浙江人力资源管理师培训

1. 咨询浙江人力资源管理师的报名程序，到什么网站，费用多少 是不是从四级开始报

推荐，首先去找个辅导班连培训+给你报名一起办了方便快捷，不让个人自己报名回，一定要由有资质答的培训机构一起报名，在培训班人家会告诉你你适合报几级的管理师，如果你的条件允许可以直接报二级人力资源师（中级职称了）。一般费用2700，另外你还可以参加一个网上培训班，找个便宜的呵呵我打折时报了一个网络培训班打折100元。。。

2. 一级人力资源管理师的培训目标

严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训，恪守人力资源管理职业的伦理和规范，熟悉理解劳动法、统计学、计算机和写作知识；理解及运用人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；能系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进企业现有人力资源管理制度中不合理的问题；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得高级人力资源管理师（国家职业资格一级）唯一法定职业资格证书。

3. 浙江省义乌地区有报名参加人力资源管理师资格考试培训机构吗

可以到义乌劳动保障局职业技能鉴定中心或者劳动就业培训中心报名，事业单位，信誉保障。每年5、11月第三个周末考试，提前2个半月报名培训。
人力资源管理师
一、报名条件
助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4. 浙江人力资源管理师考试

人力资源考试时间是每年的5月或11月第三个星期周末。考试条件来说，这方面培训现版在在做的机权构比较多，市场上跟浙大合作的培训单位是最多的，很多机构都是注册了公司然后挂靠在浙大继续教育学院做培训的，所以浙大在培训市场上的宣传力度是最大的，知道的人也相对较多。其他还有很多公司和学校有职业资格的培训，但选择时请注意是否公司挂靠。
另外在市区范围其实还有很多地方可以培训人力资源，比如省委党校，浙江工商大学，省团校等等。
相对来说，我还是比较推荐工商大学，陪朋友去看过。也是通过朋友的朋友知道的，朋友的朋友在浙江工商大学读书，那里的类别比较多，有十几个，而且以前只帮自己学校的学生培训，今年才对外招的。那里也是职业资格考点，到时考试就他们那儿考，人力资源他们那里有个叫余琛的老师听说蛮有名的，就是他们学校。最让我钟情的是，那里有些考试居然是有学生价的，符合条件就可以享受优惠价格。好像是三级有好几门课程凭有效地学生证就可以优惠。

5. 人力资源管理师所需的教育、培训或经验

百年教育职业培训中心回复你:人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事专人力资源规属划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

6. 报考助理人力资源管理师的培训费用是多少

一、报考等级 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 人力资源管理师（国家职业资格二级） 二、助理人力资源管理师报考条件 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职 正规培训达到规定标准学时数者； 2、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 4、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 5、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 以上条件具备其中之一即可。 三、人力资源管理师报考条件 1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 2、具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 3、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 4、具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 5、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。 以上条件具备其中之一即可。 四、报名办法 依照报考条件要求，报名时需提交本人学历证明(交复印件)、本职业连续工龄证明(所在单位人事部门开据)、身份证(交复印件)、3张两寸黑白免冠照片。集体、个人报名均可，提前报名，满额为止。 五、收费标准 助师班每人收取培训费1600元；管理师班每人收取培训费2400元。 其中包括报名费、培训费、教材资料费、鉴定考核费、证书费等。

7. 请问杭州这边企业人力资源管理师三级和二级，哪里的培训机构可以包过

人力资源管理师是国家职业资格考试，有非常严格的审查的，没有什么地方是能百分百让你通过的。有的地方说的“保过”只不过是让你一直免费重修，这个他们也称为“保过”。

目前打着保过名义借机收取高额学费的培训机构实在太多了，他们还谎称保过门道很多不方便透漏给学员故意隐瞒，其实根本就是公司回笼资金急需经费去解决之前退费的事情或者直接收取高额学费一走了之，到最后学员保过办不下来不说还浪费了大量的时间和金钱，也是醉了，关于保过这个问题一定要谨慎啊，防止上当受骗。
而且人力三级考试并不是非常难，真题做几遍，书背背大题，考过没问题的

8. 我要考人力资源管理师，想去江苏证知教育培训机构，证知教育怎么样啊

想要选择一家非常不错的培训机构。建议从以下方面考虑。
1、机构在业界的影响力：成立时间，在该方面的培训时间、师资水平等
2、学员的评价，这是很重要的一点，学员通过率高给好评的机构才是好机构。
网课相比面授来说，不受时间地点的限制，在任何地方只要有网络就可以学习，更重要的是第一遍没有懂，可以回放，继续学习。另外，报考网课之后会有贴身小管家为你解答各种问题，这都是面授达不到的。

9. 想办一个人力资源管理师培训机构，想问下都需要什么条件，最好能有详细的申办流程。

参考深圳的程序流程

社会力量举办的职业培训机构（初、中级）（审批类）
审批项目名称：社会力量举办的职业培训机构（初、中级）（审批类）
审批项目依据：1、《社会力量办学条例》（国务院令第226号）（第十一条第2款、第十六条）

审批收费依据：本审批项目不收费
审批总时限：三个月（包括专家评审时间）
审批程序：

一、受理
条件：
申请举办社会培训机构应向劳动保障行政部门提交下列材料
1、举办者签署的申办报告。
2、拟办社会培训机构的章程，章程包括以下事项（依据同上）：
（1）名称、校址；
（2）办学宗旨、办学规模、职业（工种）设置、培训层次和教育形式；
（3）法定代表人或负责人产生、罢免的程序；
（4）组织管理制度、教师管理制度、学籍管理制度、学员考核鉴定制度；
（5）财务管理制度，资产管理和使用的原则；
（6）终止程序和终止后资产的处理；
（7）章程修改程序及其他必须由章程规定的事项。
3、单位办学应出具举办者的法人资格证明及复印件，上级主管部门同意办学证明文件。公民个人申请办学应提交当地街道出具的完全民事行为能力证明和申请人身份证及复印件；（依据同上）
4、拟任校长或主要行政负责人以及拟聘教职工的身份证、学历证书、教师资格证、职业技术等级或专业技术职称证书及复印件，拟聘财会人员的身份证、会计师书及复印件；（依据同上）
5、拟办社会培训机构的资产及经费来源的证明文件，资产证明须提交经国家承认验资机构出具的开办费用验资报告；（依据同上）
6、办公、培训和实习场地证明。自有场地的社会培训机构、应出具场地产权证明，租赁或借用场地的须提交具有法律效力的租借契约、合同及公证材料，同时提供保证人或保证金证明；（依据同上）
7、筹建方案、发展规划、教学计划、教学大纲和相应的培训教材；（依据同上）
8、其他必要材料。
标准：
申办人提交的材料齐全、规范、有效。
本岗位责任人：就业培训科社会力量办学机构受理人员
岗位职责及权限：
按照受理标准查验申请材料。
对申请材料符合标准的，应当即时受理，并填写《行政审批项目受理通知书》，交申办人作为领取批准文件时的凭证；将申办材料、受理通知书整理后，填写《审批流程表》，交审核人员。
对申办材料不全的，暂缓受理，填写《行政审批项目补充有关材料通知书》，交申办人，等材料齐全后，再行申报。
对申请材料不符合标准的，不予受理，填写《行政审批项目不予受理通知书》，交申办人,并向上一级备案。
时限：10个工作日

二、审核
标准：
申办材料齐全、规范、有效
（一）举办社会培训机构应当符合国家法律、法规和政策规定的基本条件，符合区域内社会培训机构的宏观规划，有健全的教学管理制度、教师管理制度、学籍管理制度、学员考核鉴定制度、财务管理制度；
（二）申请举办社会培训机构的企事业组织、社会团体及其他社会组织应当具有法人资格；申请举办社会培训机构的个人应当具有本市正式户口、政治权利和完全民事行为能力。联合出资举办社会培训机构的，应当视出资比例及经公证机关公证的联合出资协议书，确定一方为举办者；
（三）有明确的名称、组织机构和章程。社会培训机构的名称应符合下列要求：
1、独立设置的社会培训机构，其名称为“XXX职业技能培训学校（中心）”，名称应当包括其所在行政区域和冠名，冠名不得使用专用名词，并不得与已有名称相同；
2、非独立设置的社会培训机构，其名称为“XXX职业技能培训部（班）”，名称应当体现出主办单位；
3、凡需冠“中国”、“中华”、“国际”等字样的社会培训机构须经国家劳动和社会保障部批准。
（四）有符合管理办法第三章规定的专职管理人员和与办学职业（工种）、等级、规模相适应的理论和实习指导教师；
（五）有明确的办学宗旨、培训目标、教学计划、教学大纲和培训教材，开设国家统一鉴定职业（工种）应符合劳动保障行政部门的统一要求；
（六）有与培训规模相适应的固定培训场所和设备、设施，开设社会通用性强的职业（工种）其培训实习场所与设备、设施应达到劳动保障行政部门规定的机构设置标准；
（七）有能满足培训需要的资金和稳定的经费来源，注册资金须在三十万元以上（不含固定资产）。举办具有法人资格的社会培训机构，财务应当独立核算，并能独立承担民事责任；
（八）社会培训机构租赁的培训教室、实习场所必须签定具有法律效力的租赁契约，举办高级职业技能培训的租赁期不得少于四年；
（九）招收住宿生应具备必要的食宿、安全保障和卫生防疫条件；
（十）申请举办高级社会培训机构除具备上述办学条件外，同时还应当具备取得中级职业技能培训资格三年以上、所申请的相应中级专业年培训量达到200人以上、中级职业技能培训合格率（指取得国家职业技术资格证书四级）连续三年在80%以上的条件。
本岗位责任人：就业培训科审核人员
岗位职责及权限：按照审核标准进行审核。
对申请材料符合标准的，应当即时受理，并填写《行政审批项目受理通知书》，交申办人作为领取批准文件时的凭证；将申办材料、受理通知书整理后，填写《审批流程表》，交审核人员。
对申办材料不全的，中止审批，填写《行政审批项目中止审批通知书》，交申办人，待材料齐全后，再行申报。
对申请材料不符合标准的，签署不同意批准的意见，连同申办材料退还申办人，并向上一级备案。
时限：二个月

三、复审
标准：同审核标准
本岗位责任人：就业培训科科长
岗位职责及权限：按照复审标准对审核意见进行复审。
同意审核人员意见的，在审批流程表复审栏内签署复审同意意见，转审定人员。
不同意审核人员意见的，应与审核人员沟通情况、交换意见，提出复审意见及理由，在仍不能取得一致意见时，在审批流程表复审栏内签署不同意意见，并转审定人员。
时限：10个工作日

四、审定
标准：同审核标准
本岗位职责人：主管局长
岗位职责及权限：按审定标准对审核意见进行审定。
同意复审意见的，在审批流程表填写审定同意意见后退受理人员。
不同意复审意见的，应与复审人员沟通情况、交换意见，在审批流程表审定栏内签署不同意意见，按原渠道退受理人员。

五、告知
标准：
1、及时、准确告知申办人结果；
2、制发的文书完整、正确、有效；
3、留存归档的审批文书材料齐全、规范。
本岗位责任人：就业培训科工作人员
岗位职责及权限：按照工作标准进行告知，制发审核意见并归档。
对审定通过的审批事项，通知申办人。需要向上级报告的事项，按渠道报告上级。
对退回的中止件，必须将需要补齐补正的全部内容、要求一次性告知该申办人，并将申办材料退还该申办人。
对不予批准件，必须将理由告知该申办人，并将申办材料退还该申办人，同时向上一级备案。
审批工作结束后，将审批过程中形成的文书材料按要求归档。