服装行业管理培训生

A. 什么是管理培训生

管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语，是外企里面"以培养公司未来领导者"为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern，staff和MT。

管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才，使组织保持持久的竞争优势。中小企业的管理培训生制度可以更快地对组织的业务产生战略性的影响。中小企业由于其规模较小，根据经验，只需三年左右的时间，就可以通过该制度迅速造就一批优秀的中高层管理人员，迅速提高企业的领导力，推动企业健康、快速地成长。因此管理培训生制度对快速成长及有抱负的中小企业有着更加重要的意义。

拓展资料：

典型的管理培训生项目一般都会包括培训和实践两个部分;培训部分一般包括领导力培训，企业文化培训，业务培训等内容;而实践部分则会安排在公司的核心部门，以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面，所以在判断一个培训生项目是否适合自己时，一般可以考察以下因素：

1.公司是否有完整的培训项目计划;

2.在培训期过后是否有较合理的后续计划保障培训生的持续成长;

3.是否有跨部门轮岗锻炼机会;

4.公司在可预见的未来是否可能提供足够的高层管理职位;

5.自己是否契合公司的文化，简而言之就是是否喜欢公司的氛围;

6.工作的地点，强度等是否符合自己需要;

7.对于薪酬福利等是否满意;

B. 刚毕业的大学生在一家大型服装公司实习营销管理培训生，不知道自己要做什么类型的工作

工资不高，但你可抄以给自己一个很好的锻炼，基本上是沿海发达地区工资3000 - 6000（性能）
非发达地区，少地区补助700，约2000 - 5000看到的结果。
管理培训生是青岛啤酒的对象集中培训，基本上在一个非常艰难的市场开拓干，非常大的提升空间，这是值得追求。
以上的时间做代发工资业务，，多少不一定提高未来。一般来说，管理培训生每年两次，以提升机会，一般是两年，获得晋升，你可以基本上得到晋升，因为该公司的重点培养，2年，你也没有升级，该公司基本上对确定开始面试你看错过了。

C. 服装快销行业的管理培训生面试（zara 优衣库这类），求英文职业规划和入职动机！谢谢！

每个人的职业规划都是不一样的，建议你可以先看中文规划，然后参见如下重点翻译，这样可能会容易些。
Ⅰ．基本技能（basic skills）：一个英文翻译员最基本的还是能牢固的掌握和运用自己的专业知识。这些技能包括听力理解能力（listening），只有能够听懂外国人在说些什么才有可能跟他们沟通和交流；表达自己观点的技能（Speaking），一个有思想的人必须具备正确表达自己的能力；写作能力 (Writing)；阅读并理解文章的技能 (Reading)；

Ⅱ．提升技能（Skills for promotion）：各种证书(Certifications)，虽然有时候证书只是一中形式，但却起着极大的作用．各种等级证书是必须的，尤其是翻译证书，当然还有专业八级等证书；责任心 (Responsibilities)，对于每个行业来说都是必须的．一个优秀的翻译员尤其要热爱翻译行业，责任心强，性格稳重细致.合作项目的洽谈、翻译及英文撰写等工作；交流沟通能力(Communication)，翻译员被誉为“沟通的桥梁”，所以积极和人进行沟通，并参与相关活动等都是必须的．良好的人际沟通与组织协调能力；具有较强的公共能力；团队合作精神( Teamwork)，人际交往能力强 ，和自己团队搞好关系；母语（Mother language）中文书写能力强，翻译员最终还是为了帮助中英双方的沟通，所以较好的中文是必须的；礼节，礼貌 (Manners)，举止要得体，毕竟英文翻译员有时代表的不止是自己有时还代表着一定的团体甚至是一个国家的形象；谦虚( Be modesty or appreciate other’s perspectives)，谦虚并能容纳别人观点；态度 (Attitude)，做事认真负责，为人正直 ；逻辑( Logic)，条理清晰，明白易懂、一目了然，所以要善于交流 ；创新意识( Innovation)；

Ⅲ．个人特长 (Personal advantages)：特殊的证书( Special certifications)，这类证书比如：其他语言类的证书、比赛证书等等；丰富的经验( Experience)，尤其是国际版权贸易经验；特殊技能 (Peculiar skills)，熟悉Office等办公软件，熟悉商业信函的写作，具备计算机应用的基础能力；各方面综合能力 (Comprehensive skills)，有时翻译员不止是翻译的工作，甚至还要做好翻译员、参事员、协调员、管理员和安全员；掌握与自己工作有关的最新消息 (Up to date information about your job)，了解和熟悉行业知识、专业常识、政策方针、存在问题以及相应的外文术语；幽默感( Sense of humor)，在英国人看来,幽默感是必须具备的,他们认为每人都得要有a sense of humor。 ‘He has no sense of humor’是人们可以常常听到的一句话.。
祝你成功！

D. 有些公司招管理培训生，都是做些什么啊

企业打管培生招牌筛选优秀的应届生作为管理人才进行培养。企业很喜欢招版管理培权训生。他们都是名牌大学的精英。经过多重选拔最后被挑选成为公司的管培生。

于是大量的应届生奔走于各大管培生面试，而没有认真审视自己对于被作为管理人员培养是否契合；或者由于对管培生项目认识不够深入没能在面试时有好表现，屡屡受挫。

查理芒格曾经说过，人一生一定要拥有多元思维模型。什么意思？那就是你不可能在一个小小的院系里发现人世间所有的智慧。你必须广泛学习，才能构架起自己心智模式，从而转化成自己的综合能力。

每个人有两种能力应该伴随终身：永不停步的求知欲望和学习能力的培养。所谓相由心生，境随心转。择业时，大部人其实会因为个人的学历、经历，以及家庭、环境等问题的影响，根本就没有选择的余地，或者说自己根本无法选择，只能等待被安排…………………那么什么职业适合自己，一定要想清楚自己想要什么要的生活，这真得很重要，不要揣摩企业的心思，跟随你自己的选择。

优秀的人永远懂得内在驱动，你要前进世界都会为你让步。

E. 西遇服饰有限公司管理培训生怎么样，有的说管培生就是打杂的，没有方向，是真的吗，有谁能给详细解答下

你好，我现在也面临这个问题，你在哪里发展还好吗，有发展前景吗

F. zara的店铺管理培训生到底是怎么样的工作知道的请指教。。。

看网上的资料，是很累的，没有加班费，人员流失率很高，强度太大，对身体素质要求蛮高，不过工资很吸引人，慎重。

G. 管理培训生是什么意思

管理培训生，一般来讲是指，大型的公司或者企业，为了给自己的管理层注入有保障的新鲜血液而进行的一个项目，一般要经历1年半到2年的轮岗。

然后，看你适合干哪方面，之后就会从事哪方面的工作，管理培训生只有大型的企业或者公司才有的项目，而且，只有那些企业教出来的管理培训生才有含金量！

从管理培训生出来，一般来说，能直接晋升到中层管理层，比一般的就业步骤要快，而且发展也较好，若是从管理培训生出来，比一般的人更容易拿到500强企业的offer。

管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

(7)服装行业管理培训生扩展阅读：

典型的管理培训生项目一般都会包括培训和实践两个部分；培训部分一般包括领导力培训，企业文化培训，业务培训等内容；而实践部分则会安排在公司的核心部门，以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面，所以在判断一个培训生项目是否适合自己时，一般可以考察以下因素：

1.公司是否有完整的培训项目计划；

2.在培训期过后是否有较合理的后续计划保障培训生的持续成长；

3.是否有跨部门轮岗锻炼机会；

4.公司在可预见的未来是否可能提供足够的高层管理职位；

5.自己是否契合公司的文化，简而言之就是是否喜欢公司的氛围；

6.工作的地点，强度等是否符合自己需要；

7.对于薪酬福利等是否满意；

H. zara管理培训生

只要能坚持住，也还不错。不管是精神还是体力上的，因为刚开始都是一样工作的，每天工作强度非常大，主管们要求多，同事们也都可以“指导”你。不过能坚持下来也是很锻炼人的，对于刚毕业的你来说会很苦，但是应该挺吸引人。哦还有对于别人来说你就是一买服装的，是服务员

I. 绫致服装公司怎么样我申请的管理培训生，听说口碑不好

第一，这是锻炼你的一个好机会。绫致在行业内号称服装人才培训基地。很多品牌专挖绫致的人。
第二，每个管培生都要在店铺站店的，了解店铺运营和管理。不可能随便外派一个人就来做管理（小层管理）。网上极端人员一边倒。你要做好准备的是，的确会非常累，但是你得到的锻炼和收获也比较多的。我在这里工作三年了。见过太多的人了，不论是管培还是导购，每个人的目标不一样，所以看到的东西也不同，绫致虽然残忍，但我还是很感激，因为我确实学到了我想要的。方便我以后的人生道路成长。
有加班，没双休，五险，等你升上管理了，还加一金。半年一年不等有点夸张，管培生计划是站店三个月。
第三，只要是公司直营的哪里都是一样的，公司没有工厂的，都是外包生产的。沈阳市直营的。
另外，管培有几个方向可以选择，陈列，培训，管理。LZ可以考虑一下。

J. 过几天就要毕业去服装公司实习了，职位是营销管理培训生，不知道这个是做什么的

说的是营销管理，我估计就是营销了，做销售。。找客户或公司提供客户给你，你负责把公司的产品推销出去。或者开发新市场。这个很锻炼人的，好好干吧，当然，压力也会很大