Ⅰ 济南比较有名的企业业培训机构有哪些
都一般。你是指哪方面的企业培训，如果是技能方面的话，海天还凑合。如果是素质能力方面的话，还是放眼一下京沪广的机构比较好。
Ⅱ 济南的管理咨询企业都有哪些
其实现在中国的企业培训市场主要是四种模式：
第一代江湖派（号称实战派）：
江湖派起源于成功学，这些培训讲师本身智商不高，不了解也不理解企业的本质和原理，从成功学当中借一些只言片语（成功学是教个人如何获得财富权力和幸福激励性成人教育），讲课内容有很多是简化和虚构的事实、修改过的案例，他们没有能力来分析事情的本质，根据看到或听到的一些管理经验和管理学的只言片语，任意发挥，夸大作用，形成了很多江湖派自说自道理，误导企业家，让企业家疲于奔命，找不到方向。
第二代学院派：
把生硬的概念、词语和分类用这种学院强制教学的模式，向企业家灌输，缺乏对管理实践的研究，不能把学理性东西或者企业实践提高到智慧的层面，能够对企业的管理真正起到指导作用。
第三代落地模式培训：
所谓落地模式，是把江湖派以及学院派中讲的知识，在操作中模式化和标准化，培训公司很多落地的内容缺乏社会文化基础支持，带有粗暴和野蛮性，用粗暴的落地的模式，使员工的内心受到伤害、压抑，这种培训是一种社会的倒退行为，最终使员工与企业貌合神离，最终企业在短期的压力下，会取得一点业绩，从长期根本不能维护而最终会导致企业崩溃。
第四代哲学分析学管理营销派：创始人贾方义。
贾方义先生是全球哲学分析学管理营销学派创始人，哲学家、作家、著名的公益律师，担任多上百家企业的法律顾问，非常了解中国企业家的困境和艰辛，了解中国企业的风险和纠结。
贾方义先生多年来专注于用哲学的方法完成企业管理和营销的研究，创立了全球哲学分析学管理营销体系，彻底批判和纠正企业界在管理营销方面的错误理念、错误知识和错误模型，用分析、澄明和建设的方式，培养企业家的哲学思维能力，开发和提升企业的自动力——即让企业家门在正确认识企业管理的本质和规律的基础上，自觉运用自身的智慧创造出符合自我企业特性、为自己所掌控的管理、营销的自建模型。
Ⅲ 济南好的企业培训机构有哪些最好再说说该机构的精品课程！
听朋友说好像有一家叫融超金融培训实训中心的不错，他们公司在那做过。
Ⅳ 济南有哪些不错的培训机构呢，主要可以针对公司管理层进行的领导力、团队建设管理的培训机构或课程
你可以请培训师到你的企业内部组织内训课程，这样也可以达到你想要的效果，而且这样平均费用还能降低一些，参加人数不受限制 有一个清华大学领导力企业培训机构还不错，你可以咨询一下
Ⅳ 济南市如何建立完整的培训体系
济南市企业培训体系建立的原则 由于不同的企业在文化、战略、规模、行业领域等许多方面有着较大的差异，因此企业培训体系的建设也必须从企业自身的特点和实际出发，在搞清楚培训体系所包含的内容和本企业培训现状外，还要注意遵循以下六个原则：基于战略原则：培训的目的是通过提升员工的素质和能力来提高员工的工作效率，让员工更好地完成本职工作，实现企业经营目标。因此培训体系的建设必须根据企业的现状和发展战略的要求，为企业培训符合企业发展战略的人才。 动态开放原则：企业要生存必须适应不断变化的外部环境，这就要求企业的培训体系必须是一个动态、开放的系统，而不是固定不变的。培训体系背心根据企业的发展战略和目标进行及时的调整，否则培训体系就失去了实际的意义，就不可能真正发挥推进绩效改善和提升企业竞争力的作用。 保持均衡原则：一个有效的培训体系必须保证企业的员工在不同的岗位都能接受到相应的训练，这就要求培训体系的建设必须保持纵横两个方向的均衡。纵向要考虑新员工、一般员工、初级管理者、中级管理者，高级管理者之间的各个不同级别，针对每个级别不同能力的要求，设置相应的培训课程；横向要考虑各不同职能部门要完成工作需要那些专业技能，以此来寻找培训需求和设计相应课程。 满足需求原则：培训体系的建设必须要在满足工作需求的同时，满足组织需求和员工需求。满足组织需求，才能保证培训的人才是组织所需要的，而不仅仅是岗位所需要的；满足员工需求，才能从根本上调动员工的培训主动性和积极性，从而保证培训的效果。 全员参与原则：培训体系的建设，不只是培训部门或培训管理员的事，企业培训体系中的任何一项工作，都不能只靠培训部门孤军奋战，必须上下达成共识，全员参与，必须得到领导的大力支持，必须得到业务部门的积极配合才能完成。 员工发展原则：如果培训体系和培训课程的开发能够与员工自我发展的需要相结合，就可以达到企业和员工双赢，在员工得到发展的同时，也能为企业的发展作出相应的贡献。 内容很多，只是基本一部分，你去搜索原内容看看：领导力 资讯 > 企业 > 企业培训 > 企业培训体系的建立领导力 资讯 > 企业 > 企业培训 > 企业培训体系怎么建立才能有效
Ⅵ 济南企业培训哪个地方好
以前我们公司培训的时候找过一下培训的公司，感觉还不错的，特别内是他们那种教学方容式挺人性化的，同事的反响挺好，说能够提高员工的积极性，他们名字好像是中国赢利型企业发展战略研究中心，有个教授培训挺有趣的，给你找一下他们的地址www.chinamy.org你可以去看看，希望对您有所帮助吧
Ⅶ 公司打算做企业培训，济南有什么较好的企业培训机构吗
不知道你是做哪一方面的培训，有个济南融超金融培训实训中心据说不错
Ⅷ 济南内在阳光企业管理培训有限公司是什么公司啊、
济南内在阳光是深圳内在阳光的分支机构，负责人是高志行，课程目的主要是提升个人领导能力，提升个人家庭幸福感，为企业量身打造企业内训，提高企业员工的凝聚力和责任感等。
深圳内在阳光的首席导师徐成功是国内知名的企业内训导师。
深圳内在阳光网址 www.nzyg.com
Ⅸ 在济南，青岛人一般会找谁做职业培训和企业管理培训有个青商学校是什么
一般这种大型的企业跟培训机构都是有联系的，他们会提供相应有的资源