❶ 司法警察警务基本技能训练一般有哪些
司法警察（简称法警）是隶属于司法机关，依照法律、根据命令，协助司法人员进行司法活动的警种。它包括人民检察院的司法警察和人民法院的司法警察两大类。
司法警察工作是法院体系工作中的重要组成部分，有自身的工作特点和独特的职责范围。按照《人民法院司法警察暂行条例》的规定，要求司法警察具备政治可靠、业务熟练、执法技能过硬等基本素质，还对司法警察的体能、心理等方面提出了较高的要求，比如该如何更人性化地执法，如何使用新型警用装备和通讯工具等等。
司法警察警务技能训练的内容：
（一）体能训练。通常，体能训练的要求包括力量、速度、耐力、柔韧性和抗打击能力五个方面，无论是制服犯罪分子，还是执行不分昼夜的值班安全保卫工作任务，都要求履职的司法警察有强健的体魄和充沛的精力作保证，因此，体能训练是其他警务技能训练的基础，是确保司法警察履职效果的保障。
（二）队列及擒拿格斗训练。队列训练、擒敌拳技术训练是此项训练的主要内容，三者之间在实际操练时往往依次进行，合并训练效果会更好。此外，队列及擒拿格斗训练与体能训练的结合也很紧密，只有通过一定量的体能训练，提高身体素质才能更好地完成各种擒敌拳动作练习。
（三）警用装备使用训练。警用装备一般包括警用械具、警用车辆、警用通讯工具及监控设备等，熟练地掌握它们的使用方法是保证履职任务顺利完成的基本要求。
警用械具通常包括警棍、手铐、警绳等攻击性器械和盾牌、警笛等防卫性器械，其中手铐、警棍是使用频率最高的，手铐的前铐、后铐、一铐两人、两铐两人等使用方法要经常练习，既要保证办案安全，又要防止给犯罪嫌疑人、被告人肢体造成损害。警棍的使用可配合警棍术进行练习，同时考虑到大多数司法警察支队、大队都配备了电警棍，对其使用方法也应该加强了解，安全使用，掌握使用电警棍迅速制服试图行凶的犯罪嫌疑人或被告人的方法。
（四）其他训练。除了前面提到的警务技能训练外，其它几项训练内容也十分重要：1、综合战术训练。司法警察在参与执行、警戒、押解等任务时，周密部署、相互配合才能取得更好的效果，因此，相应的综合战术训练就显得尤为重要。训练方法可借鉴武警部队、公安机关的训练模式，有针对性地进行。2、心理素质训练。良好的心理素质是司法警察必备的素质之一，其考核早前就已经纳入了公安机关录用警察的考试范围，与体能和业务知识并重。司法警察在加强组织纪律学习的同时也要加强心理素质训练，遇事保持冷静，学会释放压力，并建议在录用司法警察时增加心理素质测试。
❷ 检察机关司法警察如何提高履职能力
鹏程检察机关的司法警察是检察机关执法办案的一支重要力量，它担负着维护社会主义法制和检察工作秩序，保障检察工作顺利进行的重要使命。建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法警察队伍，是实现检察机关法律监督职能的重要保障。做好新时期检察机关司法警察工作，对于强化检察机关的法律监督职能，全面推进中国特色社会主义检察事业，具有十分重要意义。检察机关的司法警察完成协助办案、送达各类文书、保卫机关安全等警务保障任务的好坏直接影响到检察工作的质量和效果。因此司法警察正确充分地履行好职责尤为重要。本文将从以下五个方面，对如何提高检察机关司法警察履职能力进行肤浅的阐述，供参考。一、职责要明、定位要准当前我国正处于改革和发展的关键时期，司法警察工作同样面临着新情况和新问题：由于涉检涉法上访居高不下，各类突发事件不断增多，维护机关正常办公、办案秩序的难度相应加大；在加强查办职务犯罪工作的同时，强化办案安全、防止安全事故发生的任务艰巨；随着检察机关执法办案的规范化，对司法警察参与和协助执法办案的要求越来越高。同时，拓展履行职责渠道，开展保护公诉人出庭安全和保障检察官依法履行职责工作，在检察官指导下，参与职务犯罪侦查的有关工作。承担机关办公秩序和群众上访秩序的任务，保障检察机关安全和检察工作的顺利进行。司法警察要履行好职责，首先应该明确应做什么。根据《人民检察院司法警察暂行条例》规定，基层司法警察应履行以下九项工作职责。即：保护人民检察院直接立案侦查案件的犯罪现场；执行传唤；参与搜查；执行拘传，协助执行其他强制措施，协助追捕逃犯；提押、看管犯罪嫌疑人、被告人和罪犯；送达法律文书；参与执行死刑临场监督活动；负责检察机关专门接待群众来访场所的秩序和安全，参与处置突发事件；执行检察长交办的其他任务。司法警察应该按照这一规定，结合本单位的工作实际，摆正工作的位置，选准工作的切入点和着力点，在应尽的职责上用劲加压，做到当为必为，而不是责不尽，职不履，徒有虚名。二、加强教育培训、提高业务水平司法警察的重要职责是确保办案安全和机关安全等，这就需要有过硬和扎实的基本功。同时，由于司法警察不仅要依法执行公务，必要时还要协助检察官用法律手段化解矛盾，消除隐患。因此，形势和工作要求司法警察必须具备一定的法律知识和技能。要求司法警察应该紧跟时代步伐，切实做到立足本岗，与时俱进。认真学习警务知识和各项法律法规及检察理论实务，不断提高自身理论素养、工作质量。利用每日工作间隙，采取政治理论学习与实际工作相结合，法警业务知识学习与实际技能培训相结合，集中学习与个人自学相结合的方式。认真开展以社会主义法治理念、检察官职业道德和社会主义荣辱观为主要内容的思想教育，引导司法警察进一步树立“立检为公、执法为民”的执法观，自觉把社会主义法治理念的要求落实到各项警务活动中去。特别要加强参与办案、安全防范等方面的培训。继续按照“一熟、二懂、三会”，努力达到熟悉法警职责，懂检察业务，懂办案程序，会使用枪械具，会擒拿技术，会微机操作的素质标准。广泛深入地开展岗位练兵和实战演练活动，不断提高司法警察的学习训练能力、警务保障能力、协作配合能力、警务实战能力。努力培养司法警察服从命令、听从指挥、严守纪律的职业规范；大力弘扬爱岗敬业、无私奉献、团结协作的高尚情操；自觉养成令行禁止、雷厉风行、机智勇敢的工作作风；始终保持和维护“忠诚、公正、清廉、严明”的良好形象。三、注重协调沟通、提高服务水平由于司法警察的警务保障工作几乎涉及各个部门，因此司法警察与各部门之间的沟通和配合十分重要。过去，检察机关司法警察工作相对比较被动，检警职责不清，司法警察往往没有用武之地，缺乏相应的规范和约束机制。现在，随着各项制度及其工作流程的逐渐完善，司法警察在检察官办案中发挥着越来越重要的作用，检察官在办案过程中主动寻求法警协助，法警的工作趋向于专业化、程序化、规范化。这要求检察官与司法警察各司其职，明确工作分工，加强相互制约，对属于司法警察职责范围内的工作，应当交由司法警察完成，切实纠正检警职责不明，有警不用的问题。同时司法警察还担负起监督检察官执法办案的职责，对于办案人员在办案过程中的不当行为及时提醒并纠正，确保办案安全。司法警察现已成为保证办案安全必不可少的重要力量。要在第一时间内互通情况，在行动中互相配合，在处理问题上互相协调。要积极争取相关的配合，作为司法警察要做到素质过硬，真诚相待，联系紧密，行动快速，配合有力，保障到位。要经常与各业务部门进行联系和沟通，并建立相关的协作机制，做到信息共享，资源共用，互相配合，协同作战。四、加大履职力度，提高执法水平司法警察要全面履行九项职责，抓细节、重质量，确保办案安全。一是要主动与办案部门加强联系，及时了解办案需求，保持出警信息畅通。同时，随时做好参与办案、保障办案安全的准备，做到召之即来，来之能战，战之必胜。一旦有出警任务，能够做到快速反应，迅速进入角色，履行应尽职责，切实保障办案安全。也就是坚持“谁出警，谁负责”的原则，做到责任明确，奖罚分明，为办案一线提供优质的服务。二是主动进位、果断出击，保障机关安全。要从全局工作出发，加强责任心，及时、有效、妥善制止、处置群体性事件，做到快速反应，协同动作，相互配合，争取最佳的社会效果，维护社会稳定，保障机关安全和正常工作秩序。在做好送达法律文书、警务值勤等工作的同时，积极协助控申及全院其他业务部门，做好举报、接待、申诉等工作，对于影响机关办公秩序的情况，果断出击、妥善处理，确保了机关安全和正常的工作秩序。五、勤于总结调研，提升调研水平司法警察队伍组建时间还较短，工作在逐步探索中开展、制度在不断完善中健全。随着社会的发展和法制建设的需要，司法警察在今后的检察工作中必将发挥越来越重要的作用。那么对于司法警察职能的完善，制度的落实和不断改进而言，总结、创新能力，调研能力就显得尤为重要。就基层检察院司法警察的而言，应该紧跟时代的步伐，立足本岗，采取多种形式，认真学习警务知识和各项法律法规及检察理论实务。充分发挥信息对司法警察工作的指导作用，围绕司法警察各方面工作的重点，积极开展理论调研工作,探索并撰写有价值的调研文章。通过不断写作锤炼提高自身理论素养、工作质量和效率水平。加强理论调研，主要围绕司法警察依法履职、办案安全、规范化管理以及司法警察教育培训等方面的重点、难点、热点问题，积极开展调查研究,特别是注重对司法警察配合协助自侦办案、保护人身安全和参与处置涉法涉检信访突发事件等新情况、新问题的分析研究，探索司法警察工作可持续发展的新模式，进行探索并撰写出具有指导意义的调研文章，并对司法警察队伍建设、业务建设、机制建设等方面的总结，推动新形势下司法警察工作的全面发展。 鹏程检察机关的司法警察是检察机关执法办案的一支重要力量，它担负着维护社会主义法制和检察工作秩序，保障检察工作顺利进行的重要使命。建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法警察队伍，是实现检察机关法律监督职能的重要保障。做好新时期检察机关司法警察工作，对于强化检察机关的法律监督职能，全面推进中国特色社会主义检察事业，具有十分重要意义。检察机关的司法警察完成协助办案、送达各类文书、保卫机关安全等警务保障任务的好坏直接影响到检察工作的质量和效果。因此司法警察正确充分地履行好职责尤为重要。本文将从以下五个方面，对如何提高检察机关司法警察履职能力进行肤浅的阐述，供参考。一、职责要明、定位要准当前我国正处于改革和发展的关键时期，司法警察工作同样面临着新情况和新问题：由于涉检涉法上访居高不下，各类突发事件不断增多，维护机关正常办公、办案秩序的难度相应加大；在加强查办职务犯罪工作的同时，强化办案安全、防止安全事故发生的任务艰巨；随着检察机关执法办案的规范化，对司法警察参与和协助执法办案的要求越来越高。同时，拓展履行职责渠道，开展保护公诉人出庭安全和保障检察官依法履行职责工作，在检察官指导下，参与职务犯罪侦查的有关工作。承担机关办公秩序和群众上访秩序的任务，保障检察机关安全和检察工作的顺利进行。司法警察要履行好职责，首先应该明确应做什么。根据《人民检察院司法警察暂行条例》规定，基层司法警察应履行以下九项工作职责。即：保护人民检察院直接立案侦查案件的犯罪现场；执行传唤；参与搜查；执行拘传，协助执行其他强制措施，协助追捕逃犯；提押、看管犯罪嫌疑人、被告人和罪犯；送达法律文书；参与执行死刑临场监督活动；负责检察机关专门接待群众来访场所的秩序和安全，参与处置突发事件；执行检察长交办的其他任务。司法警察应该按照这一规定，结合本单位的工作实际，摆正工作的位置，选准工作的切入点和着力点，在应尽的职责上用劲加压，做到当为必为，而不是责不尽，职不履，徒有虚名。二、加强教育培训、提高业务水平司法警察的重要职责是确保办案安全和机关安全等，这就需要有过硬和扎实的基本功。同时，由于司法警察不仅要依法执行公务，必要时还要协助检察官用法律手段化解矛盾，消除隐患。因此，形势和工作要求司法警察必须具备一定的法律知识和技能。要求司法警察应该紧跟时代步伐，切实做到立足本岗，与时俱进。认真学习警务知识和各项法律法规及检察理论实务，不断提高自身理论素养、工作质量。利用每日工作间隙，采取政治理论学习与实际工作相结合，法警业务知识学习与实际技能培训相结合，集中学习与个人自学相结合的方式。认真开展以社会主义法治理念、检察官职业道德和社会主义荣辱观为主要内容的思想教育，引导司法警察进一步树立“立检为公、执法为民”的执法观，自觉把社会主义法治理念的要求落实到各项警务活动中去。特别要加强参与办案、安全防范等方面的培训。继续按照“一熟、二懂、三会”，努力达到熟悉法警职责，懂检察业务，懂办案程序，会使用枪械具，会擒拿技术，会微机操作的素质标准。广泛深入地开展岗位练兵和实战演练活动，不断提高司法警察的学习训练能力、警务保障能力、协作配合能力、警务实战能力。努力培养司法警察服从命令、听从指挥、严守纪律的职业规范；大力弘扬爱岗敬业、无私奉献、团结协作的高尚情操；自觉养成令行禁止、雷厉风行、机智勇敢的工作作风；始终保持和维护“忠诚、公正、清廉、严明”的良好形象。三、注重协调沟通、提高服务水平由于司法警察的警务保障工作几乎涉及各个部门，因此司法警察与各部门之间的沟通和配合十分重要。过去，检察机关司法警察工作相对比较被动，检警职责不清，司法警察往往没有用武之地，缺乏相应的规范和约束机制。现在，随着各项制度及其工作流程的逐渐完善，司法警察在检察官办案中发挥着越来越重要的作用，检察官在办案过程中主动寻求法警协助，法警的工作趋向于专业化、程序化、规范化。这要求检察官与司法警察各司其职，明确工作分工，加强相互制约，对属于司法警察职责范围内的工作，应当交由司法警察完成，切实纠正检警职责不明，有警不用的问题。同时司法警察还担负起监督检察官执法办案的职责，对于办案人员在办案过程中的不当行为及时提醒并纠正，确保办案安全。司法警察现已成为保证办案安全必不可少的重要力量。要在第一时间内互通情况，在行动中互相配合，在处理问题上互相协调。要积极争取相关的配合，作为司法警察要做到素质过硬，真诚相待，联系紧密，行动快速，配合有力，保障到位。要经常与各业务部门进行联系和沟通，并建立相关的协作机制，做到信息共享，资源共用，互相配合，协同作战。四、加大履职力度，提高执法水平司法警察要全面履行九项职责，抓细节、重质量，确保办案安全。一是要主动与办案部门加强联系，及时了解办案需求，保持出警信息畅通。同时，随时做好参与办案、保障办案安全的准备，做到召之即来，来之能战，战之必胜。一旦有出警任务，能够做到快速反应，迅速进入角色，履行应尽职责，切实保障办案安全。也就是坚持“谁出警，谁负责”的原则，做到责任明确，奖罚分明，为办案一线提供优质的服务。二是主动进位、果断出击，保障机关安全。要从全局工作出发，加强责任心，及时、有效、妥善制止、处置群体性事件，做到快速反应，协同动作，相互配合，争取最佳的社会效果，维护社会稳定，保障机关安全和正常工作秩序。在做好送达法律文书、警务值勤等工作的同时，积极协助控申及全院其他业务部门，做好举报、接待、申诉等工作，对于影响机关办公秩序的情况，果断出击、妥善处理，确保了机关安全和正常的工作秩序。五、勤于总结调研，提升调研水平司法警察队伍组建时间还较短，工作在逐步探索中开展、制度在不断完善中健全。随着社会的发展和法制建设的需要，司法警察在今后的检察工作中必将发挥越来越重要的作用。那么对于司法警察职能的完善，制度的落实和不断改进而言，总结、创新能力，调研能力就显得尤为重要。就基层检察院司法警察的而言，应该紧跟时代的步伐，立足本岗，采取多种形式，认真学习警务知识和各项法律法规及检察理论实务。充分发挥信息对司法警察工作的指导作用，围绕司法警察各方面工作的重点，积极开展理论调研工作,探索并撰写有价值的调研文章。通过不断写作锤炼提高自身理论素养、工作质量和效率水平。加强理论调研，主要围绕司法警察依法履职、办案安全、规范化管理以及司法警察教育培训等方面的重点、难点、热点问题，积极开展调查研究,特别是注重对司法警察配合协助自侦办案、保护人身安全和参与处置涉法涉检信访突发事件等新情况、新问题的分析研究，探索司法警察工作可持续发展的新模式，进行探索并撰写出具有指导意义的调研文章，并对司法警察队伍建设、业务建设、机制建设等方面的总结，推动新形势下司法警察工作的全面发展。
❸ 如何做好一名司法警察
司法警察的工作也是 一样的，它实际责任重大，但是一旦出了纰漏，都是会发生非常严重的问题，所以作为一名司法警察我们一定要有非常强的责任心，为了每一次的安保工作的安全，我们要每时每刻的提醒自己打起十二分的精神，在每一次的押解工作和审判工作中，不到最后一刻结束，都不能使自己松懈。 虽说已经工作了接近半年了，但是我常常告诉自己，我还是一名经验不足的新人，在工作中一定要积极，一定要多学习老同志的工作经验。在平时，我会对自己的工作进行一些思考，要怎么做好一名合格的司法警察，这是有时候对于工作常常在想的一个问题。作为一名司法警察，必须要有过硬的身体素质，严谨的工作作风和不怕苦、不怕累的工作精神。光有这些当然是远远不够的，要做好一名合格的司法警察，还要树立自身学习理念，作为这个时代年轻的工作者，我们一定要顺应时代的潮流，不断更新自己的知识储备，来面对变化的社会发展趋势，这是相当重要的。 作为一名司法警察，首先要端正自身的工作态度，要从内心真真切切地喜欢上司法警察这份工作，真正从思想上树立热爱本职、敬业本职、干好本职，这样工作起来自然就会用心尽力。态度决定一切，你对工作抱什么样的态度，也就会做出什么样的成绩。万事以大局为重，以集体为重，时刻以司法警察荣誉着想，坚持做到与同事之间，不争不吵，团结友爱，互相帮助，一起面对工作中的困难。其次严谨的作风也是做好一名司法警察前提，我们要想时刻保持严谨的工作作风，必须摆正自己的位置，了解司法警察与社会上人员的不同之处，更要了解自己的奋斗目标。因此，在今后的工作过程中，严守职责，严格按照司法警察“五个严谨”要求，严格依法办事，工作中注意自己的言行举止，确保按时完成任务，并且做到业务熟练，技术过硬，能力够强。提到业务技术过硬，扎实的业务水平是我们司法警察工作的基础，我们一定要严格的要求自己，不断加强训练，切实提高司法警察的综合保障能力和处置突发事件的快速反应能力。并且在工作中提高自己的业务技能及素质，不断磨练自己的业务水平，加强自身管理，约束自身行为。作为一名司法警察，最重要的就是要坚定政治理念，要有良好的思想，要忠于党、忠于人民、忠于国家，时刻用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中，要利用业余的时间加强学习，尤其针对各种政治理论学习，以理论上的清醒保持政治上的坚定，使自己牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，从思想上、行动上与党中央保持高度一致。提高自己的自身素质， 使头脑时刻保持高度清醒的状态，防止自己在今后的工作中出现的失误、错误，对别人在日常工作中犯下的错误，要引以为戒。要提高效率、严格要求、提高质量的完成上级领导所交代的每一项任务，争先进、创先进，做一名合格的司法警察。 作为一名司法警察，塑造良好的形象，不仅是法院审判机关执法的需要，而且也是体现党和政府紧密联系群众优良作风的需要在人民群众的眼里,人民法院的工作人员是正义与公正的化身,而人民法院的司法警察身肩人民警察和法院工作人员双重角色,其形象在外部所表现出来的能够引起人们的思想或情感活动的一切言行都倍受人民群众的关注,这些形象构成了司法警察的公正形象。它不仅仅是一种个人的外部形象，而是个人内在素质的反映。由于司法警察在法院审判活动中担负着特殊的职责，公民同样把司法警察看作是法律正义的象征。因此，树立良好的司法警察形象，同样也是树立法院司法公正形象。它是法院审判机关教育管理水平、执法水平和服务水平的综合反映。所以，做好一名司法警察，其形象的重要性是由为可见的。 作为一名司法警察，在工作上，我们一定要服从上级命令，圆满完成支队交给我们的任务；多向前辈学习，做好自己的本职工作，在平时我们要充实自己的头脑，用知识来武装自己，我们一定要有丰富的法律知识，要想履行好职责，让人民满意，只有一腔热情是不行的，作为法院工作者，要懂法、知法，严格按照法律法规办事，在遇到当事人对案件处理结果不满意或不理解时，才能用法律对其进行解释、说服，做到要有所为；作为一个新时期的司法警察，在处理事情的时 候，应做到多想着人民的利益，多想着党和国家的利益，多做有利于和谐的工作。 为了做好一名新时期的司法警察，为了更好地踏上新的征程，实现新的目标，作为一名司法警察，就要在工作中不断学习新的知识，全心投入工作，充分发挥自己的聪明才智，在工作中不断吸取别人的长处，来弥补自己的短处，以求把工作做的更好，为维护社会稳定，保护人民利益，作出新的更大的贡献。
❹ 如何提升司法警察素质
司法警察作为一个独立的警种，是人民法院不可缺少的一支强制武装力量，司法警察工作既是审判、执行工作秩序正常进行的保障，也是审判结果最终得以实现的保障。作为维护司法公正与审判秩序的重要力量、法院的第一道防线，司法警察的品质与形象的好坏就影响着法院的整体形象，所以，笔者认为可从集体及个人的角度提升司法警察的综合素质。 一、集体对法警个人的培养和熏陶 环境影响人，一个环境的好坏有时会影响着一个人的成长和发展。特别是现在的临时聘任的法警，他们年龄小，接触社会少，对社会上的好坏有时分辨的不是很清晰，如何让他们抵制灯红酒绿、外界环境的影响，树立正确的人生观、价值观、世界观是现任领导的责任。因此加强管理，制定严格的制度是非常有必要的。同时要教育和引导广大司法警察，树立扎实工作、无私奉献的精神；树立雷厉风行，英勇顽强的作风。教育广大司法警察以司法警察队伍中涌现出的先进事迹和典型为榜样，爱岗敬业，勤奋工作。教育的同时要培养他们的团队精神，集体精神，拼搏精神，这种精神是司法警察所独立具有的，根据司法警察的工作性质，塑造这样的一种精神气息，可以通过一系的活动来实施。 开展集体项目，如组织篮球比赛这项活动。篮球比赛是一个集体项目，重点是培养一种互相配合，集体协作的作风。通过打篮球，能锻炼一个人的身体素质，陶冶人的情操。在篮球场上，大家都能发现各自的技术水平，增加同志们互相配合的意识，扬长补短，发挥个人优势，使每个人的技能得到充分的展示，同时也是一种文化交流，首先让各个队互相了解对方，了解自己，回去后能加强自身建设。通过组织法警篮球队的比赛，比赛前各队都树立争第一的信心，比赛中发挥争第一的作风，这样能增加友谊，活跃气氛，增加团队的合作和拼搏，增强的团队的凝聚力和战斗力。在组织集体项目工作中，还应多举办信息调研宣传工作会，开展军事比武、举办知识竞赛、进行业务骨干培训等活动，这是一种文化交流、技能交流、更是人与人的交流。 二、法警自身的修养 信心是一个人做成一切事情的重要条件，一个人如果树立了一定的目标，需要给自己打满充足的信心，让自己坚定目标，努力奋斗。同样作为一个很优秀的司法警察，他需要不断地努力，加强军事训练，强身健体；加强科学文化知识的学习，丰富头脑。这样司法警察才能担起重任，完成好执行危、难、险、重等任务。一个人要想成为优秀的人，他必须从小事做起，从一点一滴做起，作为一名司法警察亦一样，他必须从外表形象、内在气质方面做起，然后才能担当起执行重任的使命，如果平时的警容都整理不好，作风松拉，纪律散漫，领导可能不会把重要任务交给他去完成。所以，每名法警都要树立努力学习、干事创业，从小事做起，从一点一滴做起的精神。 就警容警貌一个小方面来说，警容警貌是一种文化，特别是警服更是一种文化，它带有警用标志，具有一种威严，含有一种使命，它在体现一名司法警察威严高大形象的同时交给你一种为人民、为集体、为国家付出的使命。因此，我们司法警察都要从行为、举止、着装、礼节、礼貌等有形的方面树立法警的良好形象。只有平时注意自己的一言一行，严格警容着装，才能体现出人民警察好的形象。如果你歪戴帽子，领带不扎，敞胸裂怀，衣服不整，就是穿着再新的警服，也会有损人民警察的形象。所以如果我们穿警服，就要戴正帽子，衣服要整洁，不一定是新衣服，但衣服干净，扣子要扣好，否则，穿警服还不如不穿。警容着装其实都是个人的小事，只要自己稍加注意都能克服。此外，法警还应在整洁内务，多学习信息知识，加强身体体能训练，多学习业务知识等方面加强自身修养。
❺ 浅谈新时期如何加强司法警察教育培训工作
一、强化司法警察教育培训工作的重要性和必要性
（一）时代发展的新要求需要加强对司法警察的教育培训
随着科学技术的迅猛发展，犯罪活动智能化、动态化趋势日益凸显，对法警工作提出了更高的要求。要跟上时代发展的步伐，适应新形势、新任务、新要求，加强司法警察教育培训迫在眉睫。
（二）检察工作的不断推进需要加强对司法警察的教育培训
新时期对检察工作提出了新的要求。如何提高司法警察队伍的业务素质和执法能力，适应新时期检察工作的需要，保障司法安全，已成为当前检察机关不可忽视的一项重要工作。
（三）法警业务的拓展需要加强对司法警察的教育培训
在新的形势下，司法警察队伍也将面临一些新型的工作任务，如一些重大案件和应付突发性事件等，都离不开司法警察的积极参与。然而，司法警察教育培训工作还停留在看管、押送、送达提解等一些简单培训，不能和检察工作发展相适应。因此，司法警察教育培训改革势在必行。
二、当前司法警察教育培训中存在的问题
（一）对教育培训的认识不高、重视不够
一些法警队认为教育培训是软指标，只要把当下的工作干好，教育培训只是一种形式。一些法警认为法警只是配角，进入法警队等于个人发展就此终止，丧失工作热情，得过且过。认识的偏差就造成思想上的轻视，导致工作中擅长做表面文章、搞形式主义。法警个人也把教育培训当负担，参与培训的热情不高。
（二）师资力量薄弱，教育培训效果不佳
高校聘请的教师教官，对检察机关司法警察的情况不甚了解，导致教授的课程缺乏实用性、针对性；从检察机关所属的法警部门聘请的兼职教师教官，在一定程度上又缺乏理论功底和授课技巧，尽管有经验但往往讲授不到位；培训机构的专职教师教官，缺乏实践经验是他们普遍的“软肋”。
（三）体制机制不健全，相关制度不完善
目前，司法警察在教育培训工作，尚未形成系统化的培训机制。因此，面临着缺师资“跟谁练”的问题，缺教材“练什么”的问题，缺制度“怎么组织”的问题，缺标准“如何考”的问题。以至于教育培训工作大多流于“只看形势、不看实效、只有要求、没有落实”的形式化结果。司法警察教育培训模式“教”、“用”脱节，“训”、“战”脱节现象非常突出
（四）教育培训内容老套，难以达到目的
司法警察教育培训课程设计缺乏针对性、时效性和吸引力，无法满足法警多样化、多层次的培训要求，教学内容陈旧、滞后，难以适应当前警务工作的需要。其训练往往课目内容老套、形式单一，无非是一些简单的单兵队列，打一套擒敌拳，做两个俯卧撑等。而对那些内容复杂，组织较困难的课目，如追捕、处突等，常常就避而不训。而所训科目又缺乏主动性和灵活性，更没有开拓和创新改革精神。
三、新时期司法警察教育培训工作的路径选择
（一）思想重视是司法警察教育培训的关键所在
抓好司法警察的教育培训工作的关键在于要提高认识，更新观念，高度重视教育培训工作。把法警教育培训作为建设高素质法警队伍的先导性、基础性、战略性工程，摆上重要议事日程，切实做到思想到位、组织到位、措施到位、保障到位。政工部门要在各级院领导下履行职能，业务部门、教育培训机构要按照职责分工，认真落实法警教育培训任务，形成各司其职、各尽其责、密切配合、齐抓共管的工作格局。
（二）强化师资是抓好司法警察教育培训首要前提
司法警察要建立健全自己的师资队伍。按照“素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合”的原则，实施开放式选人，建立高素质、专家型、开放式的专兼职动态师资库。通过多层次的外聘内掘，建立一支结构合理、素质优良、富有检察院法警教育培训特色的师资队伍。第一，内部发掘司法警察系统人才资源，选聘理论素养较高、实践经验丰富、警务技能突出、业务知识精通，具有一定教学、组训能力的业务骨干和技术能手作为的教育培训兼职教官，定期组织培训，开阔视野，强化素质，打造属于自己的师资队伍。第二，聘任本系统的领导提升师资力量。各级领导一般都是某些业务领域的行家里手，具有丰富的理论知识和实践经验。邀请领导授课，也是弥补师资力量占时不足的良策。第三，加强联动，适当外引。采取“请进来、走出去”的办法，加强与政法部门、公安院校、党校等其它相关的省、市院的联系，邀请有关业务部门的专家、政法机关的业务骨干、律师、优秀的武警教官等各方面的资源充实师资力量。通过“内培外引”组建一支适应司法警察建设需要的师资队伍，打造一支教学、训练、实战一体化的专、兼职结合的开放式新型师资队伍。
（三）健全培训体系是抓好司法警察教育培训工作的先行措施
一是构建组织体系。建立健全高院、市院、政治部门统一协调，总队、基础院法警队为主题、全体司法警察参与的分工明确、责任清晰、纵向联通、横向联通、全警联动、运转高效的法警教育培训体系。二是构建教育培训形式体系。要把教育培训的重心聚焦到法警岗位能力上，致力于构建层次分明、重点突出、覆盖全警的教育培训形式体系。按照不同层次、不同职务、不同年龄设置内容，根据不同科目、训练强度、难易程度规划教育培训时间、方法、手段，制定教育培训细则。明确各级教育培训教育职能，逐步建立基层院、省、市院和政工部门合作办训的机制。建设具有学习、考核、统计、交流功能的网上学习平台，使司法警察随时、随地、随机、随岗学习训练，开设警务论坛，定期组织交流，通过形式促进教育培训工作的落实。三是构建效益评估体系。建立科学完善的效益评估机制，是检验教育培训成效，调动参与教育培训积极性，实施教育培训管理的主要依据，突出效益中心原则，上级院对下级院实事综合评估，把教育培训工作作为衡量一个单位整体工作成效的一项重要内容，将教育培训考核评估与执法工作考核挂钩，纳入单位执法工作考核主体。通过完善的激励机制，激发全体司法警察投身教育培训的主动性和积极性。四是构建教育培训保障体系。教育培训保障是基础，各级要加大对教育培训的投入。
（四）培训内容是司法警察教育培训工作的重中之重
一是组织者要深入基层调研，了解基层工作需求，执法过程中难点，需要什么，有针对性的设置课题。按照“干什么、训什么、缺什么、补什么的要求安排内容，以实用有效为检验标准实施组训。认真研究司法警察不同层次、不同岗位人员的素质能力，制定分类培训大纲，明确各类培训的目标、内容、方式、要求和考核标准等，不断提高教育培训科学化水平。二是着力提升干警的能力素质来设置。要遵循法警成长规律，着眼于提升干警素质和能力，建立以培训需求为导向的培训内容更新机制，推进政治理论、政策法规、业务知识和岗位技能、文化素养、职业道德、党性修养等培训内容模块化建设，不断完善理论教育、知识教育、党性教育体系。三是紧紧围绕办案这一中心环节来布局。所设的学习课程以刑法、刑诉法中法警应知应会内容为框架。同时，要严格按照最高人民检察院的要求，用大量的时间来安排擒拿格斗、微机操作、警械具使用等技能训练。四是要立足实战来安排。大量开展警械具的使用，要坚决克服“一怕麻烦二怕出事”的心理，扎实开展警械具的使用（包括佩带、上铐时机及动作、警棍操、强光手电使用规定等内容）及枪械等武器的使用操作，用最具法警训练特点的内容来再一次体现法警工作的重要性与责任。五是紧紧围绕人文素质和生活需求来确定培训内容。对司法警察来说，履职与生活是其生命中的两个重要方面。在履职上，注重实务，突出操作，重视技能，关注观念，在课题选择上坚持少而精、管用的原则，坚持在全面了解检察院工作未来发展趋势的基础上，着重以研究现实问题为主、传授实战技能知识和解决工作中亟待处理的问题为主，传授“如何做”“怎样做”上下功夫，做到理论与实际相结合，体现法警业务中的特点和规律，使司法警察履职能力普遍提高的前提下，更要重视干警人文素质的提升，提高其思想道德素质和人文素养，满足生活幸福、个人发展的需要。六是教育培训内容要有前瞻性。信息化使整个世界处在极为快速的变化中，犯罪的手段、方法具有一定隐蔽性，智能犯罪案件日益增多，应对高科技犯罪，培训内容同样必须具有时代的超前性，只有这样，司法警察才能运用法律的武器迎头痛击犯罪行为。
❻ 司法警察警示教育心得
人民法院司法警察队伍是一支准军事化的武装力量，是保障人民法院各项工作顺利开展的坚强后盾。日前，在全国法院司法警察队伍建设现场会上，最高法院副院长姜兴长强调“必须大力加强司法警察队伍建设”。这是新时期人民法院审判工作对司法警察队伍的客观要求。近年来，我院司法警察大队紧紧围绕政治合格、品质优良、作风过硬、纪律严明的要求，努力发挥法警职能优势，有效地保障了法警各项职责的履行，法警工作得到了上级法院的好评，我院法警大队先后被被省高院评为2003年度司法警察大队达标先进单位，被市中院评为司法警察骨干教练员培训先进集体，连续三年被市中院评为先进司法警察大队，今年又申报了省高院优秀司法警察大队。以下笔者结合工作实践，就司法警察工作谈几点体会。
一、抓好队伍建设是做好法警工作的基础
司法警察工作，看似平平淡淡，实际责任重大。一旦发生问题，就肯定是大问题。为此，必须要把司法警察队伍建设作为重中之重抓在手上，落到实处。我院党组都非常重视法警工作，一方面院党组多次召开会议，就法警大队的人员聘用、人员配置、装备建设等问题进行专题研究；另一方面，于今年提拔3名经验丰富、责任心强的干警担任队长、副队长、副政委，配齐配强了警队班子。特别是在警队建设上，虽然经费十分紧张却舍得投入，几年来先后投资40余万元，配置了车辆、电话、金属探测器、警戒带等必需装备，手铐、警棍等械具达到人手一套，并为警队配备了固定的办公室、休息室、羁押室。党组的重视为做好警队工作提供了有力保证。在队伍建设上，一是坚持政治建警，注重理论武装。警队经常组织法警参加各种政治理论学习，开展宗旨教育、党风廉政教育、职业道德教育和正反典型教育，以理论上的清醒保持政治上的坚定，使每位法警都牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，从思想上、行动上与党中央保持高度一致。二是坚持训练强警，提高业务技能。购买《司法警察训练教程》等专门书籍，严格按照法警训练大纲的要求，制定了“42221”教育训练计划，坚持每周4小时体能训练，每月2次队列训练，每季度2次擒敌训练，每半年2次野外训练，每年1次实弹射击训练，平时抓好值庭、警卫、押解、处突、防恐等业务技能训练。三是坚持廉政治警，搞好规范管理。严格落实院规范化管理考核制度和警队的各项制度，引进军事化的管理模式，狠抓公安部“五条禁令”和省高院“六个严禁”的落实，加强干警八小时以外管理，并层层签订责任书，加强监督管理，约束法警行为。法警队伍建设的加强，锻造了一支政治过硬、业务精通、装备精良、服务到位的法警队伍。2003年以来，滦县司法警察大队先后有22人次受到省、市法院以及县委、本院的表彰奖励。
二、抓好警队改革是做好法警工作的动力
除值庭、押解、警卫等基本职能外，法警大队还有维持机关办公秩序，协助执行等其他职能。几年前，因警力有限、人员老化等原因，警队大部分都仅仅是履行着基本职能，很难应对当事人抗拒执行、辱骂执行人员、无理取闹等突发事件，有些当事人还随意进出机关办公楼，时常大吵大闹，严重影响了机关办公秩序。对此，我院党组在深入调查研究的基础上，大胆创新，提出了法警大队要充实力量、深化改革、强化职能的工作思路。一是补充了警力。专门面向社会公开招聘了20名年富力强、精力充沛，有一定业务特长的复转军人、警校毕业生充实到法警队伍中来，使法警人数达到了目前的25人，为发挥法警职能奠定了基础。二是合理配置人员。为加强执行工作，分别给执行局两个执行业务庭各配备2名合同法警协助执行。并针对民二庭下设的机电办案组、联社办案组审判案件和执行案件较多、标的额大的特点，调配13名法警专门协助办案，确保了审判和执行工作的顺利进行。三是实行了编队管理。明确规定所有司法警察全部由法警大队统一领导指挥，派驻法警同时接受所在庭和办案组的指导，担负值庭、协助执行、协助采取强制措施等职责。仅今年以来，法警大队就先后协助各业务庭协助执结案件497件，协助采取强制措施58次。
三、抓好服务发挥职能优势才能树立警队的良好形象
司法警察良好形象的树立，不仅体现在日常的工作作风和生活作风上，更多地体现在本职工作中。近年来，我院法警大队不断强化服务意识，发挥职能优势，圆满完成了市支队调警、服务审判和执行工作、服务县大型活动、处置突发事件等各项任务，树立了警队的良好形象。一是服从命令，圆满完成中院支队调警任务。多年来，我院警队高度重视中院支队的调警任务，做到了招之即来、来之能战、战之能胜。2003年以来，共完成中院支队调警80次、动用警力238人次，其中参加大型公判会11次，执行死刑25人，协助执行8次，全部圆满完成任务。如2005年5月接到中院协助执行调警令后，及时派出5名干警参战。在51天的值勤任务中，参战干警始终保持高度警惕性和严整的警容警貌，确保了任务的圆满完成，受到了市中院和法警支队领导的好评。二是实施“五严制”，保障刑事审判顺利进行。在服务刑事审判中，警队实施了“五严制”的工作方法。“五严制”即提押被告人突出“手续严”，防止提错被告人；路途中突出“监视严”，防止被告人脱逃；候审时突出“看管严”，防止被告人串供；开庭时突出“值庭严”，防止被告人有危害法庭安全的行为发生；警卫法庭时突出“检查严”，保障法庭正常工作秩序。由于“五严制”的落实，2003年以来，该队共值庭420次，押解人犯776人次，无一脱逃、自杀、自伤、串供等事故发生。如在今年3月份审理一起刑事案件时，一名被告人向另一被告人家属传递纸条，因押解法警高度警惕，及时发现并制止，防止了一起被告人串供事故的发生。三是协助执行，攻克难案积案显身手。在“以强制执行为主，说服教育为辅”思想指导下，积极发挥司法警察的作用，依法协助执行，执结了一大批骨头案、疑难案。2003年以来，我院法警大队共协助执结各类案件1337件，执行标的额达8074万元，依法拘留210人次，采取扣押、查封财产等强制措施513次，显示了法警的声威。对此，市支队领导及本院党组都给予了充分肯定。四是处置突发事件和预防恐怖事件，快速反应保稳定。制定了处置突发事件和预防恐怖事件预案，要求所有法警保持24小时联络畅通，做到有警必接、闻警必动。据统计，2003年以来警队共紧急出警处置突发事件39次，每次都能及时赶到，迅速控制局势。如2004年11月，我院某法庭在送达法律手续时，因当事人对判决结果不满，对法官连骂带打，并将警车砸坏。接警后，法警大队4名干警仅用20多分钟就赶到现场，及时制止了事态的扩大，依法将当事人予以司法拘留，维护了法律的尊严和法官的人身安全。五是加强机关安全保卫，维持良好办公秩序。落实了值班备勤制度，针对预防恐怖事件和机关安全工作的需要，值班干警进行夜间巡视，确保了机关安全，未发生被盗、火灾等事故。另外，该队还坚持落实来院人员登记制度，2003年以来共登记来院人员1808人次，全部做到了文明礼貌、热情耐心，确保了良好的机关办公秩序。六是圆满完成其他重要警卫任务。在抓好法警自身工作的同时，警队还按照市、县安排，做好其他重要警卫任务。按照县委的部署，完成县交办的各项警卫任务。如2003年的防“非典”任务、2004年的全省农运会警卫任务、今年的第二届蓝贝啤酒节警卫任务等，所有参战干警都体现了超强的战斗力和法警的工作精神，受到了县领导的好评。另外，该院司法警察大队还严格落实了“枪弹分存”、“三铁一器”、“双人连锁”、定期检查等枪弹管理、保养制度，确保了枪弹的绝对安全和性能良好。
❼ 司法警察警务基本技能训练包括哪些
您好！司法警察警务基本技能训练内容如下：
一、训练科目
（一）单兵回队列
（二）擒敌拳
（三答）警棍术
二、参训人员
全体司法警察。
三、训练地点
各武警中队训练场地。
四、训练时间
（一）周一至周五，上午封闭式训练，下午回单位上班。
（二）每天早上8点40分所有参训法警在法院办公楼二楼大厅集合，统一乘坐警车到训练地。训练期间刑庭上午要开庭的案件，由大队领导事先与刑庭领导协商统一调整到下午审理。
五、训练方式
由法院聘请县武警中队的教官对我院法警进行训练。
六、训练经费 实报实销
七、纪律要求
（一）全体参训人员必须自觉遵守纪律，听从武警教官和指挥员（大队长）的指挥，服从命令；刻苦训练，发扬不怕吃苦，不怕疲劳的精神，克服厌战情绪。
（二）严格考勤制度，每天训练前和训练结束后都进行点名，无故不参训者，按矿工处理并将考勤表交院政治处。
（三）到训练地往返车辆由院办公室调派。
八、着装要求
参训人员一律着训练装进行训练。
谢谢阅读！
❽ 司法警察岗位大练兵计划
人民法院司法警察岗位大练兵活动
实 施 方 案
2011年2月25日，我院组织全体司法警察认真参加了最高人民法院组织召开的全国法院司法警察岗位大练兵活动的电视电话会议。院党组在听取了会议精神后，十分重视，当即组织召开党组会，专题研究本院司法警察岗位大练兵活动，为确保司法警察岗位大练兵顺利开展并取得实效，制定本方案。
一、指导思想
岗位练兵活动以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神为指导，全面树立和落实科学发展观，深入贯彻最高人民法院全国法院司法警察岗位大练兵活动电视电话会议会议精神，广泛深入、扎实有效地开展岗位练兵活动，打牢我院司法警察执法为民的思想基础，强化审判保障职能，掌握应知应会的基本知识、基本技能，增强政治、业务、体能素质；加强履行岗位职责的能力，全面提高司法警察的综合素质和实战能力，遵循“立足岗位、注重实效”的原则，坚持贴近业务、贴近实际，坚持求真务实，真抓实练，坚决避免形式主义。
二、总体要求
以“夯实岗位练兵，打造过硬队伍，保障司法审判，建设和谐凤冈”为目标；提高政治素养和政治理论水平明显。在思想上、行动上自觉遵守上级的禁令和有关规定，在政治上不掉队。提高法制观念和执法水平明显。提高本职业务和技能水平，提高司法警察体能和心理素质。
三、练兵对象
按照“人人参加练兵，人人受到教育，人人得到提高”的目标要求，全体在岗司法警察都要参加全国司法警察大练兵活动。
四、练兵内容
岗位大练兵活动本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”和“面向实战、讲求实用、讲求实效”的原则，重点抓好司法警察本职岗位应知应会的基本业务知识和警务技能的学习训练。主要分为理论知识、业务技能和体能训练科目三大类。
（一）理论知识
每周组织一次集中学习，由教导员负责，其他时间为自学时间。
（1）政治理论知识：重点学习“三个代表”重要思想学习纲要，党的十七大、十七届五中全会报告，通过学习，牢固树立“为审判服务意识”，打牢“为司法保驾护航”的思想基础。
（2）国家法律法规：重点学习《人民警察法》、《道路交通安全法》及《实施条例》、《人民警察内务条令》等。
（二）业务技能
基础警务技能：集体队列动作，警械使用、手枪射击、徒手防卫与控制、搜身带离、等单兵技能训练，进行处置旁听群众骚乱事件等模拟演练。该项技能的训练，请公安部门专业人员指导。汽车道路驾驶，计算机操作及无纸化办公也需要强化学习训练。
（三）基本体能训练：围绕加强体育锻炼、提高体能素质，重点进行引体向上、仰卧起坐、100米、10米×4往返跑、400米障碍、3公里武装越野 等项目的训练。45岁以下司法警察良好以上成绩要求。每周集中进行一次训练，由大队长负责。
五、方法步骤
按照“统一领导、分工负责”的要求，根据训练科目的需要，练兵主要采取岗位练兵、自学自练和集中强化训练等形式进行。专业知识学习和业务技能的练习以个人为主，集中训练为辅。
今年岗位大练兵活动从2月开始至10月，分为动员准备、组织实施、检查考核巩固提高三个阶段。
第一阶段（3月1日－3月15日）为动员部署阶段。在2月25日进行大练兵总动员的基础上，全体司法警察要提高对练兵必要性、重要性的认识，大造社会宣传声势，营造大练兵的良好氛围。
第二阶段（3月16日－9月31日）为学习训练阶段。各单位要按照大队的统一安排，采取个人自学、结对互练；以会代训、集中辅导；模拟演练、岗上实践等形式，有计划、有步骤地开展练兵活动。
第三阶段（10月1日－10月30日）为检查考核巩固提高阶段。在练兵的基础上，组织全警练兵考核验收，评选岗位业务技能标兵 ，表彰、奖励开展岗位大练兵活动的先进个人和优秀技术能手、练兵积极分子。
五、组织领导
为确保司法警察岗位练兵活动取得良好效果，我院成立了司法警察岗位练兵活动领导小组，由分管副院长担任组长，成员由我院全体在职司法警察组成。司法警察岗位练兵活动领导小组办公室设在法警大队，由同志兼办公室主任，负责日常工作的开展。
六、主要措施
建立工作机制。制定详细的练兵方案，明确具体的练兵内容,采取单个训练与集中考核的办法进行，逐月讲评，结合岗位责任制实施奖惩。
确保经费到位。为了搞好岗位大练兵，院党组决定，拨款1万元迅速建立健身房，拨款3000元为每人购买两套运动服，并拨1000元作为专项奖励经费。
同行啦，我写了2周了发给你