A. 软件企业职工培训费如何扣除
软件生产企业抄要准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，以及准确划分后职工教育经费中扣除职工培训费用的余额，一律按《 中华人民共和国企业所得税法实施条例 》第四十二条规定的比例扣除。即企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转税前扣除。
B. 公司企业培训直播，大约有50个用户，请问软件价格
随着互联网产业的迅速发展，直播平台随之兴起，紧接着推出了“直播+教育”的新模式，相对于传统的教育方式方便、省时和节约成本，欢拓云直播拥有在线互动，一对一、一对多教学，还能在线提问、答题、考试等多种方式，简单快捷，总的来说相对于过去的传统教学可以节省大量时间和成本！
C. 可以用于公司培训的软件有哪些
【新启】TKS系统，包括在线培训系统、网络直播系统、在线学习系统等，帮助企业让培训更高效。
D. 现在的软件企业都会自己培养人才了吗以前都是免费的，为什么现在企业单位自己培训，却还要收费呢
这个能理解啊，我就是在企业单位培训后上岗的，工作挺不错。
当时是分期付的。内
以前企业单位免费培训，容会与你签份长期的劳动合同，要不然，别人花那么多的时间与精力培训你，你若跑了不白培训了。
这样的培训，一般针对的是培训一小部份人才，并且都是挑出来的。
但是还是有很多人不会愿意接受，因为会被束缚住几年，中间你若离职，就得赔偿一笔大的违约金。
另外一种，就是大型的软件企业单位，是企业单位，非培训机构啊。
他们需求的人多，会给挑出来合适的人进行几个月系统性的培训，培训后再由公司安排工作。
不过这样大型的培训，一般都是会采取收费的，据内部人员说，这样培训出来的效果更好，同时大家也没有束缚，日后的工作可以选择，留与不留其公司，都不会有太大影响，更不会有违约金一说。
以上就是我所知道的。
仅供参考。
E. 各大软件公司为什么要开设培训部门
我给抄你粗略分析一下昂！只是我的个人袭意见！
第一，现在企业需要人。但是毕业生的水平达不到用人单位的标准，所以企业要自己内部进行培养，培养自己需要的人，培训结束后直接上岗。这样既省去了岗前培训企业要承担的一大部分的费用，又减少了新人的磨合期。不管合不合格反正培训费都收了。企业也不吃亏。
第二，就是盈利。这个是无可厚非的，一个企业要生存，就要盈利。
第三，这个市场很大，很有前景。每一年都有毕业的学生。每一年都有毕业就失业的学生，放着这么大的蛋糕，为什么不分一块呢？
F. 软件企业在职工培训费用方面有什么特殊规定呢
符合条件的软件企业的职工培训费用，应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。
G. 最近公司安排负责企业内部的培训，求推荐好用的企业内部培训软件APP
你可试用看看连通宝融合互动在线培训系统，我们公司用着还比较方便直观，既可以远程屏幕演示互动教学培训，也可以视频直播培训，跟现场上课培训其实没什么差别。
H. 适合企业使用的培训管理软件有哪些
不知道你是需要什么类型的培训管理软件，如果是公司员工的培训管理，可以使用8Manage HCM，能够记录员工的技能信息、识别员工的技能差距，并制定员工培训与发展计划。部门经理可以使用此系统为员工设定学习与成长的目标，从而提高员工综合技能；还可以跟踪员工的培训活动与学习成果，并将相关的技能信息同步更新到员工技能库中；同时，也可以把相关的培训结果作为绩效评核的目标。
I. 软件培训 到底能学到什么呢，好就业吗，培训出来能直接到企业上班吗
去培训软件 学的是技能，特别是卓跃教育 你去他们家培训不紧学技能， 还能直接适应企业的上班模式，和企业的工作流程，。
祝你好运吧。
J. 我们公司想要做在线培训，有没有什么软件或者系统可以推荐
推荐用好智学在线培训系统，支持图文、音频、视频、系列课程等内容形式，同时还拥有在线考试功能，可以进行考核。