企业培训背景

『壹』 企业培训师的职业背景是什么

助理企业培训师报考条件（具备以下条件之一者）：
1.从事职业培训工作回5年以上；
1.具有大专以答上学历；

企业培训师报考条件（具备以下条件之一者）：
1.从事职业培训工作15年以上；
2.取得助理企业培训师证书，从事职业培训工作3年以上；
3.具有大学本科学历，从事职业培训工作5年以上；
4.具有硕士学位及以上学历，从事职业培训工作2年以上。

高级企业培训师报考条件（具备以下条件之一者）：
1.从事职业培训工作20年以上；
2.取得企业培训师证书，从事职业培训工作2年以上；
3.具有大学本科学历，从事职业培训工作10年以上；
4.具有硕士学位及以上学历，从事职业培训工作6年以上。

『贰』 培训公司常用背景音乐

01 She Is My Sin —— Nightwish

版02 The Dawn —— Dreamtale

03 The Mass —— Era

04 Hero’s Theme —— Steven Burke

05 He’s a Pirate —— Klaus Badelt

06 Conquest of Paradise —— Vangelis

07 Rock House Jail —— Hans Zimmer

08 Hummell Gets the Rockets — Hans Zimmer

09 In the Tunnels —— Hans Zimmer “出自《石破权天惊》”

10 Halo Theme Mjolnir Mix —— Martin O’Donnell
金鹏信息

『叁』 行政管理培训的培训背景

随着企业管理水平的不断提升，对行政管理的专业素质要求也越来越高，他们在工作中常遇到以下问题，不清楚行政管理在企业中的价值，不明晰自己的工作职责与角色定位，或者不知道如何去管理团队。诸如此类的问题，都是每个行政管理人员都要面对的，如何把握正确思路和方向、找到最适当方法，迅速提升自身职业素养、有效控制行政成本，更好的达成企业管理的目的。

『肆』 腾飞教育网的企业背景

从创立开始，公司就定位于事业单位招聘考试领域，坚持、专业并最终成为了编纂事业单位考试教材领头羊企业。十余年的坚持，在事业单位招聘考试领域取得了骄人的成绩，尤其是各县市区级的事业单位招聘考试，公司在山东各省市的事业单位机关有口皆碑，北京、上海、广州等大城市更是和许多培训机构合作，为其提供专业的事业单位考试教材。公司编纂的腾飞教育《事业单位考试专用题库》成了各区县市出题人的参考题库，腾飞教育名声大噪，题库不断更新，结构清晰，迎合考试大纲，成为了事业单位考试教材领域里的一面旗帜，广大考生对公司的服务和教材赞不绝口。发展简史2001年8月，成立了了第一个事业单位考试培训班。
2003年2月，成立了腾飞教育，专业从事事业单位招聘考试辅导。
2005年6月，与几家知名培训机构合作，专门为其提供更专业的事业单位考试教材。
2007年5月，与党委党校以及国企机关单位合作，培训班发展为培训学校。
2008年3月，推出《事业单位考试专用题库》系列教材，押题准，命中高，倍受关注。
2010年10月，与济南、青岛、潍坊、烟台四个地级市31个县市区的培训机构联合展开了事业单位招聘考试辅导培训服务，在这些地区取得了很好的成绩和口碑。
2012年3月，全国的合作培训班数量已经达到了368家。产品服务公司的宗旨就是专注事业单位招聘考试，为更多的考生服务，让更多的考生通过考试。公司2008年推出腾飞教育《事业单位考试专用题库》系列教材以来，广大考生对其赞誉有佳，倍受好评，争相介绍给同事朋友，成为了广大考生事业单位考试领域的第一复习资料。更是有考生感慨：“有了这套题库，足以拿下所有的事业编制考试”。这套题库之所以倍受欢迎，跟腾飞教育的编写老师密切相关。张文老师20多年一直在事业单位招聘考试领域工作，参加了13年的市区县事业单位招聘考试的编纂和修正。深深的把握考试大纲的变化，熟悉考试中涉及的每一个考点，他编纂的这套《事业单位考试专用题库》呕心沥血，让众多的考生通过了考试步步高升，押题更准，命中更高成为了这套题库的最大特点。
2010年公司聘请了首都师范大学和北京师范大学的6位出题老师，作为腾飞教育的名誉老师，专门从事时政和公共基础命题工作，时事政治更是每月更新，原题命中率基本保持在90%以上，大多都是100%命中。
考生的口碑才是公司以后的未来，正是因为在事业单位招聘考试教材领域的专注腾飞教育。

『伍』 培训的产生背景

我们都知道，普抄通的教育，只能够提供一些基本的专业知识和层次很低的技能；而面临规模化的企业发展，必须进行多次的技能培训，才能使员工逐步达到企业的不断的发展的要求。所以，组织为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有效地为组织生产经营服务，不断采取各种方法，对组织的各类人员进行教育培训投资活动。
美国经济学家、诺贝尔经济学奖得主舒尔茨发现，单纯从自然资源、实物资本和劳动力的角度，不能解释生产力提高的全部原因，作为资本和财富的转换，形态的人知识和能力是社会进步的决定性原因。但是它的取得不是无代价的，它需要通过投资才能形成，组织培训就是这种投资中重要的一种形式。

『陆』 企业内训课程的课程背景

如果有以下培训问题的，说明你的企业适合来一场系统的内训了：

①培训需专求广：15人以上员工具备同属一类培训需求，计划系统培训提升

②部门协调乱：部门之间、跨部门之间沟通不顺畅，工作效果大打折扣

③工作效率低：缺乏提高效率的的方法与工具，时常达不到绩效目标

④目标管理差：管理层不善统筹规划与目标导向管理，团队执行力低下

⑤人才成长慢：人才成长跟不上企业发展，拖滞企业高速发展的速度

⑥落地要求大：着眼企业未来，希望结合战略打造落地、个性培训体系

『柒』 职前培训的职前培训-背景

在所谓教、考、训、用的人事管理体制中，培训是人事任用的前提。
劳动预备制培内训和技工容学校等培训机构实施的部分初中高级培训均属职前培训。劳动预备制度是指国家为提高青年劳动者素质，培养劳动后备军，促进青年劳动者就业而建立和推行的一项新型培训就业制度。根据国家有关规定，从1999年起，在全国城镇普遍推行劳动预备制度，组织新生劳动力和其他求职人员，在就业前接受1-3年的职业培训和职业教育，使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后，在国家政策的指导和帮助下，通过劳动力市场实现就业。
另外，对于要从事国家规定的就业准入职业（主要是技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种））的劳动者来说，必须要经过职前培训，取得职业资格证书后，方可就业。在就业形势日益严峻、学校教育和企业需求脱节的前提下，在学校教育和企业招聘之间，做通用的职前培训，也当前学校和政府面临的一项重要工作。

『捌』 档案管理培训的培训背景

知识管理已经成为21世纪现代企业管理的一个战略举措和重要内容。档案管理是知识内管理系统的重要基础。本课程旨容在通过对档案管理新观念认知，档案管理的工具方法论、流程和档案管理操作实务的学习，提升档案管理人员的专业化和职业化素养和档案处理工作效率，为企业建立规范化、科学化的档案管理系统，建立企业知识管理体系打造基础！

『玖』 企业培训师的职业背景

进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开放的不断深化，企业出现了诸多不适专应属问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论：大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。