❶ 企业内训培训导师谁讲的最好最落地
当然是中国首席心智导师郭树东。
❷ 团队管理培训、团队管理人员的领导力培训，求有丰富经验的团队管理培训导师
我在网上搜了一下，讲师很多，就看到一个写了培训过哪些企业有客户见证的
是广州的。
叫朱百喜，发出来他培训的企业你看下，看用得上不
那些企业是在他的官网上看到的
上海金丝猴集团 、东莞以纯服饰 、七匹狼服饰 、中原地产 ....
现在做团队训练的的确很多诶，自己筛选一下吧。
❸ 哪些讲师 做的企业管理培训 比较好
雷卫旭、余世维都不错，健锋管理顾问公司的曾金隆也还好。不管讲师的培训回好坏，对你自己还是你的企业，答最重要的是你需要一些什么样的培训，然后根据你的需要去找相关行业的培训老师。如雷卫旭是着重于生产实战型的，而余世维是着重于心态意识等的。有需要的话，打0574-62788888找健锋公司帮你一下。我们公司原来找他们来过几次，感觉还行吧。
❹ 企业培训导师制的推行要注意什么
企业可以实行员工“引导人”计划
一个企业的发展是受到很多方面所影响的，其中一方面的内影响就是新员工容对于企业文化和团队业务的接受和融合速度。员工棘手的速度越快，对于企业业务发展的正面影响就会越大。同时对于新员工的角度而言，也希望能够在企业内实现快速成长。
导师制的推动需要有效的机制
关于导师制的推动工作，首先，作为企业应该将导师所辅导员工的考核记作导师考核的一部分，从而鼓励导师在员工辅导方面的努力以获取回报。同时企业对于导师的相关回报不仅要从物质方面入手，更应该注重对于企业文化方面导师文化的建立，同时也对于导师的自我提升方面予以足够的关注。
❺ 公司处于快速成长期，想请一些专家来给大家讲课培训，哪里的导师比较有经验
我们公司是在落地有声培训机构请的讲师，他们都特别有经验，讲课内容很有吸引力，大家都从中学到了很多，很不错。很高兴能为你提供帮助
❻ 企业讲师怎样培训更专业
王跃文导师和马楠导师共同主讲的TTT课程特别适合您
二位导师十多年的培训经验，再加上课程的设计，主要是以多练习为主，绝对是一场实战派的课程！ 我参加过，公司的TTT我也去过，感觉王老师的TTT真的不一般。
我觉着您要学还是学正根比较好！
❼ 训导师培训行业的前景怎么样
看平衡收支表,看利润等.先去这个公司看其报表.看利润,要从其销售收入来看.
比如利润占的比例是多少.从毛利润的大小可以知道一个公司的进货商如何.
如果毛利润与销售额的比例大，说明其进货便宜.从分红可以看出公司是注重投资,
还是注重短期的获利.从流动资金和流动负债的比例可以看出公司偿还他人的能力。
如果过低,可以从侧面说明公司的管理,效率不高,如果太高,又说明公司不善于投资.
其他方面，你可以从公司的管理人员来看,了解其背景,评估他的能力,以及是否适合这个公司.或者从过去的业绩来看,然后要看这个公司的贷款如何。如果太多,就有风险,或者说底气不足.用净利润除以销售额可以知道公司在其他方面的消耗的管理，比如水电,办公用品等.如果结果比较高，说明公司节省,管理有序,如果比较低,说明公司的效率不高.最后,把公司的每一年的业绩都比较一下，
如果是明显上升,就可以说明公司的方向是正确的.
❽ 怎么做才能成为一个商业培训导师
有强烈的使命感。对演讲强烈的热爱。良好的学习力。有一个好的导师。良好的人际关系。有爱心。思想有独到的见解，有自己的风格。言行一致、所说的就是所做的。
❾ 培训师，讲师，导师，有什么区别
培训师指培训机构的老师，讲师一般是指大学校园里面的级别低的一些老师，而导师一般指的校园里面的研究生的老师，学问知识渊博的教授或者是院士之类的专家。