Ⅰ 企业培训承诺书怎么写，
1.在今后一年中将一什么样的态度和热情来积极投入到工作当中。
2.努力适应工作环境和工作性质，并不断加强各方面的技能的学习和提高，仅以不适应工作岗位的要求。
3.吧表明你的志向和决心，要向前看，说你要向更高层面看齐和努力。
.....各方面拓展一下...
Ⅱ 培训承诺书符合劳动法吗
不知道你所参加的培训内容，是否为专项技术培训，如果是，则单位可以跟你签订一年期的服务期协议。如果不是，单位的要求没有法律依据，可以拒绝。但是工作总要签订劳动合同的，最短也要签一年吧。
Ⅲ 公司安排我去培训，这样的承诺书该签吗
这个可以签，
一般的公司都是这样做的。
这也是厂方为了确保他们自己的利益，
你如果不签的话机会肯定给别人了，
建议先签字获得这次机会，
其实即便是签字了，
如果你哪天按照劳动合同法的规定提出离职，
他们也不能完全按照现在签的这个协议扣你培训费用的，
违反国家法律规定的协议本身就不成立的，
所以不用担心，
培训是公司给员工的一种福利，
不能作为一种员工就职的约束条件，
所以你大可以放宽心。
Ⅳ 签订了培训承诺函，请问离职时如何免责
你这种情况属于劳动合同法中规定的培训条款，你在签订培训协议并参与培回训后，没有达到服答务期限而辞职，是应当承担违约责任的，但你的单位要求的违约金数额不合法，过高。
根据《劳动合同法》第22 条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。