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企业培训三分钟演讲

发布时间:2021-03-01 15:28:27

Ⅰ 写一段企业培训后的发言稿

在接触熊老师的日子里,我深深的感受到熊老师是一位实战型的老师。卡耐基曾说过一句话,烹调“成功”的秘诀是:把“抱负”放到“努力”的锅中,用“坚韧”的小火炖熬,再加上“判断”做调味料。其实抱负、努力、坚韧不拔 ,作为企业家这些素质都要具备。但是,在企业的经验中我们怎么来判断来做选择呢?这就需要我们向有智慧的老师学习了 。在企业的经营过程中我们常常碰到抉择的时候,每一次的抉择都会给企业带来很多问题。例如,企业在战略方向的把握上,如果方向把握错了,那企业损失就不仅仅是几十万,而是上百万的问题,甚至可能会成为企业命运的转折点。所以,在跟着熊老师学习的过程中,我们一方印业发生了整个观念的改变。坦诚地讲我们是一个家族型企业,在经营过程中会有很多的意见不一致,经常会为了一些方向性的东西发生争吵,但是通过熊老师的课程学习,我们整个家族的凝聚力、执行力得到了很大提升!相信大家在经营企业的过程中都会经常迷惑,为什么我的企业执行力这么差?究其原因是缺乏共识,缺乏共鸣,没有一致的经营目标,导致我们很多的经营决策无法很好的落地。在与熊老师的沟通学习中,他的学识、专业让我的人生目标与事业格局更加明确。通过跟随熊老师的学习,我发自内心的体会到了联创世纪培训课程的八字方针:“实在、实战、 实用、 实效。”1、“实在”,即对企业在培训课程的学习过程中,负责任的精神和态度,可以说是尽心竭力鞠躬尽瘁。他时时刻刻都在关注他的理论知识如何与企业更好的切入,作为公司负责人,我非常的感动。2、“实战”,课程体系中牵涉到的所有知识点,不仅仅是理论与实际相结合,更是用生动的案例来表现,用以往的典型案例和我们企业的实际问题相结合,并以持续完善的态度和动作来嵌入进我们公司。对我们来说,不仅是思想上的的冲击,更在方向上帮助企业指引了道路。 3、“实用”,在学习过程中很多老师都在讲一些非常有道理的东西,很通用的管理知识。很少讲一些能拿到企业中立即使用的知识,但在熊老师的课程分享中,他提供了很多工具和方法,例如,利润路径图等等,能直接在企业管理中落地操作。4、“实效”,工具和方法能够很好地帮助我解决现存的一些疑惑和问题,而且起到非常不错的效果 。与联创世纪已经携手走过一整个春秋,我深深地体会到联创为客户服务的真诚与责任,这是一家真正为客户服务,真正关注客户满意度的公司。与联创世纪的合作不仅非常愉快,收获也很大,我将会一如既往的支持并祝福联创世纪,相信每个追求卓越的企业,都将成为联创世纪的好朋友!

Ⅱ 马上要参加PTT培训了,哪位大哥给提供点一分钟、三分钟的演讲稿、演讲题目。

敞开讲 关键是要随意!(经验之谈)
拿到题目千万不要紧张 轻松分析得出一个 自己要表达专的思想与题目属之间的联系 开讲! eg PFT 我部懂什么是PFT 我或了这么多年不知道什么——————我平时(部看报 学习 )————学习要(怎么正么 .......)
具体方法 如猜字法(牵强附会)2图画法(依字形联想)3突入骑兵(如PFT)

Ⅲ 公司每个月要一次演讲三分钟分享,跪求一片演讲稿

世界那么大,总有我用武之地。怀着懵懂的思绪及创业的渴望,使我如同追求浪漫内伴侣般钟情于本公容司,在相互生活相伴的时光里,让我与公司越发融合、亲密,亲历见证相互成长的美好岁月,也有遇艰难困苦、同心协力,与公司同呼吸共命运,走过险滩的难忘时刻。忆往矣走过疾风浪雨的泥泞路,还看今朝展望未来的康庄大道,我将以百倍的激情和平生所能迸发的才智理念、职业操守。郑重承诺!在公司发展壮大的未来,我将与公司相伴,心手相应,走入收获季!

Ⅳ 如何做好三分钟演讲

三分钟演讲的技巧
技巧1:讲话前的准备

1.克服紧张情绪。对讲话少的人来说,讲话前紧张是自然的,应该正视这种紧张作,全当是丢一次丑,再紧也得讲。那么,如何消除紧张情绪,有几种物理方法大家可以试一下:

深深呼吸—眼睛微闭,全身放松,心里默默的数数,这样可以使血液循环减慢,心神就会安定下来,全身有一种轻松感。

临场活动—由于紧张会使体内产生大量的热能,如果在讲话前稍加活动,双手握紧然后放松,让肌肉缩紧再放松,就会促使热量散发。

闭目养神—闭目用舌尖顶上腭,用鼻吸气,可以达到安定神绪,独自幽静,怡然自得的目的。

凝视物体—确定某一物体,专注凝视,并去分析它的形状,观察其颜色与远近。

摄入饮料—讲话前准备一杯开水,这样可以增加唾液,保证喉部湿润,也可以稳定情绪。

情绪转移—情绪转移也可以缓解紧张症状。英国有个企业家叫詹姆斯,因讲话屡次失败,怕在众人面前丢丑,每次讲话时那种紧张的场面就浮现在眼前。有次讲话前他狠狠地拧了自己大腿一把,突然感到出奇的平静,结果讲得非常成功。

2.认真构思腹稿。在稳定情绪的同时要理清讲话思路,做到胸有成竹。构思腹稿要防止下列话题:对于不知道的事情不要冒充内行;不要在公共场所谈论别人的缺陷;不要谈容易引起争论的话题;不要到处诉苦发牢骚。

3.了解掌握听众。每到一处讲话,即是三五成群的聊天,也要分个场合,可谓“逢场作戏”。了解听众主要有以下几个方面:文化、职业、年龄、性别等。

Ⅳ 如何当一名优秀的培训师三分钟即兴演讲稿

我听过华恒智信赵磊老师的课程,他的观点是:
1,三分钟强调三个核心问题。
2,三个问题分别用三个案例说明一下,强调一下。
3,最终半分钟总结一下自己说的三个核心思想。

仅供你参考。

Ⅵ 有关团队的演讲稿、3分钟~5分钟的。

《孟子》云“天时不如地利,地利不如人和。老百姓中流传:人心齐泰山移。时代的“先驱”承继前人,提出了时髦话题:“团队精神。” 当今世界,科技飞速发展,科学的分支越来越繁多,社会分工也随之越来越精细,个人的智力,能力是有限的,不可能事事通晓,面面俱到,而加强合作无疑可以取长补短,优势互补,但合作中绝不能逞强好胜,争名夺利,否则就会出现类似巴西队的悲剧。 目前,德国生产“奔驰”高级轿车的公司,原来由两家公司组合而成:一家是华尔.本茨,一家公司是哥特里普.戴姆拉,两家公司都拥有强大的实力,但由于美国福特汽车的冲击,两家合并,结果事业不断发展,而今已成为屈指可数的世界汽车“大亭”。由于两家的同心协力,团结一致,没有因为各有所长而各持一方,使整体的作用大于部分之和,才会称霸汽车业。 团队精神是作为跨世纪人才不可或缺的素质,我们是跨世纪的一代,我们有热血更有燃烧热血的个性,我们独立更有独立后对世界独特的见解,但最大限度的发挥自身能力却是我们共同的追求。而团队精神正是将我们的个性融化,在达到目的地的同时也让我们进展个性,换言之,在集体中,我们学会了相互包容,彼此谅解,学会了画圆时,不再以自己为圆心、自己的利益为半径,学会了在危险时刻首先屡及他人,学会了团结,学会了忍让,一时间中华民族的美德尽显无疑,而我们也在团体中真正实现了自我价值。 今天,面对大桥时代,抢机遇、谋发展、迎挑战已成为广大员工的共识,团队精神更成为应对新挑战,谋求新发展,实现新突破的强大动力。信心比黄金还宝贵。坚守信念,传承精神,是一个企业成熟的标志,传承-团队精神更是一场没有终点的接力。在未来的道路上,团队精神就像一座灯塔,引领着我们在全面发展的征途上跨步前进!团队精神凝聚我们所有口腔人的力量!

Ⅶ 公司培训演讲,我的主题是唐伯虎点酸菜,时间三分钟,求高人指点,感谢

如果你是公复司高管 给员工培训,制那么这个主题 我觉得可以从工作的目的性出发,唐伯虎点酸菜的目的是什么?是喜欢这个口味,还是喜欢上酸菜背后的这个人--翠花?

我们平时工作的也要讲究目的性,把有限的时间精力(点一次菜决定了这一次吃饭的质量)放在精准的目的上,这样才能收获最大的利益(和翠花认识甚至留有印象,取得联系方式)

Ⅷ 3分钟话题演讲

需要 教练和队员有抄着技术上的差异 也可以在技术上的交流、

没有最好,只有更好。相信自己,一切皆有可能,只是时机尚未成熟

太单调了,锻炼不一定要集中广播操

发型不一定换,但建议别留太长的头发,头发太长对身体的确有伤害,还有梳洗等问题

不会,虽减少了自己或者他人的负担,但却为自己多了一份懒惰的心

恐龙灭绝时代,一场大难过后,需要的东西太多了,那时的你不仅仅要学会怎样去保护自己,怎样去为了生活而奔波,那时的我们才会,才能真正发掘我们的本能和本性,那才属于我们的真实的本人

聪明的头脑给我们无穷的想象空间,勤劳的双手给我们温暖舒适的家。聪明的人往往太聪明了,不只是会停留在自己的身上,还会在别人身上打算盘。一双灵巧的手,虽笨但能勤劳给予奉献。爱心无价,永留世间

上3个月放一个月,我觉得对于学生来说,在学习和精神压力上似乎是少了很多。但是,谁会保证在认真学习3个月后放1个月假在上课,学生们会像前3个月那样认真听讲吗。 他们会不会想着,反正过3个月就可以玩1个月了,慢慢渡着凑活吧。

当然这些只是我个人观点,可以参考和你进行交流意见或建议
或许我的某些观点也该纠正,希望指教

Ⅸ 帮忙准备一份演讲稿! 领导学,老师让每个人准备三分钟的演讲,关于中国知名企业家的企业管理方法!

去看南方都市报的A02版 社论。里面讲的很多时事的东西,对你会有所帮助。参加一下系统的学习会好点。你也可以网络一下:易子口才。

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