培训经理入职讲话

㈠ 我是一个培训机构的员工，负责营销管理方面的培训，现在升为这个方面的主管了，要写一份就职演说，急

去书店找找相关资料，，，或网络方面，再结合你公司的实际，去给他们培训就行了，，最好做一个比较精美的PPT，加强互动，这样会弥补语言的不足，而且气氛会更好点，

㈡ 昨天面试，这个单位一共四个人面试我，最后一个是大区经理，跟我说入职以后四个月内需要培训之类的，

应该是不会录用你，但考虑和你聊了那么长时间了，委婉的拒绝了你，还是比较给你面子的。

㈢ 一个做平安保险的经理，叫我去入职，然后发1000给我做入职培训。还有请我去

她可能在晋升需要有效增员，有效是必须开单的那种。

㈣ 培训专员的工作职责

1.协助主管开展绩效管理相关工作；

2.了解公司内部人员需求，并确认培训需求；

3.为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷；

4.做好培训计划，跟进课程；

5.及时做好培训总结，并分析培训结果；

6.培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理；

7.协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

8.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

9.严格记录培训的支出，执行培训效果评估工具，编写评估报告；

10.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

(4)培训经理入职讲话扩展阅读

（一）培训专员的工作权利：

1.有向各部门收集与培训工作相关文件和资料的权力； 

2.有对人力资源培训工作违规的人员做出纠正和处罚建议的权力； 

3.有对培训计划的调整权； 

4.有要求相关工作人员配合工作的权利。

（二）培训专员与其他成员的关系：

1.所受监督：受培训经理的工作监督 ；

2.所施监督：对人力资源培训工作实施指导和监督，发现问题及时处理和报告 ；

3.内部关系：人力资源内部职员 ；

4.外部关系：协助培训经理处理与外培训机构或管理顾问机构的工作关系。

㈤ 作为一名楼层经理对于刚刚入职的员工应该怎么指导

你好，作为一名楼层经理对于刚刚入职的员工可以先介绍新员工的工作内容，带对方熟悉工作环境等。
望采纳！

㈥ 想进入链家工作，去面试后店经理通知我说面试成功，那接下来就是跑盘和培训了吗

那是个坑爹的地方，里面跟传销似的天天给你洗脑，谁去谁知道。

㈦ 肯德基储备经理入职培训具体要做什么

就是签合同，会放几个视频，发一本本子，最后有个考试，我当时没有收上去，直接报答案了。。你那离总部远吗？我当时在那住了一晚，一起入职的人，年纪相近，都挺聊的来的。。一下就熟悉了。。挺开心的，吃饭路费有报销，保存好发票。。

㈧ 针对培训经理岗位,你入职后打算如何开展

1-进入公司后先看下原有的培训工作是如何的？明确自己上司对你的期望是什么？把握方向确定目标。
2-根据目标与方向制定相应的培训计划，培训方案
3-旁敲侧击了解各部门培训的情况，有针对性的给出建议。
总之问题比较宽泛，要根据企业的不同情况有针对性开展，希望能帮助到你

㈨ 我是英语培训行业的主管，老板让我给新来的员工，做入职培训，给点意见谢谢！

1.介绍目前苏州培训行业形式?竞争机构，美好憧憬等等
2.你们的行业培训特点？
3.你们工作的挑战在哪里？
4.对待接下来的工作，员工要做哪些准备