衡阳聚成企业培训咨询

1. 怎么选择企业咨询管理培训课程

选择企业咨询管理培训课程，可以从以下几方面选择：一是机构背景，二是师资力量，三专是课程内容对比，属四是教学服务对比，五是学习方式对比……

还不放心的话，可以直接申请到机构的课堂上试听，好不好、适不适合，一听就知道。

2. 聚成企业管理咨询有限公司在全国有几家分支机构

聚成集团，于2003年成立，总部设在深圳。是国内管理咨询培训行业的旗舰企业，其独创的“聚成模式——企业成功王牌学习卡”为企业节约培训成本90%以上。
企业文化：聚成的使命:帮助企业成长，富强我的祖国,为世界和谐发展而努力奋斗！
公司旗下70多家分支机构遍布全国，员工4000多人。公司面向企业提供管理咨询培训服务，内容涵盖了企业发展战略、市场营销、人力资源、财务管理、生产管理、团队建设、客户服务、品牌战略、企业文化、国学与现代企业管理研修等企业最需要的十一大类别，产品包括大型公开课、在线商学院、华商书院商界领袖博学班、企业内训咨询、精品班、全球商界领袖大讲坛及其他高端论坛等，基本满足了企业和社会各层次人才的再学习需求。现有会员企业6万多家，每年为社会和企业培训各类人才超过100万人次。
公司坚持以“帮助企业成长，富强我的祖国，为世界和谐发展而努力奋斗”为使命，以“一百年只为做好一件事-为企业培养实战型人才，为企业打造商界特种部队！”为宗旨。自设立以来，公司被众多权威媒体和社会各界人士誉为推动中国管理咨询培训行业的产业化的标杆企业，先后荣获“中国品牌总评榜（1980-2005）百大上榜品牌事件——聚成模式”、“最具影响力本土培训品牌”、“中国培训业十大领导品牌”、2008年度“未来之星——最具成长性的新兴企业”、2009年度全国十佳“创业家摇篮”企业、2009中国最受职业经理人推崇的培训机构、广东省诚信示范企业、深圳市中小企业社会化服务体系专业服务机构、深圳市百家和谐劳动关系先进企业、深圳市优秀青年文明号集体等多项荣誉。

3. 聚成培训公司到底是什么公司

是个培训公司
是帮助企业培训管理的
他们有自己的一套培训体系
还是要看个人，传不传销算不上，就是激励人的。
这个和传销有点本质区别
传销是让你疯狂
聚成是让你变得更有奋斗的动力
本人参加过三天的培训时间，通过各个环节让你精神上变得更主动。

4. 我想要培训专业人才，聚成股份公司怎么样呢

我有几个朋友刚开始创业的时候就在聚成股份培训过，老师们的管理经验很足够，上课一点也不枯燥。会把一些管理的精髓全部让学生们理解，聚成股份确实为企业输送了不少优秀人才。

5. 衡阳聚诚人力资源有限公司怎么样

衡阳聚诚人力资来源有限源公司是2016-07-12在湖南省衡阳市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于湖南省衡阳市高新区解放大道42号尚书房8栋304室。

衡阳聚诚人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是91430400MA4L5EFX4A，企业法人甘广群，目前企业处于开业状态。

衡阳聚诚人力资源有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

通过网络企业信用查看衡阳聚诚人力资源有限公司更多信息和资讯。

6. 麦肯锡咨询怎么样，中小企业找他们做咨询有效果吗，还是选择国内聚成、思八达之类的培训公司

个人觉得不要。
说实话咨询公司很多时候没有实践经验 给出的方案很回可能是纸上谈兵 这是咨答询公司自己都知道的事实。
只不过他们可以把话讲得看起来很有说服力，ppt做得看起来极度专业和资深。
有些建议我觉得还是停留在参考层面，彻底执行的话不要找战略咨询，找运营类的咨询吧。
尤其中小企的话还是没必要下那么大的成本，MBB收费都很贵的啊。

7. 聚成企业管理顾问有限公司怎么样

经查询全国注册有效的聚成企业管理顾问有限公司117家，均为中小资质，普遍注册资金不超20万元，法人代表均为不同的自然人，所以规模有限，不管是商务合作或入职就业均不建议。

8. 衡阳聚成怎么样

没看懂

9. 有谁知道企业管理咨询培训哪个机构好

建议电话到交大抄海外教育学院去咨询详情。余世维是上海交通大学海外教育学院国际领导力研究所所长、美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士后、英国牛津大学国际经济博士后等世界多所著名大学客座教授

10. 在聚成培训上班怎么样

好像不怎么样。。看到别人这么写的。。
离开了聚成就不想再去回顾之前的是是非非，那里带给我的有太多复杂的感情，想想自己所选择的工作，也并没有感到后悔或是遗憾的。其实也没什么好后悔或者遗憾的，经历了就是经历了，在经历之前，我们都有做选择，做比较，不管是好的还是不好的结果，我们都是有原因的，不会平白无故，像傻子一样跟风走。
在聚成经常会因为一点点成绩就被拿到台上大肆渲染，享受大家的掌声、感受那种荣耀。。你可以说是小小成绩，可以说是贪图虚荣，但那样又可以虚荣到什么样子呢？？对于老员工来讲，其实时间长了，对这些肤浅的东西都很不泄的，每天跳舞或者早会，都是不泄的看着台上的新人不断的展示自己，呵，常常想她们傻傻的，也会怀念自己当初傻的样子。所以这也是公司不留人的原因之一。之前一个经理，3月份的时候还信誓旦旦的讲自己在聚成的目标是做总监，嘿嘿，享受股份，自己要如何如何奋斗，如何如何向前冲。前几天联系，人就走了。呵呵，想想那时的夸张的话和表情，真是感觉诧异，开始总把他当傻子的。
看来即使是傻子也会认识到聚成的是是非非的。
但不管怎么说，聚成这种严峻的环境确实是锻炼人的，只不过锻炼的经费是自己掏。