管理培训感受与收获

『壹』 通过本次培训您有哪些收获和体会请对我市交通管理工作提出意见

我被吃本次的培训让我收获到了非常多的知识，同时也让我得到了非常多的有用的东西，我会的，一定会根据我的情况提出一些建议的

『贰』 通过这次设备管理理论培训你有什么收获

通过这次设备管理理论培训，最大的收获是能够具备更专业的知识，进行规范性的管理知识学习以及实践。

『叁』 特种设备管理人员取证培训对自己有什么收获

取证培训的收获，我个人的感觉是：保护自己、关爱他人。
通过培训，熟悉掌握回了解特种设备方面的法律答法规、专业基础知识，能让自己从中感觉到，做为一名管理人员应该做什么，不应该做什么，怎么去管理，怎么做到应尽的职责，从而合法规避特种设备出现意外问题时可能给自身带来的不应有的法律责任，不让自己受到伤害。
在尽心尽职管理好特种设备的同时，我认为也是对使用特种设备的其他人员负责，通过自己的尽职管理，可以减少设备故障，减少对他人产生伤害的概率。

『肆』 生产与运作管理培训的课程收获是

1、从企业战略高度，系统性地理解生产与运作管理的意义和作用；
2、了专解生产主管的使命和应属扮演的角色；
3、理解生产运作的重点和要点，以及改善的标准、模型和方式；
4、掌握制定生产计划的方法；
5、掌握有效挖掘问题的方法和工具；
王道海
资深企业运营、项目管理、流程管理专家、信产部认证培训讲师！
现任：天下伐谋咨询高级合伙人，互联网研究学院院长！

『伍』 有谁培训过人力资源管理觉得培训后有没有收获

我是10年参加培训考试的，培训的每节课我都上了，之后还和学校老师要了版所有课程的课件复习的时候权重点再听一听。就我的培训经历来讲，培训课程还是很有用的，特别是授课老师都是人力资源方面的资深人士，他们在讲授课本知识的同时，你也可以提出你在工作中遇到的实际难题，他们也会从专业角度给你很好的建议。当时我的老师中有一位是搞职业经理人公司的，她还特意找来了她的一个学生，给我们加了一节微表情的课程。还有引入一些她们在招聘或者培训时候接触到的实际案例，对于理论理解很有帮助。最终我通过了人力资源师的二级考试。希望我的回答对你有帮助，有不明白的可以给我留言追问。

『陆』 通过无尘车间管理制度的培训，收获的心得理会

我认为，其实所谓的无尘车间，就是超净车间，它对车间里的灰尘颗粒是有要求的，有千级版工房和权万级工房，当然，可能对于你生产的产品要求，还有更高级的超净车间，工人需要穿超净服，对于工人的要求也是相当高的，除了手和眼可以看到以外，剩下的是不可以露出来的，出去车间，要穿好衣服通过风淋，这样才能进去车间里面。希望我的回答能帮助到你，解决你的问题个烦恼！

『柒』 参加 酒店团队中的情感管理 的课程培训你有什么收获

可以帮助更多的人
也可以和大家一块交流
更了解自己的内心
帮到别人
更是自己

『捌』 跪求酒店管理培训生的感悟，经历，收获及目标与现实的差距

酒店管理培训生：从实习生到管理者的华丽转身

在酒店的众多的部门职位中，有一个特殊的职位，它对于应届毕业生有着独特的吸引力，并视它为快速成为酒店管理人的 “捷径”，这就是酒店中的一道独特的风景——管理培训生，简称“管培生”。

管理培训生（Management Trainee，简称MT）及其制度最早是由美国企业发起的，主要是指各大型企业挑选一些综合素质突出的毕业生或者在校生到各个部门轮岗实习，了解公司运作流程，再根据个人的专业、特点和兴趣安排特定岗位的担任管理工作。目前，这一制度被广泛应用于国内外的酒店企业和集团，针对有良好专业酒店教育背景或海外留学经历但缺乏实际工作经验的酒店“新鲜”人而专设。

为什么管理培训生这一职位如此受热捧呢？最重要的原因之一，就是在经过约12-18个月的轮岗后，管培生将摇身一变速成为酒店的管理人员，在短期内完成由一名初出茅庐的实习生到酒店管理人员的华丽蜕变。这一切，对于任何一个酒店管理应届毕业生来说，无疑相当具有的吸引力，怎能不心动！

管理培训生不同于一般的酒店实习生，不需要将工作的重点放在一线的服务性职位和工作上，更多的是在部门经理的指导下专注于酒店各部门的运营和管理相关工作的学习，为今后成为酒店的部门经理人做好准备。管培生在酒店的级别可以定位为领班（Team Leader），一两年后就会晋升为经理助理（Assistant Manager）级别，相对来说起点高，升职速度快。管理培训生的工作共分为三个阶段：培训期、实习期和实践期。其中，实习期的时间最长，约有6个月，将会在酒店的各基层部门轮岗实习了解酒店的运营情况和管理知识，如：前厅部、客房部、财务部、餐饮部（服务管理、厨房管理）、人力资源部、市场营销部等。以上海浦东香格里拉大酒店为例，酒店要求管培生为相关专业本科学历（有海外留学/实习经历者优先），英语流利，在完成3个阶段的部门轮岗培训后，通过酒店评估即可晋升为相关部门主管或经理助理，管培生阶段的月薪大约为3000人民币元左右。

那么，是不是获得管理培训生的职位就等于是披上了“黄马褂”呢？当然不是，这种心态也是不可取的！一方面，酒店业是实务性、操作性比较强的服务性行业，酒店的专业经营管理人才不仅需要较高的职业素养，还需要扎实的实务操作能力和从底层做起的毅力。管理培训生只不过为你提供了一个展示个人专业素质、语言与沟通能力的一个平台，务实、实践、不断学习、踏实的工作态度将永远是成功的不二法门。另外一方面，管理培训生需要在一年左右的时间内快速完成对酒店各职能部门和职位的了解，这对于个人的学习能力、心理素质和身体素质都是极大的考验和挑战。

『玖』 企业管理培训班有收获吗

老板学企业管理培训班有用：
工商管理总裁EMBA班
系统、实战、互动性强的课程，是作为一个新经济时代的企业领袖必须重新学习的课程，让我们“站在卓越的高度上”重新审视一个企业的社会责任和价值的重塑。