培训主持授课人讲话

㈠ 公司邀请讲师来给我们公司员工进行培训,作为主持人,开场白和结束语应该怎么说

我不了解你是做什么行业的，什么类型的培训，我只说一个最简单的版本吧专。你要先问属领导要不要讲话，不讲的话，可以这样开场：首先问候下公司的各位领导，各位同事，大家上午好，我是+部门的+++，很荣幸担任这次培训的主持人，今天我们有幸请到了++老师来给我们讲课，++老师目前（讲师简介）。各位我们有幸倾听一流老师的讲课，应该拿出更好的状态是不是？那请大家全体起立，用最最热烈的掌声有请+++老师 结束语：让我们再次以热烈的掌声感谢+老师全力以赴的演讲。 具体后续要看工作如何安排了啊。

㈡ 公司开展执行力培训，主持人开场白怎样说啊

（主持的时候声音要自信、洪亮，声音要抑扬顿挫）首先问候下XX公司尊敬的X总以及在座的各位优秀主管和精英们，大家上午好（问候好的时候声调是上升的！）
好，谢谢各位热烈的掌声，真诚的友谊来自于简单的自我介绍：我的名字是XXX，（自己组织），希望大家从认识我的这刻起家庭更幸福，事业更成功，大家说好还是不好？
很高兴能有这次机会认识在座的各位热爱学习的伙伴！在我们今天上午的学习开始之前呢，为了保证大家有一个良好的学习环境，有几点小小的要求希望能够得到大家的配合和支持！第一，请各位把你心爱的手机掏出来调到关机或者静音状态，来给大家5秒钟的时间再次确认下！第二，在我们的演讲过程中，请各位伙伴不要随意走动和交头接耳，以免影响身旁同事和朋友的学习效果！第三，在我们的演讲过程中，如果有吸烟的朋友请尽量克制一下，不要吸烟！以上三点大家能不能做到？能做到请掌声通过一下！
今天为我们上课的老师是来自。。。。。。。。优秀的管理顾问。。。顾问，。。顾问毕业于。。。。。。，有着非常丰富的管理经验。听一流的老师分享前要不要来点一流的掌声。（掌声）各位，听一流老师的演讲要不要有一流的状态？（要） 为了让大家有一个更好的状态，我们来做一个小小的游戏。
“现在我们来做一个游戏，请大家伸出左手，握拳，拇指向上，轻抵右边伙伴的右手手掌，再伸出自己的右手，张开，掌向下，轻抵左边伙伴伸出的拇指，当我叫小蜜蜂的时候，大家就回应嗡嗡嗡，我大声说的时候，大家大声回应，我小声说的时候，大家小声回应，当我说抓的时候，大家尽量让自己的左手拇指不要让右边的伙伴抓住，同时，右手尽量抓住右边伙伴的拇指，大家明白了吗？
几个来回之后，有些人一紧张，一定会先动手，然后，叫抓后，进行分析：大家有没有抓住右边伙伴拇指的？抓住的请举手，很好，这说明你把握市场机会的能力很强，不会让机会错过，让我们以热烈的掌声鼓励一下；左手没有被抓住的请举手，这说明你规避风险的能力很强，让我们以热烈的掌声鼓励一下；有没有既抓住右边伙伴的拇指，同时，左手又没有被抓住的？这说明你一方面能把握住市场的机会，另一方面又能规避市场风险，让我们把最热烈的掌声鼓励一下。”

㈢ 主持人培训开场白怎么说啊，或者哪里可以学习下

中国主持人网可以学这个

㈣ 培训会议主持词

01、大家好，欢迎参加本公司×主持的培训会议，首先，让我们欢迎今天的嘉宾×讲话；
02、谢谢大家，接下来有请咱们的×接着给我们讲解关于×的事情，请大家欢迎！
03、好，感谢×推心置腹，细致入微的讲解，很感动，很深刻。接下来请大家中场休息×分钟，咱们待会儿再见；
04、好，现在接着刚才的话题，有请×，大家欢迎！
05、好，谢谢大家的支持与合作，今天的培训到此结束。

㈤ 公司组织培训会议，我是主持人，要给讲课的老师串一下，需要在开课前、中场休息、结束语给串一下。谢谢啦

首先不要紧张，支持人其实就是一个活动的程序疏导员，让大家可以按部就班地完成一个又专一个的环节，属同时还能适当地调动一下现场气氛。
会议开始时，待大家都就座完毕，你可以很自然地说：“大家上午好！我是某某部门的+++，很荣幸能担任这次培训的主持人，今天我们有幸请到了++老师来给我们讲课，++老师目前（讲师简介）。各位我们有幸倾听一流老师的讲课，应该拿出更好的状态是不是？那么我们就用最最热烈的掌声欢迎+++老师！”（然后大家一起听老师讲课。）
看见中场休息时间差不多到了，你可以暗示老师一下，然后对大家说：“大家都听得非常认真，津津有味，看来是老师讲的内容对我们非常有益！比我口才强多了！”（逗大家幽默地笑一下）然后接着说：“既然遇见这么好的老师，咱们也得让老师休息一下，把老师累跑就不好了（笑）。咱们休息十分钟，一会儿回来继续上课！”
最后结束时，你可以说：“今天++老师给我们讲了非常丰富的内容，相信大家也学到了很多有用的东西，我个人也是感觉获益匪浅！让我们再次以热烈的掌声感谢+老师全力以赴的演讲！”（大家鼓掌，你和老师握手致谢一下，会议圆满结束！）

㈥ 休息后,下午接着培训,主持人该说什么

下午的培训，刚开课的时候总是会遇到学员倦怠的情况。除了普通的版开场之外，权可以有一些建议：
1、准备动作幅度不太大的小游戏，或是需要动脑的、有一定竞争性的小游戏，活跃身体和大脑，让学员能够尽快投入课程。
2、如果有条件，准备一点儿小礼品，通过活动的形式来激励学员，也可以激发学员情绪和投入型。

㈦ 培训开场白和结束语

培训开场白：

各位同事们大家下午好！首先欢迎大家的加入到公司，我们从五湖四海相聚在富诚这片土地上我想这是一种缘分。我们不光成为了同事，那么随着时间的推移，我们也会成为很好的朋友。

从现在开始这里是大家工作和生活的地方，富诚公司深知自己的责任，这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间。

培训结束语：

有付出才会有回报，有忠诚才会有信认。我希望每一位同事能尽快地融入富诚公司，成为富诚密不可分的一分子，同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。 最后，我也热切地期望: 您因富诚而自豪，富诚因您更精彩!

(7)培训主持授课人讲话扩展阅读

培训技巧

1、情绪掌控法

掌控情绪既是平常人公众讲话的最大难点，也是培训师入门的最佳技能，作为一个专业演讲师与平常人最大的区别就体现在对情绪的控制上。

2、精彩开场法

好的开始等于成功的一半，这个道理谁都懂，要真正做到，则需要精心设计。据说在保险行业讲课，有个“5分钟安全时间”的说法：在5分钟内讲师绝对安全，如果5分钟后不能吸引学员，则会被毫不留情的轰下台来。

㈧ 公司邀请讲师来给我们公司员工进行培训,作为主持人,开场白和结束语应该怎么说

首先你应该知道主持人的语言不是给你写分稿子你读就可以的，所以我要告诉你的是方法。
再者是的主持风格是什么样的，这个因人而定，但是自己心里必须定位好。
最后要记住你不是这场活动的主人公，只是点睛的服务者。
切记：思路必须清晰！废话一句不要，过度语言除外。
开场白：简单介绍自我。既定活动的目的、任务、意义（最好是问题出现的）。来宾介绍。
结束语：对学员的参与活动的信息反馈（你要是他们的领导才可以否定大家 不然就肯定 即使不是好）。对讲师赞扬，可略表其功绩。对讲师的感谢、领导的感谢。

㈨ 培训新人开训典礼主持人怎么讲话

首先，感谢经理的精彩发言。他使我们认识到了······，同时，也发现了······我们要在经历的领导下，团结一致，锐意进趣·····好，有请下面的······为我们······

㈩ 请领导授课后主持人怎样作总结

1、是充分肯定领导讲话高瞻远瞩；

2、是要求精心学习深刻领会；

3、是结合工作实际认真贯彻落实。

4、关键是捕捉好领导思路。

例子：主持人：“同学们，XX领导给我们提出了殷切的希望和珍贵的意见，在此让我们以热烈的掌声表示衷心的感谢！”领导的发言代表了我们大家的心声，我们将团结起来，奋勇前进，共建和谐！我相信大家能像领导说的那样在努力学习的同时认认真真，踏踏实实，兢兢业业的把工作干好，为学校（公司、单位）的发展做出不朽的努力！

(10)培训主持授课人讲话扩展阅读：

1、庆典开始之前

主持人要尊重当事人，多听他们的意见，完善自己的主持方案和主持词；庆典开始后，当事人要尊重主持人，积极配合主持人开展工作，不要分散主持人的注意力，影响主持效果；庆典结束后，主持人要多征求当事人的意见，总结经验教训，提高主持水平。

2、在庆典中主持人是灵魂，但不是主角

主持人主要是主持流程，不能只顾自说话，应想办法让大家参与，人们重视的是自己而不是主持人，要互动引起关注主持人是服务者，主角是庆典当事人。

3、注意情感的高度

要想别人感动首先得自己感动，通过情感的高度或新颖的形式，才能得到掌声，要尽量生活化，不要戏剧化，提炼出生活的真诚部分。

4、主持人要掌握并引导气氛走势

要能制造气氛，控制气氛，每场庆典都要有气氛走势图；全部流程，要有总的气氛走势图，每程序，每一程序中的每一句话，都要有气氛走势图；每场庆典要有主题，找准基调。

5、主持人要能变化主持风格

一个好演员能演各式各样的戏，扮演不同的角色；一个好主持人能主持不同类型的庆典活动，只要有基本功就能举一反三。

6、主持人语言要在两个流程之间串联

主持人要在上个流程最后个字说完前，提前说下个流程的头一个字。

7、主持人的外观形象

①、主持人的外观形象是一个综合反映，有外形美，容貌仪表、姿态、言谈举止美要同演员一样，注重自己的外貌；

②、主持人的着装原则是结合自己的体形，适合现场的气氛，符合当地的风俗习惯，不要犯忌讳，不喧宾夺主，四季都要有一套得体的服饰，包括发型、服装、领带款式、颜色；

③、主持人外观形象总的要求是神态、容貌、衣着、发型真诚自然，活力而有人情味；

④、主持人的外观形象精神是对自己职业的尊重是对当事人的尊重，主持人的面部表情应该是一笑两酒窝。