企业培训微信

❶ 教育培训行业微信营销解决方案

针对微信营销有专门的小程序可以给企业解决问题，管多微为教育行业提供了一整套解决方案，教育培训行业可以用到管多微的企微管家功能1.加学员到企微好友2.学员管理互动3.API企微后台管理，管多微的会话内容存档1.聊天记录存档2.聊天审计与统计管多微为教育培训提供的解决方案1.学员微信生态统一画像2.标签自动化3.API第三方数据集成，管多微教培管家小程序1.名片和营销活动引流2.在线跟进和转化3.复购与售后服务，有其他不明白的可以找管多微提供技术支持

❷ 培训学校如何申请微信公众账号

微信公众账号有两种：服务号和订阅号。

1）服务号

服务号是为企业和组织回提供更强大的业务服务与用户管理能力，偏答向于服务类交互行业。

适用人群：媒体、企业、政府或其他组织。

群发次数：服务号1个月（自然月）内可发送4条群发消息。

注意：如果只是用公众平台简单发发消息，做宣传推广服务，建议选择订阅号。而如果想用公众号获得更多的功能，例如开通微信支付，建议选择服务号，后续还可认证再申请微信支付商户。

❸ 如何利用微信做好企业培训

1、打卡学习，每来日主题分享：
这个主源题一定是员工发起并提供素材的，部门领导组织的。按照次序每一位都要做分享，匿名投票点赞。一周下来，点赞最少的或者点赞低于多少个的需要为群贡献点什么，作为群的线下活动经费。具体细节各位君可以开动脑筋根据公司情况进行策划。

2、时时在线交流：
工作中遇到了任何问题，第一时间在群里发起（注意悬赏啦），不然大家才没有时间搭理你呢。悬赏了，大家都可以提供答案，但赏钱是由发起者以微信红包的方式或者嘀嘀打车的方式给到选择答案的那位提供者。这样不仅保证了答案的质量，还提升了回
答问题的积极性，也体现出各自及团队的智慧与能力。在具体的运维层面还得靠各位君自己了，小智只是点一点啦。

3、分享喜悦及战况：
时时汇报当天工作中的好消息，今天搞定了那个客户，拿回来多少钱，提前完成绩效，研发出来一项新技术，产品又有创新，市场占有率增长X%等等。当然，在分享喜悦正能量的同时，也要理性的分析自身的不错，多为问题找方法，相信方法怎么问题多，大家一起在群里搞定。

❹ 员工培训资料如何放在微信上可以方便员工查询。

1、随着企业的不断发展，ELEARNING和微信培训也渐渐的普及化。
2、与原始面版对面授课相比，各有权利弊。面对面授课虽然说占得连续性时间较长，但是相对而言问题解释较为明确，从一定意义上能提高员工团队合作能力和执行力。而微信则在实践散碎，无论在什么时候都能看都能学习，只不过有问题问起来比较麻烦，而且不能保证每个人都学习。
3、微信培训可以做出
A、公众号推送，建立公司公众号，并且在相关信息里推送需要员工知晓且被外人（如客户）知晓无所谓的内容，往往以大环境，信息类为主，请勿发送隐私性内容和可能会被请喝茶的内容
B、建立微信群，在群里发送文字或者拍摄文字档的高清照片发送。约定在这个群里除了相关人员外不得有其他人发送信息，来避免学习内容沉入“湖底”
4、查询确实方便，但笔者也尝试过如此去做，效果甚微。只能把这个作为一种培训的补充。当然，如果说看完内容需要考试，且与绩效或者晋升挂钩就不一样了。

❺ 作为一家培训公司如何做好微信推广

对于刚刚开始接手微信公众号的同学来说，下面是一些简单易上手的排版技巧：

1、标题字数要尽量控制在15个字以内&尽量不要换行
2、固定栏目设置，长期发展可形成品牌效应，可用“|”划分栏目和标题
3、封面配图选择干净、色彩统一的图片，封面图尺寸900 x 500，次图200x200
4、多图文的配图，整体风格要保持和谐一致5、正文图片尽与文章内容相近&风格具有一致性
6、正文字号最好在14—18px之间，以16px最为合适。如果文章篇幅较短，字体可以稍大（16-18px）；“文艺范”的文章字体可以稍小一些（12-14px），更显精致。7、关注引导：文章末尾签名的设置是转化机会的最好位置，读者看完文章后如果感兴趣，正在想如何关注这个账号，此时如果签名设置得好，把账号的介绍、优势，以及以往发过的优质文章进行引导链接，可以增加粉丝关注。现在较为通行的办法就是在文章签名处放上指纹和二维码。

此文对图文消息的标题长度、封面配图、标题格式、正文排版&小标题&配图等等都有详细的介绍，对于刚刚开始接手微信公众号的同学来说，简单易上手。

如何做好平台运营的内容运营？一个公众号真正的价值，不在外在排版，而是其提供的“有价值”的内容。什么是“有价值”的内容呢？我理解有三点，原创性、实用性、相关性。
如何做好平台运营的推广？
主要的推广方式有硬推、搜索引擎营销、抽奖活动、红包法、图片吸引、资源分享、投票抽奖、积攒奖励型H5和账号互推等。

❻ 如何用微信来实现员工管理培训

企业版微信

❼ 微信办公企业培训与传统培训有何区别

传 统 的 企 业抄 培 训 受 时 间袭 、 场 地 限 制 ， 召 集 员 工 宣 讲 、 培 训 ， 人 力 成 本 高 、 工 作 繁 琐 ， 培 训 无 法 重 复 再 现 ， 效 率 低 。 现 在 的 微 信 办 公 企 业 培 训 ， 可 线 上 进 行 ， 以 视 频 的 形 式 ， 视 频 大 小 、 时 长 无 限 制 ， 员 工 随 时 随 地 自 主 在 线 学 习 观 看 ， 提 升 专 业 技 能 。 企 业 无 须 自 己 开 发 企 业 培 训 应 用 ， 只 需 通 过 接 入 微 信 企 业 号 的 第 三 方 服 务 商 2 1 c n 微 企 即 可 开 始 使 用 。

❽ 微信办公微企的企业培训功能怎样在线考试的

找考试系统即可
优考试在线考试系统支持企业培训考试所需的所有功能，支持关联微信公众号

❾ 泛滥的培训企业微信平台

您好，对培训企业微信平台不太了解，您可以到相关论坛或网络上查询相关信息,欢迎向158教育在线知道提问。

❿ 我在企业培训公司，需要加一些老板的微信。有什么途径吗

有，提供一个小方法给你，通过在网络上输入关键字，找到一些小企业网站，一般小企业网站都有老板自己的手机号，通过这些手机号加到手机上，在微信上就可以直接导入了。想问具体可以私信我。望采纳！