北美人在1989年因为环境的理由拒绝使用某一产品,或转向使用另一牌子产品。我国已正式加入WTO,加入WTO意味着关税的降低,意味着市场开放,但也意味着绿色壁垒的加强。不符合环境标准的物品不准买卖,这已成为国际贸易的一条准则。而且绿色工业品的价格远远高于同类产品,绿色的品质会带来高附加值。对于企业来说树立绿色形象、发挥绿色比较优势能增强企业竞争能力。社会责任会计可以通过对企业绿色支出的核算,为管理者提供绿色管理依据,从而提高企业效益。?
二、社会责任会计实施步骤?
社会责任会计在西方已经出现20多年了,但在我国基本上处于萌芽阶段,近几年理论探讨不少,但至今没能真正付诸于实践,只有个别指标如社会积累率、社会贡献率在财务报告中得到披露,指标数量少,不能全面反映企业的社会责任。社会责任会计建立时机已基本成熟,关键是实施步骤问题。?
(一)首先由各地方根据各地、各行业特点制定临时规定,要求企业在财务报告中以文字反映社会责任履行情况 ,以下几项内容可供参考。
1.反映企业对职工履行责任情况 。主要包括改善工作条件与环境、劳动保护措施及投入、职工工资发放情况 、社会统筹金缴纳情况、职工福利改进情况 、法定节假日执行情况、职工培训教育情况等。?
2.反映企业对消费者履行责任情况。主要包括产品质量与性能、售后服务情况、广告的忠实程度、顾客的满意程度等。?
3.反映企业的环保责任。主要包括产品的绿色程度、生产过程中资源利用率、企业的排污投入情况、企业的环境污染治理情况。?
4.反映企业对政府、公众的履行责任情况。主要包括税金缴纳是否及时、足额,安置待业青年、下岗职工就业情况,财务报告的真实性,对文化、体育、教育事业及公益活动的捐赠情况,为公共交通事业、市政建设等方面提供的人、财、物支持等。?
(二)在第一阶段基础上总结理论、经验,进一步归纳整理适用于我国的社会责任会计核算内容,并按照《会计法》规定制定社会责任会计准则和会计制度,加强社会责任会计的规范性。
(三)确定社会责任会计核算科目,可以现有的会计科目分类为依据,设置社会责任会计资产类科目(如企业治污资产、职工福利资产等)、社会责任负债类科目(如应付职工福利费、应缴税金、应付公益活动经费等)、社会责任权益类科目。
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(四)设计独立的社会责任财务报告。社会责任财务报告是披露企业履行社会责任信息的最主要方式,目前在国际上还不成熟,主要做法有三种(1)在财务报表附注中对社会责任履行情况加以反映;(2)在财务状况说明书中说明;(3)设计独立的社会责任会计报表,如:社会资产负债表、增值表、环境损益表等。在实施过程中需要逐步推进,经过不断实践,设计符合我国特色的社会责任会计报告体系。?
(五)在社会责任会计核算体系初步建立的基础上,加强社会责任会计的财务管理,设计社会责任会计评价指标体系,便于企业间及企业内部的横向、纵向比较,充分发挥社会责任会计的管理职能。
8. 评价企业社会责任的指标的数据怎么搜集
关键指标的选取:
按照一定原则,本文挑选出适合的关键指标,并形成体系。在选择的时候,认真把公司的各方面都考虑到,根据实际来建立体系。通过理论基础,精心挑选适合的指标,使得分析中简单易懂。
(1)投资者层面的选取。公司有义务保护投资人的权益。该层面选择的是总资产报酬率、净资产利润率等。在利益的增长时,保证好投资者的利益。关于这些可从财务数据中分析,通过计算反映状况,以它们来评价公司的盈利性和成长性。
(2)员工层面的选取。员工作为每个公司的重要资源,应该得到企业的重视。工资和法定福利的支付比率是公司的主要选取。各企业有义务对员工的安全等负有法律责任。以此选择了对未成年使用比重、超时加班率等。之所以选择了教育培训的比率,是为了职工的个人发展。在更优越的发展空间和机会中,提高自己的水平。
(3)消费者层面的选取。增加了消费者的认可,也就能推动了各公司绩效的前进。在评价对消费者的经济责任时,选择了投诉率等。各公司要维护好与客户的关系,为消费者做更多服务。在保障了消费者的权益时,也要创新设计和产品,吸引顾客的眼球。所以又选择了研发和新产品贡献的比率,以此来体现对消费者的负责程度。
(4)供应商层面的选取。公司对供应商的经济责任主要体现在账款结算等指标上。通过这些指标,可以知道各企业与供应商的关系和资金占用状况。在竞争上,要关注同行业的发展状况,来促进自己企业的进步。
(5)社会层面的选取。各公司应对社会负责,良好的社会环境可以帮助企业的更快发展。
该层面主要选择了环保、福利就业等比率。能够体现出企业对社区资源的利用程度的关键指标,指的是作为公司对社区的法律责任指标中的资源使用效率。公司在发展之时,对环境和社会进行保护。要爱护环境,珍惜资源、为公益事业做贡献。只有积极为社会做贡献,才能得到社会的认可。为企业树立了良好的形象,才能在今后的发展路上顺利前进。
(6)政府层面的选取。
政府是企业的领导者,使其公司积极配合它的工作。选择的关键指标有资产纳税率、纳税额等。通过这些看出在该层面履行责任的状况。一个公司的纳税情况,遵守法规制度的态度,
是否合理经营都可以看出对政府的负责程度。
9. 企业社会责任怎么写
本文你将看到几个欧洲中小企业的案例,它们都成功地将企业社会责任纳入到自己的日常活动中。
对环境负责带来良好声誉
匈牙利的Telvill是一家经过ISO9001和14001认证的信息技术制造商。他们认为保护自然环境、创造良好的工作环境以及改善居住条件对于业务发展都是必不可少的,而且十分重要。除了严格遵守环境和质量管理条例外,他们还赞助当地的社区组织,并建立了可持续的雇佣制度。此外,Telvill也认识到良好的环境表现会给企业带来一些实际的好处,比如提升企业在客户心目中的地位,提高企业在社区的信誉。
为了成为负责任的企业所做的努力
赞助Berekalja Conquest公园,旨在提倡当地居民开始健康的生活方式,营造健康的生活环境;定期参加城镇议会;升级并维护当地学校的信息技术系统,同时还为其信息技术培训项目提供帮助;资助Borsod航天俱乐部;并且赞助了两所城市职业中学。
为什么这么做
Telvill想要成为一个负责任的企业,其目标之一就是要通过对环境社会负责的行为,为企业在市场上的不断的发展和成功树立积极的榜样。
企业得到什么好处
提高了企业在合作者和客户眼中的声誉,同时也增强了合作者对企业的信任感,提升了客户的满意度与忠诚度。
要让谁知道企业的成功?通过什么方法
Telvill一直很积极地将其获得的商业成功与社会成功告知公司内部和外部的股东。举例来说,他们会通过当地的媒体,以及公司网站报道公司的事件和表现。良好的企业声望与形象的树立是一个宝贵的资产,可以直接转化为利润。
融入社区赢得信誉
自1972年当地社区建立起,作为一个小型家族企业,比利时的Koffie Kàn一直深深扎根在其中。他们认为“烹煮咖啡同烘培面包一样,处于家庭和乡村生活的中心地位”。Koffie Kàn融入社区,跟社区进行公开对话,同时还密切关注自身经营对环境造成的影响,公司以能成为当地社区的好邻居为傲。此外,Koffie Kàn也支持地方组织以及一些海外社会发展项目。
为了成为负责任的企业所做的努力
以高于市场的价格从小型林区收购咖啡豆,为他们提供稳定的收入来源;将经营利润贡献给洪都拉斯妇女运动;力争把企业对环境造成的影响降到最低;将旧咖啡机赠送给墨西哥小型林区,并培训他们使用机器以便投入当地市场,把向当地社区、诊所、供货商募捐的基金转赠给墨西哥。