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南京企业拓展培训

发布时间:2020-12-02 05:26:53

1. 南京航空航天大学民航学院怎么样啊!高分!

我也是南航的,航空宇航学院的。但是还是过来回答。
南航名航学院的主页:http://cca.nuaa.e.cn/
南京航空航天大学民航学院于1993年9月28日由中国民航总局和中国航空工业总公司共同创建成立,是南京航空航天大学以民航为特色的主干学院。民航学院实行董事会管理制, 对民航学院的教学和科研进行指导与监督。董事会由中国民航总局人教司、航空公司、机场和空管局等30多家民航企事业单位组成。中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清同志为学院题词,并勉励"为发展民航事业培养优秀人才而努力奋斗"。2003年9月28日,民航总局杨元元局长、杨国庆副局长、江苏省吴瑞林副省长等领导出席了民航学院院庆十周年庆典大会,对民航学院的发展给予了充分肯定和高度评价,并表示将继续给予大力支持。

学科建设及专业设置

学院在两部委和校党委的领导下,在董事会的指导与监督下,依托“211”全国重点高校南航大的雄厚师资力量和多学科坚实基础,依靠国内外民航界大力支持,坚持校企联合与国际联合的办学方针,建成了具有 “交通运输工程”一级学科博士学位授权点和博士后流动站,博士、硕士、学士完整的人才培养和学科体系,学历教育与在职培训相结合的多层次办学格局, 覆盖了民航所需的主要专业。学院现有一个一级学科“交通运输工程”博士学位授权点和博士后流动站, 四个二级学科博士点(交通信息工程及控制,交通运输规划与管理,载运工具运用工程和道路与铁道工程), 五个硕士点(交通信息 工程及控制,交通运输规划与管理,载运工具运用工程,道路与铁道工程和安全工程与技术), 三个专业硕士学位授权点(AMBA,交通运输工程和航空工程)。其中,载运工具运用工程获批国防重点学科,适航技术与管理获批国防紧缺学科。 根据我国民航人才需求,民航学院设有“交通运输”和“飞行技术”两个本科大类专业。在“交通运输”专业下,分别设有空中交通管理与签派、民航运输管理、民航机务工程、民航电子电气工程、适航技术与管理、机场运行控制与管理六个本科专业方向。

学院设有四个行政系:民航工程系、空中交通系、运输管理系和飞行技术系;四个研究所:航空安全与保障技术研究所、空中交通管理研究所、交通信息工程研究所、 民航软科学研究所;一个民航总局重点科研基地:“民航机务维修工程科研基地”、一个工程中心:“飞机可靠性与可维护性工程研究中心”;一个用于本科专业实习的民航工程中心(内建五大专业实验室);另有一个民航在职人员培训中心

人才培养与教学工作

有了全面科学的专业体系和雄厚的学科体系的支撑,学院的人才培养取得了令人瞩目的成就。学院坚持以素质教育为基础,做到“科学素养教育”和“人文素养教育”的统一、“理论知识学习”和“实践能力提高”的统一。针对民航行业对空管、机务、适航和飞行等特殊人才的需求,学院开展了3+1、2+2、4+1等人才培养模式,并对飞行学员实施准军事化管理。建院以来,先后向民航系统输送空管、签派、运输管理、机务维护(修)、电子通信和飞行技术等各类高水平专业人才,其中本科生3000余名,研究生400余名,培训学员3000余名,毕业生“宽口径、厚基础、高素质、强能力”的特点得到用人单位的广泛好评。民航学院以“民航精英、执政骨干、民众表率”为人才培养目标,现有在校本科生 1800余人,研究生310余人,其中博士研究生90余人。学院已成为我国民航事业高层次人才的培养基地。

学院注重课程体系建设,已经建成能够满足民航所需主要专业的课程体系,其中交通运输专业获批省级特色专业,飞行技术专业完成省级特色专业申报;“航空维修工程及技术”专业成功获批国防科工委紧缺专业。加强了课程建设,每个专业方向产生1—2门省部级精品(培育)课程,大力开展特色课程双语教学,形成了具有民航特色的教学内容与课程体系。学院以迎接本科教学水平评估为契机,加强教学改革和民航工程中心建设,获得了校“本科教学迎评工作先进集体”荣誉称号。5年来,新编讲义18部,获校教学成果奖9项,其中“建设民航工程中心,培养民航紧缺工程技术人才”获校教学成果一等奖。同时,学院注重理论教学与实践教学的紧密结合,建成近4000平方米的民航工程中心,并引进了1架运七飞机、7台民航发动机及价值1600多万的航材,建有4800平方米的停机坪用于飞机整机教学和实践。

学院加强辅导员、班主任、任课教师的协调联系,形成了辅导员、班主任、任课教师共同负责的全员育人模式,我院学生在“挑战杯”大学生创业计划大赛、“暑期社会实践”、“校大学生科技节”、“校园辩论大赛”等校内外竞赛和评比中屡创佳绩,毕业生就业率持续保持全校前列。

师资队伍

人才是学院发展的第一资源,是兴院强院的根本保证。在建设发展中,学院按照“规模扩充与质量提高并行,个人培养与团队打造并举,师德教育与业务培训并重”的原则,大力加强以师资队伍为重点的人才队伍建设。学院拥有一支高素质的师资队伍,现有专任教师74人,专任教师中教授12人,博士生导师11人,副教授19人,国务院学位委员会学科评议组成员1人,国务院、中央军委空管委专家组成员1人,民航总局特聘专家2人,江苏省333人才工程2人,青蓝工程培养对象3人,省部级优秀教师4人,另有30余名行业领导和专家受聘担任我院兼职或讲座教授。

学术研究

为适应我国从“民航大国”向“民航强国”的发展趋势, 学院广泛开展校内外联合科研攻关。目前主要研究方向有:空中交通流量管理、空域规划、空中交通系统安全与效能分析、机场管理与信息化、航线经济与航班优化、 航空运输收益管理、航空物流、航空运输经济地理信息管理、发动机检测诊断与风险评估、维修决策理论与数字化实现技术、 载运工具运行品质研究与模拟、载运工具运行自动化与控制、飞行模拟器、飞机健康及运行安全实时监控、交通管理控制一体化理论及实现技术、民航安全工程与适航技术等。

学院以“学术强院”为指导,以“服务民航”为己任,依助南航大雄厚的科研力量和多学科基础,积极开展各项科研和对外学术交流工作。建院以来,先后承担和完成了“九五”、“十五”国家“211工程”建设项目四项,针对民航安全、空管、航空运输规划与管理、民航信息化建设等国家省部级课题60余项,与民航企事业单位合作课题140余项,获得国家省部级科技进步奖20余项,发表学术论文500多篇。特别是,近五年来学院实到科研经费总计近4000万元,2006年科研经费首次突破1000万元,承担和完成国家省部级课题36项,与民航、航空企事业单位合作课题100余项,获省部级科技进步奖10项;全院师生发表学术论文375篇,其中核心240篇,被国际SCI、EI、ISTP论文检索百余篇。

合作交流

加强对外合作交流工作,是学院满足民航开放型行业要求,争取行业资源、提高行业影响的重要途径。五年来,学院以行业需求为导向,在人才培养、科学研究和社会服务中不断把对外合作交流推向纵深。与中国民航大学、航空安技中心、中国航材进出口集团公司等签订了全面合作框架协议;为多家航空公司、空管局、机场以及地方政府举办了博士班、工程硕士班、在职培训等人才培养服务;与多家民航企事业单位开展了联合申报课题和科技成果转化等合作;启动实施“西部民航人才计划”,以特殊模式和灵活方式为西部培养民航紧缺人才;与空客公司签署了合作备忘录,空客公司正式在我校建设民航资料室并面向我院设立了空客奖学金;与美国泛美、三角、CAPT(开普特)等飞行学校形成了较为稳定的合作关系;董事会作为联系民航局和民航企事业单位的桥梁和纽带,为扩大学院合作交流作用发挥着重要载体作用。

学院邀请国内外知名专家来校讲学、交流或参加国内外学术会议百余人次,先后承办了第二届全国空中交通运输学术研讨会、第一届国家空管战略发展研讨会等全国性或行业性大型学术会议。学院已经发展成为民航科研实力雄厚、民航科技氛围活跃的我国民航科技进步重要科研基地之一。

历史沿革

南京航空航天大学民航学院的诞生和发展历程是伴随着中国民航事业的快速发展和南航各项事业的蒸蒸日上而不断发展壮大的历程。1993年,为适应我国民航事业快速发展对民航高级专业技术人才、管理人才和科学研究的需求,由原民航总局和航空工业总公司正式联合创办南航大民航学院,将我校“航空、航天”优势和特色延伸发展至“民航”领域;2002年,学校又一次敏锐的捕捉到民航发展对飞行技术人才大量需求的历史机遇,积极整合力量,正式创办成立飞行学院,将人才培养的口径进一步拓宽。崇高的历史使命孕育远大的发展志向。可以说,顺应我国民航事业快速发展形势创办起来的民航学院,在建院初,就担负起了为中国的民航事业提供人才服务和科技支撑的重任。她的建设发展得益于中国民航事业的发展,也贡献于民航事业的快速发展;倚助于南航大雄厚的多学科基础,也丰富拓展了南航大的学科基础。

“政府宏观管理,学校面向社会自主办学”是高等教育体制改革的目标。为了提高学院办学的目标导向性,建院初,学院就找准并坚持“依靠民航、服务民航、贡献民航”的开放型办学思路。1994年,在民航总局领导的关心和指导下,在各民航企事业单位的倡议下,民航学院董事会正式成立,为进一步贯彻执行“经济建设必须依靠科学技术、科技工作必须面向经济建设主战场”方针,更好地为社会主义经济建设,特别是为民航事业服务开辟了有效途径。包括民航总局空管局、中国国际航空公司、中国东方航空公司、中国南方航空公司、民航华北管理局、首都国际机场等各大航空公司、民航管理局、机场等二十余家民航企事业单位加入董事会,民航总局副局长沈元康首任董事长。董事会作为学院联系民航企事业单位的重要桥梁和纽带,十余年来,在推进产学研合作,促进学院建设发展上发挥了有力的支撑作用,成为民航学院健康、快速、可持续发展的坚强后盾。基于此办学机制的研究成果--“开创社会主义市场经济体制下产学研合作新路子”于2001年获江苏省教学改革成果特等奖,2002年2月3日的《中国教育报》做了题为“校企互动,产学研结合--来自南京航空航天大学产学研合作的报告”的全面报道。

1996年,为进一步整合优势,构建贴近民航需求和市场紧密接轨的专业体系,学院开始了民航专业的梳理和调整,在交通运输专业相继设置了空中交通管理与签派、民航运输管理、民航机务工程、民航电子电气工程、适航技术与管理、机场工程与管理6个专业方向,2002年,增设飞行技术专业。至此,学院已经建成了涵盖民航需求主要方向的专业体系,为民航高级专门人才培养奠定了坚实基础。

1997年后的6年是学院的学科建设取得了重大突破的6年,6年中,学院相继取得了交通运输规划与管理、载运工具运用工程等五个硕士点,交通信息工程及控制、道路与铁道工程等四个二级学科博士点,交通运输工程一级学科博士点和博士后流动站,建成了覆盖民航所需主要专业的博士、硕士、学士完整的人才培养和学科体系,学历教育与在职培训相结合的多层次办学格局。

有了全面科学的专业体系和雄厚的学科体系的支撑,学院的人才培养和科学研究取得了令人瞩目的成就。学院坚持以素质教育为基础,做到“科学素养教育”和“人文素养教育”的统一、“理论知识学习”和“实践能力提高”的统一。针对民航行业对空管、机务、适航和飞行等特殊人才的需求,学院开展了3+1、2+2、4+1等人才培养模式,并对飞行学员实施准军事化管理。建院以来,先后向民航系统输送空管、签派、运输管理、机务维护(修)、电子通信和飞行技术等各类专业人才3000余名,毕业生“宽口径、厚基础、高素质、强能力”的特点得到用人单位的广泛好评。一批批毕业生走出校门,成为祖国民航事业的栋梁之才,他们像一颗颗璀璨的明珠装点万里晴空。学院以“学术强院”为指导,以“服务民航”为己任,依助南航大雄厚的科研力量和多学科基础,积极开展各项科研和对外学术交流工作。建院以来,先后承担和完成了“九五”、“十五”国家“211工程”建设项目四项,针对民航安全、空管、航空运输规划与管理、民航信息化建设等国家省部级课题60余项,与民航企事业单位合作课题140余项,获得国家省部级科技进步奖10余项,发表学术论文500多篇,年科研经费达一千余万元,并逐年增加。已经发展成为民航科研实力雄厚、民航科技氛围活跃的我国民航科技进步重要科研基地之一。
点进去看看就行了,有很详细的信息。

2. 求南京两天户外拓展训练方案!

这个具体的方案,还真不好给你发送,原因在于每个公司做拓展训练都是有他们自己的目的版的,而且拓展权训练方案都是拓展训练机构根据你的要求为你制定的,拓展训练的项目都是你自己选择或者机构根据你的目的来推荐的。我这里就提供一份之前南京中山陵拓展训练机构为我们公司制定的两天方案供你参考吧!

如果你需要拓展训练方案的话,建议还是联系专门的拓展训练机构,让他们为你定制,免费的哦~~~

3. 南京拓展训练哪比较好

找拓展公司 有四个问题不能问: 第一 问哪家好? 第二 看排名 第三 网络搜索 第四 某某公司好不好 应为上述 都是 必要不充分条件 甚至连必要条件都不算 因为这些都可以考推手做出了 同时这个行业是一个国家没有介入规范的行业 为此给你推荐一些选择的方式: 拓展培训诞生于二战 中国的拓展培训 起源于95年 截止2017年目前就二十二年的发展时间
目前从业人员主要是 70与80后和90后,80后为主力军。90后目前从业人大多还在学习期,能够独挡一面还是少数。所以要选择 做拓展培训 很多企业的负责人和HR几乎没有什么概念,就是寻找什么样的公司,要么找人推荐要么网络,我想选择一个好的拓展公司应该具备必要条件和充分条件
先说一下必要条件
刚才说了这是一个年轻的行业,所以选择拓展公司最好选择当地创办时间最早的公司,因为这样的公司还能活着说明有自己的一定优势,无论是教练资源还是项目资源还是训练场地资源都比较丰富。一般如果该公司业务不太繁忙基本可以使 受训者达到理想的训练效果,这样公司有相对全面的培训体系,和场地与安全基础
其次 拓展教练 最好能够老中青 一起为你们做培训 老(基本很难看到70后,主要是80后主力军,和部分90后,后起之秀) 目前拓展教练 如果拓展培训做出品质最好找8年以上教练(年龄控制28—35岁)这个时期的教练 一般经验丰富 精力也旺盛。当然个别年轻教练也能独挡一年 有些年轻教练 3-5年的从业经验 但是已经非常优秀了 还需要檫亮眼睛寻找。
再次就是这些教练最好是全职教练 ,目前行业中大多都是兼职教练,不是说不好,术业有专攻,“一个专职医生和一个兼职医生你选哪一个?”其次如果一个教练都不懂的忠诚于自己的企业,那还带谈什么忠诚呢?此观点仅供参考 很多兼职教练看到这句话估计要骂人。
以上为必要条件

充分条件:
1,看看这些年这家公司整体价格变化幅度大不大?如果幅度非常大,或者价格非常低建议不要找这样公司,我们都知道各行各业都有打价格战的,但是唯独培训行业不能打价格战,培训是奢侈品,如果培训结束企业的发展与效益得到了大发展,这样的培训应该是无价的。所以价格战的公司首先不是做培训,其次找的教练也只是给你们做了流程,几乎看不到什么品质。这一点建议和首选单位签署两个协议 一个是常规协议一个是以结果为导向的写协议 比如训后 效果评估 达到多少分或者一个季度公司效益增加都少后付多少钱,前者是最能达成共识的,也就是用结果也评判现在的价格!而不是用价格来左右培训过程。
2、根据不同公司和不同的受训对象一般有资历的教练和公司都会有不同的策略
所以要想培训出效果 还是需要为你们的学员 量身定做 方案 这样方案价格一般比较贵 !其次执行该公司的 标准课程 也就是说 有些训练课程 执行了很多遍的不需要 过多修改 只要做就能出效果 价格也是定好的,不用过多去谈低价
3、关于训练的项目 不一定要非常新颖 就像吃面条 无非吃的就是面 只是佐料不一样 也就是 拓展应该与结果作为导向 同时要求 老项目应该有适当的新规则 就想军训 无论参加多少次 都要有四面转法选择做拓展项目 不要一味的寻找新刺激 ,关键是 规则能为你们的团队做多少调整 以及调整的目的是什么!

好了以上建议供参考!

4. 南京有哪些军校

南京有中国人民解放军陆军工程大学、中国人民解放军南京政治学院、中国人民解放军南京陆军指挥学院、海军指挥学院、中国人民解放军陆军炮兵防空兵学院等军校。

小升初不可以报考军校。

军事院校报考条件:

招生对象为参加全国普通高校招生统一考试的应届高中毕业生。基本条件是:年龄不超过20周岁,未婚;拥护四项基本原则,政治思想品质好,志愿为国防建设服务;身体健康。报考初级指挥专业的考生,应具有良好的气质和强健的体魄,适合培养为初级指挥官。

军队院校除初级指挥专业不招收女生外,一般军队院校都招收女生,招收女生的比例一般占本专业招生人数的20%左右。具体的人数和比例,不同的军队院校有不同的规定。国家教育部和中国人民解放军总政治部在每年下达的招生计划中,都要对当年招收女生的院校专业及比例或数量作出明确规定,各军队院校也会在招生简章中给予明确的说明。凡未注明招收女生的院校和专业,均不招收女生。

凡报考军队院校的考生,除参加全国高考外,还必须参加军队院校组织的面试检测。面试检测主要是检查考生的外貌、体型、报考的动机等,检验考生的反应能力、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、理解能力等,看其是否符合所报考专业的要求。

凡未参加面试检测的考生,均不能被军队院校录取。检测工作一般由招生院校具体实施。军队院校对考生的政治素质要求很高,明确提出要求加入中国人民解放军的各类工作人员,必须具备忠于党、忠于祖国、忠于人民、志愿献身国防事业的思想品德。因此,报考军队院校的考生还要进行政治思想品德的考核。对于报考飞行、机要、技侦等院校或专业的考生,各院校还提出了更严格的要求。政治思想品德考核不合格者,不得录取。

公安部所属院校报考条件:

考生符合下列条件,可以报考公安院校:

1、拥护四项基本原则,热爱祖国,热爱人民,遵纪守法,勤奋学习,志愿献身公安事业;

2、高中毕业;

3、身体健康,符合从事公安工作所要求的条件;

4、未婚,年龄不超过22周岁(外语专业不超过20周岁);

1、中国人民解放军陆军工程大学

中国人民解放军陆军工程大学,以中国人民解放军理工大学和中国人民解放军军械工程学院主体为基础于2017年组建,大学各组建单位办学历史可分别追溯至上世纪30至50年代在江西宁都创办的红军无线电训练班、在黑龙江哈尔滨创设的“哈军工”工兵工程系、在山东诸城创建的“军械干部训练队”、在江苏南京创立的“二野军大”和在吉林通化创始的东北民主联军工兵学校;是人才培养与科学研究并重、工程技术与作战指挥融合的教学研究型综合性大学。

中国人民解放军陆军工程大学以陆军通信兵、工程兵、军械装备等领域为基础,辐射陆军工程保障和新型作战力量全领域;以本科高等教育、研究生教育、士官职业技术教育、外军留学生教育为主要培训类型,主要承担陆军通信兵、工程兵、无人机、武器装备保障(步兵、炮兵、防空兵等领域)和部分新兴专业军官培养,以及陆航飞行员、航空机务生长军官本科基础教育等任务。

截至2017年6月,该校校本部座落于江苏南京,另设石家庄校区(河北石家庄)、通信士官学校(重庆)、军械士官学校(湖北武汉)和训练基地(江苏徐州);占地11422亩,建有教室679间、各类实验室(专修室)684个、游泳池(馆)10个、标准田径运动场14个、室内综合训练馆(含地下靶场)8个,图书馆总面积5万平方米,开办了48个本科专业;共培养出中国科学院院士3名、中国工程院院士7名、正省(正部、正战区)级领导12名、副战区及军级领导96名和一大批英模和功臣。

5. 南京专业的拓展培训公司有哪些

场地的基本上都能完成项目,但是要求质量的话就不要图便宜,有的公司版都是刚毕业的学生权做老师,可想而知效果什么样;我们公司没有做过场地,做的都是野外的,和人众人还有卓学合作过,人众人的价格高了点,效果和卓学的差不多,另外可能是人众人品牌大了,服务不是很好,卓学还不错,我用他们两家项目经理的电话,你要是需要留邮箱我发给你。 采纳我呀~~~~~全是手打,坚决不做复制党~

6. 急求拓展训练的场地,两天一夜,南京周边有合适的基地么600多人,吃住会议培训一体的

你可以联系培训机构呀!她们都有一些基地的联系的。

7. 南京户外拓展多少钱一次

拓展训复练的费用主要根制据客户方的要求差距比较大。从一两百到一两千都有。具体可以参考一下数据:
时间、人数、要求、吃住行的标准等。
按50人的团队举例。一般1天全部费用约240-300元/人。2天全部费用约500-800元/人。
总结起来一句话:一分钱一分货,稀饭吃了不经饿

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