建筑企业材料培训考试

1. 请问施工企业质量员培训和考试，内容大概是什么我不是这个专业的，但应朋友公司要求，帮他们考试。

一、建筑行业五大员
预算员，施工员，质检员，安全员，材料员
二、考试级别
初级、中级、高级
三、报考条件
1 、初级（具备以下条件之一）
（ 1 ）本专业或相关专业中专以上学历。
（ 2 ）从事本职业工作 2 年以上。
2 、中级（具备以下条件之一）
（ 1 ）本专业或相关专业大专以上学历。
（ 2 ）连续从事本职业工作 4 年以上。
（ 3 ）取得本职业初级证书，从事本职业工作 2 年以上。
3 、高级（具备以下条件之一）
（ 1 ）本专业本科以上学历，并从事本职业工作 2 年以上。
（ 2 ）本专业大专以上学历，并从事本职业工作 4 年以上。
（ 3 ）取得本职业中级证书，从事本职业工作 3 年以上。
四、考试科目
预算员：《建筑识图》、《房屋构造》、《建筑工程定额与预算》、《建筑施工技术》
施工员：《建筑力学》、《建筑材料》、《建筑结构》、《建筑施工技术》
质检员：《质量事故分析》、《建筑施工技术》
材料员：《建筑材料》、《建筑施工技术》安全员：《安全生产技术与管理技术》、《建筑企业经营管理》

2. 四川建筑业企业三类人员安全能力培训考试资料

到下面的网站可以查一下，在作安全资料的时候，可以用筑业的安回全资料管理软答件。
http://wenku..com/view/f5d2920eba1aa8114431d90f.html

3. 建筑工程资料员考试需要什么教材，有好多科目，考试时间

资料员考试科目包括：《资料员专业基础知识》;《资料员专业管理实务》。
一、资料员报考条件
1、年满18周岁;
2、高中及以上学历。
凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并具备以上条件者，均可申请参加资料员培训和考试，获取资料员证书。
二、报名方式
1、资料员考试实行网上报名方式。网址是中国建设教育协会(www.ccen.com.cn)
2、资料员考试报名需准备材料：
①身份证复印件1份(正反面);
②学历证书复印件1份;
③1寸彩色证件照2张;
④填写完整的报名表
3、资料员考试报名培训费用
报名信息核实无误后交纳相关考试费用880元 (含培训费、报名费、考试费、证书工本费)。
三、考试时间
资料员考试实行在线考试，进入资料员会员中心在线考试系统，随时可以参加考试，具体考试详情见中国建设教育协会。
四、题型题量及合格标准

考试科目
专业基础知识

题型题量 单选题30道，每题2分；多选题10道，每题4分

满分100分

合格标准60分

专业管理与实务

单选题20道，每题2分；多选题5道，每题4分；判断10题，每题2分；案例题2题（共计5小题每题4分）

满分100分

合格标准60分

五、证书领取
成绩合格后可取得由中国建设教育协会颁发的《住房和城乡建设领域专业技术管理人员职业培训合格证书》，盖有“北京市海淀区中装协项目管理培训中心”钢印。
中国建设教育协会审核成绩无误后一周内开始印发合格证书，成绩合格者将在1个月颁发证书。

4. 建筑业企业安全教育培训有哪些材料年度安全培训教育材料（包括培训教育计划、培训考核记录及考核合格证明

留个复邮箱，发给你这个很制简单的培训计划就是制定一下一年的安全培训计划呗，比如3月份组织脚手架安全技能培训，5月份组织施工用电安全培训，10月份组织高处作业安全培训，对新入厂人员的三级安全教育（随人员进厂情况而定），列一下就行了，到时候就组织培训呗培训考核记录及考核合格证明材料就是培训时候的签到表还有培训后的考试啊，签到表、试卷、培训照片、培训讲义都是正面材料啊说的知识大概，你要格式留个邮箱，我有全套的O(∩_∩)O哈哈~

5. 材料员考试应怎样报考材料员共考几科

材料员考试在各地区建筑类培训学校，考二科，分别是专业知识、实务管理。专业知识包括建筑识图，建筑构造，建筑材料，施工与施工组织管理。

工作内容

1、熟悉施工工艺编制材料计划，按计划组织材料进场。

2、对进场材料质量负责，做好跟踪服务工作。掌握材料的使用情况。

3、对进入现场材料应分门别类堆放，根据材料性质采取有效防腐、防潮、防变型（质）措施。

4、对须复检的材料应及时送检，并与进场材料相对应。

5、对现场材料损耗情况及时统计上报。

6、保证零库存，对积压材料合理应用。

7、建立材料分析档案（价格、货源）及时反馈决策层。

(5)建筑企业材料培训考试扩展阅读

任职条件

1、中专或以上学历，2年以上相关工作经验；

2、性别不限，形象气质佳，性格开朗，有良好的沟通能力；

3、熟悉各种材料的特性、规格、产地、品名、质量和价格；

4、熟悉施工工艺规范，能熟练使用office办公软件；

5、具有团队精神、善于表达，精于沟通、能吃苦耐劳，责任心强，能按照现场需要及时完成现场材料的采购和现场材料的管理；

6、爱岗敬业，廉洁自律，诚实守信。

6. 建筑业企业安全教育培训有哪些材料

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、分岗位”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为安全生产工作提供有力保障，特制定本公司2011年度安全教育培训计划如下：
（一）、培训工作的指导思想、目的
指导思想：
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高部门负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类安全事故为目的。
培训目的：
通过各类安全培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明企业创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为各车间、工段安全生产提供有力保障。
（二）、 安全教育培训对象：
公司全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入厂和转岗人员）。
（三）、安全培训的重点内容
1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
（四）安全教育培训学时要求
1、安全管理人员每年参加不少于20学时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动月”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于12学时。
（五）、安全教育培训内容
5.1 现场管理人员
5.1.1根据要求每年必须参加安全教育培训，安全教育培训内容： 安全生产法规、政策、规章及规程；公司安全生产管理，安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。
5.1.2 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
5.1.3培训地点：生产部一楼会议室
5.1.4. 安全教育培训时间：见培训计划表
5.1.5安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
5.2、从事特种作业人员
特种作业人员主要包括：电工、焊工、司炉工、水化处理、爆破工、电梯、起重工等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。
5.2.1.安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
5.2.2. 安全教育培训方法：上级主管部门的培训及内部强化培训。
5.2.3. 安全教育培训时间：见培训计划表
5.2.4.培训地点：公司办公楼二楼会议室
5.2.5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
六、安全教育的方法：
6.1三级安全教育
对进厂人员实行公司级、车间级、班组级三级安全教育培训。
6.2、经常性安全教育
在日常生产过程中采取安全周、安全月、季节性安全大检查、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。
七、教育培训实施措施
7.1.公司安环部抓好安全培训工作：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各车间、工段。安环部做好安全培训工作的计划和实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。
7.2.建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。
7.3.各车间、工段的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，安环部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对公司员工培训实施情况进行监控。

7. 资料员考试都要考些什么内容，必须是在建筑行业工作的人才能考取资料员证么

资料员证不是社会招考，是在当地建委下市场管理站培训中心举行。条件是在职于某个合法内的建筑企业，手容续是报名参加培训结业考试。考试大致内容：1. 工民建基础知识及识图；2.资料岗位的重要性及岗位工作内容；3.GB50600-2001施工质量验收统一标准内容及分部、分项的划分；4.GB/T50328-2001建设工程文件归档整理规范中的有关规定；5.施工组织及有关验收规范。
（不排除非正规渠道）

8. 建筑业企业安全教育培训有哪些材料(三类人员考核需要哪些材料）急啊

找一家代理机构报考A、B 、C 三类人员即可。
A类，企业法定代表人、企业主要负责人；
B类，企业项目经理（建造师），企业安全项目经理；
C类，企业专职安全员，专盯施工现场的。

资质办照小庄