㈠ 北京人力资源管理哪家培训机构好
只要经过劳动部门授权的培训机构都不会差到哪里去，这个你最好实地考察下就像穿衣服一样，别人不合适但是你合身。另外说一句证书和就业是两回事情，千万不要混为一谈。比如你有驾驶证和开汽车是一个情况。如一个公司在招司机，你刚考了个驾驶证就能成功应聘那家公司当司机吗？作为一个过来人我劝你还是清醒点。
㈡ 北京哪家人力资源管理师培训机构好一些
首先北京人力资来源管理师源5月报考时间已过，目前正在现场资格审核，未报考的考生可关注2017年11月份的考试。
人力资源管理师考试的学习方式有很多种，可分为直播，录播以及面对面的学习方式，无论那种教学方式，目的是一致的，就是通过人力资源管理师的考试。
人力资源管理师考试教材：
《企业人力资源管理师国家职业标准》
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(四级)
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(三级)
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(二级)
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(一级)
具体考试相关问题可详询。
㈢ 北京考人力资源管理师，需要什么报考条件
人力资源管理师(国家职业资格一级)
1．具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经回一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
2．具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
3．具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
4．、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。、
这是通过社会上报名的一级的考试报名条件。
但是很多人是很难达到的，现在找机构报名，不用按照这个条件
基本年龄差不多。学历差不多就能帮你报上。我去年报考的一级，在思博奥教育报的。
84年本科学历，答我已经考过了。
㈣ 北京地区如何报考人力资源师
人力资源资格认证!
人力资源资格认证全国统考目前分为3个级别：人力资源管理员（国家四级），助理人力资源管理师（国家三级），人力资源管理师（国家二级），另外高级人力资源管理师（国家一级）还没有纳入国家统考。
国家劳动和社会保障部规定，中国在五年内将全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目，其从业人员取得国家职业资格等级证书、掌握扎实的理论知识同时具备较强的实践操作能力已成为业界共识，相关学习和培训势在必行。
一、考试简介
企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。
1、考试时间
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德（考试时间150分钟）、专业技能（考试时间120分钟），考试在一天内完成。
2、证书
按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
3、培训教材
国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（中国劳动和社会保障出版社出版）和《职业道德》。
4、报考方式
（1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。
（2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。
二、申报条件
（一）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）
1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。
2、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
3、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
4、取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。
（二）人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可）
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
2、具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
3、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
4、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
5、具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
6、从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
三、报考资料
1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份
2、一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张
3、学历证、身份证复印件各两份。
4、人力资源管理师考生须准备1500 字以上工作总结一篇,3000 字左右工作相关论文一篇。
㈤ 北京靠谱的人力资源培训机构有哪些
不能列出哪家比较好，但可以给您提出参考建议：
如何鉴别培训机专构是否正规？属
一看资质：首先看培训机构是否属劳动部门授权的正规办学机构；其次是培训机构成立的时间，是否有足够的办学经验；
二看师资：是否请专业的人力资源顾问师授课，课程设置是否科学，教学内容是否兼顾考证与应用；
三看通过率：一家优秀的培训机构的通过率应该位列当地之首；
四看服务：教学的安排是否兼顾学员拿证和学习技能两方面的需求；是否为学员在人力资源管理方面能够进一步提升提供更多的培训机会、在职辅导机会。
㈥ 在北京考人力资源管理师，需要什么条件去哪报名比较好
考一级的话抄，如果自己去报袭名是本科+9年工作经验至少。
现在人保部自己报名都报不上。都得找机构报名
找机构代报条件宽松会很多。85年以上就能报。
我去年在思博奥教育报的，他们那培训的不错。口碑很好！而且通过率是最高的。
去年和我们一起报的大部分已经通过了。还真不错。推荐你去那咨询下
㈦ 北京市人力资源管理师考试怎么报名
1. 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置版、培训与开发、绩效管理权、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
2. 人力资源管理师属于全国统考科目，考试时间为每年的9月份和11月份。每个省份的报名方式是不一样的。想要了解考试培训内容请与我们联系。有的省份是职业技能鉴定中心报名，有的省份是委托机构报名。可以具体咨询一下当地的职业技能鉴定中心。
3、北京的考试现对而言还是稳定的，9月份考试大概7月份就可以准备报名了。北京的报名是网上报名，直接登录北京职业技能鉴定中心网站或者人力资源和社会保障局网站即可报名。
㈧ 在北京考人力资源管理员 要在哪报考
帮你找到个招生简章...是今年的.快报名了.至于选择学校.你可以自己选择一下.推荐看简章,不推荐选择学校,考虑清楚,还有去看学校的时候得看清楚对方的资历..
2006人力资源管理师(助师）招生简章
国家目前实行“学历文凭+职业证书”并重的用人制度。根据就业准入制度，由劳动和社会保障部颁发的职业资格证书是从事相关职业的唯一通行证。 企业人力资源管理人员职业资格作为劳动和社会保障部委托国家职业技能鉴定中心推出的新的职业项目，目前已经正式推行。人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、新酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。其职业能力特征是具有很强的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力，并具有较强的计算能力和信息处理能力。
一、培训目标
帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试通过率。
二、适用对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
三、报考条件（以下条件满足其中一条即可）
高级人力资源管理师
人力资源管理师
助理人力资源管理师
1．具有资源管理师证书，从事本职业工作3年以上
1. 硕士学历，从事本职业工作3年以上
1. 大专学历，从事本职工作3年以上
2．具有博士学位，从事本职业工作3年以上
2. 本科学历，从事本职业工作6年以上
2. 本科学历，从事本职工作1年以上
3．具有硕士学位，从事本职业工作6年以上
3. 大专学历，从事本职业工作8年以上
3. 高中、中专学历，从事本职工作7年以上
4．具有学士学位，从事本职业工作9年以上
4. 高中、中专学历，从事本职业工作10年以上
四、培训内容
严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开
展培训
1. 掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；
2. 系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；
3. 使参训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试、取得职业资格证书。
五、课程设置
所有课程理论联系实际，辅助学员考试及提高实际应用水平。具体内容如下：
人力资源战略与规划 组织结构及岗位设定
招聘与选拨关键人才 薪酬设计理论与实践
劳动法与合同管理 员工关系的管理
企业员工培训与发展 员工职业生涯规划
人力资源管理师论文答辩
考前辅导串讲
六、考试及培训时间
全国统一考试时间：2006年5月
七、培训及考试费用
人力资源管理师 2280元/人
助理人力资源管理师 1280元/人
备注：. 上述费用均包含培训费、教材费、讲义费、考试费、证书费
九、 报名方法及联系方式
1．初审合格后，报到时请携带《职业资格鉴定申报表》原件、身份证、学历证明、职称证明、个人相关业绩证明正本及复印件、两寸免冠黑白照片。
2．报名时详细填写《职业资格鉴定申报表》，或以电子邮件或传真至主办单位；
报名热线：
（0 1 0） 8 2 0 0 4 1 7 0
1 3 5 2 0 7 4 1 2 5 9
联系老师：徐老师 e mail: [email protected]
北京科委人才交流中心
北京市海淀区北三环中路31号生产力大楼B座9层908室
㈨ 北京人力资源管理（最初级的）在哪里上课想考这个
同学您好，北京晟宫培训和理想国际都有这个课程，价位最初级的也就几百块钱，都是周末班，您自己可以选周六或周日，您可以报名上培训班，书您报完名就有了，您可以比较一下，选择更适合自己的学校，也可以通过我们团报，获得更多的优惠，祝您学习顺利。