初级管理入门培训班

『壹』 管理会计师初级培训哪家机构好

初级管理会计师MAT

这个一般比较少一些，不过可以考虑一下上·元·会计哦

初级管理会计师，又称为管理会计师初级证书，是财政部所属中国总会计师协会颁发。应具备协助管理者做好经营管控支持的能力，侧重于管理会计应用工具的掌握。

2018年管理会计师（初级）专业能力考试拟举行三次，具体时间如下：

第一次考试时间：2018年4月21日

第二次考试时间：2018年7月28日

第三次考试时间：2018年11月24日

管理会计师初级报名条件：

1、具备国家教育部门认可的大专及以上学历（含在校生）；

2、中专学历，具备3年及以上企业、行政事业单位财务类、管理类、统计类、计算机、工程类等岗位工作经验的人员；

3、获得会计、审计、统计、计算机、工程类等经济类、管理类上岗证的人员。

满足以上任意一项条件即可报名。

『贰』 想学管理方面的培训班应该去哪家呢

项目管理这类培训班是有区别的，能起到一定帮助的是那种具备专业知识和一定实践能力的研修班，能够正确引导管理者进行思考和交流研讨的。
在浙江大学（继续教育学院）就有

『叁』 初级会计职称培训班，哪个好

1、其实，我至今依旧是会计大专……但我的会计审计力度却能令上财的8个博士生在事务所实习时全部都跑过来我这审计小组，甚至向领导说不要实习费。也无论我到哪，也不管多大的审计项目（包括全省性的、全国性的），他们都喜欢让我做组长，，，，我曾想弄个自考会计本科，论文都过，就差英语……一放就10年、20年，故至今未能圆此会计本科的梦……刚刚出来找工作时，我同样是到处没人要。。。。但工作中，我炒了不少所谓的2个高考状元及4个注册会计师、1个注册税务师，因为他们不称职，不胜任工作。……但我从来不炒没职称或职务的，他们仅仅是助手，没职责，而且有教无类，责任在领队而不在他们。。另外，某还算有名气的高校数位老师还曾让我给他们的本科生讲课，他们讲课时，不少学生逃课，我讲课时，近100多个座位好像坐满。我讲过几门与会计相关的学科，基本上都是没怎么备课的，纸上的内容似乎没心中的内容丰富，那几本教科书，几乎都可倒着背出来的了，随便也能说上半天（老师要求我每次讲课都是半天的）。这些，都是我最高学历还处于大专的时候。

2、知识是个多面体，扬长避短总能找到自己的岗位。我曾有两个中专毕业的助手，但他们打字及处理资料的速度极快，有时让他们处理一大堆材料，看他们打字，只见手影不见手指，而且准确率100%，我都被吓坏了。。原来，他们也弹得一手好钢琴。。而且他们工作责任心极强。我给他们与注会平级的待遇。我自己的知识体系也较杂，缺少什么就学什么，比如，我特喜欢哲学，购买的医药方面书籍也有一整个书柜，法学能力也不会比普通的律师差多少，建筑、化工也是自己的心头好……书到用时方恨少，学是为了应用，而很多知识也是有关联的，特别是会计审计，不懂得一点技术或管理，是很难成为一位好会计的，审计更是，特别是专项审计，为惩治腐败的审计，更是要求严谨的证据链，如没严密的思维及技巧，有点吃不消，因为对方也同样是高手中的高手啊。前些天看到有人抱怨某退伍军人学历低竞争不如名校生，这也是典型的以己之短PK别人之长。现实中不知道有多少人羡慕行伍出身的人呢，一举手一投足，首先就很养眼。

3、建议。学历低，当然待遇在刚入门时会比其他人低的，但不少单位，特别是中小企业，他们为了节省成本，首选的就是大专学历的。另外，事务所同样也可争取，不少中小事务所也特别喜欢低学历的。这些单位，要求不高，也不需要顾及自己的门面（如非要名校或博士才招），同样的工作任务，招学历低的，人力成本会低很多的——当然，前提是你有真正大专水平啊，如果你的知识真的不能胜任，即使是单位招了你，对单位对你都是不利的，前些年，上海某企业通过猎头公司找了个财务总监，说是名校及注会，后来工作时该总监力不从心，无法适应工作，自己辞职并说自己的学历及注会是假的，结果该公司把猎头告了（见网上公开的上海法院某判决）。很多单位需要文员，大专学历如果专业知识尚不能让自己独立工作，可先应聘一些文员职位，如资产管理等，另外，不少学生在校期间也考了个驾照，这也是个让单位喜欢的特长啊。

『肆』 有哪些好点的初级会计职称培训班

推荐你中华会计网校看看，他在业内评价好，口碑也不错，他家专门会计培训的，更专业，更可靠，有更好的老师，课程更丰富，体系更全，通过率更高

『伍』 想学管理方面的培训班

1.整体口碑，要通过线上、线下或者实地考察的手段了解的整体口碑如何。
2.教学环境与讲师内的教学经验，好的容学习氛围有利于自身的学习和成长，而讲师的教学水平有利于在学习实践的过程中积累经验；
3.整体的就业率如何，就业是学习一门课程的最终目的，可以通过了解往期就业学员的就业情况了解就业率如何。

『陆』 初级会计是自学还是报班

学会计要先了解以下几点：

1、首先要知道会计工作与单位性质密切相关。政府机关、事业单位、企业都不一样的，各个行业之间也有很大差别，所以你首先要定下来准备从事哪个行业的会计工作；

2、会计核算就是如实反映单位经济活动的真实内容，这样，那就可以从了解该行业、单位的工作性质入手，了解单位所有的经济活动的来龙去脉；

3、把你学到的理论知识，和单位的经济活动实际情况，加之相关的法律、法规和财务会计制度紧密结合起来；

4、虚心向有实践经验的老会计学习，不懂就问。当然问那些你发现工作实际与理论不尽相同的地方、自己弄不明白的地方。提问题要一个一个地提，千万不能急于求成；

5、会计业务方面，将会计原理联系工作实际，明白会计账户、会计科目和借贷关系等基础知识；学习《会计法》、《税收征收管理法》等相关的法律法规的规定，以及一般核算方法；根据你单位的实际情况，学习好相关会计制度和财务准则；

学会计先从哪里入手？必然是会计基础，财经法规和会计电算化。特别是会计电算化，更加注重实操，这对于以后在从事会计工作的时候特别重要，没有人会让你在工作中背诵理论知识，但是操作技能无时无刻不在考验你。

1、熟悉会计和计算机的基础知识本课程要求在基础会计、企业财务会计、计算机基础等课程开出后进行。学生进入本课程学习前已经了解了会计原理及实务、计算机软件操作及硬件使用等相关知识并具备了文字录入的基本技能。如果学生对相关知识的掌握还有欠缺的话可能会影响到本课程的学习。

2、细心比较电算化和传统手工处理业务的异同手工会计和电算化会计有很多相同点和不同点。学生在学习的过程中一定要注意分析和比较两者之间的相同点和差异通过观察比较、操作流程、会计电算化的优越性有更加深刻的认识。

3、一个人学习、复习是一件很枯燥的事情，但是与别人沟通交流就不同了，当你遇到问题时你可以去问一下别人，也可以听听别人对同一个知识点的不同的理解，加快你的学习进度。而且每天在腾讯课堂都有会计知识点讲解，不是真心想学习的就不要来了。

4、充分利用上机练习提高操作技能会计电算化是一门操作性强实践动手能力要求高的一门课程所以科学合理的安排理论学习和上机实验是十分必要的。要充分利用有限的上机时间完成每一个功能模块的操作练习而且尽量做到反复进行练习以便达到不但会用而且熟练地效果。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

『柒』 初级会计师培训班哪个机构好

如果是初级管理会计师，你可以直接去办公室的官网的。初级会计师的话，一般机构也都还好的。毕竟科目也不是很难，实务型的有人指导下好很多。

『捌』 企业管理培训班 都学什么

企业管理培训班或者企业管理培训机构都是分初、中、高三个等级的，不同等级学的课程内容也都不一样，希望这份答案可以帮助到你。
初级企业管理培训课程能力提升：
1、《员工发展与职业生涯规划》 10、《企业信息化建设》
2、《积极的心态建设》 11、《员工压力管理》
3、《员工组织纪律训练》 12、《5S管理知识培训》
4、《员工商务礼仪培训》 13、《企业危机管理》
5、《沟通技巧与员工关系管理》 14、《高绩效团队建设》
6、《公文写作与文档管理》 15、《管理学基础理论培训》
7、《目标管理与工作的计划性》 16、《非财务人员财务管理培训》
8、《时间管理与工作统筹技巧》 17、《市场营销基础理论培训》
9、《会议组织与管理》 18、《知识管理》

中高层干部领导力提升课程

1、《建立学习型组织的艺术》 13、《领导学基础培训》
2、《基层人员的督导管理》 14、《授权与控权的艺术》
3、《部门经理的八项修炼》 15、《中高层人员卓越领导力修炼》
4、《情商(EQ)管理》 16、《企业高层的领导艺术》
5、《企业制度化建设》 17、《企业价值链与流程管理》
6、《企业文化建设》 18、《企业成本效益管理》
7、《员工心理剖析与掌控》 19、《企业变革与管理机制创新》
8、《市场竞争与企业管理变革》 20、《资本运营与兼并收购》
9、《组织行为学基础培训》 21、《企业发展与管理战略》
10、《职业经理人必备的素质》 22、《公司组织与结构》
11、《企业危机管理导入》 23、《培训体系的营建》
12、《医院企业化经营》 24、《员工培训与发展》

人力资源经理职业培训课程

1、《战略化人力资源管理概论》 15、《基于战略的员工培训规划》
2、《人力资源战略规划》 16、《薪酬设计与福利管理》
3、《组织结构与部门设计》 17、《工作考核与绩效管理》
4、《工作分析与职务说明书》 18、《员工激励与精神管理》
5、《人才素质综合测评 》 19、《E-HR:电子化人力资源》
6、《招聘与面试的技巧》 20、《企业内部培训师培训》
7、人力资源测评技术与方法 21、《新经济时代的人力资源管理》
8、绩效管理体系的建立与操作实务 22、《IT从业人员素质规划》
9、职位分析与薪酬福利体系设计 23、IT企业人力资源管理
10、高绩效团队建设 24、《职业生涯规划与就业指导》
11、员工考核与绩效评估 25、《工作分析与企业目标管理》
12、人才招聘与甄别 26、《人力资源管理体系的建立》
13、薪酬与激励 27、《绩效考核指标体系》
14、现代企业人力资源建设 28、《绩效考核面谈技巧》

『玖』 初级会计哪个培训班好

会计行业好处与优势：1. 越老越值钱。会计工作专业性强，年龄越大业务水平越高，工资待遇会更高。2. 工作稳定。因为财务是公司的商业秘密，任何单位都希望会计人员的变动少一些，所以一般情况下老板不会炒会计。3. 工作轻松。大多数时间坐办公室，不要风吹日晒。不要干体力活，只要动动脑子，动动键盘，非常轻松。基本上不用加班，如果只干财务工作，可以下班就回家做饭带小孩，双休，可以带小孩出去玩。4. 工作重要，在单位会受到人们的尊重。5. 发展空间大。只要努力，完全可能发展到很高水平。6. 对外表要求不高。主要是对专业和品德的要求比较高，只要基本素质高，品德好，都会得到尊重。7. 门槛较低。没有任何限制。任何学历的人都可以考会计从业资格证，拿到从业资格证就可以进了会计行业的门槛。8. 从业资格全国通用，即使工作调转也无妨。9. 学会计对自己未来创业将会非常有利的。学点会计知识，懂得理财，更是终身受益。苏州会计做账实操培训苏州海航会计培训——一直被模仿，从未被超越。苏州海航会计教育经过时间的锤炼，如今已自成体系，几乎涵盖了所有会计相关专业的培训课程：会计上岗证（会计从业资格证），会计初、中级职称，会计做账报税全程班（真账实操培训）等。完善已有课程，创新特色课程，是苏州海航会计教育不懈的追求。雄厚的师资队伍是坚定教学质量的中心保障，干练的教务团队是提高教学质量的强大后盾，齐全的设施配备是确保教学质量的重要基础。苏州海航会计教育，每年为苏州地区培养、输送大量的高质量会计从业人员。 学财会专业，拿职称证书，苏州会计做账实操培训苏州海航会计培训中心圆您精英人才梦！
市区地址：苏州市姑苏区广济南路258号百脑汇1203
园区地址：苏州市园区星湖街商旅大厦808

『拾』 初级单位固定资产管理员培训班

1、首先要明确您的任务：员工入职培训（包括职业素养、安全环保、岗位技能的培训）；专业技能培训（例如会计专业、统计专业、主要岗位的劳动技能培训等）；管理培训（高、中、基层管理人员的管理知识和技能培训）；制度培训（包括公司发展战略、公司管理制度类的如原料仓库出入库管理培训之类的等等）。
2、其次要了解实施方法：无非是“走出去”、“请进来”、“自我培训”三类。走出去和请进来，您就要有一定的培训机构的资源或师资资源，要建立与这些资源联系的渠道；而“自我培训”，您就要建立自己企业的培训师队伍，正如老师们所说的，中层干部，首先要会说，要会培训，另外，您企业各类技术专业人员也是技术培训的资源。但是，要训练他们如何上讲台。
3、再次，是要设立工作指标。这些指标是双刃剑。例如，设立与薪酬和升职考评相关的“学时”指标，基本生产工人每年15个小时，基层管理人员每年30个学时，专业人员（会计、仓管、统计、软件、设备维修、研发、工艺等等人员）每年50个学时，中层干部每年30个小时，高层干部每年60个学时等等。并且要设定界定这些指标数据的甄别办法，如培训课程列表和结业证，如培训签到表等等，以便操作。
4、最后，也是最重要的，就是建立自己的培训师资库。这个师资库，包括您汇集的社会师资资源及其课程大纲和教学对象，包括自己企业内训师的课件和教学大纲——然后建立规范化的培训课程：什么人（什么专业、什么岗位、什么层级）必须经过什么课程、多少学时、多少学分的培训等等。
如果您真的能够做到上述这些，您将能胜任这些工作，并且越做越有兴趣——祝您成功！