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❷ 今天正式辞职了，单位交的五险如何处理

确实很多人很紧张，辞职后的五险一金会怎样？毕竟很多人只知道五险一金，并不知道他们有什么作用，会不会由于自己辞职产生什么影响？

人们的担心有什么？

人们最通常担心的是，如果停保自己缴纳多年的五险一金会不会就作废了呢？也有的人担心，停保之后会不会影响养老金待遇？总之是传言纷纷，莫衷一是。很多人听着听着就糊涂了。

（2）生育保险。生育保险将在2019年底之前并入医疗保险。按照《社会保险法》的规定，它属于企业缴费的项目，个人不能缴纳。要想享受生育报销和生育津贴待遇，一般需要在生育之前连续正常缴费满一年以上。

这种情况下，如果辞职基本上相当于要放弃生育保险待遇了，这一点一定要注意。

（3）工伤保险。工伤保险影响不大，因为我们辞职就不为单位工作，也就不会产生工伤问题了。而且工伤保险只要当月缴费当月就享受保障，以后在新单位就业的话，也不会产生任何影响。

如果我们过去受过工伤，在辞职时用人单位要支付一次性就业补助金，而工伤保险基金会支付一次性医疗补助金。这属于对工伤职工的特殊照顾待遇。

辞职了，单位交的五险如何处理？

（4）医疗保险。如果我们辞职，可以选择有自己参加灵活就业人员保险继续缴费也可以选择停缴。国家为了照顾人们转换单位，防止因转换单位产生住院不能报销的情况。国家规定医疗保险可以在三个月之内补缴补报。如果我们从单位辞职，在三个月之内发生了住院报销待遇，那么我们可以申请补缴，然后报销的。

可是一旦中断，那么要想再次享受住院报销待遇，需要等待6个月以上的医保等待期，具体等待期时间各地不同。