㈠ 乡镇护林员在外打工应受如何处理
乡镇护林员应该坚守自己的工作岗位，如果在工作期间在外打工的话，应该警告或者开除。
㈡ 农村护林员
第一条:为了进一步加强对农村集体林木的保护，充分发挥森林的生态、经济和社会效益，加
快集体林业发展，根据《中华人民共和国森林法》、《 吉林省集体林业管理条例》及相关的法
律、法规，结合我市农村集体林管护工作实际，特制定本办法。
第二条:本办法中所指“集体林”是指各乡(镇)、 办事处、 村、组以及其他单位和个人在农
村集体所有制林地上的林木。
第三条:各乡(镇)人民政府(含九郊办事处，下同)必须将农村集体林管护工作纳入重要工
作日程，由“行政一把手”牵头负总责，主管林业工作的领导负全责，建立健全相应的领导组
织和管护队伍，负责本乡(镇) 辖区内的集体林木管护工作。
第四条:各乡(镇)主导产业服务中心林业服务站(以下简称“林业站”)作为基层事业单
位，实行业务由市林业局进行指导、工作由乡(镇) 人民政府领导的管理体制，具体负责本乡
(镇)辖区内集体林木管护组织管理I作。
第五条:各乡(镇)必须建立健全农村基层护林员队伍。东部山区10个乡(镇) 原则上每个
村设1名护林员，平原乡(镇) 每两个村设1名护林员，各乡(镇) 可视实际管护面积酌情增
加或减少护林员数量。
第二章护林员的设置和管理
第六条:以行政村为单位，选聘护林员，划定护林责任区。
第七条:护林员实行聘用制。一年一聘， 年终考核合格者继续聘用。考核、聘用I作由市林业局统一组织实施。
㈢ 霍邱县城关镇龙腾村生态护林员是谁
（一）申报。符合选聘条件的人员自愿或村、组推荐到镇林业环保站报名并提供相关... 研究确定拟聘的生态护林员。（五）公示。镇政府对拟聘的生态护林员名单进行张榜...
㈣ 我是一名乡镇招聘的护林员，己连续干了十年了，按老动法我应该享受什么待遇
依据1995年《人事部关于国家机关，事业单位工勤人员依照《劳动法》专有关问题的复函》凡属与工勤人员普遍签订劳动合同的单位，其工勤人员的管理依照劳动法进行；国家机关，事业单位实行劳动合同制的工勤人员，其工资和福利按照国家关于机关，事业单位工资，福利的规定执行。
依据劳动法第三条的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权力。接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权力以及法律规定的其他权利。
第七条规定，劳动者有权依法参加和组织工会。
第八条规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
㈤ 林业问题
天然林资源保护工程是党中央、国务院高度重视、国际国内十分瞩目的巨大生态建设工程。天然林保护工程的实施，对保护我国生态环境，提高人民生活质量，实现可持续发展具有十分重大的意义，是我国林业的“天”字号工程、一号工程，是一项功在当代，惠及子孙的伟大事业，被许多地方赞誉为“德政工程”、林业的“希望工程”。分布于广大农村的乡镇林业站是林业工作的基层单位，其在天然林保护工程建设中充分发挥政策宣传、规划设计、资源管理、生产组织、科技推广和社会化服务等职能和作用。下面从几方面浅谈乡镇林业站如何做好天然林资源的保护工作。
一、宣传发动是前提
1998年洪水之后，国家开始进行天然林保护工作的试点，2000年正式启动了天然林保护工程。随着工程的实施，初步显现出改善生态环境的效果。但在工程实施之初，部分群众对天然林保护工程的目的、意义不太了解。为了保证天然林资源保护工程的顺利实施，尽快提高林区群众对该项工程的认识，使广大干部群众准确掌握国家有关天然林保护工程的政策，乡镇林业站要紧紧围绕“保护天然林，维护生命线”这一主题，充分利用标语、广播、电视、会议、宣传车等群众欢迎的形式，用群众能理解的语言和群众可以接受的方式，深入扎实地宣传，为实施天然林保护工程营造良好的社会氛围。
二 、健全队伍网络
天然林保护工程是一项系统工程，涉及面广，工作量大，社会性、政策性强。乡镇林业站建在农村，具有最广泛的群众基础和社会基础，最熟悉辖区内的民情、社情和林情。为打牢天然林保护工程实施的基础，乡镇林业站在得到当地党委、政府和上级林业主管部门的支持下，组建专门护林队伍，健全护林网络。具体做法为：一是“确定一站”。在乡镇林业站加挂“天然林保护站”的牌子，明确乡镇林业站在实施天然林保护工程中的职责和任务，确定专职人员负责本区域内的天然林保护工作。二是“选好一批人”。乡镇林业站在当地党委、政府和上级林业主管部门的领导下，按照“公开招聘，竞争上冈”的原则，在乡（镇）、村、组选择热爱林业事业、责任心强、身体健康、遵纪守法，在群众中有较高威信、具有一定文化水平的人员，担任专、兼职护林员。三是“划好一片山”。乡镇林业站在搞好现场实际勘测的基础上，认真做好天然林保护工程区森林资源管护作业设计，并根据森林资源的分布状况和管护难易程度，划定管护责任区，明确管护小班面积。四是“形成一个网”。通过实施天然林保护工程，进一步形成了乡镇林业站--管护责任区（中心护林员）--管护小班（护林员）的集体林区天然林资源管护体系，做到乡有林业（天保）站，村有中心护林员，组有护林员的乡（镇）、村、组三级护林网络，为天然林保护工程的实施奠定了坚实的组织基础。
三、完善队伍制度
天然林保护工程区的乡下林业站，在当地党委、政府和上级林业主管部门的领导下，把工作重心放在天然林资源的保护管理上，首先，乡镇林业站自身建立健全管护责任制，制定了《天然林资源管护制度》、《护林员招聘办法》、《护林员主要职责》、护林员管护目标量化评比制度》、《护林员考核及奖惩办法》、《护林员学习培训制度》等一系列制度，对护林员的工作进行严格的规定和规范，使其依法进行林木管护。其次，乡镇林业站在天然林保护资金的使用上严格坚持资金报帐制，实行严格的封闭管理，充分发挥资金的使用效益。乡镇林业站通过建立健全基层天然林保护管理规章制度，为实施好天然林保护工程提供了有力的制度保证。
四、管好护林员队伍
在天然林保护工程区，护林员的主要职责是配合好林业站落实管护区域、管护任务、管护措施和保护标志；配合做好管护区内森林防火、防治病虫和防止乱砍滥伐等森林三防工作；保护好野生动植物资源，制止乱捕滥猎行为；配合做好防止毁林开垦和破坏林地的采砂，采土、采石等行为，制止非法征占用林地行为；配合查处人、畜破坏森林资源行为等。因此，管理好护林员队伍，是工程任务能否落实到实处的关键。针对护林员工作地点分散，时间自由度大，素质高低不一的特点，乡镇林业站在护林员的公开选聘、学习培训、目标责任、考核兑现、淘汰解聘等环节强化管理。一是坚持实行护林员公开聘用制。聘用护林员，要由本人提出申请，经村民委员会小组推荐，由乡镇林业站负责考核，再经乡镇政府审核同意，由上级林业主管部门公示后，批准聘用。二是坚持护林员定期学习培训制。对聘用的护林员，乡镇林业站定期组织他们进行有关林业法律知识的学习培训，使他们明确管护对象，弄清管护内容，搞清管护形式，进一步提高管护水平。二是坚持护林员管护目标责任制。乡镇林业站与每个护林员都签订了管护合同，明确他们的管护区域、面积、职责和报酬，要求护林员对巡山护林情况定期报告。在此基础上，乡镇林业站对护林员的管护任务进行细化、量化，实行目标管理，并统一规范张榜上墙，以便于群众监督。四是坚持护林员报酬考核兑现制。乡镇林业站严格按照管护合同、护林员职责和考核办法，对专、兼职护林员进行年终百分制考核，并严格依据考核结果兑现护林员报酬，做到奖优罚劣。五是坚持护林员淘汰解聘制度。乡镇林业站根据护林员的日常工作表现和年终考核结果，对不认真履行职责或考核结果低于管护要求的护林员予以解聘。通过乡镇林业站的严格管理，打造出了一支素质较好、认真负责的护林员队伍。
五、加强森林资源管理
乡镇林业站要认真贯彻“严管林”的要求，切实把天保工程区的森林资源管好。一要狠抓采伐限额管理。林业站要认真执行国家有关森林资源保护管理的法律法规和政策规定，把限额采伐管理当作天然林保护工程的头等重要工作来抓，尤其是要严格按照采伐审批程序，积极配合县级林业主管部门抓好农民自用材、培植业用材和烧材的采伐管理，坚决杜绝无证采伐和超限额采伐。二要切实强化林地保护管理。乡镇林业站要严格执行征、占用林地管理制度，发现非法征、占用工程区内林地行为的，要及时向上级林业主管部门报告，并协助查处，防止林地非法流失和林地逆转。三要强化林权管理。乡镇林业站要协助上级林业主管部门对林权证发放情况进行清理登记，明确和稳定森林资源的权属关系，同时积极协助调处林权纠纷，保证集体林区生产生活秩序的稳定。四要加强木材流通领域和木材经营加工单位的监督管理。乡镇林业站要严格执行凭证运输木材制度，依法查处非法运输木材的行为。同时要密切配合有关部门，加大对天然林保护区及周边地区木材经营加工单位的监督管理，发现非法经营加工木材的，要积极协助有关部门依法查处。
六、明确任务，落实责任
天然林保护工程建设责任重于泰山，乡镇林业站发挥他们在天然林保护工程建设中不可替代的作用。一要积极配合上级林业主管部门制定《天然林资源保护工程森林资源管护实施办法》，在站内挂“天然林保护管护站”的牌子，加大参与集体林区天然林保护工程度建设的力度。二要明确在天然林保护工程建设中的工作任务、职责、目标、资金使用与管理办法，以及考核与奖惩的标准，为参与天然林保护工程建设提供政策保障。
七、强化林业站自身建设
为做好天然林资源保护工作，乡镇林业站必须坚持以邓小平理论、党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻《决定》和全国林业工作会议精神，做好林业站自身建设工作。首先，强化乡镇林业站职能。在做好森林资源林政管理的同时，乡镇林业站切实抓好科技推广和林业社会化服务工作，积极创办科技示范基地，开展技术培训和技术服务，把科技兴林的各项措施落实到基层。其次，加强培训工作，不断提高林业站职工的整体素质。加强培训工作，提高林业站队伍素质，是当前和今后一段时期林业站工作的一项重要任务。为了适应新时期林业建设的需要，加强和规范乡镇林业站培训工作，乡镇林业站要按照《全国林业站培训教育工作“十五”规划》要求，结合当地林业站人员素质的实际，更新观念，进一步探索加强林业站人员培训的模式和途径，切实抓好岗位培训和学历教育工作，全面提高林业站队伍的整体素质。第三，组织站内职工按照《国家林业局关于2004年全国林业系统党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》和《国家林业局2004年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》的要求，结合本站实际，制定学习方案，扎扎实实地开展纠风和执法检查工作、把林业站建设成“文明窗口单位”。
实施天然林保护工程是党中央、国务院站在中华民族生存与发展的高度和实现国民经济社会可持续发展作出的重大战略决策，是林业实现由木材生产为主向以生态建设为主的历史性转变的重大举措。保护好天然林资源是乡镇林业站的工作，也是他们的责任和义务。乡镇林业站必须在十六大精神的指引下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢记“两个务必”，在当地党委、政府和上级林业主管部门的领导下，树立科学的发展观，发挥乡镇林业站的职能作用，从而保护好天然林资源。
㈥ 我父亲在放羊，让护林员在没有林的地吵骂要报镇府，导致我父亲两小时以后死亡怎么办
如果你有证据证明，
那就可以告他。
让他赔偿你们
不过不可能是全部责任
应该是心脏病犯了吧？
㈦ 乡镇镇政府外请护林员,合同工龄超十年退休有没有补贴吗
政府外请的护林员。就是一种临时工的新闻。虽然合同功能已经超过了十年。但是退休也不会有补贴的。
㈧ 习水林业站护林员一个月工资大概多少钱我是同名镇的！护林员发工资一般是什么时候才会发工资
3000以上
㈨ 甘肃省天水市武山县桦林镇朱湾村刘家山李香巧护林员工资一年多少钱
护林员的工资的话 大概也就差不多三万块钱 这个工资很低的 基本上没有多少钱
㈩ 乡镇护林员打人该不该报警
护林员的主要职责是：巡护森林，加强对林区火源的管理，及时报告火情，制专止破坏森林资属源的行为，对造成森林资源损失的护林员有权建议有关部门处理，发生森林火灾，胁助办案机关查处火灾案件。
护林员主要职责：
1.学习、宣传党和国家有关林业法律、法规，不断提高执行政策能力和管理水平；
2.制止乱砍滥伐和毁坏林木、非法收购和无证经营加工木材、乱占林地、毁坏开垦、毁
坏珍贵树木等破坏森林资源行为；
3.在防火期内，制止一切野外非法用火，及时消除火灾隐患；发现火情及时报告，并协助当地 村、乡（镇）搞好扑救；火灾扑灭后要积极提供线索，协助有关部门对火灾案件进行查处；
4.负责巡查并报告管护区内森林病虫发生发展情况和防治工作；
5.负责封山育林区域巡查，制止野外放牧；
6.保护好管护区内各种林业服务标志、标牌、广告等公益性林业标志设施；
7.制止乱采滥挖和乱铺滥猎国家和省级重点保护的野生动植物，协助有关部门查处破坏国家和 省级重点保护的野生动植物案件；
8.完成乡林业战交办的其他任务。
希望能帮到你。