⑴ 欧莱雅销售管理培训生面试 急急急~~~
昨天3月9号重庆地区刚面完,效率很高的，基本上都是一面面完之后当天晚上出结果.
一面是组面，一个组因为有些同学缺席未到的原因4-6个不等。大家一起围在一张桌子跟前。一面基本上不用准备，连自我介绍都没有，因为被放在了二面，因为你要回答的问题都被写在一张卡片上，随机抽取的，覆盖范围也很广，有人抽到题目当时就懵了，答不上话，所以看完卡片上的问题后一定要迅速整理记忆里有关的资料内容，比较有条理的说出来，限时2分钟，到了时间HR会掐表的。
这一项结束后就是整个组抽取一张卡片，就卡片上的问题自由讨论10来分钟，期间HR一直会关注每位同学的表现，所以尽量不要让自己沉默，也最好不要抢断别人的话，耐心的听别人发表意见之后自己再做补充或者改进，这样就非常完美了。自由讨论完毕之后，就是小组就该问题进行一个总结，一共是4分钟，时间有点紧，每人不到一分钟，所以不要说太长，让其他人没有发言机会也不要太短，表现的没主见。
一面一共就这2项，面试期间没有涉及任何英语方面的问题，所以不用太在意。待遇和具体工作内容网上应该都可以查到，因为我也不是太清楚，证实不了，这都是终面以后的事情了，所以还是先把一面准备好吧，后面会有时间考虑那些事情的。
应该注意的方面基本上就是那些了，祝你面成功~
⑵ 我要面试波司登的市场营销职位，有一个问题是:请预估你成为波司登培训生后，会遇到什么困难、准备怎么...
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⑶ 链家地产营销管理培训生怎么样,上面说要尽快回复到岗时间,如果到时候不去会不会有什么问题。我是应届生，
要去的话就可以回复邮件，如果不去的话，出于礼貌也可以回复的。
⑷ ZARA销售管理培训生面试经验：二面。。。。
没有太难,基本的问题,个人素质能力的考核偏重些,关键是能不能适应工作环境,能不能吃苦,喜不喜欢这个行业,愿不愿长期发展等,普通的面试,没必要太紧张...
⑸ 营销类管理培训生是什么
工作职责：
作为储备的人员，接受证券行业全方位的业务培训和锻炼；
根据工作安版排，在证券业务部门进行销售权管理、服务管理、市场规划、运营支持、风险控制等方面的工作；
根据工作安排，在营业网点从事市场开拓、销售管理、客户服务、运行维护等方面的工作；
根据工作安排，在公司相关职能部门或营业网点进行管理、研究分析、客户开发、运营支持等方面的工作。
⑹ 销售管理培训生
管理培训生所来谓管理培训生源，就是从应届毕业生中挑选出来的优秀的、有培养潜力的储备管理人员。他们进来后有一套严格的培训计划，而且每一期的培训都会有相应的考核进行总体评估，然后根据前一期的培训考核进行下一期的培训。管理培训生最突出的培训特色是轮岗培训。管理培训生进来之后，并没有明确的工作岗位，而是先到各个岗位进行轮岗，大约一年左右的时间。然后根据他们在各个岗位的表现，评估后再安排他们到最适合的岗位中。对管理培训生，企业一般都会安排一名资深的经理人带教，也就是所谓的“导师”，引导其尽快融入公司的文化，为他们的成长发展提供有针对性的、个性化的建议。 一般是销售，销售主管，区域销售经理，销售总监。
⑺ 我面试的职位是管理培训生，他给我面试的职位是市场营销专员／管理培训生，这是什么意思
可爱的女孩，你有长相美貌，做营销，面客户很重要，他们要你做公司的封面，专能说会属道的花瓶，能很快拉动公司很多方案，其他有人内定了，或者你慢了一步，看你也是一才女，给别人还不如就我这里，能成功拉动男同事的干劲！
⑻ 销售管理培训生 具体是什么情况 我想知道 帮我解惑下 谢谢
就是销售员，名字好听点，干的事都是一样的。要是大公司的话培训的是让你先干一段时间回销售员，以答后有机会，你表现的也够好的话会像上升，做销售的管理。小公司的话，那就是纯粹的销售员了，当然，如果有岗位空缺需要提人的话，在能力差不多的情况下，会优先提公司培养出来的人。这个就跟好多地方都在招的储备干部是一个类型的
⑼ 关于ABB的销售工程师培训生面试
Sales Engineer 销售工程师
销售工程师是指：能够独立管理和策划商品的区域销售，营销业务的高级销售人才。具有极高的市场经验和敏感的市场观察力，分析力。要求能够独立管理商品的销售业务。
而市场营销主要是从事营销策划工作的职位。
单次销售金额较大，销售产品和服务比较复杂，同类型产品技术参数有较大差别。销售方式多为厂家直销或联合当地代理一起面对客户。对销售人员综合素质要求较高，要有行业的专业技术知识，也要有较强的市场开拓和销售能力。用户采购过程复杂，采购目的理性，用户对售后服务普遍比较看重，部分会进行招标。这类销售职位一般称销售工程师或销售代表。
笼统说， 了解自己产品的优点缺点， 说服客户用自己的产品； 需要你懂一点技术， 了解市场的走向， 把握客户的心理；
有一定的技术背景：第一，可以使你对产品比较了解，即使王婆卖瓜，自卖自夸，你也要清楚夸什么； 第二可以把客户的需求以比较专业的眼光进行分析，反馈给技术部门，便于及时得到技术部门的强力支持。
扎实的人际交流能力，通过交流，你可以获取你想要的信息，并给客户以正面的感觉，即使生意一次不成功，还有下次。
一定的财务能力，这可以使你清楚自己的业绩状况，同时也可以对客户进行一定的分析，找到潜在的突破点。
* 什么是销售？
* 简单的认识市场营销
* 市场营销中的4p与4c案例分析
* 卖产品到底卖什么？--案例训练
* 销售的四种力量
第一项修炼：卓越的素质
* 成功的销售人员的特征
* 积极的心态带来的效益
* 态度与绩效之间的关系
* 销售人员的目标管理
* 如何设定正确的目标的原则与方法
* 积极的心态对团队的影响
* Seven habits 之 选择自由
第二项修炼：良好的关系
* 拜访客户的目的到底是什么？
* 如何发展与客户之间关系的阶段
* 如何增加客户对你的信任
* 如何在拜访过程中树立良好的印象
* 如何提诊断性的问题增加信任度
第三项修炼： 坚实的基础
* 沟通是整个销售的过程、管理的过程、服务的过程
* 沟通的定义与渠道
* 沟通中的有效武器—倾听的技巧
* 如何根据沟通的不同阶段进行提问
* 问题的种类与作用的不同
* 沟通中的表达技巧
第四项修炼： 正确的程序
* 客户是如何进行购买的
* 客户在购买过程中依据
* 专业的销售流程
* 如何开场
* 了解需求---客户的需求都有哪些？
* 如何针对客户的心理进行有效推荐产品与服务
* 如何展示自己产品与公司的独特优势
* 面对客户的异议如何处理
* 有效的成交法宝
第五项修炼： 卓越的技巧
* 客户的四种类型
* 针对四类客户的销售
* 客户沟通类型的划分
* 如何与不同类型的客户打交道
* 有效提问的技巧
* 有效倾听的技巧
* 如何对上级、下级、客户做好沟通
第六项修炼： 高效的管理
* 销售人员的时间管理
* 销售人员的客户管理
* 销售人员的团队管理
* 销售人员的自我管理
⑽ 销售专员和销售管理培训生，我该如何选择
销售专员与销售管理培训生的职位区别：
1、销售专员即销售总部派往某一市场的特派员，其主要作用是通过调查，检查，协调，督促等方式使总部所销售的产品能够在市场上达到最大占有率。
2、销售代表：一种职位，其名称一般有：销售员、推销员、业务员、销售代表、业务代表等；代表企业进行产品销售的销售人员叫做销售代表,简单的说就是销售员；主要职责：销售产品、传承制造、经销与消费的纽带。