A. 室内设计如何学习
需要从多层次、多维度剖析如何学习室内设计。
1.设计行业分为家装与公装
室内设计是一门专业性较强的课程，首先要明确自己要学习公装还是家装。家装顾名思义，家庭家具装修设计；工装是办公、餐饮、商业、娱乐、室外绿化等，一般零基础朋友都是从家装学起，晋升到工装阶段。
家装毕业后大部分进入装修公司，主做设计加施工，而学工装毕业后，大部分进去设计公司，主做纯设计方案、效果图与施工图等，所以明确你未来工作定位是学习室内设计的第一步。
2.软件与理论双管齐下
平面设计软件包括：AutoCAD、Potoshop；立体设计软件包括：3Ds Max，渲染设计软件包括：Lightscape渲染软件，VRay渲染软件；专业室内设计图片管理软件：室内设计师助手。以软件为入门基础，先学习制图，历经1个月左右的学习，你便可去设计公司应聘助理设计师和制图师了。
除了软件学习同时，理论知识也要双管齐下，包括：施工工艺和材料、人体工程学、色彩搭配等。理论是为软件的实际应用服务的，两者相辅相成。
3.手绘部分
一名合格的室内设计师，能够准确无误的绘制出空间透视、颜色够成及立体关系的完整空间方案，这项技能虽是基础，但一定是你未来技能与岗位晋升路上的垫脚石。
4.去哪学习
有自学和培训两种方式。其中自学推荐大家到腾讯课堂、B站和站酷高高手上，搜索一下就能找到免费的室内设计专业相关视频。
对于想系统接触室内设计，成为资深室内设计师的朋友，可以选择丝路教育线下面授，不仅教会你CAD、3DsMax、Photoshop、V-ray等设计软件的操作绘制设计图、效果图。更会教授你理论知识和实战能力，包括全屋定制、空间布局、施工工艺、风水、工程预算、项目分析、客户洽谈等，能够增加自身的竞争力。
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B. 培训机构管理系统未来发展趋势什么样的
可以从三抄个层面谈这个问题。
第一，教务管理系统相对于以往CRM、ERP系统，解决的最大问题是将两个系统链接到了一起，而现在市面上多数产品是做不到，大的机构CRM系统使用的是目前已经很成熟产品如800客、销售易，但是ERP软件由于没有很好的满足教育场景，所以可能往往是大型教育机构自己开发，这就造成了销售和教务数据的割裂，而且这种割裂非常难弥合。相对大机构，小微机构自己开发能力有限，只能使用第三方的产品。这就是现在很多教务系统看到的一个客户痛点，市面上的教务系统软件产品由此应用而生；
第二，仅仅CRM和ERP也只是在传统软件层面，随着Saas和微信的崛起，很多教务系统开始考虑使用H5传播+激励规则工具组合，帮助机构解决招生问题，也确实有了不错的效果。但是需要看到的这些工具创新性不够，只是将之前通用H5工具直接嫁接到了教育行业；
第三，有一些后来者从招生平台开始转入教务系统，除了提供上述三个系统工具外，还提供了线上招生、学费分期的金融服务，服务由平面维度变成了立体维度。
课栈互联除了以上三个层面的服务外，还提供了线下的试听推广，围绕机构招生需求，做全方位的服务。
C. 现在培训机构人工统计转化率很低，有什么好的工具可以智能管理吗
我目前在用有赞教育，线索转化的过程中，每一步都可以监控，通过对每一步的优化，提升流量转化的有效性。
D. 想找个好的陈列培训机构学学，去哪好
我觉得
1您要有零售经验，如果你没有服装陈列的工作经验，但是有过服装行业的工作经验，是可以直接来学习服饰陈列课程的；如果你完全没有基础，可以先学习中赫时尚的设计师公共基础课程。可以看看艺术设计、色彩构成、平面构成、立体构成之类的书籍，另外需要多了解一些建筑风格与品牌信息，有利于后面的专业学习。
2最好有大专或本科学历，如果没有最好是在进入前准备一下，因为在零售行业陈列最低级别也是中层管理
所以去报名考试一个成人教育类的，网络教育。
陈列不一定是设计岗位。
首先如果你运气好，以上都有，可以试试，入门说白了就是进入行业。
但是我觉得我运气不好，我也不相信运气。
我在中赫这个培训做简历辅导，就业辅导，13年了，以上具备了，加上有学习过系统的职业培训。
什么是职业培训，就是有理论与职业能力培训的体验培训。
以下是作为你可以了解一下的自我总结方法，可能这次写不完，我在更新。
1自身管理职业能力总结法
2市场需求认知工具
3现有课程专业知识梳理工具
4现有课程专业能力提升工具
5需要市场切入点工具
6工作计划梳理工具
7内部应该每期学员就业管理表格
8经典泡面8法表格
找工作进入行业一定要有一个应聘能力。这个能力是和你会什么或者能做什么没有关系。说话讲结果，我觉得做事情，做培训，做人都要负责任，我喜欢的是不断问询，不断总结的。
面试也分为2-3次
作为职业辅导老师就是做这个
这个在课下会有职业辅导pbl教练协助你完成，针对每个职业就业工具的难点，就业辅导有的时候会留下来给予你专业的指导，让您和众多应聘者中脱颖而出。
自身管理职业能力总结法
这个应聘工具所总结的就是
之前服务公司主营业务，服务项目，消费人群之前的工作职能与工作流程
所以亮点之间直线最短，你不能说那会计的工作去面试陈列吧，所以前言说的如果没有零售经验，最好是做做。
比如以一个做过零售，销售的同学为例：
作为任何工作职业都有不同岗位所以作为你一定要有经验，这个经验不一定是要面试的职位经验，但是一定有关，基本都是上升职位，下降经验，中间就是你所培训的理论知识与专业。
所以执行
销售
培训
管理
设计
企划
不难理解一个销售人员的工作有哪些
是不是有销售，其他的没有就不用去总结。
那么每个人首先要去面试或去做陈列是不是先自己了解一下自己。听别人说不如信自己。
如果是做过销售督导的人呢？
1新人培训，2专业培训，3技术培训1营销管理，
做过平面设计的同学呢
2平面设计设计管理，3文案方案项目，4渠道管理平面设计企划
然后在总结自己所相关的工作流程，填写，
你就很系统与客观的了解了自己的工作能力。
在此说几句，中赫时尚在这个行业16载，课程不是大学课程，都有系统的成人类职业培训的培训成功经验。而且作为一个从咨询到最终毕业，到工作的作为一个上市培训公司一定比小培训班要强得多。
首先陈列课程不是敲门砖
是什么，你对于陈列的专业语言，去面试是要自己能够通过语言表达对你入职的职位一个系统的描述和通过实际操作完成的，对于工作流程以及专业术语要了解能够表达出来。针对自己学习后能够掌握的专业知识继续基本话术的辅导。
是方法，是专业。
那从销售你运气好，相貌佳，各方面素质优秀。我相信，2-3年大学毕业24岁可以也就是26岁进入。但是为什么要学习，因为大部分人是花钱买的经验，很系统，有人给你讲，有人带你完成。如果你在销售职位也是比较好入手的职位，100%能做陈列吗？
不可能，因为你不在陈列岗位。所以你没法获得你要的东西，天天就是销售，库存管理，销售盘点。
所以学习也好培训班也罢，我觉得最重要的是要有一个学习能力与学习方法。
你对于陈列职位了解吗？
我也是平常工作比较忙，刚刚给大家写一下的是方法。
首先这边插播一句，陈列这个年龄段本身就是没钱的时候，所以课程如果是1万多确实很多人都不会学习，因为攒不下钱。在哪个国家学习都是大学专业，不是职业能力培训，所以。国外学习完也不一定能胜任这个工作的原因是因为。
你缺乏零售经验 +面试的应聘能力。
培训的意义就是在于教育与职业，所以一定要选择一个正规的培训机构。不是没有营业执照的。没有自己场地的。
第二点就是市场需求你了不了解？
中赫时尚市场需求认知工具总结法
前文提到了，职业都分为执行，管理培训，销售，设计，企划
这个方法主要是让你客观的陈列工作与环境，自己罗列，自己归纳。
很简单的方法，很直观很有效
执行：
设计：
管理：
培训：
整个国内市场上也分为了，高级时尚休闲品牌，快消品牌， 国内品牌有招聘。
自己根据现有的大类型招聘网站自己进行搜索关键词，去了解一下的内容
国内
招聘要求
所需技能
快销：
招聘要求
所需技能
第三点就是你不懂得，
一个专业能力，就是你会什么，主要现在没办法然你可以系统的了解，以下是陈列设计职位需要会的。c o h i m 中 赤 赤
服装陈列设计概论
了解什么是陈列设计以及陈列设计的目的、意义。
让我对陈列设计有了基础的认知和了解。
了解陈列设计的起源以及陈列设计在中国的发展趋势。
让我更加清晰未来努力的方向和目标。
按照陈列类别划分，认识陈列设计在不同领域的应用。
明白陈列设计不仅存在于服装行业，而是存在于生活的方方面面
服装服饰类基础认知，让我了解更多服装品牌
品
牌的国家、主副线等。
加深对品牌的理解和认知。
学习公司架构、部门架构。加深对服装服饰类公司的内部了解。
陈列相关职位职能
明确自己适合的职位方向及了解行业内的市场需求。
实操中的工作内容划分
了解陈列师应当具备的实操能力
及需要具备的职业素养。
陈列设计师职业规划与发展
做好职业规划，明确未来的发展方向。
陈列设计师必备的素质，（美学、艺术、市场、个人素质）
对个人综合素质的要求极高，需要不断努力和完善自己。
陈列设计的流程
要综合考虑各种因素的存在，设计合理，步骤清晰，思路明确。
陈列设计实务
卖场家具认知
清晰每种家具的专业名称、特点及使用方法。
不同类型品牌的陈列要点
学会几种基础的陈列方式，并且能够合理运用。
店铺陈列更换流程及注意事项
系统了解陈列更换前、中、后期所有操作 流程和步骤。
卖场服装陈列基本方法
系统、深入地了解多种陈列方法。
店铺分区及货品规划
清晰每个区域的功能作用。
货品陈列标准及注意细节
加强动手实操，明确陈列细节
鞋、包类墙面陈列技巧
围巾、领带、眼镜陈列技巧
陈列设计专业识别
店铺类型
了解不同店铺的
店铺的特点及店铺之间的差异性。
店内空间设计
学习了解店内空间的合理规划和划分。
货品类型分析
明确货品类型，从而合理陈列货品。
陈列空间
明确各个位置的特点及优势所在，学会合理运用
店铺动线设计
学习了动线设计的原则以及影响动线的客观因素。
服饰品陈列形式
了解挂装、叠装、人体模型道具的运用。
数据分析
明确陈列数据的应用，清晰陈列与销售的关系
服饰陈列与搭配
商品陈列色彩搭配
了解色彩的基础知识、色彩的关系（同类色、邻近色、对比色、互补色）
色彩性格
色彩冷暖、明暗、以及不同的色彩带给人的不同的感觉
色彩搭配技巧
了解陈列色彩设计方法搭配与原则，（色彩面积对比、色彩纯度对比、色彩明度对比、色彩色相对比）
服装面料
基础面料的识别、春夏、秋冬的面料组合 以及面料色彩搭配 芬
服装风格发展史
了解不同年代、不同历史背景下人们穿衣风格的特点及品位。
服饰模特的功能与搭配使用方法
了解不同模特的特征及运用方法，了解几个模特搭配的关系所在
整身模特的运用
了解模特的正确穿衣步骤和摆放形式
半身模特的运用
正确的穿衣步骤、半身模特的功用以及正确的摆放和组合形式
模特的运用
模特与墙面、流水台结合的用法以及几个模特组合摆放的站位
陈列灯光设计
陈列灯光设计的目的
明确灯光在陈列方面的用途及意义所在，了解灯光运用的重要性
基础灯光常用照明种类
分为基础照明和重点照明
常用陈列照明用光方式
主光、辅光、背景光、环境光
常用陈列照明灯具
筒灯（嵌入式、明装）、日光灯、射灯
陈列灯光设计的目的 设计的要点
明确了陈列灯光设计的方法、注意事项、商业意义等等
不同商品、不同区域陈列对照明的要求
橱窗陈列设计
橱窗设计的商业定义
了解什么是橱窗设计以及橱窗设计的意义所在
橱窗陈列的历史
了解橱窗陈列的发展历史，不同店铺、不同商圈、不同品牌的橱窗陈列特征
橱窗设计的元素
包括颜色、灯光、空间、商品信息、感官感受（嗅觉、触觉、听觉)以及一些技术手段
橱窗设计的目的
以便于更好的理解橱窗设计存在的意义以及其商业价值
橱窗的类型
橱窗的不同类型以及每种类型的特征
陈列设计的各个组成部分
布局（空间、构思、实际橱窗）、视觉方案（风格）、陈列（趣味性、个性）、平面（促进销售）
道具分类
功能型、装饰型、结构型
橱窗布局
背景、中景、前景的划分及陈列安排的方式
橱窗设计的成功元素
潮流、标识、灯光、销售、手册、产品海报、色彩、形状材质、包装、标签、呈现、惊喜
店面陈列实战
产品风格
高档女装店、男装服饰店、休闲时尚店、童装店
店铺类型
旗舰店、店中店（边厅店、中岛店）、概念店、形象店、买手集合店、专卖店
不同时期卖场陈列规划
新店开业及正常情况下的陈列规划
卖场分区
功能性分区（导入区域、营业区域、服务区域）
陈列巡店与陈列工作流程
检查（橱窗形象、卖场形象、收银台与试衣间、店铺音乐与仓库）、陈列调整、拍照存档、沟通传达
店铺宣传用品
POP、易拉宝、灯箱
以上做陈列小帮手，是学习不到的， 因为你还是在销售职位不是陈列。
E. 最专业的JAVA培训学校有哪些
其实想知道哪家培训中心的比较好，最好就是亲自上门咨询，对比一下他们的学习环境、教学质量、就业等各种情况如何再做选择，还可以跟他们的学员交流一下的问问他们的意见
相对而言我觉得西安野马还不错
F. 求大神支招。有什么管理培训机构的软件或者工具，可以安排学校的排课还有教室分配的。
你可以用下学来蜂软件，使用学来蜂进行排课和教室分配管理，不但能为学校提供多种排课方式，满足学校不同授课方式需求，还能提供智能化的排课操作方式，以及排课冲突的预防和检测机制，在提升你排课效率的前提下，大大降低排课冲突的概率，此外学来蜂不但能进行教室分配管理，还能对教室功能设备以及其他方面进行全方面管理，还是很不错的
G. 网上一些负责自考、成考的培训机构可靠吗他们说的一年拿本科学历是真的吗
想也知道假的 就按最多的一年四次考试 一次4门 （肯定有时间冲突的）根本不可能一年考完
你统招大专英语专业 自考只能报本科英语 如果你考统招的专升本 就可以随便选专业
H. 6Q教育是教育什么的
十来年的品牌，有父 母课、导师课、心理课，还有孩子的冬夏领袖营，课程还是比较系统的。如果我的回答能够对您有帮助的话，请采纳