怎么管理培训班的孩子

『壹』 怎么样管理舞蹈培训班的幼儿

1.最重要的是把自己当小孩，别有啥距离感。特别是别当小孩是小孩，你要当他们是大人，就好了，小孩就听你的了。 2自己学一些小魔术，得闲表演给他们看，小朋友都很好奇的！又或者观察距地对咩野感兴趣，然后才开展话题！ 3.做找点笑话故事之类的，小朋友很喜欢听笑话故事哦！ 4.反正你当自己是小朋友，多笑容，多热情，多嘻嘻哈哈就可以~我带孩子的经验。 是带过幼稚园的小朋友！ 5.你要想办法成为他们的朋友,你可以蹲下身去问问小朋友的名字,提问"我"像谁,"我"与你们的老师有什么不同的?等问题,随他们怎么答,当一个小朋友答完后表扬一下,再跟他握握手,效果不错,我借班上课时常用,小孩子发言很踊跃. 5.最后说明你今天的角色,孩子们的反映你就能感觉到有没有到火候,要主动和小朋友玩， 6.最忌讳的是：不能对小朋友动手动脚，小朋友们很不喜欢，要多帮助小朋友，和小朋友分享玩具，大家就会乐意跟你玩的。 希望你能成功!

『贰』 如何安排孩子上培训班

到底孩子该不该上培训班？家长又如何安排孩子上培训班？这些问题已经是老生常谈，但却很现实，很有必要。因为它关乎孩子的成长，父母的期待，以及父母与孩子之间关系的发展。有很多人认为孩子的兴趣可以由家长有意识的培养，学得多了，自然就有兴趣了！但孩子呢？怨声载道，不堪重负。到底怎样安排，才是科学合理的呢？接下来我们一同来探讨。
很多家长总习惯把自己的喜好强加在孩子的身上，却忽略了他们的真实感受。一位学生就有这样的苦恼：
我准备上小学五年级了，平常学习说不上紧张，但玩的机会也不多。这个暑假父母给我报了好几个培训班：舞蹈、书法、钢琴、英语以及奥数。这让我很苦恼，因为我根本没那么多精力去把每门都学好呀，而且父母在报班时，并没有征求我的意见，我真的不想去，但又不得不去。
当然，孩子也要体谅父母的无奈和用心良苦，在发泄完自己的牢骚和不满后，请倾听一下这位父亲的心声：
以前我一直没给孩子上各种培训班，为的是让他有个快乐的童年。可现在不一样了，他的同学大部分是参加过各种培训班的，这样的结 果是上课时对老师讲的内容还不理解的时候，别的孩子已经开始发言了。虽然老师理解，但孩子自己觉得不服气，回来也要求家长上培训班， 不上吧怕打击孩子的学习积极性，上吧也不见得是好事情，真是为难！虽然我现在也给孩子上了一个书法培训班，但针对一年级课本内容的培 训班我真不知道究竟该不该上！
正确的方法是成功的法宝，很多家长却喜欢在孩子身上寻找失败的原因，完全忽略了自己的错误，下面这位妈妈的心得或许能给家长一 些启示
我儿子和外甥女都在上小学，每人都报了5个培训班。他们并不觉得辛苦，反而很开心。我个人觉得除了文化课的培训班外，还要适当报 体育、琴棋书画等方面的培训班，形式多样才能引起孩子的兴趣；排期要交叉进行，一个培训班不要超过一个月，以免孩子失去兴趣；一天里 最好只上一个班，其他时间留给孩子自己支配，让他们阅读书籍也很重要；周六和周日最好不要上课，父母多和孩子相处以及带他们出去旅游 是很不错的选择。
老师作为直接的教育实施者，他们对孩子的学习情况、接受能力甚至喜好都会有一定的了解。对于上培训班一事，他们也有很多看法：
在孩子上幼儿园小班和中班的时候，适当给孩子多报一些培训班，摸索他的兴趣，也无妨。但是上了幼儿园大班以后，就必须得有针对 性，不能盲目给他报太多培训班，如果分散了他的注意力，影响到学习，那就得不偿失了。上了初中的学生，学习任务比较重，那就不主张报 太多的兴趣班。但如果孩子具备某方面的专长，那就坚持下去。
在市场需求的刺激下，各种各样的暑假培训班炒得越来越火。针对这一现象，专家也提出了有效的建议：
按理说孩子应该在家长的监护下，每天按时按量完成暑假作业后、在自己的小天地里自由自在放松放松就可以了。但是，形式多样的暑 期培训宣传，使不少孩子滋生攀比心理，有的孩子干脆强行要求父母答应送他们参加补习或培训。其实，为了孩子的学习，花费点也没什么不 舍得，可是参加什么样的培训班，家长一定要有选择，别让自己花了钱、孩子花费了时间，到最后得不偿失，那可就麻烦了！要培训，可以考 虑参加一些特长班的培训，比如琴棋书画、吹鼓弹唱等，不仅可以让孩子掌握一定的特长，还可培养他们健康的兴趣爱好，激发他们热爱学习 、热爱生活的热情……
其实，生活中很多的无奈和苦恼都可以抹去，关键要看双方如何沟通和交流。家长也好，教师也罢，在培训问题上，请心平气和地站在孩 子的立场，对孩子的未来负责。上培训课也好，不上也罢，孩子们也要多多体谅父母的良苦用心，有分歧时，应该采取正确的方式把自己的想 法告诉大人。这样一来相信所有的问题都可以迎刃而解。

『叁』 如何管理好一个培训机构

找个好的助教系统可以有效提高管理效率，可以查查我们系统

『肆』 培训机构孩子不听话怎样管理

小孩子随着年龄逐来渐增长源，慢慢就有自己独立的思维方式了，由于周围环境的影响出现叛逆后，很难管教，老师及家长的通常做法就是罚学生扫地，甚至是打骂孩子，而这种方式不仅不能从根本上解决问题，而且很容易对孩子的内心造成不好的影响。
培训机构学校多年的成功教育模式下，家长的密切配合下，在社会的支持下，给孩子们创造一个接纳、温暖、积极、被关爱的环境，让每个孩子在快乐、安全的环境中学习、体验感悟生活。为孩子搬开心灵的巨石，放飞孩子的心情，巧解孩子的心结，还原少年的童真，帮助这些青少年逐步走出困惑。

『伍』 教育培训机构怎样做的管理

教育培训机构怎样做管理？

爱耕云培训机构管理系统建议从以下几个方面入手：
1、树立服务意识
校长们必须让每位老师树立服务意识，写进校区制度里，将服务意识纳入教师的绩效考评，并进行重点考核，考核可以通过家长和学生反馈来实现。
校长们要让教务老师真正意识到学校的目标是为学生和家长服务的，要以优质的教务服务，满足家长和学生的需求，并且超越需求，得到超预期惊喜。
当然，并不是无底线去满足无理要求。这种进阶服务，我们可以学习“海底捞”，在服务上，只要比别人多做“一点点”，这“一点点”就会为我们赢得口碑。
用利他思维去工作，平时多做一点，日积月累，再续费不难。在增值服务上，我们可以开展亲密互动的在线亲子游戏，利用爱耕云学校管理系统的招生营销工具，促进孩子个人成长，增加家长粘度。
2、微信公众号的运营也是教务工作很重要的部分。
家长直接关注机构自己的小程序和公众号，在线签到、发动态通知、招生营销活动一键转发、访客追踪等，轻松畅享系统功能。
3、高效服务教学
（1）面向教师的服务
面对老师，首先作为校长，我们应该是这样去管控：一般来说专职教师占2成，兼职教师占8成。培训机构发展到一定规模时，一定要有自己的全职教师。这不仅仅是教学质量等方面的问题，更重要的是，兼职教师经常是不靠谱的，说不来就不来了，空着课没人上造成极坏影响，砸你的牌子，给正常教务工作带来困扰。
在做好了教师的管控之后，教务工作要这样展开：
● 开课前：制定教学进度计划、教案、备课等等；
● 开课中：比如授课方式、时间、板书、答疑补缺批改作业、考试分析、保证教学质量等等；
● 上完课：比如填写教师授课进度计划、教学日志、（原始）试卷的标准答案及评分标准、试卷分析、教师授课总结等。
如果你是初创的培训机构，“名师”必不可少，这是用来弥补自己品牌的不足，让学生产生信任感的重要办法，请不到真的名师，那就自己包装几个名师出来凑数。
（2）面向学生的服务
面对学生，我们应该从学生的角度去思考，得到他们的认同。比如：学习艺术，在三年级之前上课一定是有趣比有用更重要，K12教育一定要超前学习，让孩子在学校学习时二次巩固知识点，稳扎稳打提高学习成绩。
同时，我们可以给孩子设置积分成长体系。每进步一次，就会有不一样的奖励。我们把培训机构的潜在用户比作一个“鱼塘”，通过平时的运营，不断分析这些“鱼”想要什么，给不同的“鱼”设置不同的引诱。在让学生感受到好处的同时，也要带动拉拢培训机构以外的学生，这也是口碑营销。
以上这两种方式均可以获得长期的收益，只要鱼塘在就会有绵延不绝的收入。
4、服务显性化
教务工作还要做到细微处，更要时时处处让这种细致服务显性化。
具体可以这样操作：
（1）收据晒签单照片，学生听课拓展活动照片。
每次活动时，可以将报名的学员照片张贴在一个显眼的位置，恭喜xx朋友抢占我们一年课程照片，附赠手牌与礼物，在校学员照片能贴多少贴多少。
（2）感恩学校的小视频，感谢信，锦旗等。
（3）教材成体系，用纸质版装订，这样直观专业的展示给家长。
让家长明确第一节课孩子大体是什么样子，学半年大体是什么样子，一年两年是什么样子？
（4）教学教材强调品牌，专业，安全，环保，无污染等突出我们为孩子健康安全着想。
（5）通过到位的沟通促进服务可视化，让服务成果被家长看到。
对培训学校来说，教务就是通过教学和服务的持续运营，存量找增量，高频带动低频，来提高转化实现营销闭环，这对于校区的发展有着重大的意义。通过一套信息化管理系统，让机构更好的梳理与管控教务与服务的体系，做到标准化、流程化，这样才能让机构持续的盈利！爱耕云将带动机构迅速成长！

『陆』 教育培训机构，到底应该怎么管理

教育培训机构应该怎么管理：
一、招生宣传
1、招生人群。机构要根据自己机构的定位来进行针对性的宣传，对于不同阶段的用户，其招生的宣传计划和方式要有所区别。幼小阶段，宣传侧重点在于家长，宣传地点可以选择早教幼儿园附近、商场、儿童乐园等场所，可进行小礼品派发；初高中阶段，宣传侧重点在于学员自身，宣传地点可以选择在学校，同时可以和学校合作开展讲座宣传等帮助机构曝光。大学及以上阶段，宣传侧重点在于学员自身，宣传方式可以偏向新媒体等形式的创意宣传。

2、宣传工作。宣传工作是机构招生过程中的关键环节。机构需要从实际出发，做好前期准备，确定好宣传地点、宣传方式、活动优惠以及宣传海报等具体事项，同时要对机构宣传人员进行培训及具体分工。

3、推广方式。常见的推广方式有三种，分别是地推宣传、公开课宣传以及口碑转介绍。地推宣传，这是机构最有效最直接的招生手段，通过派发小礼品、宣传单页等形式吸引目标用户群体。公开课宣传，前期要对公开课的内容进行规划，提前准备好公开课所需要的场地、物资等资源。口碑营销，即借助家长以及学员转介绍来帮助机构获取生源。因为口碑的力量往往会带来连锁反应，所以它更能够有效且迅速地为机构带来新的客户。
4、运用管理软件，在网上试用选择一个合适的培训机构管理系统，中小型机构可以选择爱耕云，比较大型的建议选择私人定制。

二、客户咨询
1、线上电话咨询。在电话咨询的过程中，咨询老师一定要有耐心，并有策略地回应家长的问题，给家长提供专业的咨询，并尽量引导家长带孩子上门咨询。

2、线下面对面咨询。在咨询过程中,面对面地对孩子进行全面地测试和分析，从而争取获得家长的认可。同时，可以根据孩子的特点制定孩子的长期辅导计划或方案，当然最好和家长签订辅导协议。

3、咨询人员系统培训。咨询人员是机构最主要的窗口，他们不仅代表机构的形象，而且还负责招收新生、为机构创造最直接的利益。因此咨询人员的业务能力需要进行系统规范的培训。

三、客户管理
1、学员学习情况跟踪。要及时地跟踪学员的课堂学习情况，协调好教师与学员之间的关系，从而保证上课质量。通过对学员学习情况的跟踪，及时调整学员的上课模式和学习规划，这样能够更好地增加学员与老师、机构之间的粘合度。

2、学员信息管理。要建立学员电子档案，并及时进行学员信息的维护。通过对学员信息档案的建立，能够有利于学员信息的查询，同时也能够对学员群体进行准确的分析，有利于后续教学工作的开展。

四、教学管理
1、提高教师专业水平。一个机构的兴衰很大程度上取决于这个机构的师资力量，师资力量的提高有利于机构口碑的树立。机构可以定期组织教师参加各种学习培训，提高教师的综合和专业能力。

2、提高课堂教学质量。机构应该多方面听取学员、家长对教学工作的意见和要求，及时改正教学工作当中的问题，提高教学质量。

3、提高学员上课效率。通过增添课堂趣味性，可以帮助提升学员上课的积极性。同时可以适当地布置课外作业并严格执行学员作业的提交批改，及时巩固学员的上课成果。

『柒』 现在的教育培训机构太多了，想给孩子报个班，不知从何下手。怎么办

很多的时候,家长们都不知道孩子们到底适合什么样的一个家教辅导班.所以这就造成了家长们花了钱不说,还没有收到满意的效果.甚至严重的会让孩子们的退步.所以我们在这里,现在就为大家提供一下如何选择家教辅导班儿.希望给家长们带来一些帮助吧.

埋头做题

2、是否有考试测试

只要是正规的辅导班儿,就不会一上来就要钱.然后就招呼学生去上课了,而是会对学生先进行.是了解学生的基本水平,然后再去教他适合的学习方案.

以上就是如何选择家教辅导班儿的一些内容.希望家长们也要清楚地了解孩子的学习情况,并进行相应的调整,从而找到一个真正适合自己家孩子的辅导班.

『捌』 怎么样才能管理好托管班，在当下情况赢得发展呢

想要管理好托管班，就需要严格学校的知识和当地的商户的支持，这样就能够大量的去把自己的招生内容发商户的客户群体。