电子企业安全生产培训资料

① 安全生产培训内容主要有什么

1、安全生产基本知识；

2、本单位安全生产规章制度；

3、劳动纪律；

4、作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施有关事故案例等。

5、车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容：

6、本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度；

7、作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施事故案例等。

图书：《全面安全生产》是2009年4月电子工业出版社出版的图书，作者是影响力中央研究院教材专家组、易发久、白沙。

全面安全生产:安全生产管理的6大特效系统》从意识、手段、保障、环境、设备、体系六个方面，详细介绍了重视安全生产，加强安全生产管理、制定安全生产管理制度、改善安全生产环境、保证设备安全运行、建立有效安全机制等内容。

《全面安全生产:安全生产管理的6大特效系统》侧重实战的方法、工具和案例，为企业生产主管提供了实用性极强的训练与操作方法。

(1)电子企业安全生产培训资料扩展阅读：

安全生产是国家的一-项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。因此，做好安全生产工作具有重要的意义。

概括地说，安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进行，有效消除或控制危险和有害因素，无人身伤亡和财产损失等生产事故发生，从而保障人员安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏，使生产经营活动得以顺利进行的一种状态。

安全生产这个概念，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。

也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行的，防止人身伤亡财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障劳动者的安全健康和设备设施免受损坏、环境的免受破坏的一切行为。

安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。

② 电子厂的安全生产规则制度

不知道朋友需要哪方面的安全生产规则制度，班组？车间？特殊工种？还是什么？ 分享一个班组安全生产管理制度，希望对您有用哈。 ———————————————————————— 1 范围 本制度规定了各班组安全生产管理职责与分工、管理内容与要求。 本制度适用于护矿队各班组的安全生产管理。 2 职责与分工 2.1 班组长全面负责本班组的日常安全生产管理。 2．2 班组成员负责自身岗位的安全及监督采矿点的安全管理。 3 管理内容与要求 3.1 班组长工作职权 3.1.1 负责全班的安全生产，组织班组成员开展创安全管理、现场管理一流班组活动，实现安全生产方针目标。 3.1.2 负责抓好矿点安全生产管理工作，合理搭配班组成员，确保安全生产。 3.1.3 组织领导全班人员认真学习有关安全生产方针、法律、法规，加强全班人员“安全第一，预防为主”的思想教育及安全意识的教育，提高全班员工安全生产意识和安全生产知识水平。 3.1.4 做好新入队工人、复工人员及调换工种工人的上岗前安全教育。 3.1.5 要经常教育严格遵守安全技术操作规程；经常组织工人学习，掌握科学管理方法并应用于实践，搞好劳动保护、环境保护工作，确保人身、设备安全。 3.1.6 抓好班组培训计划落实，组织全班人员按时参加安全技术、专业技术培训，岗位练兵、技术革新、合理化建议活动，推广采用新技术，提高职工安全作业技能和安全文化素质。 3.1.7 抓好安全生产责任制和各种规章制度的贯彻落实，充分发挥班组安全管理小组的作用，互相密切配合，搞好班组建立。 3.1.8 发生事故要立即上报，并积极组织抢救，保护事故现场，对事故（未遂事故）要认真组织分析，明确事故因果之间逻辑关系，找准原因，制定措施，避免类似事故发生。 3.1.9 有权组织、管理本班组的安全生产活动。 3.1.10 有权拒绝违章指挥和制止违章作业，并及时将违章情况向上级有关部门报告。 3.1.11 有权向上级领导或有关部门提出对本班组职工的安全奖惩建议。 3.2 班组长每日安全生产检查要求 3.2.1 认真组织安全检查，安全检查要认真细致，及时消除事故隐患或采取行之有效的防范措施。 3.2.2 班组长必须实行每天巡回检查，对作业场所内的设备、设施、现场作业情况进行检查；对重点部位要定期进行重点检查。 3.2.3检查和督促班组成员及作业点操作人员正确使用劳动保护用具穿戴使用的情况。 3.2.4 检查班组安全员的日常管理工作。 3.3 班组安全员工作职权 3.3.1 班组安全员可由班组长兼任，做好本班组安全工作，受上级安全员的业务指导，做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。 3.3.2 组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作的意见和建议。 3.3.3 对新工人进行岗位安全教育。 3.3.4 严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。 3.3.5 检查督促班组人员、采矿点作业人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。 3.3.6 发生事故要及时了解情况，维护好现场，并向领导报告。 3.4值班员安全生产职责 3.4.1认真执行安全生产法律、法规和安全生产规章制度。 3.4.2经常深入生产现场，经常检查生产现场的设施、设备、作业环境及工人操作是否符合安全生产要求。 3.4.3对当班作业人员进行作业前的安全教育、培训。 3.4.4对违章操作行为进行制止，对严重违章行为有权要求停止生产，并进行处罚。 3.4.5对作业场所的安全隐患进行检查和处理，当作业场所存在严重安全隐患时，组织人员、设备撤离生产作业场所，并及时上报安全技术部门。 3.4.6认真填写当班安全生产台帐，并提出下班安全工作重点要求做到及时、准确。 3.4.7发生事故时，及时上报领导，并采取临时处理措施，同时做好现场保护工作。 参考资料： http://www.esafety.cn/guanli/ShowArticle.asp?Pay=yes&ArticleID=45082

③ 安全生产教育培训计划

加强安全生产宣传教育和培训，强化全民安全意识，提高劳动者安全生产技术素质，是落实“三个代表”重要思想的根本要求，今年是国务院确定的“安全生产年”，又将迎来建国60周年纪念活动，组织开展好全年安全宣教培训工作，对保证全区安全生产工作立足防范，强化监督有着重大意义。??? 按照《安全培训管理办法》(国家总局第20号令)规定，依据国家安监总局安全生产培训“十一五”规划要求，结合我区安全生产工作的总体部署，特制定2009年全区安全生产教育培训工作计划。???? 一、工作目标??? ??? 2009年全区安全生产宣教培训工作以“关爱生命、安全发展”为主题，广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强全社会安全发展意识。要基本形成适应我区安全生产工作要求的安全培训体系和工作机制；实现全区安全生产培训标准化管理；培训面和培训力度明显加大，生产经营单位从业人员的安全素质和自我保护意识明显增强，安全培训工作步入持续健康发展的轨道。具体目标为：??? (1)重点抓好全区高危行业(非煤矿山、烟花爆竹和危化品)相关人员的安全继续教育培训工作，做到培训率达到100％，依法持证上岗。??? (2)继续组织对生产经营单位主要负责人、安全管理人员开展安全管理知识培训，力求培训率达到90％以上。??? (3)继续组织乡(镇)、场分管安全的乡镇长及安办主任安全知识培训，培训率达到100％。??? (4)继续抓好特种作业人员安全知识培训，对外出务工人员利用多媒体教学设施做到随到随学，市内人员采取走出去、请进来的方式进行培训。??? (5)配合安全生产标准化工作及“四个一”活动的开展，把企业全员安全培训贯穿到企业安全基础工作的每一个环节，同时加强同重点行业、重点企业的培训联系，加强对重点行业、重点企业安全培训工作的监管。(6)继续抓好农民工安全生产培训工作。按照国家安监总局等七部委《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》(安监总局培训[2006]228号)联合发文精神，把我区农民工安全生产培训工作进一步落到实处。(7)积极完成市安监局下达2009安全培训计划各项指标。?? ?二、工作措施一是落实好全年教育培训计划。针对部分乡镇分管安全工作的领导调整及乡镇安全专管员执法工作需要，继续组织乡(镇)、场分管安全的乡镇长及安办主任安全知识培训和业务经验交流活动。分期分批组织开展对各级安全管理人员和安全员的安全培训，加强高危行业从业人员、特种工操作人员、新进工人和农名工的安全培训教育，提高全员安全素质。全年培训职工2000人，其中农民工1000人。二是加强对重点行业、重点企业安全培训工作的指导和督促。加强对电力、建筑、石油行业安全培训及持证上岗专项检查，督促其负责人、安全管理人员及特种作业人员依法持证上岗。?? 三是以生产安全事故案例为警示教材，以安全生产法律法规、方针政策和安全知识为主要内容，积极配合市安委会、市安监局在《孝感晚报》开辟安全生产专版，通过报刊、广播、电视、网络、短信、展版、墙报、手册等多种形式宣传安全生产知识，提高全员安全意识。四是在六月份全力抓好全国第八个“安全生产月”集中宣教活动。围绕今年宣传月确定的“关爱生命、安全发展”主题，广泛发动组织全区各类企业干部职工参加“安康杯”安全知识竞赛、反“三违”等群众性活动，进一步延伸拓展安全宣传进机关、进企业、进社区、进学校、进农村的“五进”活动，大力普及安全生产常识。五是指导各企业广泛开展安全文化建设活动，培植树立一批企业安全文化标杆企业。继续支持维达（湖北）纸业公司等企业开展安全生产文化建设的典型作法，积极推广交流并广泛进行典型宣传，营造企业安全文化氛围，发挥良好导向作用。六是精心打造我区安全生产信息化网络平台，加快安全生产电子管理建设步伐。进一步完善已开通的孝南区安全生产门户网站、安全生产行政许可审批电子网页、安全监管及危险源管理信息系统等，实现全区安全生产信息资源共享互动，在全区范围内形成一个反应快捷，方便公众，运行高效的安全生产信息化体系。

④ 我是做电子塑封企业的，我需要作一份车间员工的安全生产培训，是PPT的，谁能帮我。

这个能帮你的，只能给你个大纲了，根据大纲你组织材料，比如照片啊回等等。
1、安全的重要性答重申；
2、你们企业车间存在的不安全因素；
3、发生过的事故或同类企业发生过的案例分析-教育；
4、互动（可以请员工谈谈生产过程中存在的不安全因素）
5、签订安全生产承诺书
6、其它

⑤ 安全培训内容课程安排

您好，想了解一下您开展拓展培训时间大约在什麽时候？是针对哪些回岗位的人员开展的拓展？多答少人？贵公司开展拓展的目的是什麽？您期望可以达到什麽样的效果？可以描述一下他们在工作中存在的问题，希望通过拓展培训来解决的？ 详情可以搜索维盈学习外包机构了解详情！

⑥ 简述电子厂安全风险分析基础步骤

通常按照以下步骤进行分析:
(1)整理和阅读调查材料。
(2)分析伤害方式。按以下几方面进行分析:受伤部位，受伤性质，起因物，致害物，伤害方式，不安全状态，不安全行为。
(3)确定事故的直接原因。
(4)确定事故的间接原因。

安全管理改进措施 ：
1、安全生产责任制
建立各职能部门的安全职责，覆盖企业内所有部门，保留相关文本档，并且定期对其职责进行检查、考核。XX电子厂虽然建立了各职能部门的安全生产责任制，但没有定期对其职责进行检查、考核，有些部门的安全生产责任制形同虚设。应该每半年或每一季度对各部门的相关人员进行安全生产责任制考核，对安全生产责任制落实情况进行检查。
2、安全生产教育
安全生产教育应包括企业负责人安全生产知识培训、安全生产管理人员教育、新职工入厂三级安全教育、特种作业人员培训教育、变换工种、复工和“四新”教育，以及全厂员工安全知识普及。XX电子厂缺少变换工种、复工和“四新”教育，需要补充变换工种、复工和“四新”教育的安全管理制度，并且要在实际中把这项制度落实到位。XX电子厂特种作业人员都是本厂招进的员工然后通过特种作业培训再上岗作业，但由于人员流动频繁，有一部分特种作业人员是刚参加完特种作业培训，已经考取了特种作业证但证件还没有拿到手。以后要定期对特种作业人员进行安全教育培训。
3、班组安全管理
班组安全活动包括班组安全隐患检查与整改和班组安全活动。XX电子厂每个班组每周都有安全例会，班组负责人每月都要参加环安月会。但还是有些安全隐患得不到及时的整改，员工有些错误的操作手法屡教不改。以后要对没有及时整改安全隐患的班组进行惩罚措施，针对班组员工存在的不安全行为要在班组例会中进行批评和教育，告知其安全危害性。
4、现场安全监督检查
现场安全监督检查包括现场作业检查、安全防护用品穿戴检查、特种作业人员持证上岗检查和隐患整改检查四个方面。XX电子厂安全管理人员对每个车间每周至少进行一次安全检查，每月至少进行一次环安卫稽核活动。特种作业人员都是通过外部特种作业培训机构培训后通过特种作业能力考试才安排上岗作业。针对外部机构稽核到的重大缺失，各部门都能及时进行整改。但公司的安全管理人员在平时的现场作业检查时，还是能发现一些安全隐患长期得不到改善，比如员工在使用化学溶液后忘记把盖子盖上，从而使化学溶液挥发到空气中。针对这些问题，平时要对员工多进行安全生产知识教育，告知其危害性，使员工养成良好的工作习惯。同时，增加必要的惩罚措施。
5、危险源管理
危险源管理包括危险源的辨识和评估、重大危险源、应急救援预案三个方面。XX电子厂制定了危险源管控措施，每半年对企业里的危险源进行辨识和评估，重大危险源都有登记建档，定期检测、评估和监控。建立了紧急救援预案，每年组织全厂人员参加消防紧急疏散演习。但危险源管理没有包括员工食堂区域，紧急救援预案只有火灾与地震这两个方面，没有包括所有的紧急情况，比如化学品泄漏，电梯困人等。要把厂区的所有危险源都纳入管理中，针对每一种可能发生的紧急情况都要有相对应的紧急救援预案，并且定期进行紧急救援预案演练。
6、安全生产档案
安全生产档案包括工伤事故档案、安全生产健康教育档案、违章记录及安全奖惩档案、隐患及整改档案、特种作业及危险作业人员健康档案。XX电子厂有一个完善的档案管控制度。每次工伤事故都会有完整的档案，包括时间、地点、人、事故概况、事故原因分析，整改防范措施等。每次安全生产培训和安全隐患整改也会有相应的档记录。由于XX电子厂成立时间还不是很久，没有建立违章记录及安全奖惩档案。今后设立安全奖惩制度，对员工不安全行为进行惩罚，对安全工作作的好的员工进行奖励，并且把这些记录成文件保存。XX电子厂特种作业及危险作业人员健康档案不是很完整。由于公司员工流动频繁，再加上公司经费有限，不能每年对所有的员工进行在职职业健康体检，只能进行入职体检和离职体检。

⑦ 谁有电子版的 浙江省全员安全培训教材课件 《职工安全生产知识读本》 电子版的word pdf格式都可以

您这个电子版有了吗？有的话能不能发我一份[email protected],谢谢！

⑧ 安全生产培训内容有哪些

安全生产教抄育培训的形式袭很多,"三级"安全教育是安全教育的一种形式,也是法律明确规定的对新员工的饿教育制度.那么,什么是"三级"安
全教育?新员工通过"三级"按教育培训能学到哪些东西?
一,什么是"三级"安全教育
"三级"安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度.教育的对象是新进厂的人员,包括新进入的员工,临时工,季节工,代培人员和实习人员
."三级"安全教育是指厂(矿)级安全生产教育,车间(工段,区,队)级安全教育,班组级安全教育.
二."三级"安全教育培训内容
1.厂(矿)级安全生产教育培训主要内容
安全生产基本知识
本单位安全生产规章制度.
劳动纪律.
作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.
有关事故案例等.
2.车间(工段,区,队)级安全生产教育培训主要内容
本车间(工段,区,队)安全生产状况和规章制度.
作业场所和工作岗位窜的危险因素,防范措施及事故应急措施.
事故案例等.
3.班组级安全生产教育培训主要内容
岗位按操作规程.
生产设备,安全装置,劳动防护用品(用距)的性能及正确使用方法.
事故案例等.