企业为外部人员培训费如何纳税

① 企业培训费的税率是多少

• 地税可以代开培训复费发制票，具体如下规定：。
  

• 1、营业税税率5%。按开票金额的5%计算。
  

• 2、城建税：按营业税计算。
  

• 应交城建税=营业税*城建税税率
  

• 城建税税率
  

• （1）纳税人所在地在市区的，税率为7％；
  

• （2）纳税人所在地在县城、镇的，税率为5％；
  

• （3）纳税人所在地不在市区、县城或镇的，税率为1％。
  

• 3、教育费附加，按营业税计算。
  

• 应交教育费附加=营业税*3%
  

② 企业派出人员外出培训差旅费缴税吗

企业派出人员外出培训差旅费，
是不缴税的。

③ 适用于按照税法规定职工培训费用允许全额税前扣除的纳税人,怎么理解

职工培训费是计入职工教育经费的，税法上汇算清缴时对职工教育经费是有扣除限额的，即超过工资总额的2.5%是需要在本年应纳税所得额调增，并结转进入下年扣除。

但税法对职工教育经费扣除标准也有规定的特例，就是题目所说的允许全额税前扣除的：

《国家税务总局关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展企业所得税政策的通知财税[2012]27号》第六条：

集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用，应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。

(3)企业为外部人员培训费如何纳税扩展阅读：

根据财建[2006]317号，职工教育培训经费必须专款专用，面向全体职工开展教育培训，特别是要加强各类高校技能人才的培养。具体列支范围包括：

举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位，按下列范围开支职工教育经费：

（1）公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。

（2）业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。

（3）兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。

（4）实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用，如有生产实习产品收入的，应以收抵支。

（5）设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。

（6）委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付的进修培训费。

（7）其他经费开支。是指其他零星开支。

下列各项不包括在职工教育经费以内，应按有关规定开支：

（1）专职教职员工的工资和各项劳保、福利、奖金等，以及按规定发给脱产学习的学员工资，不包括在职工教育经费以内，由本人所在单位按规定开支。

（2）学员学习用的教科书，参考资料、计算尺（器）、小件绘图仪器（如量角器、三角板、圆规等）和笔墨、纸张等其他学习用品，应由学员个人自理，不得在职工教育经费中开支。

（3）举办职工教育所必需购置的设备，凡符合固定资产标准的，按规定分别由基建投资或企业更新改造资金、行政、事业费中开支，不列入职工教育经费。

（4）举办职工教育所需的教室、校舍、教育基地，应按因陋就简的原则，尽量在现有房屋中调剂解决。必须新建的，老企业可在企业更新改造资金中安排解决；行政、事业单位在基本建设投资中开支；新建单位在设计时就要考虑职工教育必要的设施，所需资金在新建项目的总投资之内解决。

④ 单位报销员工的培训费是否缴纳个税

单位报销员工的培训费不属于个人收入，不需要缴纳个税。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

(4)企业为外部人员培训费如何纳税扩展阅读：

根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列各项个人所得，免征个人所得税：

（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；

（二）国债和国家发行的金融债券利息；

（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；

（四）福利费、抚恤金、救济金；

（五）保险赔款；

（六）军人的转业费、复员费、退役金；

（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；

（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；

（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；

（十）国务院规定的其他免税所得。

前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。

⑤ 软件企业人员工资和培训费用如何在企业所得税税前扣除

软件企业人员工资和培训费用，可按实际发生额在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

⑥ 企业发生的会务费、培训费、旅游费纳税时如何处理

企业发生的
会务费
、培训费、旅游费纳税处理方法为：
会议费，要有健全的内
会议
程序和依容据，有会议记录，参会人员和会议决定，否则
税务
会要求调补
所得税
。
培训费，如
教育经费
，不超过
职工工资总额
的2.5%就可以税前抵扣。
旅游费，可归列
应付福利费
，不超过职工工资总额的14%就可以税前抵扣。

⑦ 公司收到的培训费和赞助费怎么交税

收到的培训费应按3%的税率缴纳营业税
赞助费作营业外收入,先留着,到季末或年底再上交企业所得税.

⑧ 公司培训，授课费应该怎么计税

公司员工与公司有任职、受雇关系，其授课费应当并入发放的当月工资薪金，按照“工资薪金所得”项目依照5%-45%税率缴纳个人所得税，由贵公司在支付时代扣代缴。

⑨ 企业进行培训收取的培训费如何缴税

我公司是增值税一般纳税人，公司主营软件产品销售，除产品销售外每年也会回不定期组织用户或代理商进行产答品、技术培训，收取一定的培训费。请问我公司取得的培训费收入应缴纳营业税还是增值税？【解答】根据《财政部、国家税务总局关于增值税若干政策的通知》（财税[2005]165号）第十一条的规定：纳税人销售软件产品并随同销售一并收取的软件安装费、维护费、培训费等收入，应按照增值税混合销售的有关规定征收增值税，并可享受软件产品增值税即征即退政策。对软件产品交付使用后，按期或按次收取的维护、技术服务费、培训费等不征收增值税。
因此，如果您公司是在产品交付使用之后不定期组织用户或代理商进行产品技术培训，您公司收取的培训费可以按规定缴纳营业税，不缴纳增值税。

⑩ 企业为员工支付的培训费会涉及缴纳哪些税费

企业为员工支付的培训费会涉及缴纳的税费有教育经费，管理费用：
《企业所回得税法实施条例》第四答十二条规定：“除国务院财政、税务主管部门另有规定

外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超
过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。” 贵社员工培训费是在该条规定的比例范围内计
提，并计入管理费用— 职工教育经费科目中。
为使贵社准确的使用职工教育经费，我们归纳整理了实际操作时应特别注意的几方面，
作为温馨提示：
1、 实际发生额方可税前扣除
允许税前扣除的职工教育经费必须是实际发生数，而不是计提数，已计提而未发生的不
能税前扣除。
2、年内超出工资、薪金总额2.5％比例部分，可向以后年度结转
考虑超比例部分“准予在以后纳税年度结转扣除”并没有时间限制，因此要注意教育经
费的财税差异属于暂时性差异，不要忘了差异的转回。
3、注意教育经费的开支范围