⑴ 基金从业资格的人员需每年度完成15学时的后续培训，怎么完成
中国证券投资基金协会发布“关于2016年度基金业从业人员年检的通知”：已登记的私募基金管理人高管人员及其他从业人员暂不参加本次年检，相关人员本年度培训要求参照协会2016年2月5日发布的《关于进一步规私募基金管理人登记若干事项的公告》，(中基协发〔2016〕4号)第四条执行：每人每年度完成15学时的后续培训方可维持其基金从业资格。
⑵ 基金从业资格的人员需每年度完成15学时的后续培训，怎么完成
根据中基协2月5日发布的《关于进一步规范私募基金管理人登记若干事项的公告》(中基协发〔2016〕4号)第4条，也就是说，后续培训针对的对象是“已取得基金从业资格的私募基金管理人的高管人员”。
⑶ 培训基金该怎么使用
当前行情没啥好基金，意见大盘到2200点左右再介入。
⑷ 基金从业人员要完成多少个后续培训学时
按照中国证券投资基金业协会基金从业人员资格管理及后续职业培训相关规定，基金从业人员每年应当参加不少于 15 个学时的后续职业培训，其中必修内容不少于 10 学时，选修内容不多于 5 学时。具体关于后续培训的相关内容请登入协会官网从业人员远程培训系统中进行查看。
⑸ 私募基金管理人高管通过30个学时的培训后,如何恢复从业资格呢
经过30个学时取得的证书，对你来说还需要累积更多的实际经验
⑹ 基金从业人员后续培训费用是多少
课程一般所在基金机构会帮你购买，200多元具体可以找个像援成伟业的看看。
⑺ 员工培训基金如何操作
根据《新税法》规定在职工教育经费中列支
（1）计算基数：工资薪金总额
（2）扣除比例：2.5%
（3）扣除限额：企业发生的职工教育经费支持出不超过工资薪金总额的2.5%准予扣除，超出部分准予在以后纳税年度结转扣除
（4）列支范围：A：职工上岗及转岗培训；
B：各类岗位适应性培训；
C:岗位培训，职业技术等级培训，高技能人才培训；（学历教育不得在职教费中列支，结合自身岗位的培训可在职教费中列支）
D：教育科，教学仪器，用具等均属职教费中列支，如已列入固定资产的所提取的折旧可列入职教费；
E：专业技术人员的继续教育，特种作业人员培训；
F:职工参加的职业技能培训，职业资格认证等经费的支出，职工外出培训经费的支出；
G：购置教学设备与设施的支出；
H：职工自学成才奖励费用，职工教育管理费，有关职工教育的其他支出