A. 谭耀华：对话：企业为什么要进行国学培训
一个企业要有持续稳定的发展，我们通俗的讲做大做强做久，无非有几个方面的因素，第一是硬件，比方说机器，厂房，技术储备，创新科技，专利，生产水平，设计能力等。第二个方面是软件，比方说制度设计，人才开发，企业文化，学习型组织等，第一个方面水平的高低取决于第二个方面。第三个方面是管理者因素，所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝，包括管理层的领导力，战略思维，识人用人能力，价值取向，领导者魅力和个人修养等，第三个方面决定了第二个方面，例如最高管理者的价值观影响着企业文化及制度建设，影响着人才的运用和战斗力。这第三个方面的来源，除了一部分由先天个人天赋及成长有关，和他们所处环境有关，更重要的是和后天学习和悟性有关系。基于中国人的文化基因，以为中国传统文化的普世性以及对于领导者个人魅力和修养的重点强调，因此中国传统文化是中国管理者领导力提升的核心来源，也是企业文化价值观的核心来源。中国文化讲遵道而行，藏器于胸，方向对了，技术才起作用。企业文化是人的文化，是一个群体的共同标签，什么样的共同价值观能够长久，那就是中国传统文化讲的以人为本，自强不息，注重仁义，和谐共存，以信为先。正所谓以利相交，利尽则散，以义相交，天长地久，企业作为一个经济组织，不能否认他的经济性，但若是没有传统文化作为共同价值观的支撑，企业一有风吹草动，或者竞争对手稍微一用力，企业就振荡不止。我们从阿里巴巴的发展就可以看出了，当年二十几位伙伴凝成一股绳，大家一起干，其力断金，不管公司风雨变化，不离不弃，而后面高薪聘请的空降兵，500强高管，时间或长或短，则一个个离他而去，当年的前台竟然成长为现在的集团副总。作为管理者而言，其自身的境界决定了企业发展的高度，长度和宽度，只有提高管理者的视野、修为，思维模式和人文底蕴，才能提升领导力，促进企业长久发展。作为普通员工而言，其一：通过学习传统文化，树立其基本的价值观和正能量，健全其人格，充实其生活。其二通过学习不断提升个人的成长、改善人际关系、促进建立和谐企业。其三：通过以国学精华思想为纲领的心智教化，提升员工职业素养和敬业精神。其四：促进员工在获得财富的同时，更获得了生命的成长，从而增强了他们对企业的归属感和认同感，降低人才流失，提高企业效率～
B. 国学培训项目哪一家品牌质量较好
由国家人社部、中国企业联合会、中国企业家协会、中国管理科学研究院、文化部中国东方文化研究会、文化部中华社会文化基金会、教育部中国实学研究会、教育部中国智慧工程研究会、中国社会科学院中国市场学会发起主办的，由中国市场学会文化创意产业专家委员会、中国商学院联盟、中华国学教育网、乾泉文化发展研究院承办的中华国学教育工程，系统开展国学等级资格培训、国学培训师培训、国学志愿者培训，创设“国学教育公益基金”，致力于全民国学普及事业，倡导创建企业国学院，联建社区国学院，在全国主要城市设立国学教育培训基地等。
首席专家乾泉教授国学与管理核心课程纲要
1、易学文明与中国管理哲学的起源
伏羲、黄帝、大禹、文王的智慧
易经哲学----结构能力法则
中国哲学方法与人生智慧......
中国传统文化的结构与人文修养......
成功职业素质与个人能力结构模型......
自然哲学思维与社会伦理的自觉进化......
管理素质与团队能力结构模型
全息思维与和谐企业文化建构方略
2、道家思想与企业战略管理文化
道家的历史人物与思想体系
道家自然哲学与阴阳五行的秘密
时空的昭示----目标战略法则
我们要向何处去
我们该选择怎样的生存之路
人法地，地法天，天法道，道法自然
成功职业生涯规划方略
和谐企业团队的目标与文化基因
全息生命组织的基因与变革战略
企业团队有组织的职业生涯规划
3、佛墨哲学与和谐企业文化价值体系
墨子的思想价值体系
佛学人物及其思想价值体系
江河的昭示----情感伦理法则
如何创造我们的世界
墨子的兼爱非攻、尚同思维与尚贤智慧
佛学的慈悲大爱、因果逻辑与人文关怀
禅宗与如何净化我们的心灵
和谐团队的价值认同与情商管理
建设和谐企业文化的核心价值体系
4、法家权变思想与重建和谐文化制度体系
法家的历史人物与思想体系
阳光的昭示----激励权变法则
法、术、势与权变思想
法家思想与企业和谐制度文化建设
激励是生命的本能
我们追求自由与平等
如何赋予制度以尊严
和谐企业文化下的管理机制与制度控制
企业和谐激励文化与创新管理机制
毅力、意志力、自由意志与人生激励
5、兵家思想与现代企业经营谋略
兵家的历史人物与思想体系
谋定而后动的兵家思想与经营谋略
不战而屈人之兵的现代企业商业智慧
雷电的昭示----效率模式法则
时间是生命的指针与坐标
如何不战而屈人之兵
行为决定我们的价值成就与效率
成功商业模式变革与创新
企业和谐效率文化与商业模式创新
6、儒家文化、儒商精神与企业组织创新
孔子、孟子、荀子的智慧与儒学的核心价值
中国历史上的商帮与儒商文化传统
风云的昭示----组织秩序法则
仁义礼智信的组织伦理价值
有秩序的组织团队是成功的基础
性善礼乐的教化修炼使团队更有力量
儒家思想与团队管理
企业组织文化创新与目标绩效管理
人格、气质、胸怀与个人魅力......
7、鬼谷子、中国企业市场创新与营销战略
纵横家的历史人物与思想体系
纵横捭阖与上善若水
鬼谷子的纵横智慧与商业联盟
弱水的昭示--竞争生存法则
纵横捭合的参五不失之道
环境是决定事物生存发展的前提
能否适应环境是生存竞争的根本
市场目标定位与营销战略定位
市场创新文化与企业营销战略管理
义利和谐与市场营销竞争战略......
8、名家、实学思想与企业品牌创新
惠施和公孙龙等名家人物与思想体系
大山的昭示----理性价值法则
名家思想与姓名文化的时代价值
名实相符是科学与理性的基础
真理是不断地反思与塑造个性价值
品牌法则与企业的技术、质量、细节
技术创新文化与知识管理
学习型组织建构与全员创新
学习创新、知识创新与价值创新
9、企业核心能力、资本运营与资源禀赋
管子、吕氏春秋中的上农与杂家思想
大地的昭示----资源禀赋法则
农杂、能力与道德的博弈
资源不在于占有而在于如何支配
资本化水平与其结构、运营决定企业核心竞争能力
能力的大小与结构优劣取决于道德禀赋的修为
资本运营创新与塑造企业核心能力
股东文化与企业人力资源资本化
牝马利贞与人的奉献精神......
中国企业知识资本、人力资本与能力资本化战略.
10、国学与新领导力课程
（1）国学与科学发展观实践
（2）国学塑造企业团队高效执行力
（3）国学促进中小企业快速成长
（4）国学与企业人力资源管理创新
（5）国学核心价值与企业文化创新
（6）易经国学与传统风水文化
（7）易经中医体质诊别和全息健康养生
（8）儒家文化与企业组织变革
（9）老子《道德经》与人生智慧
（10）《阴符经》、《阴阳五行》与全息管理
（11）《鬼谷子》与企业营销创新战略
（12）《易经》智慧与创业管理：企业家精神、行为与社会责任
（13）易经与中国企业创新管理：中国企业如何应对全球金融危机
（14）国学与重塑企业和谐团队文化：如何塑造软实力应对金融危机
（15）国学与构建东方管理哲学：如何创立高尚的企业和企业文化
（16）东方管理哲学与中国企业创新管理实践
（17）国学与企业家全息战略创新思维
（18）学国学重塑领导力和职业能力
（19）《弟子规》解析与企业团队再造
C. 为什么国学是企业老板培训的“必修课”
学国学可以应用国学精髓和先哲智慧帮企业家更好经营企业，更好对接资源和人脉，解决企业经营过程中遇到的问题，很多成功企业家都在学习国学，马云是道家文化运用的高手，方太将儒家文化作为企业文化的核心。他们之所以成功一定有值得我们学习的地方，最近在合作伙伴的带动下，参加了华商书院的商界领袖博学班，老师所讲的国学文化对我还是影响比较大的。
D. 国学总裁班培训做的最好的机构是哪家
博商的中国传统文化与现代管理 国学总裁班 独创儒家、易家、禅家、道家、兵家、法家、史家、黄帝内经、人物志10大教学模块，核心课程3天制，采取深度潜修+游学体验，立足经典，学以致用 。
博商国学总裁班课程涵盖儒、道、法、兵、易、禅、医等国学的各个方面。登群籍之巅峰，览历代之得失，究天人之际，成一家之言，真正把学员打造成博学多才的商业领袖。
博商国学总裁班课程将中国五千年的大智慧与现代管理理念相结合，为中国管理者贴身设计，结合多种学习方式，学以致用，同时针对管理者的需要，精选国学智慧中最有启发性的观点和事件，使学员取得巨大的收获。
E. 目前国内做国学商业培训的公司有哪些
中国商学院联盟
乾泉易经书院
F. 想成立一个培训公司讲国学又怕被定为传销该怎么办
培训教育机构和传销有本质区别，担心的没有道理，
G. 企业为什么要重视国学培训
一个企业要有持续稳定的发展，我们通俗的讲做大做强做久，无非有几个方专面的因素，第一是属硬件，比方说机器，厂房，技术储备，创新科技，专利，生产水平，设计能力等。
第二个方面是软件，比方说制度设计，人才开发，企业文化，学习型组织等，第一个方面水平的高低取决于第二个方面。
第三个方面是管理者因素，所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝，包括管理层的领导力，战略思维，识人用人能力，价值取向，领导者魅力和个人修养等，第三个方面决定了第二个方面，例如最高管理者的价值观影响着企业文化及制度建设，影响着人才的运用和战斗力。
这第三个方面的来源，除了一部分由先天个人天赋及成长有关，和他们所处环境有关，更重要的是和后天学习和悟性有关系。
H. 国学培训机构课程安排_国学培训包括哪些内容
主要内容包括七大国学宝典和三大史学经典，内容涉及了多个维度。作为摩天之星旗下的牌子，博学书院在国内做得算是出的；有摩天之星8年的VIP企业家客户沉淀，模式成熟。
I. 哪里有国学培训
国学不需要培训，要多看书，自然有所成。
国学是中华民族优秀传统文化的核心价值体系，是数千年来中国人思维方式、行为方式、生活方式的高度总结，倾浸着每个中华儿女的血液和灵魂。中华民族因为自己博大精深的文化而存续，而骄傲，而伟大！ [2] 为深入学习和贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本”，继承和发扬中华优秀传统文化，积极建构社会主义和谐社会价值体系，正本清源、扬清激浊、革故鼎新，传承中华美德，增强民族文化认同，树立民族文化自信，维护国家文化安全，打造中华民族精神家园，塑造国家和民族软实力，积极应对全球化竞争与挑战。在继承国学人文价值的基础上，积极提升国民人文素养和创新能力，切实转变发展方式，全面提升全国企业技术创新、集约创新、知识创新、制度创新、市场创新、服务创新、管理创新，夯实发展质量，增强公民与社会责任意识，培育中国自主创新与核心竞争能力，推动从“中国制造”到“中国创造”的家战略，塑造国家软实力，使得中国企业从小到大，从大到强，从低端产业向高端产业积极转型，形成以出口导向为主向国内外两个市场全面拓展的新格局，使得中国企业能够普遍实现科学可持续发展。