企业培训话题

1. 职场培训主题有哪些

积极心态
时间管理
执行力
团队合作与团队的建立
领导能力、指导与授权
沟通与人际关系的技巧

2. 以爱岗敬业为主题的培训提纲

课程大纲：一、破冰：学员企业员工忠诚与敬业精神状况调查、共析存在的问题二、不得不说的“角色问题”三、为什么员工的工作效果常常不如人意决定员工工作效果的两大因素我们的员工工作成效不佳的一个根源提升员工工作绩效与工作主动性黄金法则四、如何理解员工忠诚忠诚是什么？忠诚员工的表现员工忠诚度不高的表现五、影响员工忠诚的因素有哪些员工忠诚的影响因素谁应对提升员工的忠诚与敬业精神负责？管理者行为如何影响员工忠诚企业管理制度对员工忠诚的影响员工忠程度不高是道德缺失？---copied from -------chinabeilei。后面你自己进去看吧。

3. 关于个人培训愿景在参加公司培训，要写一个人的培训愿景，要求：一句话，主题是：”通过培训学习的提高“

骐骥一跃 不能十步 驽马十驾 功在不舍

4. 企业主题培训的环节有哪些

兽从人骸
自从，我祖神农，组织各种猴子，开始过人类的群居、农耕、渔专猎的集体制度的属人类社区生活至今，从来，就没有与生俱来的真人。都是从，小动物的贝贝们，重复万千边不止地才勉强学会叫妈妈、爸爸、。。。。。。

于是，企业的培训，亦如永远不可能都是我祖神农一样智慧的人类始祖和真神他老人家的先贤一般到每个人。！

普通话说：确什么；补什么。！
就是企业培训的真谛啦。！

国歌
国际歌
国法庄严

5. 企业培训讲什么主题好

如何培养人才？靠文化！靠培训，培训传播文化，培训塑造文化。完整、成熟的培训体系就是人才生产线。构筑成企业“人才生产线”的“培训”就是企业的“标准培训”——即企业培育人才的标准以及由此形成的培训体系。

6. 个人成长培训主题有哪些

首先要确定你们公司是做什么的做这次个人成长培训的目的。你可以从价值观方面引导个人成长的重要性让员工看这世界很大，路很长，很有前景，再职业发展规划，沟通技巧，管理人的职责等等请采纳

7. 企业拓展培训训练的主题是哪些

职工趣味运动会，亲子趣味运动会，泥浆趣味运动会，水上趣味运动会，减压趣味运动会，企业员工家庭日，主题年会节庆主题活动，企业相亲会拓展训练等等

8. 什么叫培训主题

培训主题指的是培训内容的主体和核心，所有的培训活动都是围绕一定的主题进行的。

企业根据实际发展需要个性化定制内训主题在公司范围内培训活动，旨在提高人员素质、专业能力、工作绩效和对组织的贡献。使其对于主题的概念充分理解并运用到工作中。

主题式培训法就是按照企业需求，围绕培训目的（主题），紧密结合企业的实际情况，为企业度身定制个性化的培训解决方案，通过组织和调度各类培训资源，为企业提供更具有针对性、实效性的管理培训服务，解决具体问题，满足企业需要。

(8)企业培训话题扩展阅读：

主题式培训的主要特点

主题式培训根据企业需要，结合企业存在的主要问题，进行针对性的实战培训设计，解决企业实际问题，并推动企业展开一系列行动；解决企业具体问题，提升企业绩效。

主题式培训通过系统的企业需求研究，以专业的角度，为企业针对性的课题规划并协助推动实施，指导企业化解矛盾、规避风险、提升绩效、解决问题。

9. 结合实际谈谈，为什么说企业的培训需求是一个永恒的话题

现在很抄多企业已经意识到开展企业内袭部培训的重要，但在操作上还有很多问题。比如，具体的培训需求怎样发现、培训内容如何确定、培训方式如何选择、培训时间如何安排、培训经费怎样保障……这些问题，您是怎么看的呢？
老板：
关于培训的重要性，我认为光重视培训--只有意识没有行动，是没有用的。真抓实干，就要把培训作为一项投资，要把培训列入"年度经营计划"；你说的这些具体问题，我认为不能零敲碎打地解决，真正有效的办法还是要靠建立一套适合自己的培训管理体系，有企业内部的培训师，有企业自己的教材、有培训管理考核的办法……用这套体系的运作来落实这些问题，这样才可能做得比较好。作为企业，应该要赶快行动。看好一个目标不可能一步到位，要一个一个的小的动作累积起来，才可能完成一个大的动作。培训问题也是这样，光重视不行动，绝对不行。

10. 能不能推荐几个培训话题。人力资源课上要演讲。谢谢了。

员工绩效管理与文化建设
企业文化与团队管理
打造成功的销售团队
非人力资源的人力资源管理