就业工作培训讲话

Ⅰ 就业援助员先进事迹发言稿

就业援助员事迹材料
孟子曰：路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。下面是我们文秘114的小编给大家推荐的就业援助员事迹材料供大家参阅！
平凡的就业援助员，犹如一颗颗砾石，凸现着五彩的光芒，绚丽而不失庄严，铺就着关乎民生之本的就业五彩路。xxxx村的就业援助员xxxx就是这砾石中的一颗，在平凡的工作岗位上，她兢兢业业，热心服务，友善待人，快乐奉献，认真开展“劳动力资源调查、劳动保障政策宣传咨询、为劳动者维权服务、配合拓岗和推荐”等为民服务工作，积极参加为失、无业人员组织的手拉手、结对子、送真情、献爱心等援助行动，千方百计解决他们的就业和生活保障问题。
工作中她一直信奉“三个第一”：把群众的情绪作为第一信号，把群众的满意作为第一追求，把群众的保障作为第一目标。xxxx村9组的严阿姨，xxxx3年底丈夫突发脑溢血，失去了劳动能力，为了照顾瘫痪在床的丈夫，严阿姨辞掉了原有的工作。突遭的变故，使她家的生活失去了平稳。面对来自精神上、经济上的压力，严阿姨感到心力交瘁，不知所措。一天，身心疲惫的她找到了xxxx，希望xxxx想办法帮她找一份既能照顾丈夫又能贴补家庭的工作。听了严阿姨的遭遇，xxxx一方面给她心理疏导和安慰，鼓励她振作起来，不能被眼前的困难击垮，另一方面许诺一定会尽自己所能落实她的工作问题。之后，她就经常与镇保障所、职介所联系，打听适合严阿姨的工作，听说居家养老服务社要招收几名服务员，xxxx马上找到了村领导，把严阿姨家的具体情况和自己的想法向领导进行汇报，恳请领导一起为严阿姨争取这个岗位，最后严阿姨如愿以偿地做起了居家养老服务员的工作。望着严阿姨那重新展露微笑的脸，xxxx体会到了帮助群众解决困难是她工作的价值所在，同时也感受到了作为一名就业援助员肩负的责任。
今年区就促中心为帮助失、无业青年“走出家庭、走进社会、走上岗位”，全区开展社区公益性岗位职业见习活动，镇社区事务受理服务中心要求就业援助员在启航人员和应届毕业生中进行宣传和排摸。xxxx接到这个任务后马上联系了本村的小刘，告诉他这个见习的机会，小刘中专毕业一直找不到工作，父亲不幸得了癌症在家吃药养病，家庭经济比较拮据，虽然目前在接受着政府的低保救助，但这毕竟非长久之计。在经过了面试和相关审核手续后，小刘被派遣到村委进行见习。xxxx时刻关心着小刘的见习成长情况，鼓励他多做些力所能及的工作，多做事、多学习、多积累，把别人的长处学以致用，开导他在与人相处时要彬彬有礼，懂得尊重他人。通过见习的锻炼，小刘各方面进步很快，不再像刚开始时见到生人就脸红，能敢于表达自己的想法，工作积极主动。后来xxxx得到一个信息，有一家物流公司要招聘数据输入员，从招聘的要求看还是比较适合小刘的，于是xxxx让小刘准备好简历，指导他面试时要注意的一些细节，如：穿着打扮、自我介绍、说话语气等。面试的那天，xxxx鼓励他放下包袱，要相信自己的能力。小刘终于通过了面试，被这家物流公司录用。小刘找到了工作，这个家有了新的顶梁柱，生活也迎来了新的希望。
xxxx4年12月，xxxx在全区36个街镇选送的100多位就业援助员先进事迹中突颖而出，入围了区“十佳”，并参与了由浦东新区人保局组织的“浦东新区就业援助员风采”演讲比赛，获得了区优胜奖，受到了上级领导的表扬。
“助一人上岗，帮一家脱贫，社会就多一份祥和”。在就业援助工作中，xxxx得到了锻炼，得到了成长，收获了快乐，也感知到了肩负的使命，看着通过努力帮助就业困难人员实现了就业，家庭摆脱了困境，生活重燃起了希望，她感到特别的自豪，她说，“就业援助员的工作平凡而有意义，一手牵着失业人员、一手拉着用人单位，不仅要把失业人员推上就业岗位，还要让他们稳定在工作岗位上，这些都是就业援助员义不容辞的责任。”

Ⅱ 地铁安检员这个工作怎么样累么

责任较大，自由安排时间较多，工作时比较累。

随着城市化建设的越来越完善，版地铁成了很多人权出行的标配。因为各种的条件优势，地铁的人流也很多，特别是上下班。而维护地铁秩序，使地坐地铁时不必过于拥挤、增加更多的安全保障等的工作，都依赖于在地铁站岗的安检人员。

(2)就业工作培训讲话扩展阅读：

地铁安检事关所有进入地铁的旅客人身安全, 所以所有进入地铁的旅客都必须无一例外地经过检查后, 才能允许进入。 也就是说,地铁安检不存在任何特殊的免检对象。所有进入地铁的人员都必须接受地铁安检。

地铁安检的内容主要是检查旅客及其行李物品中是否携带枪支、弹药、易爆、腐蚀、有毒放射性等危险物品, 以确保地铁及乘客的安全。地铁安检必须在旅客进入地铁前进行, 拒绝检查者不准进入地铁，情节严重者可转交至警方处理。

Ⅲ 讲话检讨书1000字

今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对上课讲话这种不良行为的深刻认识以及再也不在上课的时候讲闲话的决心.
我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在早自习的时候说话，我不应该违背老师的规定，我们作为学生就应该完全的听从老师的话，而我这次没有很好的重视到老师讲的话。我感到很抱歉，我希望老师可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。
我要避免这样的错误发生，希望老师可以相信我的悔过之心。
相信老师看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望老师可以原谅我的错误，我可以向老师保证今后一定不会在早自习及其他任何课上说闲话的。
所以，老师把让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。
其次，我在上课的时候讲闲话的行为也是一种对老师的工作不尊敬的表现。中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。抛开着一层面，不单单是老师，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。我这样做，直接造成了不尊重老师，不尊重他人，不尊重他人劳动的恶劣影响。作为一名当代中学生，一名正在接受教育的人来说，这种表现显然不符合社会对我们的要求。
再次，我这种行为还在学校同学间造成了及其坏的影响，破坏了学校的形象。同学之间本应该互相学习，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给同学们带了一个坏头，不利于学校的学风建设。同时，也对学校形象造成了一定损害，我们应该去维护而不是去破坏它！对于这件事情,所造成的严重后果我做了深刻的反思:
1.在同学们中间造成了不良的影响,由于我在上课的时候讲闲话,有可能影响班级纪律性,让其他同学也讲话，都没有好好听课，这实际上也是对别的同学的父母的不负责.
2.影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下为能提高.如今错已铸成,我深感懊悔,深刻检讨自己的错误.
3.思想觉悟不高,对错误的认识不足,试想如果当时我就认识到此事的严重性,错误就不可能发生.之所有的问题都归咎于我还为能达到一个现代中学生应具有的认识问题水平,为能对老师的辛勤劳作作出回报,我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性,为此,我一定会在以后的几年里更严格地要求自己,在认真完成作业，在上课的时候绝对不讲闲话地同时,使自己的言行都与一个现代中学生相符合.
作为在上课的时候讲闲话的一份子,我觉得有必要对我们的行为作出检讨,所以按照老师的要求激纳保质保量的检讨书一份.对自己的错误根源进行深挖细找的整理,并认清可能造成的严重后果.
望老师能念在我认识深刻而且平时表现也不错的份上,从轻处理,请关心爱护我的老师同学继续监督,帮助我改正缺点,取得更大的进步.
今后我一定会好好学习，上课不讲闲话，并且积极为班级做贡献，为班级添光彩！请老师相信我！

Ⅳ 乡镇就业创业工作交流发言

在乡下集市开个福利彩票

Ⅳ 考取catti三级笔译可以评职称吗

通过三级笔译考试，可以申请助理翻译职称（初级职称），意味着具备一定翻译能力，但是需要译审辅助校对。通过二级笔译考试，可以申请翻译职称（中级职称），意味着基本能够独立完成各种翻译实战工作。

三级笔译的笔译实务：英译汉两段或一篇文章（600单词左右），汉译英一篇文章（400汉字左右）共计100分，各50分，时间：180分钟完成。笔译综合：词汇和语法60个选择题、阅读理解30个选择题、完形填空20个，共计100分，时间：120分钟完成。

二级笔译的笔译实务：英译汉两段文章（900单词左右），汉译英两段文章（600汉字左右），共计100分，各50分。时间：180分钟完成。笔译综合：词汇和语法60个选择题、阅读理解30个选择题、完形填空20个，共计100分。时间：120分钟完成。

三级口译：口译实务的英汉互译（约150-200字词），英汉交替传译（约300词讲话一篇），汉英交替传译（约200字讲话一篇），共计100分，考试时间共计30分钟。口译综合：听力理解：判断、填空、篇章理解、听力综述听500单词文章后写一篇150词的综述，共计100分，考试时间共计60分钟。

二级口译（交替传译）：口译实务有英汉交替传译（总量约1000单词的讲话两篇），汉英交替传译（总量约1000字的讲话两篇），共计100分，考试时间共计60分钟。口译综合：听力理解：判断、短句选项、篇章选项、听力综述听约600单词文章后写一篇200词的综述，共计100分，考试时间共计60分钟。

Ⅵ 我17岁学什么好呢

首先得找到自己的优势，在对的方向上持续发力，才会获得你想要的结果。
什么是优势？做一件事持续的近乎完美的表现。
优势由什么构成？主要是由知识、技能和才干三部分构成。
什么是知识？所学的事实和课本。
什么是技能？做一件事的顺序。比如修电脑有电脑的顺序，讲话是一种技能，它需要按照对的顺序来讲，修车也是一种顺序。技能熟练就代表顺序流畅。
什么是才干？油然而生的、并贯穿始终的思维、感觉或行为模式。
优势最核心的体现就是才干，人与人之间差别也在才干。
如何找到自己的才干？
A、学一件事情能否迅速跳过循序渐进的学习过程，无师自通的发明绝招？
B、做一件事能否废寝忘食到痴迷忘我？
什么叫痴迷？
一做事就忘记吃饭、忘记休息，这就叫痴迷。如果你做事还不是这种状态，或者说你还不是这样的人，如果你想成功，直接告诉你不可能。
C、你做一件事是否会边做边想——什么时候有机会再做一次？
学技能就看选什么行业？如何选择适合自己的黄金行业？
1、这个行业前景有无？
主要靠借用数据预判行业特性及发展趋势，中国经济GDP年增长保持在6%，如果投身A行业，就得了解该行业近几年增长势头是：100%？50%？还是10%？还是负增长？
先从宏观层面了解行业发展动态：是大势所趋、蓬勃发展？还是行将就木、日薄西山？
2、这个行业空间大小？
任何一个行业，如果想去发展，就得看发展的空间大小，这个空间包括升职空间、待遇空间、成长空间等。
人在30岁之后，就必须学会做减法，人这一生不能做很多事，35岁之前，一个人必须把自己定在一件事上，因为人的精力是有限的，如果再不聚焦，这一生要成事就非常要难度了。
3、这个行业从事难易？
人生职业规划规律遵循：从简单到复杂，从容易到困难，从低级到高级。
4、这个行业累积长短？
这个累积长短主要看开单周期的长短和个人成长周期的长短
无论做什么，都得明确三个问题：
第一，我人生的定位是什么？（做个什么样的人、过什么样的生活）
第二，我当前最重要的选择是什么？（一个阶段只有一个重点——越聚焦越容易出结果——记得时刻做减法）
第三，我该为未来三五年做什么准备？（未来是当下的延续——高手都是站在未来经营当下——这样就不再会有迷茫和困惑了）

Ⅶ 云南省高校就业工作第五次视频度会说613讲话613未录满岗位会补招吗

这是上级的政策，只能等待正式文件的发布
不过建议你做好准备，有备无患，每次的竞争都会很激烈
祝好运，望采纳

Ⅷ 2013年 山西省人力资源社会保障工作会议 张健讲话的全文

张健厅长在讲话中要求，各级人社部门要重点抓好八个方面的工作：
统筹城乡就业管理，推动实现更高质量的就业。着力实现城镇新增就业50万人以上，城镇登记失业率控制在4.2%以内，转移农村劳动力37万人。全面实施《山西省就业促进条例》，强化各级政府促进就业的责任。大力推动以创业带动就业，深入开展创业型城市创建活动，实施“3万人创业扶持计划”，确保创业带动就业人数达到15万人以上。大力开展职业技能培训，培训农村“两后生”10万人，培训创业者3万人。着力做好重点群体就业工作。坚持把高校毕业生就业放在首位，引导高校毕业生积极创业和面向基层、中小企业就业。加强对农村转移劳动力的就业服务和信息引导，引导和帮助进城就业农村劳动力有序转为市民、融入城市。抓好农村劳动力转移就业示范县创建活动。健全就业援助制度，保障弱势群体就业权益。完善公共就业服务体系，建立覆盖全省的公共就业信息网络平台，打造“就业e社区”。加强就业失业动态监测。优化就业环境，提高就业稳定性。
推进社保城乡一体化，提高保障待遇和管理服务水平。完善城镇企业职工和城乡居民养老保险关系转移接续办法，实现城乡养老保险制度衔接。完善和落实被征地农民社会保障政策。统一城乡居民社会养老保险制度，合并实施新农保和城居保。推进城乡居民医疗保险制度整合，完善城乡医保制度的衔接。规范居民大病保险工作，解决好城乡居民大病保障问题。研究制定农民工参加失业保险的政策措施。推进事业单位参加工伤保险。按照国家统一部署，提高企业退休人员基本养老金。鼓励有条件的市县提高新农保和城居保基础养老金，保持两项待遇水平同步增长。提高城镇居民医保财政补助标准，稳步提高医保大病封顶线。健全失业保险待遇与物价水平联动调整机制。继续提高工伤职工伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金。巩固企业养老保险省级统筹成果，大力发展企业年金，逐步推进城乡居民养老保险省级管理。完善医疗保险市级统筹，规范新纳入统筹企业的经办工作。完善工伤保险市级统筹和省级调剂金制度。改进社保经办管理服务。着力推进社保卡普及应用，在全省范围内实现社保缴费和待遇支付一卡通。加强社会保险基金监管，在确保基金安全的前提下实现保值增值。
坚持培养引进并举，加快人才队伍建设。以高层次人才“三百计划”为目标，实施高端创新型人才培养引进工程，建立结构合理、层次递进的高层次人才培养选拔机制。实施新兴产业领军人才培育工程，推进产业转型升级。抓好专业技术人才知识更新工程，重点培训10大经济社会发展领域的高层次和紧缺急需专业技术人才1万人次，建立国家级专业技术人员继续教育基地。加强院士工作站、博士后科研流动站（工作站）、留学人员创业园等人才创新创业平台建设。组织好高技能人才开发工程，加快省级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设。加大技工院校一体化课程教学改革工作力度，进一步落实国家助学金和免学费政策制度。创新人才评价机制，积极探索评审、以考代评、考试与同行评议相结合的社会化评价方法，研究制定分类推进职称制度改革的实施意见。建立政府荣誉制度，开展优秀人才评选表彰奖励工作。实施引进外国专家“百人计划”，加大引进国外智力工作力度。
深化干部人事制度改革，提高人事管理科学化水平。进一步规范公务员考录工作。因地制宜改进考录办法，积极探索解决部分贫困地区和艰苦边远地区“留人难”的问题。加快推进公务员分类管理制度建设。继续推进公务员竞争上岗、公开遴选以及新录用公务员到基层锻炼工作。抓好以学习贯彻党的十八大精神和职业道德为重点的公务员培训工作。继续深入开展争做人民满意公务员活动。完善事业单位公开招聘制度，探索建立分类分业招聘办法，建立急需紧缺人才招聘引进机制，组织好新进人员全员培训工作。规范事业单位人员聘用工作，强化合同管理，完善聘后管理机制。建立健全事业单位绩效考核制度。加强岗位设置管理，开展管理岗位职员制试点工作。健全公平公正的安置工作制度，创新安置工作机制，全面完成军转安置任务。
强化工资分配调控，合理调整收入分配关系。加快建立企业薪酬调查和信息发布制度，及时发布企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位，探索发布重点行业工资指导线。推进企业工资集体协商，出台我省企业工资集体协商指导意见。调整最低工资标准，着力提高低收入职工收入。强化国有企业工资内外收入监督检查。出台规范省属国有企业负责人薪酬管理的指导意见，对垄断行业企业实行工资总额和平均工资双重调控，加大对过高收入的调节力度。健全工资保证金、应急周转金等工资支付保障制度，全面推行农民工工资支付登记卡管理办法，预防农民工工资拖欠问题。做好机关事业单位基本工资标准调整相关工作，优化工资收入结构，推进公务员职务与职级并行制度的实施。调查知识密集型事业单位收入情况，完善高层次人才分配激励机制。探索完善机关事业单位技术工人岗位考核办法。
完善劳动关系调处机制，维护劳动者合法权益。建立全省统一的劳动用工数据库，实现城乡所有企业劳动用工管理全覆盖和劳动关系运行的动态监管。重点在非公企业、小微型企业开展劳动合同签订专项行动，提高劳动合同签订率和履约质量。深入推进以工资集体协商为重点的集体合同工作。推进劳动标准体系建设，促进企业加强人文关怀，改善劳动环境。做好劳动合同法修订后的贯彻实施工作，出台我省加强劳务派遣用工管理的意见，全面开展规范劳务派遣用工专项行动。完善劳动关系三方协调机制，大力开展和谐劳动关系创建活动。加强劳动保障监察日常检查、举报专查、专项检查、年度审查，投诉举报结案率达到90%以上。健全劳动监察行政执法与刑事司法衔接机制，及时查处重大违法案件。全面推进劳动保障守法诚信建设，开展“诚信用工、诚实劳动”活动，建立劳动保障重大违法行为社会公布制度。加强信访接待和维稳工作，及时就地处理群众的合理诉求，信访案件有效处置率达到95%以上。重点做好“两节”、“两会”期间信访工作，维护社会稳定。加强劳动人事争议调节仲裁，力争年内实现市级劳动人事争议仲裁院覆盖率达到85%以上，劳动人事争议仲裁结案率达90%以上。组织开展“十佳百优”农民工、农民工工作先进集体和先进个人表彰活动，协调落实农民工在城镇落户、随迁子女接受义务教育后在当地参加中高考等方面的政策。继续开展“千户百强”家庭服务企业创建活动，推进家庭服务业规范化、职业化建设。
夯实基层基础工作，提升公共服务能力。落实我省基本公共服务体系“十二五”规划，督促40个县160个乡镇基层就业、社保服务平台建设试点项目基本建成并投入使用，争取新增10个县40个乡镇试点项目，落实机构编制和工作经费，逐步实现公共服务标准化、规范化。优化统计指标设计，加快覆盖城乡的专项统计调查，实现重要数据的动态监测和快速调查，加强数据互通互联，建立各类数据会商共享机制，做到“一套报表、一个口径、一个出口”， 努力打造“数字人社”，提高统计服务决策水平。加快金保工程二期立项，加强公共就业、社会保险、人事人才、劳动关系等四大系统建设，努力实现业务全程信息化管理。加强人事考试管理，强化考试安全责任制，严格执行安全保密制度，严肃考风考纪。
扎实开展服务提升年活动，打造部门良好形象。以“转作风、强服务、办实事、惠民生”为主题，以群众满意为目标，深入开展“服务提升年”活动，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。强化业务培训，健全组织调训、干部选学、网上在线多形式的学习培训格局，完善培训考核和激励机制，在全系统形成崇尚学习的浓厚氛围。改进工作作风，深入基层和一线调查研究，大力整治“庸懒散”等机关不良习气。坚持依法行政，规范行政行为。在全系统开展争创“优质服务窗口、优质服务品牌、优质服务标兵”竞赛活动，推行“一站式”办公和综合柜员制服务，简化工作流程，提高办事效率。强化反腐倡廉教育和监督管理，推进惩防体系建设，规范权力运行，以廉政建设的成效树立部门形象，打造优质服务品牌。