❶ 请问本级单位能不能印发上级领导的讲话通知（公文）
可以的。如果上级已有文件印发，本级可以以转发的形式予以传达；如果上级没有，本级也可以单独行文发放
❷ 公文写作中，领导讲话怎么写怎么写贯彻落实领导讲话精神
网上有，你可以去网络搜领导讲话，可以借鉴下，俗话说：天下文人是一家，你抄我来我抄他。
❸ 讲话稿写作思路 解决什么问题 达到什么效果
一是要端正态度，解决好急于求成的问题。讲话稿写作和其他文章写作一样，不是一朝一久、一蹴而就、一劳永逸的，需要经过长期的学习、思考、实践才能写好，所以要把功夫下在平时，不能临时抱佛脚，多积累知识和经验，把脑、手、耳都动起来，做到学习不止步，思考不停止，实践无止境，这样才能逐渐成长起来，成为一名合格的秘书人员。二是要学深学透，解决好一知半解的问题。秘书特别是领导秘书的学习不同于其他人员的学习，只停留在一般性了解信息和新闻的层面，要用尽心智思考和研究，着力在学深学透上下功夫，对于重要理论知识和各种政策要精读、反复读，既要把握文章的总体框架结构和写作思路，认真学习写作方法和写作技巧，又要要从字里行间捕捉信息、掌握政策，把握导向，不放过一字一句，特别是对于重点、难点、要点，要动手动笔，摘录下来，记忆在心，切实做到学有所思、学有所悟、学有所获。三是要紧跟形势，解决好因循守旧的问题。领导的讲话一般是就贯彻落实上级的决策作出的部署和要求，所以秘书人员要根据不同机关、不同单位、不同行业的特点和要求，因势而动，顺势而为，突出重点，各有侧重，及时准确掌握上级的方针政策，将各种政策和上级领导的讲话精神贯穿其中、不折不扣地予以贯彻落实，增强讲话稿的政策性、实效性、针对性和指导性，这一点总之还是学习运用政策的问题。有的讲话稿只改数字、框架死板、年年如此，犯的就是这个毛病。四是在结合实际，解决好言之无物的问题。每个省、市、县、乡、每个行业都自己的实际情况和发展实际，讲话稿写作要从实际出发，在充分掌握实情的基础上，从上级的文件和政策中找到写作的结合点，逐一进行分析、梳理和提炼，凝练出讲话重点，然后列出讲话稿的框架结构，不能总是面面俱到，有时说多了等于什么也没有说。五是要领会意图，解决好文不对题的问题。如何把握领导意图和会议要求，最直接的方法是认真领会领导会前就讲话稿写作提出的要求，最普遍的方法就是平时跟随领导多听多记多想，最关键的方法就是把领导会前所提的要求作为讲话的总纲，同时，有很重要一点，就是要因人而异，把握好领导的讲话风格。六是要分清场合，解决好不合时宜的问题。领导讲话的场合多种多样，有在开幕式、开工仪式上的致辞，有部署工作、动员行动的讲话，在讲话主体上有主要领导和分管领导的，这些讲话稿的写法都有所不同，秘书人员写作前要对参加会议或活动人员范围、领导层次和主题内容全面掌握，注意把握好讲话稿的篇幅长短、讲话的语气和措词，该短则短，该长则长，该客气则客气，该严厉则严厉，该宏观则宏观，该具体则具体，做到合情、合理、符合适宜，特别指出的是在欢迎来宾、工程开工等仪式上致辞和在户外活动上的讲话一般不宜太长。
❹ 如何提高公文文稿或领导讲话高的逻辑性谢谢
这是一个积累的过程，不可一蹴而就，也别妄想一口气吃个胖子。
公文写作，要厘清思路，多看资料，根据不同领导的风格，积累相似之处。
总之，在有时间的时候就要看，报纸、内参、过去的材料
❺ 政府公文，领导讲话，开幕式发言，怎么写比较好，有没有范文
这个东西你到网络文库里去找找，能找到的～
❻ 党校邀请省委领导讲话用什么公文
简单的提纲，内容自己加：一、今天XX督察组莅临XX单位检查指导工作，督查的主要内容是XXXXXX。督察组的成员（按照职务大小一一介绍），今天参加会议的领导有XXXXXXX。今天的会议议程有以下X项，下面逐项进行：请大家用热烈的掌声，欢迎XX组长讲话XXXX下面，请我单位XXX领导讲话XXXXX今天的会议，督察组XX同志就此次督查的目的、意义和实施方案给大家提出了明确要求，概括起来有以下几点：XXXXX。我单位XX同志就如何做好此次督查工作提出了明确意见，请大家会后按照领导的要求，明确责任，强抓落实，保证此次督察工作圆满完成。
❼ 领导讲话稿 公文写作高手谈怎么写好领导讲话稿
如何写好领导讲话稿（技巧版） 一、讲话稿写作如何把握领导意图 “虚心使人进步，骄傲使人落后”，是中共“八大”开幕词中脍炙人口的名言。毛泽东主席宣读这篇2000来字的开幕词时，曾被34次热烈的掌声所打断。据说，毛泽东对文稿的撰拟只是提了简单的要求，时任秘书的田家英只用了一个通宵就写出了初稿，并获得了毛泽东的认可。正是因为田家英深刻领会并准确表达了毛主席的意图，开幕词才获得了巨大的成功。文秘人员在讲话稿写作中应怎样捕捉领导思想的火花，深层次探究写作意图？笔者以为苦练自身悟性，摸准领导思想脉搏，并发挥主观能动性，是写出切中主题、让领导满意的讲话稿的有效途径。 一、苦练“悟”功，领导意图悟中来 .@中@国@演@讲@网，您身边的写@作专家，长期为您@代@写@各@种@文@章@，百余名写作，专-家精-心为-您打-造最-优秀@最精@彩的@文章，相@@信我们，相@信@自己@的选@择，我@们将@以，最，专，业，的，水，准、满，足，，您的，各种，要，求！为您，推，出，最，适，合，自，己，，的文，章，。 大凡每次写作之前，领导都要对写作人员“暗授机宜”。在实际写作中，领导意图很多时候并非清晰明了，而多是一些大致的思路和感性的认识。秘书正确领会这些思路和认识，进而上升为具有普遍指导意义的理论，需要苦练悟功，悟出领导意图。 一是学做“关门领导”，换位思考去领会。领导讲话稿是为领导写的，也要由领导去讲。领导想讲什么，秘书怎样知道？面对领导交代写作任务的只言片语，很多文秘人员无所适从。实践中，我们觉得及时换位思考是深刻领会写作意图，迅速进入写作状态，提高文稿质量的有效方法。这里说的换位思考是指秘书人员写作前要调整心态，从思想上努力将自己摆在领导的位置，尝试做“关门领导”。站在领导的高度，就要注意研究上级的政策，了解本部门、本行业的工作情况，通盘考虑全局性的工作进展状态。在此基础上，提出做好工作的方略和措施。思想上真正进入了领导状态，就与领导坐在了一条板凳上，领导在想什么？哪些工作需要加强？什么措施最得力？思路豁然开朗，就容易产生与领导不谋而合的功效，这样写出的讲话稿定位准确，才“像”领导讲话。 二是甘当“外脑”，参谋辅助勤领悟。秘书可以领导的口气写讲话、发文件，但秘书总是秘书，他在领导工作中所起的作用始终是辅助性的。一些重要的决定和重大的决策，都是由领导拍板，秘书只是在帮助领导收集材料、查找依据、核实情况中发挥作用。很多时候，秘书工作表现为领导工作的一部分，因此有人将秘书工作称为领导的外脑。由于秘书贴近领导这个特殊性，很多文秘人员成了领导的左膀右臂，直接见证或间接参与了领导决策的过程，这对领会领导意图无疑是有益的。领导意图的形成是有过程的，需要经过深思熟虑、反复酝酿，最后才能形成明确的意图。秘书一般都在领导身边工作，对领导的行为和思想都有较多的了解，要做一名合格的文秘人员，只是对领导的喜好、习惯有所了解是远远不够的，要善于观察领导言行，在帮助领导搜集资料、梳理思路、分析归纳的过程中，对领导决策提供建议性帮助。毛泽东重视秘书，虽然多数文稿他都亲自起草，但他对秘书的要求是
2 能够对领导“提意见”。能够在领导面前提意见，实际上就是参与领导决策，只不过这种参与是建立在占有大量材料的基础上的，带有意向性的，供参谋和采纳的建议。历史上很多著名的领导人秘书都以不同的方式参与了领导决策的过程，对领导的管理工作产生了重要影响。文秘人员在参谋辅助中要甘当“外脑”，改变“拨一拨、转一转”的被动工作方式，变应付为积极主动，对讲话稿写作来说，是非常重要的。 三是学会“投石问路”，协调沟通探意图。有时，领导安排的写作任务，没有明确指出写作主题和意图，领导意图只在“铁扇公主”肚子里，人心隔肚皮，没有真功夫是很难“悟”到的。富有经验的文秘人员多采取以下办法，一是根据会议主题和上级有关要求，结合本地区、本部门的工作实际，推测领导近期考虑的主要问题。二是总结领导近来不同场合讲话的特点，抓住领导的思想倾向，加上自己对会议的分析思考，揣摩领导的意图。三是要做“有心人”，记录领导的那些看似零碎的言语，进行综合分析，捕捉领导思想的火花，探寻领导的思想脉络。经过了以上的分析和推测，在缜密考虑之后，与领导进行适当的交流，可以纲目的形式向领导汇报写作思路，听取领导意见，这样就逐渐接近了领导思路，进一步了解了写作意图，大的返工就得到了有效避免。 二、准确表达，全面落实写作意图 领会写作意图只是写作的前期工作，讲话稿写得怎么样还要看表达效果。很难说一篇写作意图很明确，而表达不准确或流于形式的文稿，能够让领导满意，引起与会人员的重视，从而推动工作的开展。把握领导意图，进行准确表达，笔者以为文秘人员除了要具有扎实的文字功底、深厚的理论素养外，还要注意以下几个问题。 一是写作意图要以一贯之。写作意图是文稿的主题，全篇都要紧紧围绕主题展开，任何时候都不可偏离。在对初稿的修订过程中，特别是多人参与修订时，不仅要有“文章不厌千回改”的思想，还要有坚定的观点立场，那就是坚持写作意图不动摇。对一篇文稿，众人看过，可谓仁者见仁、智者见智，有时碍于领导面子，多会违心地听从，而且很多修订意见并非切中要害，有的甚至提出一些难以落实的意见。经过多人改过后的稿子，很多时候是面目全非，有时还伤及了筋骨，甚至动摇了写作意图。应当承认，领导意图也有一个不断完善的过程，但在修改文稿的过程中，要改变原意的话，就要进行认真的斟酌了。如果确实是对文稿主旨的提升，需要进行细致的论证方可更换主题；如果只是一般的改变说法，或者是变换角度，则变更写作意图是不妥的。因此文秘人员要坚持写作立场，除了在写作中认真贯彻外，修改中的坚持也是非常必要的。 二是突出实际问题。讲话是领导施政的重要方式，领导通过讲话贯彻落实上级精神，指导现实工作，推动工作开展。只有把领导的思想、写作意图与现实工作结合起来，才能指导实践，这样写出的讲话稿才可以说是准确把握了领导意图。这就要求文秘人员首先掌握上级精神，将上级精神在工作部署中予以落实；其次是了解
3 基层情况，特别要对领导分管的工作了如指掌，文稿写作中做到如数家珍，不说外行话；再次是要广泛收集具有典型意义的经验、做法，善于发现各种倾向，在认真调研的基础上提出工作建议。做到这
❽ 公文培训开班要求及动员讲话
首先欢迎大家参加培训，然后可以讲三点
一、进一步增强提高公文写作水平的认识。主要讲公文写作的重要作用，简要讲下公文水平低造成的影响。首先公文是工作运行的重要载体。其次工作写作也代表机关形象，第三提高写作水平对自己的发展有积极作用。
二、办好这次公文写作培训班重要意义。一是适应本地本单位工作实际的需要。二是适应当前新形势的需要。三是提高个人能力素质的需要。
三、共同努力确保培训活动取得圆满成功。一方面组织培训的会务人员，要周密组织，认真教学，搞好生活和后期服务。一方面参加培训的人员要认真学习。一是无特殊情况不得请假，有特殊情况需向某某领导请假。二是每天按时作息，上课要签到，做好笔记。三是中午不得饮酒，未经允许不得带客人到宿舍。四是参训人员的学习情况，我们讲向所在单位通报。四是积极参加讨论，提倡课下交流，交流经验，增进友谊。
最后，预祝大家培训期间身体健康心情快乐，预祝培训活动圆满成功。
❾ 如何写作公文，如领导讲话
首先，讲话稿并不属于公文。
领导讲话相对来说是比较难写的材料，但也是能发版挥余地比权较大的文字材料。这个没什么诀窍，完全看个人领悟了，但主要是符合领导意图，把准领导想讲的问题实质。每个人的风格是不一样的，有的领导喜欢长篇大论，有的喜欢简短精炼，有的干脆不准备发言稿，不是简单能说清的，而且这个与讲话者的身份、层次以及谈的内容也有很大关系，比如省部级领导讲话就要原则一些，基层领导讲话谈的就要实一些。
动员讲话无非大体几部分，第一部分可以谈谈此项工作的背景，来龙去脉，第二部分可以谈谈当前本单位完成该项工作的客观条件，可以有优势也可以分析薄弱环节，第三部分可以讲具体落实工作的措施和要求。重点不在结构，而在语言组织上。
❿ #市场#工作需要写各种材料文字，会议纪要，领导讲话稿等，想问问大家文笔怎么样，这类公文怎么锻炼出来
材料文字要准
会议纪要要快
领导讲话稿要改
没事闲的时候就上网查下商回务答文本格式，
标准商务对纸张，字体，大小，换行和排版都有要求的，如果和印刷厂对接的资料，还需要注意文件格式和“出血”让出来。
总归这一句话有标准要细致！
一点点练习！如果遇到讲究的上级或者确实是商务往来文件，挨几次说就会了，我以前的老总待我还不错，有问题就指出来，我也就从不会到会了！（搞it的做行政的活也可以的哦！）
公司不是有便签么？写上面贴工位上，忘了就看一眼，很实用的这招！
做经理助理记住一个原则，老总的所有指责都是你成长的机会！什么时候老总没指责你的理由了，就证明你出徒了！加油！
希望对你有帮助，请点采纳和关注
斗鱼房间号565204 Honest私房菜 来自职Q用户：Honest刘
要有写作的感觉，能写出东西来。要多看书多积累知识，写出来的才有重点、修饰。结合工作特点，要有针对性。写作，不是每个人都可以的。如果喜欢，就加油多看多练。 来自职Q用户：匿名用户