青年干部培训班讲话

① 培训班开班典礼致辞

同志们：在中国共产党第十六届四中全会刚刚闭幕不久，在全党、全国人民认真贯彻落实党的十六届四中全会精神之际，我县中青年领导干部培训班今天隆重开班了，参加这次培训班培训的学员主要是2002年换届以来提拔使用未参加过培训的乡科级领导干部，有乡镇党委书记、人大主席、乡镇长、副书记、纪委书记、副乡镇长、县直有关部门的一把手和副职，共134人，你们在各乡镇、各部门、各条战线、各个岗位为xx的经济发展和社会进步勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨作出了积极的贡献，为此，我代表县委、县人大、县政府、县政协对你们表示衷心的感谢！希望大家在今后的工作中以党的十六届四中全会精神为指导，继续发扬吃苦耐劳的拼搏精神，再接再厉、为我县早日实现跨跃式发展和“三个三分之一”的战略目标作出更大的贡献。下面，我讲五点意见：一、坚持科学的发展观，增强干部教育培训的责任感和使命感。党的十六届三中全会《决定》指出，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。这是我们党从新世纪、新阶段党和国家事业发展的全局出发，提出的重大战略思想。这一指导思想是我们党推进改革开放实践的经验总结，充分体现了“三个代表”重要思想，充分体现了立党为公、执政为民的本质要求。以人为本是科学发展观的灵魂和精髓。干部教育培训工作的根本任务，就是以培训为载体，教育干部、培养干部、塑造干部，努力提高干部队伍整体素质，实现干部……

② 大学团校领导总结讲话对全体干部提出要求的发言稿

在学院第十五期团校培训班开班仪式上的讲话

同学们：

大家上午好！

在学院刚刚渡过50华诞之际，全院共青团干部培训今天正式开班了。开展团干部培训是落实团中央、全国学联今年8月30日联合下发的《高校学生干部培养规划（2006-2010）》的重要举措，是加强我院学生干部队伍建设的一种有效途径，对于促进广大团干部系统学习理论，创新工作思路，提高团务素质，践行先进性要求，更好地团结带领全院广大团员青年、服务广大学生具有十分重要的意义。在此，我代表学院党委对培训班的开班表示热烈的祝贺！向参加培训的各位同学致以亲切的问候！ 同时，借此机会，我向同学们提几点希望和要求。

一、认清形势，切实增强责任感和使命感

同学们，当前和今后一个时期，是我院向申报更名大学和申报博士学位授予权目标迈进的关键时期。学院党委明确提出，要以自治区第九次党代会的有关精神为指导，抓住机遇，迎接挑战，克服困难，创造条件，力争早日实现“两申”的宏伟目标。这是一项艰巨的历史性任务，需要依靠全院广大师生员工的共同努力才能完成。广大团干部在团结、带领团员青年方面责任重大，必须明确自身肩负的责任，切实增强加快发展的紧迫感和危机感，有所作为。分析学院目前的学生工作形势，我们面临着严峻的现实挑战。一是学习风气不够浓厚，二是校园内不和谐因素依然存在，不文明现象经常发生，三是就业压力日益加剧，就业形势不容乐观；四是新情况、新问题不断涌现。作为学生干部，我们首先要对上述问题有清醒的认识，看到其客观实际，用辩证和理性的思维加以分析；其次要协助学校做好工作，尽快改变现状。同学们要协助辅导员、班主任抓好班风建设，以班风促学风，逐步形成良好的学习风气；要继续在同学中大力开展社会主义荣辱观教育，倡导文明校园、促进和谐校园建设；要抓好团组织生活和主题团日活动，加强同学思想教育，帮助同学们树立先就业再择业的正确观念；要提高辨别是非的能力，对遇到的新情况、新问题要及时向老师汇报，正确对待，合理分析，充当好老师的助手角色，发挥好学校与同学间的桥梁纽带作用，在我们向“两申”目标迈进的过程中大有作为。

二、加强学习，切实提高自身素质和能力

共青团工作不是单一的校园文化工作，而是一个综合体，重点是以形式多样、内容丰富的校园文化活动为载体，把握导向，发挥育人功能，把全部工作统一到提高同学素质，顺利实现同学就业的目标上来。共青团的工作对象是活生生的大学生，我们的最终目标就是要团结和动员广大青年学生在各项建设事业中建功成才。打铁还须自身硬，能不能团结好、动员好、引导好广大青年学生，关键要看团干部的素质如何。所以，广大团干部务必要做到以下几点：

第一，要抓好政治理论学习，不断提高思想政治素质。理论上成熟是政治上成熟的基础。团干部要提高素质，首先要加强理论学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，用科学理论武装头脑。通过学习，坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，掌握观察事物的科学方法，增强政治鉴别力和敏锐性，提高运用党的革命理论、基本路线解决实际问题的能力。

第二，要抓好团务知识学习，切实增强实际工作能力。作为一名团干部，必须精通团的业务，这是大家的职责所在。光凭满腔热情和良好的愿望，不懂得本职工作的基本知识和特有规律，只会事倍功半，事与愿违。当前，学院学生干部队伍中存在的一个突出问题就是活动型、事务型干部多，思想型、学习型干部少。要解决这个问题，广大团干部必须认真学习团的历史、团的理论、团的章程，深化对高校共青团工作的认识，增强理论思考和把握全局的能力。必须围绕高校共青团的中心任务和重点工作，学习团的各类工作项目，明确工作要求，把握工作重点，提高实际操作能力。必须用心向书本学习、向实践学习、向先进典型学习，及时总结提炼工作经验，在实践中升华理论，从而使自己成为学校共青团工作的行家里手。

第三，要不断充实新知识新技能，全面提高综合素质。高校团的工作涉及方方面面，因此团干部必须有广博的知识，只有这样，在开展团的工作时，才能更容易融入青年学生当中、和他们打成一片，才能做到游刃有余。要切实抓好现代科学文化知识和技能的学习，用人类社会创造的文明成果来丰富和充实自己，进而拓宽视野、锻炼思维，提高知识文化水平，优化知识结构，提高自身的综合素质，使自己成长为既能从事共青团工作、又能适应社会主义现代化建设需要的复合型人才。

第四，要牢固树立开拓创新的精神。 青年时期是最富有生命力和创造力的时期。团干部只有始终保持与时俱进的精神状态，才能永不自满，永不懈怠，不断进步。要做到与时俱进、开拓创新，就必须不断解放思想，从传统偏见中解放出来，从落后的行为方式中解放出来，从畏难发愁、无所作为的情绪中解放出来，以开阔的视野和发展的观点，用发展着的马克思主义指导实践，逐步成长为党和青年信赖、经得起考验的青年马克思主义者。要站在时代前列，勇于并善于在团的工作中创造新思路，探索新方法，在实践中把握高校共青团工作的新规律，解决高校共青团工作的新情况和新问题，使思想和行为更加符合形势发展和广大青年学生的需求，使团的事业始终保持旺盛的生机和活力，从而推动工作不断向前发展。

三、求真务实，确保团干部培训活动收到实效

团干部是学院共青团工作的骨干。团干部教育培训作为提高团干部队伍素质的重要途径，历来在团的工作中占有重要地位。希望同学们能够倍加珍惜这次学习机会，刻苦学习，勤于思考，力求在知识文化水平上有所提高，在业务能力上有所增强，确保收到实效。同学们首先要尽快转换角色。参加培训，主要任务就是学习，要处理好工作和学习的矛盾，需要大家保证学习时间，严守培训期间的规章制度。其次，要带着问题学习。大家要认真听课，勤作笔记，特别是对一些理论上的疑惑、工作中的难题有针对性地做些理论思考，做到心中有数。另外，要发扬理论联系实际的学风。大家要在学习培训的基础上，结合各自工作实际，进一步理清本支部团的工作思路，明确工作目标，使培训更富有成效。

同学们，这次培训班的时间不长，但学习是永无止境的。培训结束后，希望同学们能够对这段时间所学所思的内容进行认真总结和梳理，认真撰写学习心得，巩固和丰富学习成果；要结合所在团支部工作的实际，充分运用所学的理论知识推动工作开展；要认真学习研究《团干手册》这本培训教材，把里面的内容掌握好、消化好；要把学习期间养成的良好学风和科学的学习方法带到今后的工作、学习和生活中去，使之成为终身的财富。

最后，预祝培训班圆满成功！祝同学们学习进步、工作顺利！谢谢大

③ 急需大学团校开班典礼的领导发言稿啊，那位亲可以帮下忙啊><今晚就要搞定

尊敬的X院长，各们领导老师，亲爱的各位团学干部和青年积极分子：
大家晚上好！今天，我们怀着无比喜悦的心情共聚一堂，迎来学院团校开班的隆重时刻。借此机会，我代表院团委、团校对开班表示热烈的祝贺，向全力支持和精心组织本次开班的各位领导老师和学生干部表示衷心的感谢！向有幸参加团校学习的学生干部和入团积极分子表示热烈的欢迎！
今年，是建党90周年，也是辛亥革命100周年。也是学院XX规划开局之年，是XX之年。在全院上下深入开展XX工作之际，我们本着严谨务实的态度，学以致用的理念，为更好地提升广大学生组织学生骨干的政治素质，提高学生骨干素质修养，以引导学生组织全面积极发展，特举办了本期团校培训班。
举办团校培训的意义和目的在于进一步提高我院广大共青团员和学生干部的综合素质和业务能力，加强学生干部之间以及学生干部与老师之间的交流、改进学生干部的工作方法，增强学生干部集体的凝聚力，使其更好地配合学校的整体工作，扎实地推进我校学生管理工作。同时进一步引导广大团员和各组织学生干部以饱满的热情和良好的精神风貌积极参与到学院的建设和发展工作中去。
本期培训班共有来自各系和相关学生组织的学员共XXX人，以大一的学生为主，有大二的主要干部、各班的班团干部以及入团积极分子。培训以课堂教授为主，同时运用主题的讨论，观看主题教育片，书面心得，结业考试等形式进行学习，培训内容涵盖团学干部的政治理论学习、团的基本知识与团干业务解析、学生干部如何应对突发事件、学生干部的口才培养和应用文写作、团学干部的工作艺术和管理心理学、提升学生干部团队合作力、职教新干线个人空间建设及计算机基础知识应用等与学生干部的工作紧密相关的业务能力提升课程，同时集体讨论的内容紧紧结合2011学生处团委工作重点：如何加强对基层团支部的建设与考核？团学干部如何积极参与创先争优活动？如何提升广大学生的创业、就业能力？如何建设大学生创业团体？广泛征集学生干部的意见和建议，使学生干部为学管工作献计献策，群策群力。

在此，对此次培训班的学员谈几点意见：
一、要充分认识学院举办培训班的重要意义。对学生干部进行培训是党中央对共青团、学联组织提出的明确要求，是加强我院共青团工作的一个重要环节，也是贯彻落实学生干部培养要求的一个重要举措。做好学生干部的培养工作，引导学生组织全面积极发展，对于培养造就一大批中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人具有着重要的意义。对入团积极分子要站在青年学生干部的高度勤奋学习，严格要求，积极向学生干部骨干看齐，向他们学习，做一名优秀的共青团员。
二、要高度重视并积极参加各项培训学习活动。在坐的各位都是班上的优秀者，是各级学生组织的精英干部，是青年当中的进步追求者，所以你们应该高度遵守培训班纪律，团校培训是对党校培训的基础和补充，参加团校并顺利结业的学员将优先考虑推荐到党校学习培训，本次培训班对学员的培养方式采用老师授课、小组讨论等相结合的方式，倡导研究式学习，促使学生干部加强内部综合实力提升。

三、要将参加培训学习和促进工作紧密结合起来。培训学习的目的是为了提高思想理论和从事业务工作的素质，提高从事实际工作的能力和水平，将理论与实际相结合，达到真正的学以致用。希望同学们能够将平时工作中领会的感性认识上升为理性认识，用理性认识来指导实践，将理论知识贯彻落实到实际工作中的点滴。通过这次的培训学习不仅在理论上、思想认识上要有新的提高，在促进和推动本部门（单位）工作上更要有新进展，要为促进学校教育教学工作特别是学生工作、团的工作作出新的、更大的贡献。以实际行动践行胡锦涛总书记向青年提出的“勤于学习，善于创造，甘于奉献”的要求。

最后，预祝本期培训班圆满成功！同时也祝各位学员在培训期间学习愉快，学业有成，身体健康，万事如意！

谢谢大家！

④ 怎么样写一份发言稿，是关于学生会干部培训的团口寄语稿，在线等！采纳了必加50分！

尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！

在学院领导的关心和组织安排下，在承载无数希望的期待中，xxx学院 学生会干部培训正式于xxx开始。在此，我谨代表在会的全体学员对学院各级领导和老师表示衷心地感谢，感谢您为我们创造了一个学习的机会，提供了一个理论与实践紧密结合的培训基地。

时不待我，只争朝夕。我们生活在一个充满挑战与机遇时刻降临的时代，许多的新事物需要我们去发现、去探索、去实践;许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。学生会干部的素质直接关系到学校学生工作的全貌。在此，希望通过这次培训，能让每位学生干部更正确的看待自己的工作，端正自己的作风，从而严格要求自己成为一名优秀的学生干部。
学员们，我们来自不同的系别，来自不同的组织部门，承担着不同学科、不同专业知识的学习，但是现在我们走到了一起，因为有了一个共同的目标，把我们紧紧地凝结在一 起——那就是争做一名合格的学生“干部”。我们必须认真学习，提高素质、掌握技能，成为一名合格的当代大学生。只有不断学习充实自己才能更好地为全院学生服务，跟上时代的步伐。

经济和环境需要可持续发展，而作为当代大学生，全面综合发展，提高自身内涵是一个非常重要的课题。学生干部作为学生群体的领导者，更要起到模范带头作用。为此，我代表全体学员作出以下的工作表态：

1、 作为学生“干部”，在学习中我将把好自己的学习关，不落后，争取奖学金，提高自己的文化素养和全面综合素质。

2、 将本职工作做活，搞出“激情”，搞出特色，搞出“品牌”。同时注重通过沟通加强对部门学生“干部”的培养，因为谦逊的语言是人与人之间最结实的桥梁。

3、 在今后的工作中我将坚持发挥带头作用，努力引导同学们向一个良性的方向发展，例如：上课不迟到、不早退，不用违章电器等，切实做好学生工作。

4、 对于今后开展的各项活动，充分做到“公平、公正、公开”，让每一个有才能的同学都能拥有一个展现自我的舞台。在工作中要做到绝不将个人情绪带到工作中。实事求是是我的工作方针，在活动开展过程中若出现相关问题，绝不推诿。

5、 作为学生“干部”在今后的工作中，我将一如既往地怀着一腔热血，以高度的责任心踏踏实实高效率地完成各项工作，让每一项工作都充满和谐愉快的音符。不将自己局限在框框里，在做好分内工作的同时时刻兼顾着学院学生工作的大局，做出自己应有的贡献。

最后用一句话与大家共勉：

“工作中的热情跟积极性要时刻具备，工作的方式方法要灵活多变。”

在这里预祝学生会干部培训班取得圆满成功！

谢谢大家！
院团委

⑤ 增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护是什么意思

“增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护”是习近平主席在2019年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话时提到的：

讲话强调，必须增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定斗争意志，当严峻形势和斗争任务摆在面前时，骨头要硬，敢于出击，敢战能胜。

四个意识：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

四个意识是2016年1月29日中共中央政治局会议最早提出来的。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话强调，全党同志要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。

四个自信：中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

四个自信由习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上提出，是对党的十八大提出的中国特色社会主义“三个自信”的创造性拓展和完善。

两个维护：

（1）坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位；

（2）坚决维护党中央权威和集中统一领导。

(5)青年干部培训班讲话扩展阅读：

无论从理论还是实践的角度看，“四个意识”“四个自信”“两个维护”都是相辅相成的整体。

‍从理论的角度看，在中国特色社会主义新时代，我们党提出要“把党的政治建设摆在首位”，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设的党的建设总体要求，实质上就已内在地蕴涵了全党同志都要自觉、全面、始终增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”这一整体要求。

⑥ 急！！！求中青年干部培训班开学典礼学员代表的发言 要求2分钟左右谢谢!

尊敬的各位领导、老师、同学们，大家好：
非常荣幸能有机会参加本次干部培训，首先请允许我代表所有的学员向即将投入辛勤工作的各位领导、老师表示最衷心的感谢！
金秋九月，丹桂飘香，在如此隆重的日子里，我们带着最欢快的心情步入青年干部培训班，我们必将以最认真的态度，虚心向各位老师学习，作为青干班的一名学员，我将倍加珍惜这次来之不易的学习机会，通过这**天相对集中的学习，力求思想境界有一个新的升华，理论水平有一个新的提高，能力素质有一个新的增强，不辜负各位领导跟老师的期望。
刚才在***的讲话中，我深刻认识到我们所要肩负的重要责任，青年干部是各项工作积极开展的领头人，所以，我们必将身先士卒，做好带头作用，不给单位添负担，积极贯彻执行组织上的任务，用实际行动展示各位老师的教导成果。在未来**天的学习中，我们要更加坚定立场，追求进步，增强责任心。坚持把政治理论和业务知识的学习结合起来，注重把学习的体会和成果转化为创新工作思路、促进工作开展的措施、不断提高贯彻执行能力。在实践中从我做起、从小事做起、从现在做起并持之以恒。遇事多向领导和老师请教，坚持严格要求自己，勇于承担责任。
我们相信，通过学校、老师和全体学员的共同努力，我们这次培训班一定能够取得圆满成功，我们所有学员也一定会有较大的收获。
最后祝各位领导、各位老师工作顺利，身体健康。同时，也祝我们各位学员生活愉快，学业有成。
谢谢大家！

⑦ 关心下一代青少年教育发展讲话稿

在***公司关心下一代工作经验交流会上的讲话
（二0一一年三月二十九日）

各位代表：
这次会议共开了两天，会议传达了全国关心下一代工作会议精神，各单位交流了开展关心下一代工作经验。这次会议时间虽短，但内容充实，安排紧凑，信息量大，与会同志普遍反映收获很大，一是领会了新精神；二是学到了好经验；三是明确了新思路。达到了预期目的。
在会议结束前，我就这次会议取得的主要收获和对今年工作提几点意见，供大家参考。
一、这次经验交流会的主要收获
（一）用社会主义核心价值体系引领青年职工、青少年健康成长，取得了新成效。***单位关工委特别注重将社会主义核心价值体系教育融入到关爱青年职工健康成长的全过程，充分肯定追求人生价值是青年职工与生俱来的基本权利，但要实现个人价值必须与奉献社会结合起来。他们通过“五老”讲师团深入基层结合企业形势任务宣讲灌输，另一方面通过与青年职工座谈，交友等方式施以人文关怀，疏导青年职工思想，逐步使他们形成包容社会，适应企业，完善自我的理念，从而用社会主义核心价值体系规范个人价值取向，关工委的厚爱和真情，使青年职工深受教育。***单位关工委在对青年职工实施社会主义核心价值体系主题教育时，通过开展进一步加强马克思主义思想教育；进一步强化中国特色社会主义共同理想教育；进一步加强民族精神和时代精神教育；进一步加强社会主义荣辱观等四项教育，使教育活动更具有感召力和凝聚力，以此坚定青年职工的理想信念。***公司关工委坚持不懈地对青年职工和青少年进行社会主义核心价值观的教育。组织老领导讲解社会主义核心价值观对人生成长、青少年进步、实现党和国家目标的重要作用；引导青年职工和青少年大力弘扬集体主义、爱国主义精神，弘扬解放思想、实事求是、与时俱进精神，增强改革创新、开拓奋进、艰苦奋斗意识，使他们自觉以社会主义核心价值观指导自己的工作、学习和生活。
（二）各单位结合企业实际和青工特点，深入开展传统教育，提高了传统教育的针对性和实效性。2010年，是***公司成立40周年。为配合公司庆祝40周年活动，关工委号召老同志急党政所急、想青少年所需，主动承担起《公司图志》资料收集和具体编辑工作。他们怀着对企业的深厚感情和对青年职工的殷切期望，加班加点撰写文稿，收集、翻阅、整理、仔细挑选大量图片，完成了四卷图志，应该说，这是关工委老同志为企业、为青年职工奉献的一部渗透着***单位人心血的厂庆厚礼。这一重大文化工程的完成，不仅为企业青年职工了解企业发展史和建设成就提供了形象范本，而且为今后的企业文化建设奠定了坚实基础。***公司关工委针对公司近几年来招收大批大学生，补充生产一线的情况，考虑新进厂的大学生对企业的情况不熟悉，有的大专生对自己的未来感到“迷茫”。怎样让大学生尽快融入企业，把他们的理想信念引导到扎根企业、立志成才上来，他们积极配合公司人事部门，邀请公司原副总工程师、炼油厂厂长、关工委讲师团成员给新进厂大学生作《继承光荣传统，创造更大辉煌》专题报告，进行三个方面引导。一是讲述公司发展壮大的历程和前景，引导大学生认识到公司是一个可以干事创业、施展才华的大舞台；二是通过讲述自己怎样白天专心干活，晚上打着电筒攻读大学炼油专业课程，一步一个脚印从一名中专生、一名普通的操作工，成长为炼油厂厂长、公司副总工程师的成长经历，引导大学生认识到，只要扎根企业，坚持努力，一定能够成就一番事业，实现人生价值；三是针对部分大专生认为自己很难有所作为的消极思想，向他们讲述公司一批只有技校学历的老技术工作者，通过努力，取得骄人成绩的典型事例，引导他们认识到，不论学历高低，只要有理想、勤奋钻研，照样可以书写精彩人生。***局决定，每年对新进的大学生，乃至硕士生、博士生，必须先有人事部门组织集中培训之后，才能去二级单位报到。到达二级单位之后，必须由二级单位进行专业培训之后才可上岗。局关工委把握时机，以抓好青年职工的“入职”教育，作为关工委切入对青年职工教育培训的及好机遇，要求各级关工委把握好机遇，抓住机遇，组织好力量，配合有关部门，开展好新员工的“入职”教育工作。局关工委常务副主任、关工委委员、职业指导组的老专家等老同志积极主动承担授课任务，精心准备，认真查找资料，对大学生进行授课。从中国成立60周年来，石油天然气勘探开发的发展历程，到***局找油找气50年的光辉足迹，现在拥有尤其勘探开发区块的特点，打造油气工程铁军队伍的要求等，分别作了深入浅出的介绍和解读。结合各自参加工作以后的成长进步，畅谈人生感悟，希望大学生们“适应新环境，迈好第一步，为祖国的油气勘探开发事业建功立业”。老同志的讲课，受到大学生的热烈欢迎。为青年职工尽快融入油气勘探开发队伍，爱岗敬业、健康成长进步，起到了促进作用。***局关工委经常开展石油传统教育。组织“忆传统”宣讲团，深入基层、深入一线、深入小队宣讲油田创业史，宣讲会战史。曾担任过采油厂厂长的老干部给青年职工讲采油厂的历史，谈采油厂的荣誉，谈采油厂的管理，谈采油厂的发展，对比过去和现在，坚定了年轻石油人为石油石化工业的发展努力工作、自觉奉献的信念和信心。
（三）发挥五老优势，为企业人才队伍成长贡献了新力量。***厂关工委积极配合有关部门开展导师带徒活动，老同志培训师积极参与方案的制定和技术指导，由技师或工程师以上技术等级或职称老同志做导师，引导鼓励隐形性知识显性化，教学内容形成了日常化、规范化管理套路。今年来，有11位徒弟获得技能竞赛优秀奖以上荣誉，有12位徒弟走上了主管以上的管理岗位，15位徒弟被评为助理工程师、技师以上职称，4位徒弟被提拔为技术员，从而加强了企业技工人才的战略储备，为企业持续发展提供了人力资源支持，进一步在全厂营造了浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围，形成了尊师爱徒、崇学爱教的良好风气，进一步证明了搞好“传帮带”是提高技能人才素质的好方法，尊师带徒是增强职工队伍凝聚力，提高职工队伍素质的重要保证。***公司关工委配合有关部门搞好业务、安全技能培训，截至2010年底，完成内部培训77项，累计培训3458人次。开展岗位练兵、技能比武、新老青工技术经验交流会、劳动竞赛等活动，在广大青年职工中营造学技术、比技能、长才干的浓厚氛围，鼓励青年职工在各自的工作岗位上争创一流佳绩。***厂关工委常年坚持在一线生产岗位中开展导师带徒、循环练兵、技术比武、五小发明活动、十佳青年、星级操作员活动，不断增强青年职工的业务技能。***公司关工委协助有关部门采取“手口相传，竞聘激励，引导启迪，实践砺练”的办法，对青年职工进行传、帮、带，为企业“三支人才队伍”队伍建设贡献力量。***公司关工委根据青年职工的特点，围绕企业中心工作，创新工作方法，找准切入点，采用“一帮一”的方式，对青年职工进行培训。这种看得见、摸得着的亲身经历教育培养青年职工，与青年职工“在感情上相融，在心灵上相通，在技术上互补”的方式，起到了全面提高青年职工素质的作用，同时也体现了老同志的价值，鼓舞老同志与时俱进。
（四）抓好培训工作，提高关心下一代工作水平。***局关工委针对关工委分会新成员较多，特别是有些单位关工委常务副主任、秘书长对关心下一代工作内容了解不多，没有从事关心下一代工作经验的实际，为更有效地做好关心下一代工作，分期分批举办了关心下一代工作培训班，各单位关工委常务副主任、秘书长、离退休人员党支部书记（关工委小组长）参加了培训，培训班邀请了地方市委党校老师讲授了《改革发展的形势任务》讲座，观看了全国关工委干部培训班上的领导讲话和专家讲座。局党委书记代表局党委到会看望了大家，并提出工作要求。局关工委常务副主任在培训班上作了关工委工作辅导讲座。经过培训大家更加明确了关心下一代工作的目的、意义，掌握了关心下一代工作的方向，对进一步做好关心下一代工作奠定了基础。***公司关工委按照集团公司关工委三年学习培训的要求，规划三年将全省关工委骨干队伍全部培训一遍，2010年6月举办了第一期关工委骨干培训班，组织大家学习关工委工作基础知识，收看专家讲课录像，还派人参加地方举办的关工委干部培训班。2010年共有40多人参加了省级以上关工委组织的各种培训，其中有的同志还是准备进入常务班子的后备人选，体现了“先培训，后上岗”的原则要求，取得了很好的培训效果。***公司关工委按照集团公司关工委的要求，于2010年7月召开了全省关心下一代工作学习研讨会，通过放录像的形式，直接收看了中国关工委主任顾秀莲同志的讲话和她传达的五位中央领导同志的指示精神，直接收看了专家教授的辅导报告。与会同志认真进行了讨论和交流，一致认为这是高级别、高水平的讲话精神和辅导报告，对我们指导启迪很大，决心认真学习、贯彻，努力争当“学习型、创新型”的关工委组织，不断提升关工委队伍的工作水平。
一年来，各直属单位关工委工作虽然取得了一些新的进展，取得了一些收效，但与各级党委对我们的期望，与广大青年职工和青少年对我们的期盼还有一定差距。工作中仍有许多薄弱环节，发展也不平衡，有的单位关工委还有畏难情绪，工作办法不够多，创新思路不够，主动作为意识欠缺。这些都需要今后认真总结，努力改进，不断提高工作水平。
二、明年的工作
在今年的工作要点已进行安排，这里再重点强调几点。
（一）配合有关部向青年职工和青少年广泛宣传党的十七届五中全会精神。
党的十七届五中全会，是在我国胜利完成“十一五”规划，开始实施“十二五”规划，全面建设小康社会关键时期召开的一次重要会议，各级关工委要按照党委的统一部署，认真学习、深刻领会十七届五中全会精神，把五中全会精神贯彻到关心下一代各项工作中去。使关心下代工作能够更好地以科学发展观为统领，坚持围绕中心，服务大局，坚持一切从实际出发，坚持“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”的工作方针，坚持发挥“五老”的优势和作用，努力培养青年职工和青少年成为建设中国特色社会主义事业合格者和可靠接班人。在这个基础上，各单位关工委要联系实际，认真研究关心下一代在今后五年应该做些什么，怎样去做，制定出关工委今后一个时期的发展规划，提出工作目标和举措。在抓好关工委常务工作班子成员学习的基础上，各级关工委要充分发挥报告团和宣讲团的作用，全方位、多角度、生动形象地向广大从事关心下一代工作的老同志、青年职工和青少年宣讲五中全会精神，使他们认清形势，振奋精神，努力为中国特色社会主义建设事业贡献力量。
（二）继续配合有关部门抓好社会主义核心价值体系主题教育活动。
用社会主义核心价值体系教育青年职工和青少年是企业的一项长期任务，也是关工委工作的重中之重。要坚持把社会主义核心价值体系融入到青年职工和青少年教育的全过程。要适应社会生活的新变化和青年职工、青少年接受事物的新特点，增强对青年职工和青少年教育的说服力、感召力和吸引力。
社会主义核心价值体系教育要有成效，必须坚持紧紧围绕企业各个时期的中心任务，要与开展形势教育相结合，与开展爱国主义教育相结合，与开展民族团结进步宣传教育相结合，与学习先进典型相结合，与实践体验活动相结合。充分调动老同志、青年职工和青少年的积极性，既要发挥“五老”报告团、宣讲团的引导作用，又要尊重青年职工和青少年的主体地位，善于发挥青年职工和青少年的积极因素。既要坚持马克思主义在意识形态中的主导地位，又要尊重差异、包容多样、因力势导、扩大认同，使社会主义核心价值体系教育更具有针对性和实效性。
（三）以建党90周年为契机，开展“学党史、颂党恩、跟党走”的主题教育活动。
今年是中国共产党成立90周年，我们要按照中央和公司党组的要求，紧紧围绕这个中心，在广大青年职工和青少年中开展“学党史、颂党恩、跟党走”的主题教育活动。要充分发挥老同志的优势和作用，老同志是中国革命和建设的亲历者和参与者，也是改革开放的亲历者和参与者，让这样一批对党热爱，对革命事业执着，又具有光荣革命传统的老同志向广大青年职工和青少年宣讲中国革命史、中国共产党的光荣历史、社会主义建设史和取得的伟大成就，革命先烈和先进人物的感人事迹，是最有说服力和向心力的。宣讲要结合青年职工的实际和青少年的特点。立足基层，通过“五老”报告团、宣讲团举办主题报告会，开展主题读书活动，以及感恩教育，才艺培养，唱红歌等青年职工和青少年喜闻乐见的活动形式，让青年职工和青少年懂得历史和人民选择了中国共产党、选择了社会主义道路、选择了改革开放，增强青年职工和青少年爱党、爱国、爱社会主义的情感，唱响“共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好”的主旋律，使青年职工和青少年树立正确的理想信念和社会主义人生观、价值观和道德观，把个人的抱负和理想，融入建设中国特色社会主义的伟大实践中去。
（四）以提高关工委思想、工作水平，开展关工委创“四型”活动。
按照中国关工委要求，集团公司关工委拟在今后一个时期，在全系统直属单位关工委开展“创四型”活动，即“学习型、服务型、调研型、创新型”关工委。开展此项活动的征求意见稿已发给大家，代返回修改意见后，根据大家的意见适时开展。
（五）切实加强关工委自身建设和“五老”队伍建设。
党的十七届四中全会对加强党的自身建设提出了新要求，关工委必须重视自身建设问题。要建立健全关工委组织，配好关工委常务工作班子。注意吸收那些年纪相对较轻，热心关心下一代工作，又有一定组织领导能力的新从工作岗位上退下来的老同志，充实到各级关工委常务工作班子中去。要立足基层。关工委工作的服务对象广大青年职工和青少年在基层，工作的依靠力量广大离退休老同志也在基层，基层的工作做好了，我们的工作就有活力，就有基础，就能创新。要加强调查研究。及时发现总结推广先进典型，以典型来推动我们的工作，及时了解和研究青年职工和青少年中热点和难点问题，研究解决这些问题的建议和办法，向本单位党政领导反映情况。当好党政培养青年职工和青少年的参谋和助手。要建立日常的学习制度和骨干培训制度。学习要有计划、有检查、有总结。我们去年制定了一个三年培训计划，要求三年内把系统所有从事关心下一代工作的离退休老同志轮训一遍。我们希望大家共同努力，逐步形成集团公司关工委、直属单位关工委、直属单位关工委分会三级培训网络。这是提高关工委工作水平的基础建设。要强化服务意识。关工委要积极主动与有关部门的联系和沟通，共同在全系统营造一个关心下一代的良好氛围。
同志们，做好关心下一代工作是一个系统工程，要靠全社会的共同努力，是关系到国家前途、***工业发展和后继有人的战略工程，使命光荣，责任重大。我们坚信，在各级党委的坚强领导下，在各有关部门的大力支持下，在广大离退休老同志的共同努力下，集团公司关心下一代工作一定会乘势而上，开拓创新，取得新的成绩，为集团公司的改革发展稳定再做新贡献！
谢谢大家！