㈠ 重庆市如何建立完整的培训体系
重庆市企业培训体系建立的原则 由于不同的企业在文化、战略、规模、行业领域等许多方面有着较大的差异，因此企业培训体系的建设也必须从企业自身的特点和实际出发，在搞清楚培训体系所包含的内容和本企业培训现状外，还要注意遵循以下六个原则：基于战略原则：培训的目的是通过提升员工的素质和能力来提高员工的工作效率，让员工更好地完成本职工作，实现企业经营目标。因此培训体系的建设必须根据企业的现状和发展战略的要求，为企业培训符合企业发展战略的人才。 动态开放原则：企业要生存必须适应不断变化的外部环境，这就要求企业的培训体系必须是一个动态、开放的系统，而不是固定不变的。培训体系背心根据企业的发展战略和目标进行及时的调整，否则培训体系就失去了实际的意义，就不可能真正发挥推进绩效改善和提升企业竞争力的作用。 保持均衡原则：一个有效的培训体系必须保证企业的员工在不同的岗位都能接受到相应的训练，这就要求培训体系的建设必须保持纵横两个方向的均衡。纵向要考虑新员工、一般员工、初级管理者、中级管理者，高级管理者之间的各个不同级别，针对每个级别不同能力的要求，设置相应的培训课程；横向要考虑各不同职能部门要完成工作需要那些专业技能，以此来寻找培训需求和设计相应课程。 满足需求原则：培训体系的建设必须要在满足工作需求的同时，满足组织需求和员工需求。满足组织需求，才能保证培训的人才是组织所需要的，而不仅仅是岗位所需要的；满足员工需求，才能从根本上调动员工的培训主动性和积极性，从而保证培训的效果。 全员参与原则：培训体系的建设，不只是培训部门或培训管理员的事，企业培训体系中的任何一项工作，都不能只靠培训部门孤军奋战，必须上下达成共识，全员参与，必须得到领导的大力支持，必须得到业务部门的积极配合才能完成。 员工发展原则：如果培训体系和培训课程的开发能够与员工自我发展的需要相结合，就可以达到企业和员工双赢，在员工得到发展的同时，也能为企业的发展作出相应的贡献。 内容很多，只是基本一部分，你去搜索原内容看看：领导力 资讯 > 企业 > 企业培训 > 企业培训体系的建立领导力 资讯 > 企业 > 企业培训 > 企业培训体系怎么建立才能有效
㈡ 重庆企业培训机构哪家好
学管理的地方很多，还是倾向学实用的东西。去年就开始读博商，老师都是实战派的，或是做过企业多年了，或是企业咨询顾问等等，讲的东西都很接地气
㈢ 重庆礼仪培训公司中重庆有快速培训气质的礼仪培训吗
重庆礼仪培训公抄司023-67877168慧普礼仪文化传播重庆有限公司是来自台湾的重庆第一家外商独资的专业礼仪培训公司，慧普礼仪公司有针对企业礼仪培训的企业内训事业部和个人培训事业部，个人培训课程中最有特色的课程就是气质仪态的速成训练，很快速有效又很实用，是重庆和西南独家特色礼仪培训课程。
还有重庆女子优雅学堂班和年轻十岁健康养生减龄沙龙，非常有特色！顶！
㈣ 请问重庆有哪家做得比较好的企业管理咨询公司吗
创道企业管理咨询
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创道咨询
（厦门的）
国际联盟
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㈤ 重庆企业咨询和培训哪家公司比较好
我们公司和重庆天武企业管理咨询公司合作过，他们咨询和培训都做得不错，内地做咨询和培训都算比较有名气的公司，我的建议可以给你参考参考。
㈥ 有个厂需要去重庆培训5天，为什么普工而已！需要去外地培训吗你们怎么看
千万别去，招工骗局而已，会以各种名目让你交钱，而且那个工作根本不存在
㈦ 重庆典众企业管理咨询有限公司怎么样
简介：庆典众来拓展训练公司、源重庆典众户外运动俱乐部、重庆典众青少年培训中心、重庆典众户外运动有限公司、重庆典众企业管理咨询有限公司隶属于重庆典众实业有限公司。重庆典众企业管理咨询有限公司是由“团队训练专家”“参与式引导师”蒲国飞先生、亚洲谈判专家汪士琦女士两人共同创立于2006年；典众成立至今，一直从事企业管理培训、参与式引导、定制高端主题旅行、青少年素质教育、野外生存体验、山地户外运动、赛事活动策划及会议旅游等，是中国体验式培训领航者机构；典培训机构众秉承“树培训行业典范”.“兴民众团结风尚”.“为实现祖国和谐而努力奋斗”！围绕体验式培训及团队建设等现代管理的核心、结合企业和组织发展的需要及参训者的自身特点，以讲授思考、体验活动、经验分享、小组讨论等多种方式，助推企业人才培养、打造企业核心竞争力。为中国的企业界培养出更多的杰出人才！
法定代表人：汪士琦
成立时间：2008-07-11
注册资本：3万人民币
工商注册号：500901000048637
企业类型：有限责任公司
公司地址：重庆市九龙坡区奥体路一号附1-24-6号