❶ 业务员外出，应注意的安全问题是什么
外出首先当然是要注意交通安全,如果驾车,遵守交通规则，不酒后驾车等。路上内注意安全。
其次业务员外出要注容重人身安全,因为有时出差会派到外地，如果当天不能返回需要留宿,一般是自己找个上档次有名气的连锁旅店,不给小偷等贼人可乘之机,另外问路时最后找商铺的店老板等问路，不可随意向路人问路,更不可暴露自己的钱财等等。财产安全就不必多说了。还有就是业务的保密安全,如果你是负责去洽谈合作，共同文件等等要保管好!
希望对你有所帮助!
❷ 我是做交通设施的业务员，道路安全这方面的，但是我是新手，我该怎么做
这行业一般入门是多打电话。
首先是公司一般都给客户资料，当然这只是个入门训练，版真正的权后期都是自己找资料。
然后是对基本的电话访问内容及基本话术进行培训和训练。
重复上述动作，直到有准客户出现。
据具体情况可以送样品，出差见面。
还有一种方式，去工地现场，认识项目经理，尤其是大公司的。一般是通过施工队向上找到。还有是从甲方向下找到。
二者结合效果佳。
入门以后，以客户介绍客户，着目标去定向寻找，和重复基本业务动作就可以了。
重要的是记住：你只是找到那些与你能合作的人去合作，而不是与所有的人合作，所以，这只是一个数字和比例的游戏，这个不行下一个。别受打击。
❸ 我是一名安全鞋销售业务员，刚开始做培训打电话，求高人指点劳保鞋业务员打电话话术
❹ 公司业务人员需要在外面跑,他们的人身安全问题与公司责任是什么关系
公司应当为员工办理工伤保险，如果因为工作原因员工受到伤害，是构成工伤的，这不是公司买得起买不起的问题，是依法必须买的。
❺ 作为烟草公司一名业务员,如何做好安全工作
必须始终坚持“预防为主”的方针，做到警钟长鸣，居安思危。安全工作重在预防，预防的重点在于思想。只有居安思危，才能时时事事想到安全；只有居安思危，才能身体力行，影响、教育、带动职工重视安全工作；
❻ 急！业务员怎样写好开会后的总结请高手指点...能列出范文最好，谢谢了！
XXXX会后总结
***（企业简称）-C-AQB-JL001
会议名称 安全主管会议
会议时间 年 月 日下午 会议地点
主 持 人 记 录
出席人员
会议内容：
本次会议由*****主持，会上根据总经理召开干部例会精神，以及近期监督检查工作发现的一些现象，对下一步的工作做了新的部署。
1、 安全监督检查。由原先的每月一次增加到每月两次，主要参加人员安全员、主体负责人，根据检查情况下达整改指令；每月底召开安全例会，通报近期安全工作情况。
2、 安全巡检制度。现场巡检人员、安全员、管理人员等要根据制度对各个部位进行巡检并登记。巡检频率较低，不按制度执行的按相关规定处罚；轧钢厂在稀油站加一个记录本，人员检查等进出做好登记。
3、 厂内车辆管理。现在我们公司内车量较多，铲车、运输车、拉土车、挖掘机、商混车等，要加强现场人员监督管理，尤其施工车辆，要勘查好施工现场，发现违章，一定要制止或通知保卫部处理。
4、 分区域设定安全责任人、特种工岗前培训。特钢、高线投产在即，现在要着手制定各区域兼职安全责任人；各岗位安全操作规程要编制成册，对员工要进行针对性培训。
5、 作业票使用。目前我们高空作业、动火作业、进入受限空间作业较多，但个别作业票使用还是不到位，办理作业票各级人员签字同时也是对你一个告知，查看其防范措施并安排人员检查协助，这也体现安全重视程度。下一步检查中发现未办理作业票要按规定进行处罚，若发现违章作业加倍处罚。
6、 项目安全标示制作上墙。现在高线已经做了部分，做完后要尽快使用，尤其煤气站、配电室、操作台等部位，马上要试车了，对操作人员、外来人员起到警示作用；特钢部分安全标示搜集好后也要进行制作；新厂房标示一定要根据下发的国家规定去做。
7、 严禁吸烟。现在每天已安排人员进行检查，晚上不定时突击检查，在现场若发现人员吸烟一律按规定处理，不管什么情况，大家要通知到位，包括我们员工和外来施工队。
8、 防雷自测。各厂用揺表对煤气站、配电室接地做一个自测，看看接地是否符合规定；现在有的单位为减小雷电、静电对电器或线路等造成损坏在煤气站这样危险部位安装了电涌器，以防受损，这个研究一下我们是否要装。
9、 夏季来临，要做好防暑降温和地沟等清理工作。员工增加部分降温水等措施；部分设备要做好检查；行车上温度较高，空调要做好检查修理，项目上新进的行车要督促按上空调。雨季来临之前，一定要清理好地沟、车间顶上水槽、修理损坏的落水管，以防雨水回灌或淋坏设备，项目各施工队低洼临时线路做好清理，以防意外。
10、 交通安全。项目上已陆续进入部分新员工，强调好交通安全同时，现在要做好回执，一开始就让他们养成好的习惯。
报 ***总经理 签批
送 安委会成员
❼ 业务员安全履职尽责行动计划
当前，受社会风气和事业竞争等多重因素影响，部分企业干部员工精神状态和工作作风与抢抓企业发展机遇还不相适应，与应对日益严峻的发展形势和严峻挑战还不相适应。主要表现为：履职尽责态度不端正，在岗不在状态、在位不履职、履职不尽责，推推动动、拨拨转转，工作没有主动性、计划性和前瞻性；精神懈怠、思想松懈、意志消沉，没有工作热情、没有事业激情；不敢负责、不敢尝试、不敢创新、不敢冒点风险，遇到问题不敢直接面对、大胆负责，总是绕、总是回避，碰到困难和矛盾就摇摆、就退缩。说到底，有这种状况的干部是因为心中只有自己利益得失的“小算盘”，没有企业发展的“大事业”。
俗话说：群众的眼睛是雪亮的，这些员工群众看得最清楚，这些人看似聪明，实则糊涂，既危害企业事业发展又误了个人成长发展。企业发展改革越是在关键时期、越是在转型时期、越是要赶超发展，越需要各级干部员工有一种敢干事的创新胆魄、想干事的创业激情、干成事创业智慧；越需要各级干部员工有一种敢闯、敢试的冒险精神和舍我其谁的担当精神，否则无以抢抓机遇、无以克难攻坚、无以谋求发展。
我国老一辈领袖和科技工作者在艰难困苦中搞出“两弹一星”等“国之利器”，奠定大国地位，凭的就是“当了裤子”也要发展尖端武器、维护国家安全的担当。“有条件上，没有条件创造条件也要上”是石油工人对国家脱掉“贫油”帽子的担当。在工作中，无论任务大小与工作轻重，都要始终保持一股闯劲、一股冲劲与一股韧劲，力求先人一步、快人一拍、高人一筹，才能胜人一筹。敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，方能挑起重担，大有作为。坊间的一首顺口溜形象地说明了干部要带头担当：“职务就是职责，干部就要干事。不愿担责任，就不该当干部；不敢担责任，就不配当干部；不会担责任，就不能当干部。”
❽ 安全评价机构市场部业务员岗位说明书
1．中专以上学历，22岁以上；
2．3年以上工作经验，从事销售业务类职位两年以上；
3．性回格外向，答沟通能力强，愿意接受工作挑战，能够适应出差，承受能力较强；
4．形象气质佳，具有音乐、舞蹈等特长的女性优先考虑。