移民管理业务培训方案

① 新移民到美国应该学习什么工作技能

你好，对移民到美国的新移民来说，当然是首先适应新的环境，再根据自己的条件来版找工作。如果可以的权话当然找自己擅长的工作或者专业对口的；
如果找不到对口的，不妨先放低身段多认识一些朋友尽快融入当地社会；可以找一些周围都是美国人或者是讲英文的工作环境，一来适应环境二来也练习一下英文不断提高自己才能生活的更好！

② 中国移民局是什么单位，管理什么

中华人民共和国的移民局主要是因为国内一些大型水利工程需要有大批居民迁移而设立的，是负责移民迁移和安置的，隶属于水利部水库移民开发局。移民局的主要职责是：

一、指导全国水利工程移民工作，拟订水利工程移民政策规章，组织起草水利工程移民法律法规并监督实施。

二、归口水利工程移民行业管理工作，指导水利工程移民统计、业务培训和信息管理工作。

三、承担中央审批(核准)的大中型水利工程移民安置规划大纲审批和移民安置规划审核工作，组织实施水利工程移民安置验收、移民安置监督评估等制度。

四、承办对各省(自治区、直辖市)水库移民后期扶持政策执行情况的指导、督促、检查工作，承担全国水库移民后期扶持政策部际联席会议办公室的日常工作。

五、指导大中型水库移民后期扶持规划、大中型水库库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划的编制，承办新建大中型水库移民后期扶持人口的核定工作，组织全国水库移民后期扶持政策实施的监测评估工作。

六、组织对大中型水利工程移民安置和水库移民后期扶持相关规划实施的稽察和内部审计。

七、组织编制水利扶贫政策研究和水利扶贫规划，组织开展定点扶贫和对口支援工作，承担水利部扶贫领导小组的日常工作。

八、承办水利部交办的其他事项。

(2)移民管理业务培训方案扩展阅读：

国外的移民局是负责外国人出境入境、移民、留学、签证等。国内相同职能作用的机构全称国家移民管理局，与这里的移民局并非同属机构。

国家移民管理局加挂中华人民共和国出入境管理局牌子，由公安部管理。

国家移民管理局主要职责是，协调拟订移民政策并组织实施，负责出入境管理、口岸证件查验和边民往来管理，负责外国人停留居留和永久居留管理、难民管理、国籍管理，牵头协调非法入境、

非法居留、非法就业外国人治理和非法移民遣返，负责中国公民因私出入国（境）服务管理，承担移民领域国际合作等。

③ 如何加强扶贫和移民工作绩效管理

1、制定并下发扶贫攻坚产业工作管理办法，加强工作督促指导。

2、制订了《江西省回贫困村整村推答进（村庄整治建设）工作管理办法（试行）》。

3、审核了安排在贫困村的新农村建设点。

4、下达整村推进财政扶贫资金60370万元，制定年度实施计划，并组织实施。

5、扶贫移民搬迁由5万人增加到6万人。扶贫移民搬迁实施范围扩大到全省。

6、扶贫移民搬迁实行项目化管理。

7、搬迁扶贫开展进城进园搬迁集中安置试点。为促进贫困地区城镇化、工业化和农业现代化的发展，适应贫困地区经济社会发展需求，在修水、龙南、于都、遂川等四个县进行试点。

8、搬迁扶贫召开进城进园集中安置研讨会。4月底在修水召开一个移民搬迁进城进园集中安置工作交流研讨会，推进搬迁扶贫科学发展。

9、实施扶贫培训到户。每年11月底前将培训补助资金拨付扶贫对象家庭“一卡通（折）”。

10、保障移民直补资金落实到人和保障后扶资金落实到位。

④ 很困惑,关于技术移民的几个问题!!!

硬件芯片级维修,而且没有学士学位,不属于加拿大的紧缺职业,无法申请独立技术移民.
澳大利亚职业评估(IT类)如果是大专相关学历,要求有6年的相关工作经验才能通过职业评估.要求雅思考四个六.

⑤ 学英语专业的中国人想要移民欧美发达国家，该怎么制定策略和方案

以移民美国为例的途径：

途径一：商业移民

移民途径：申请人在美投资创设一个有利于美国经济的商业性企业，并创造10个全职的美国工人就业机会，即可获发二年期的有条件的移民签证，二年届满前90天，若移民投资者的投资行为仍存在，可申请条件移除，而为永久居民。这是美国投资移民EB-5项目，此类签证每年有10000个名额，其中有3000个名额保留给选择目标就业区投资的投资人。

专家意见：EB－5移民法规中特别增设的“地区中心移民方案”，将移民投资额由100万美元降至50万美元，并将“应直接创造十个就业机会”之就业规定放宽为“直接或间接创造十个就业机会”，使EB－5成为移民美国途径中，申请核准时间最短、资格条件限制最少的一条捷径。对申请人及家属均无严格居住要求，申请人可选择继续留在中国工作和生活；一人申请，全家（配偶及21岁以下未婚子女）均可同时获得绿卡，享受美国优厚的福利待遇。但是与加拿大投资移民、英国投资移民不同，美国EB－5投资无政府担保，投资者需自行承担商业风险。因此，选择合适的投资项目至关重要。

途径二：留学移民

移民途径：先持F1留学签证去读书，在读完至少本科之后可以获得一年的工作签证，找到当地的雇主时可以获得H1B的签证，如果雇主愿意提供担保，则可以在等到两年半排期满后直接转成正式的永久居民。

专家意见：这种移民美国途径对于年轻一辈来说是比较好的方式，简经理表示，相对来说加拿大留学转移民比较容易，而且留学的费用很低，工签很容易拿到；但是由于美国移民申请门槛比较高，申请难度也较大，加上留学初期需要大笔的经济支持，所以一般的家庭是无法负担的。同时，在美国毕业后找工作，对于一些学习不是太理想的学生，也可能出现最终无法找到合适的工作而回国就职的现象。

途径三：劳工移民

移民途径：部分人员可以凭借个人拥有的特殊技能而申请E3类别的劳工签证，这类签证必须先找到美国当地的雇主，并由雇主帮助申请劳工配额，一般从申请到拿到配额需要五年的时间。拿到配额后赴美为美国的雇主工作至少两年才能够成为正式的居民。

专家意见：该种移民美国途径是采取劳工方式，而这种方式往往会产生一些劳工纠纷。如雇主当初承诺的一些待遇和工作环境等不如意，但是由于申请人到美国后需要为雇主至少工作两年后才能够成为正式的居民，因此部分申请人为了移民，只有默默地承受一些不公平的待遇。

途径四：婚姻移民

移民途径：现在越来越多的人可以接受西方的文化和生活，有不少人通过在国外寻找男女朋友的方式到美国去结婚，然后移民，从而实现了个人移民的目的。

专家意见：该类移民美国途径是采取结婚的方式，申请人必须先在美国找到自己合适的结婚对象，而且为了获得永久的居留权，申请人在两年内是不可以离婚的（除非有配偶通奸、同性恋和被虐待的证据），否则将会面临有条件性绿卡被取消的可能。

⑥ 移民局（库区移民类）的单位类型、工作性质、主要职能和责任分别是什么 请有了解的网友帮我解答一下。

移民局（库区移民类）的单位类型：移民局是县级以上政府下设的职能部门，随所属政府级别高低而不同。属公务员编制和管理单位。

移民局（库区移民类）的工作性质：主要是为了解决当地因兴修大型水利工程或者大型国防人防工程而导致人民迁移所带来的问题。

移民局（库区移民类）的主要职能：处理移民拆迁、移民安置、移民扶植、移民善后等。

移民局（库区移民类）的主要责任：

一、贯彻执行移民、水库移民法律、法规、规章和方针政策，起草移民地方性法规、规章，研究提出三峡工程重庆库区移民后续工作的政策建议，综合协调解决移民工作中的重大问题。

二、负责水利工程重庆库区移民后续工作规划的编制和实施工作。

三、负责管辖区移民后期发展扶持工作，编制规划并组织实施，使用和管理管辖区基金，审核监管重大扶持和发展项目。

四、负责水库管辖段综合管理工作、移民工作的管理和监督、移民信访工作、宣传工作、移民就业培训工作、移民搬迁安置工作。

五、负责水利工程库区移民资金使用的监督检查和区县（自治县）移民机构正职领导干部任期经济责任审计工作，会同有关部门对移民工程质量进行监督检查。

(6)移民管理业务培训方案扩展阅读：

中华人民共和国的移民局主要是因为国内一些大型水利工程需要有大批居民迁移而设立的，是负责移民迁移和安置的，隶属于水利部水库移民开发局。

为了帮助移民改善生产生活条件，国家先后设立了库区维护基金、库区建设基金和库区后期扶持基金，努力解决水库移民遗留问题，对保护移民权益、维护库区社会稳定发挥了重要作用。

围绕“迁得出，安得下，稳得住，逐步能致富”的移民工作目标，在抓好移民对接、建房和搬迁等环节的同时，开展移民创业致富，移民得到“输血”式帮扶同时实现“造血”式发展，移民的生产生活条件有较大改善。

移民局 网络

⑦ 从事移民咨询工作需要具备那些条件，了解哪些知识

技术移民要求语言，多年工作经验（一般都要求行业相关中高级认证回）而且你的职业必答须是该国短缺的；
创业移民像澳大利亚和新西兰都要求一定的管理经验，投资移民的话主要是要求申请人投资一定金额到这个国家的债务、基金或者其他相关行业一定年限从而获取身份
现在还流行买房移民，像欧洲的葡萄牙、希腊，亚洲的马来西亚、韩国等，只要申请人买房就可以移民了

⑧ 移民就业技能培训组织实施方案怎么写

首先，你最好还是找个中介公司，中国的官府很难搞定的。另外你还必须要了解一下美国的移民政策，以便应付。美国是一个能够接纳移民的国家。美国也正是靠不断接受移民而发展的国家。美国1990年修订移民法后一直按照以下几种类型来，只要您的条件属于以下的范畴，您迟早都能够移民美国。一、亲属移民直系亲属：美国公民的配偶、未成年子女与成年公民之父母第一优先：美国公民之未婚成年子女；第二优先：永久居民（持绿卡者）之配偶与未婚子女；第三优先：美国公民之已婚子女；第四优先：美国公民之兄弟姐妹。二、聘雇就业移民1.第一优先：优先劳工-无需取得美国劳工局之认同，但需具备下列条件：·具有特优、特殊或特异技能之外国人·杰出著名教授或研究人员·跨国企业的经理或管理级人员2.第二优先：具有学士以上高学位之专业人士，或在科技、艺术、商业等方面有出众的特殊能力者(并被劳工局认可)，需具备的条件如下：·高学位(具学士学位并有五年以上的工作经验)·具特殊专长且其专长能为美国带来实质利益3.第三优先：技术劳工、初级专业人员、非技术劳工(需取得美国劳工局认可)，需具备的条件如下：·技术劳工需要两年以上职业训练或两年的工作经验4.第四优先：特殊移民·宗教人员、牧师·美国政府海外单位所聘雇之特定雇员·驻巴拿马运河之员工·国际组织或国际机构的员工·宗教人士、神职工作人员(有效期限1992-1994)·在美国少年法庭有案系属之部分外籍人士5.第五优先：在美国境内投资设立公司，并参加所投资公司之营运者，需具备之条件如下:·在一九九零年十一月二十九日以后投资，投资者正在或已经投入一百万美元，且投资事业至少能为美国制造十个以上新的就业机会给美国公民、永久居民(绿卡持有人)、或其他能合法受雇之移民(但投资人之配偶、子女不能算在此十个名额内)）·其他有关投资要点(1)投资移民之名额：每年有一万个，其中三千个名额保留给在特定就业区域内开业的投资人。(2)投资地点不受任何地域限制-每年七千个名额特定就业区域内投资-每年三千个名额(3)投资金额：除以下情况外，投资金额基本上设定在一百万美元·特定就业区域只需投资五十万美元，因为该区域有高失业率(比全国高失业率平均高出一倍半以上)·远地区：在非大都会区；在非卫星都市或都市外围，其总人口不超过两万(4)投资移民的永久居留权之附属条件：投资人与家属在申请批准后先取得有条件之永久居留身份，在美国的投资持续两年后，才能取得正式之永久居留证。若非真投资或投资额不足时，投资人与家属将被取消居留权而遭驱逐出境。希望采纳

⑨ 本人是做移民留学的，近期想举办一个与银行合作的红酒品鉴会，具体的我需要怎么策划谢谢专业人士指点。

之前我们公司来有找到一家公司给源南方电网超高压的处级干部做场红酒品鉴会，讲师很专业，气场把握得也很好，同学们反应都很不错。你可以跟他们联系一下，他们当时就提供很多方案给我们选择，有跟房地产公司的、读者俱乐部的、公司的、银行的，还有就不记得了。貌似那家公司叫梵雅红酒，最记得有个特色项目是红酒DIY的。

⑩ 三峡移民培训

移民培训的目的是提高移民的综合素质和劳动技能，帮助移民上岗就业、增产增收，实现“搬得出、稳得住、逐步能致富”的移民工作目标，促进三峡库区经济社会可持续发展。
移民培训应遵循“政府组织、移民自愿、市场导向、合同约束”的原则。
坚持并完善移民培训与发展库区优势产业、与促进城镇移民上岗就业、与农村移民增产增收和农村劳动力向非农产业转移、与对口支援工作、与移民政策法规宣传相结合的思路。
移民培训实行“市统一领导、区县为基础、分级管理、分级培训”的管理体制。市移民局为全市移民培训工作综合管理部门，负责全市移民培训规划编制、计划安排、资金筹措、监督指导、考核验收。各区县（自治县、市）移民局负责本行政区域内移民培训年度计划编制、组织管理、实施培训、建档办证等工作。
移民培训对象包括本市区域内后靠安置的农村移民、城镇纯居民移民、淹没企业下岗职工、城集镇占地移民和市内外迁安置移民。其中应重点培训下列移民：
（一）贫困移民；
（二）初、高中毕业未能继续升学的移民新增劳动力；
（三）有一定文化程度适宜外出务工的农村移民；
（四）城镇移民。
各区县（自治县、市）移民局在组织移民参训时，要对参训人员进行严格的资格审查，参训者必须具备三峡移民身份。资格审查由乡、镇、街道办事处进行初审，区县（自治县、市）移民局审定。
鼓励各类学校和社会办学机构积极参与移民培训工作。择优选择一批教学设施设备齐全、师资力量雄厚、实训条件优良、训后就业率高的学校或培训机构作为移民劳动技能培训基地（培训点）。
市和区县（自治县、市）两级培训基地（培训点）是移民培训的主要力量，要充分发挥示范带动作用，真正成为帮助移民学习技能、上岗就业、增收致富的主渠道。
移民培训基地（培训点）实行“优进劣出、动态管理”。市和区县（自治县、市）移民局每年对移民培训基地（培训点）开展移民培训工作的情况进行一次检查。凡违反移民培训政策、培训质量不高、一年内不开展移民劳动技能培训、不按规定使用移民培训资金的学校或培训单位，由市或区县（自治县、市）移民局报同级人民政府批准后，取消其移民培训基地（培训点）资格。
三峡移民劳动技能培训专家组是市政府聘请的移民培训咨询顾问机构。其主要职责是：对移民劳动技能培训和移民就业工作提出具有前瞻性、指导性和可操作性的建议和意见；对移民劳动技能培训工作进行指导、督促，对移民培训考核结果进行审查；对移民就业、再就业、自主创业、劳动力转移进行指导，提高移民训后就业率。
移民劳动技能培训专家组成员实行聘任制，专家组成员要经常深入库区，调查研究移民培训情况，为移民培训工作建言献策。
各移民培训基地（培训点）每年应与移民局签订移民培训承训合同或协议，根据承训合同（协议）编制移民培训实施方案，培训实施方案按程序报市或区县（自治县、市）移民局审查同意后方可开班培训。各移民培训基地（培训点）不得擅自变更培训项目。
各区县（自治县、市）移民局和培训基地（培训点）应根据库区优势产业发展的需要、农村移民增产增收的要求、劳务市场用工的需求，合理安排培训项目，开设针对性、实用性强的培训课程，帮助农村移民发展种养殖业，促进农村移民富余劳动力向非农产业转移就业，促进城镇移民上岗就业和自主创业。
培训基地（培训点）应安排具备从业资质、责任心强、实践经验丰富的教师担任移民培训工作。
坚持把移民培训质量放在首位。各培训基地（培训点）要加强教学管理，精选和编写适合的培训教材，制定切实可行的培训计划，认真组织教学，切实加强培训期间的教学管理。市和区县（自治县、市）移民局要对培训基地（培训点）的教师、教学计划、教案、教材、学时、教学方法等是否符合移民培训要求严格把关，对培训过程进行指导和监督，按照批准的培训计划完成培训任务。
为保证移民培训质量，各培训班应按国家规定的培训时间，完成规定的学习任务，重点应加强实作训练，严格进行学员所学技能的考试考核，原则上应使受训移民达到初级及其以上劳动技能水平，取得国家有关部门颁发的“职业资格证书”或“绿色证书”。参加职业学历教育培训的移民，还应取得职业教育学历证书。
建立和完善移民培训质量保证体系，确保移民培训目标的实现。移民培训质量保证体系主要包括：移民培训领导机构、专家组、培训基地、师资队伍、培训教材、实训设备、培训时间、考试考核、职业资格鉴定、部门协作、质量与效果评估等。
建立健全移民培训效果考核评价制度。以移民受训后是否提高了劳动技能，是否实现了增产增收，是否实现了农村移民富余劳动力向非农产业转移，是否促进了城镇移民上岗就业等，作为移民培训效果考核评价的主要依据。
定期对移民培训工作进行评估，提交评估报告，反映移民培训工作开展情况、培训质量、培训效果及存在问题，提出改进移民培训工作的咨询建议。
移民培训年度计划应以移民培训规划为依据，根据上级下达的年度计划，按照移民工作需要、移民搬迁安置任务进度和移民切块包干经费基数科学合理地编制移民培训项目经费计划。
各区县（自治县、市）移民局在每年9月底前，上报翌年移民培训计划建议方案，市移民局汇总平衡后，报三峡建委办公室审批。三峡建委办公室下达年度投资计划后，市移民局向各区县（自治县、市）移民局下达年度移民培训任务及投资控制规模。各区县（自治县、市）移民局按照年度移民培训任务及投资，上报移民培训项目投资计划建议方案。市移民局对区县（自治县、市）移民局上报的培训项目投资计划进行审批后下达年度移民培训计划。
移民培训年度计划为指令性计划，当年计划应在当年完成。各区县（自治县、市）移民局必须按计划组织实施移民培训，不得无计划或超计划培训。培训计划大类间的变动、调整，需报经市移民局同意。
移民培训资金是移民资金的重要组成部分，其管理按移民资金管理的有关规定执行，专账管理、专项使用。要切实保证移民培训经费用于移民培训，让移民得到实惠，严禁将移民培训经费挪作它用，非移民不得使用移民培训资金。
移民培训经费使用实行项目管理制。按培训移民类别、培训内容、培训人数分项目安排培训经费。超计划使用移民培训经费的不予追加。
逐步改变由国家全额负担培训资金的形式，形成以国家补助、用工企业出资、移民培训基地（培训点）优惠、移民适当负担相结合的移民培训资金来源渠道，促进移民培训健康发展。
移民部门根据培训计划与承训机构签订培训合同，承训机构根据培训合同和经考核验收的培训任务完成情况，向所在区县（自治县、市）移民局申请拨付培训经费。
在安排移民培训项目经费时，按比例配套安排移民培训工作经费。培训工作经费主要用于与移民培训有关的费用支出。培训工作经费不得挤占培训项目经费，非移民培训工作不得挤占移民培训工作经费。
高度重视信息化技术在移民培训中的重要作用，加快移民培训信息化建设步伐，创造移民通过信息化手段接受劳动技能培训的便利条件，积极探索移民网上教育培训的新模式。
利用现代信息技术对移民培训实行科学管理。建设好三峡移民培训资源数据库、三峡移民培训数据库、三峡移民培训就业数据库。认真搞好移民培训资料录入，提高移民培训信息化管理水平。
移民培训实行月报制度。各区县（自治县、市）移民局每月25日向市移民局报送当月移民培训情况。
移民培训档案是指移民培训过程中形成的具有保存价值的文字、图表和声像材料。
移民培训档案分个人卷和综合卷。个人卷主要包括移民参训资格审查表、获得的技能等级证书、就业协议等；综合卷主要包括办班通知、教学计划(教案)、教材、学员花名册、培训合同或协议、劳务输出订单或用工（委培）协议、考试试卷、学员考试考核成绩、领导讲话等相关资料。
移民培训档案保存期限按移民档案管理有关规定执行。
移民培训档案由区县（自治县、市）移民局建档并负责管理。市级培训基地的移民培训档案向市移民局移交。
移民培训工作实行专项目标考核，考核内容主要包括年度培训任务完成情况、培训质量、培训后增收致富效果、培训后上岗就业情况、培训档案、培训资金管理使用情况等。
在移民培训工作中成绩突出的单位或个人，给予表彰和奖励。
对完不成移民培训任务、移民培训管理混乱、培训质量差的区县（自治县、市）移民局或培训基地（培训点），将给予通报批评。
贪污、挪用、挤占移民培训资金，在移民培训中弄虚作假的，由监察机关依法追究其责任；构成犯罪的，移送司法机关依法追究其刑事责任