政府业务培训

⑴ 如何建立学习型政府

1990年代初，美国政府提出了教育发展的“四大战略”，第三项战略是“把美国建成人人学习之国”，第四项战略是“把社会变成大课堂”。 学习型政府是政府改革的重要举措 创建学习型政府是学习型社会的一个重要组成部分。在知识经济时代，人力资源的开发和发挥人的创造力，对于社会发展具有基础性、战略性和决定性的意义。倡导和实施创新性的学习理念、学习方式，是开发人的创造力的基本途径。人们只有不断地努力学习，掌握新的知识和技术，才能适应科学技术的迅速发展，才能适应社会的不断进步。当代教育理论认为，教育是覆盖整个社会及其各种组织的大教育，学习概念从学校扩大到整个社会，使学习成为一个终身教育过程和社会教育系统相统一的集合体。“学习—工作—再学习—再工作”的回归式学习将会成为理想的学习模式。 政府适应社会变革能力的强弱、公务员的示范作用如何，对国家竞争力的提高起着至关重要的作用。学习是提高公务员能力、加强人力资源能力建设的重要途径，学习是培养公务员创新精神、开发公务员创新精神的重要手段，学习是提高公务员能力和素质、提高整个政府组织绩效的根本途径，学习是提高政府适应国际竞争变化的重要保证。 现代政府是一个学习型组织。学习可以在政府中树立统一目标和建立“共同愿景”，使政府的全体成员拥有一个衷心的共同目标、价值观与使命感，从而激发公务员的潜能，使政府组织发展产生不竭的动力。学习型政府的目标是培养21世纪中高层公职人员的领导能力，全方位培养公务员的认知、思维方法，培养公务员学习知识的方法和分析问题、解决问题的能力。 学习型政府就是在政府内部形成浓郁的学习氛围，完善终身教育体系和机制，形成全员学习、团队学习、组织学习的局面，从而提高整个政府的群体能力。学习型政府具有如下特征：高度重视人力资本教育投资，教育培训处于中心工作地位；学习型政府全体成员，上至最高决策层，下至普通公务员，均有受教育、学习培训的权利和义务；人人都有强烈的学习意识，形成学习进步的浓厚气氛，不断学习、善于学习、超前学习。 建立学习型政府的三个方面 公务员：终身的学习者。实现学习观念的根本性转变，要把学习提高到“生存与发展”和“生活方式”的高度，把以往作为人生一个阶段的学习扩展到终身。公务员是学习型政府的主体，是具有良好学习动机和主动学习态度、具备基本知识和学习方法，懂得运用资源进行学习的活动者。公务员要学会怎样学习，要培养关键性的学习能力，要培养敏锐洞察和发现新知识、新技能的能力，了解专业知识和技能发展的新动态；善于根据实际工作的需要学习新知识与新技能；将所学知识正确运用于职业工作实际。建立学习型政府，保证公务员每年有充足的培训时间。通过群体组织及其活动，形成组织内良好的学习风气，专门建立学习群体组织，如学习小组、研究会，进行案例分析、行政业务操作、辩论研讨等等。 政府：适合公务员学习的组织。政府应具有充足的学习场所和设施，提供各种学习服务以及各种学习课程，应具有适应政府组织和公务员发展的教育组织和培训计划。政府最高层领导要重视教育培训的意义与地位，把教育培训部门作为政府的核心部门。政府领导者既是学习模范，又要负起培训公务员、促使公务员学习的责任。政府针对不同层次、不同类别的公务员设计不同的培训课程，包括任职和初任培训、基本知识和技能培训、高级知识与技能培训、晋升和专门业务培训等等方面。为公务员学习设计多种培训途径与渠道，如政府官方培训机构、社会培训机构、国外研究生院、国内大学等等。要有计划地将各部门高级公务员及后备人员派往国内外名牌大学进修，并提供政府奖学金。建设网上学习政府、网上开放学府，使愿意参加学习的公务员在网上同一个系统就可以完成申请报名、单位审批、学校注册、获得咨询等等各种学习事务，从而形成在线培训的“e政府培训”模式。 培训：终身教育体系的重要组成部分。培训是开发公务员人力资源的重要途径，政府培训要充分利用各种教育资源形成公务员终身学习、随时随地均能学习、在任何时间和任何地点都能接受教育的局面。要形成政府的“大培训”体系，不仅要完善公务员培训体系和培训制度，还要整合政府发展战略、公共行政文化、行政组织结构、工资福利制度、考核晋升制度等等方面的制度，形成一个鼓励学习、激励学习、奖励学习的制度体系。如将培训成绩作为公务员确定工资和职务升迁的依据等等。许多国家的公务员法明确规定，参加培训是公务员享有的权利和应尽的义务；有关公务员培训的法规还规定了培训的原则、机构、种类和方式等等，保证了政府培训管理的正规化和法制化。加强对公务员培训的投入，是保持政府活力和优势的必要条件。

⑵ 参加政府举办的岗位培训是什么意思

各县（区）人力资源和社会保障局，各开发区、新区组宣部，市各有关单位：
根据市委组织部、市人社局《关于做好全市事业单位新进人员岗位培训和在职人员更新知识培训的通知》（宿人发〔2007〕24号）精神，决定举办2017年事业单位新进人员岗位培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训对象
2017年度事业单位新进人员，含市直事业单位公开招聘、人才引进等人员，“选聘优秀高校毕业生”录用人员，市湖滨新区管委会大学生村官及选聘生安置人员。
二、培训时间
2018年1月31日（星期三）－2月2日（星期五）。
三、培训地点
宿迁市考试鉴定中心(市湖滨新区三峰路17号）,市区可乘105、106路公交车前往，市考试鉴定中心站下。
四、培训内容
十九大精神解读、政务公开和政府信息公开、信息宣传及综合文稿写作、党风廉政建设等。
五、培训费用
培训费320元/人,食宿费用500元/人。以上费用均由参训人员所在单位承担。
六、培训要求
培训班采取脱产全封闭培训，食宿统一安排。请参训人员于2018年1月30日下午14:00-17:00到市考试鉴定中心2号楼1楼办理报到缴费手续。报到时提供填写完整的《宿迁市事业单位新进人员岗位培训登记表》，并附1寸照片1张。
请各有关单位妥善安排工作，及时通知参训人员参加培训，并于1月24日下午下班前将《宿迁市事业单位新进人员岗位培训报名表》报市人才服务中心。

⑶ 请问政府人员为什么参加培训学习

是为了失业人员的再就业培训，为了下岗的工人，为了没有工作的大学生。

⑷ 有谁做过政府培训，包括机关事业单位。主要对相关技能再培训，拓展训练等等，培训机构侧重政府机关方面

团队精神，执行力，基本道德规范，新的科技知识。

⑸ 请问政府机关单位搞业务培训能在旅游景点开吗

一般都不去了，避嫌。

⑹ 教育培训一般跟政府的什么部门谈合作比较好

教育培训是一个行业的统称，而教育培训又分成各种各样的专业，不同的专专业对应的领域是不一样的。属就好像航空航天大学合作的就是航空航天部门，医学院合作的就是医药部门，计算机培训可以和信息产业部，电子部谈合作。诸如此类，希望能帮到你。

⑺ 政府免费培训报名有什么条件

政府来免费培训报名条件源：

1. 无业失业人员，没有通过任何单位缴纳社保。

2. 法定劳动年限范围内（男18-55岁，女18-50岁）。

⑻ 政府组织参加职业培训是什么职能

政府组织的培训主要有五类：一、创业培训，比如SYB、SIYB等，主要是面向创业人员，传版授创业过程中经营管理的权思路和方法。二、下岗再就业人员的技能培训，比如，家政、月嫂、烹饪、养老护理等。三、农村劳动力培训，比如缝纫、机械操作，建筑施工等。前三项一般由当地人力资源和社会保障部们组织。四、军转和退役士兵的安置培训，比如汽修、驾驶、机械操作修理。由民政部门组织培训。五、残疾人培训，只要是培训残疾人的生活技能和再就业能力。由当地残联组织培训。

⑼ 政府有没有 职业专项技能培训 批准

不知你在哪个城市，一般是有的；我所在的城市可以在区社会保障和人力资源局查看相关信息及报名；当然也有不同的政府机构举办的，有市级的，区级的，工会主办的等，可多去政府网站或者公众号号查询。

⑽ 政府出资免费培训是真的吗，真不用花钱吗

是真的。

依据《失业保险条例》第二十五条规定：社会保险经办机构具体版承办失业保险工作，权履行下列职责：负责失业人员的登记、调查、统计；按照规定负责失业保险基金的管理；按照规定核定失业保险待遇，开具失业人员在指定银行领取失业保险金和其他补助金的单证；

拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用；为失业人员提供免费咨询服务；国家规定由其履行的其他职责。财政部门和审计部门依法对失业保险基金的收支、管理情况进行监督。

(10)政府业务培训扩展阅读：

失业保险的相关要求规定：

1、失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

2、失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工的规定，对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。