大学生压力管理培训需求

❶ 初中毕业生学什么专业好

初中毕业生学什么专业好？

每年的中高考前后可能是很多家长最为焦虑的时候，学习成绩好的担心考不上更好的，学习成绩不好的担心考不上。每天都是忧心重重，家长着急，孩子压力更大。中高考虽然很重要，但是小编觉得实在没必要为此太过着急上火，更没有必要为此逼迫孩子。在过去，很多人认为中高考是改变命运的唯一机会，这句话确实不假，但是在今天来说，改变命运的机会有很多。

那么如果孩子初中毕业，到底学什么职业好呢？记住以下几点，避免孩子走入误区。

一、选专业千万不要随大流

二、符合孩子的兴趣

三、要深入了解这个专业，不能用固定的思维方式去衡量

每个行业都有精英，但是并非所有人都是精英，行行出状元这句话确实不错，但是还是要看社会发展的潮流，不可否认的是，有时候选择真的要比努力更容易成功。

❷ 现在学什么专业好

现在比较好的专业有经济学类专业、语言类专业、公共事业管理类专业、中国语言文学类专业、工商管理。

1、经济学类专业

这个专业被称为高富帅专业，毕业生就业面非常广，不管是考公务员，金融机构、留校还是大中型企业等都可以有适合的岗位适合的工作，甚至有能力还能自主创业。但因为经济学学的东西多，想要学好并不容易，想要好就业对专业能力要求相对较高。

4、中国语言文学类专业

这个专业是很多文科生最爱报考的专业，比如汉语言文学、对外汉语、秘书学等，尤其是汉语言文学专业，看似能做的工作很多，当老师、考公务员、做编辑等都是很不错的发展前景，但竞争激烈，对文学功底要求很高。

5、工商管理

工商管理也是一个就业方向很多的专业，不过很多人是认为这个专业是一个所学知识很杂的专业，所以很难让学生能够抓住重点，看似能走的工作多，但往往专业性不够，除了考研之外，大部分毕业生都不知道自己该做什么工作。

大学选专业注意事项：

1、是否感兴趣：进入大学将要在这四年内学习的专业可能就决定以后的专业方向，很多进入大学后发现自己所学的专业自己并不喜欢，然后在退学回高中复读的人也很多，所以一定要选自己喜欢的感兴趣的专业，也有人毕业后从事了和专业无关的职业，这样大学好像白读了。

2、不要忽略专业限制：有些特殊的专业对考生有身高、视力等方面的要求。专业方向：在大学所读的专业决定的以后是做什么工作的。所以选择专业的时候一定要慎重。

3、 选择优势专业：选定了专业的方向以后，可以参考某些有特色专业的院校，如果专业不好再好的大学也很难找工作，所以在先选专业，学校次之。

❸ 大学生买苹果手机不能评贫困生合理吗

有一部分贫困生的苹果手机并不是他自己买的，而是父母之外的长辈或者好心人赠送的。但我认为，既然你都需要申请成为贫困生了，生活肯定是非常急剧的，那么为什么不把昂贵的苹果手机卖掉，换一台相对便宜的国产手机呢？这样一来既可以避免非议，卖手机多余的钱还可以作为你的生活费和学费，这不是一举两得吗？

所以我认为，用着苹果手机还去申请贫困生补助肯定是不合适的，如果家里条件还可以的话，最好还是把名额让给连手机都用不起的真正贫困生吧！

现在智能手机已经成为年轻人的标配了，而且很多大学生都是离开家乡，在很远的地方读书，也需要通过手机来保持与父母、家人的联系，所以大学生用手机是没有任何问题的。不过大学生没有独立的经济来源，手机基本上都是父母长辈给买的，所以能节省就节省。一部苹果手机动辄八九千上万元，别说是贫困学生，普通大学生用起来也不大合适。

虽然苹果手机做得确实比国产手机要好一些，但它的价格摆在哪里，普通的白领一个月的工资都不一定买得起，学生没有经济来源，买苹果手机通常只能依靠父母的工资。有的网友说可以暑假打工赚钱啊？我就想问问哪里有一个暑假可以赚八九千上万元的零工，我也想去试试。

而一部国产手机，最便宜的只要几百块钱，普通学生家庭完全可以负担得起。即使是贫困生，做几次家教也能买到一台不错的国产手机。几百块一千多的国产手机虽然没有苹果iPhone那么酷，但基本的功能是差不多的。平时微信、QQ、头条什么的，千元左右的国产手机完全能够流畅使用。可以说除了用来玩游戏，千元国产机和万元苹果的基本体验是差不多的。而大学生应该以学业为重，买一台手机用来打游戏肯定不像话。

也有网友说，市场上很多二手的苹果iPhone也不算贵啊，贫困生为什么不能用？但说实话，二手的苹果手机也不算便宜。像iPhone 6s、iPhone 7之类的机型，价格都在两三千元左右，比普通的国产手机还是要贵很多。而相对便宜的iPhone 6、iPhone 5s之类的老机型，虽然没那么贵，但性能已经跟不上时代了，使用体验很差，还不如几百块钱的国产手机。

❹ 大学生职业生涯规划书(护理系三年制大专)

大学生职业生涯规划书（护理系三年制大专）

❺ 人力资源管理各职能之间的关系

绩效管理与人力资源管理其他职能的关系

1、与工作分析的关系。绩效目标的内容，很大程度上都来自通过分析所形成的工作说明书；借助工作说明书来设定员工的绩效目标，可以是绩效管理工作更有针对性。

2、与人力资源规划的关系。绩效管理对人力资源规划的影响主要表现在人力资源管理质量的预测方面，借助于绩效管理系统，能够对员工目前的知识和技能水平做出准确地评价，不仅可以为人力资源供给质量的预测而且可以为人力资源管理需求质量的预测提供有效的信息。

3、与招聘录用的关系。通过对员工的绩效进行评价，能够对不同招聘渠道的质量做出比较，从而可以实现对招聘渠道的优化；此外，对员工绩效的评价也是检测甄选录用系统效度的一个有效手段。

4、与培训开发的关系。培训开发是改善员工绩效的一个重要手段，有助于实现绩效管理的目标。

5、与薪酬管理的关系。一方面使员工的付出能够得到相应的回报，实现薪酬的自我公平；另一方面也可以是绩效不同的员工得到不同的报酬，实现薪酬的内部公平。

6、与人员调配的关系。一方面可以发现员工是否适应现有的职位；另一方面可以发现员工是以从事那些职位。

(5)大学生压力管理培训需求扩展阅读：

人力资源把人力当做资源，认为人力资源是一切资源中最宝贵的资源。人力资源就是把人的劳动力看做一种资源来开发和使用。公司对你进行的培训=一种人力资源上的投资，目的是为了最大限度地使用你的劳动力。公司招聘你=是发现人力资源的过程。聘用你，就是使用人力资源的过程。

引出人力资源管理核心：“招人、育人、用人和留人。核心职能包括人力资源配置、人力资源开发、人力资源评价和人力资源激励四方面职能，从而构建科学有效的“招人、育人、用人和留人”人力资源管理机制。

人才招聘与配置

基本含义：根据岗位需求，科学合理地吸引、甄选、录用人才，并在合适的时间里将合适的人配置到合适岗位上，安排其合适的工作任务。

大树模型：相当于树干的底端。

不断选择吸收养分（人才），不同的树种所需的养分不尽相同，甄选是关键。

HRM：因岗定人，招兵买马。获得人才，这是企业将人力资源规划方案落实的第一步。

人力资源微观管理是通过对企业事业组织的人和事的管理，处理人与人之间的关系，人与事的配合，充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标。

人力资源的二次开发

人力资源专家指出：中国的人力资源数量巨大，但质量不容乐观。学校教育，只是在知识上做了准备。而这些人要适应社会的要求，还需要社会、组织对人力资源的二次开发，二次培训。

而这不仅包括技能方面的培训，还应该包括人际交往和行为规范、社会道德等诸多方面的教育。而对企业来说，职业化教育就是其中的重要内容。

中小型企业解决人力资源管理问题，切忌“头疼医头，脚疼医脚”。企业必须从企业战略出发，打破以人为中心的“权利思想”，建立以事为中心的“流程思想”，实现了从功能管理到流程管理的突破性思维。从而实现企业的战略目标。

❻ 哪些工作属于稳定的工作

十大最稳定的职业
no.1公务员
在职场人最羡慕职业的调查中，公务员以21.9%的比例遥遥领先高居榜首。截止到2009年1月7日，2009年国家公务员考试报名人数已高达26万人之多，正是因为公务员具有工作稳定和待遇不错的特点，故而成为了很多职场人羡慕的工作之一，受关注的指数极高。
no.2律师
随着人们日益加强的法律意识，各类法律纠纷案件逐年递增，人们对律师的服务需求也日渐增加，加上律师的职业声望颇高，一直是被大家所公认的相当稳定的职业之一。
no.3教师
尽管每年的教师考评都较为严格，但不管是幼教还是中学、大学教师，与单纯的孩子们相处和每年定期的寒暑假却一直是职场达人们所向往的职业，同时因为学校的职场环境有别于商业职场，其竞争压力相对较小，人员流动性偏低，故稳居2009年10大稳定职业前三甲。
no.4医生
不管是否有金融危机的到来，医生是很长一段时间来相当稳定的职业之一。随着我国对医疗制度的改革，专家型医生将有更大的发展空间，从业大环境相对稳定，职业前景也被人们所看好。
no.5职业规划师
随着就业形势的严峻，全国高校和政府组织对职业规划的意识有了显著的提高，职业规划咨询行业近年来已经无可厚非地成为了朝阳产业，而职业规划师则晋升成了该行业中的宝贵人才，全国目前专业的职业规划人才极度短缺，在2009年职业规划师将可以更加充分地体现和发挥其职业价值。在就业异常艰难的2009年，职业规划师能够及时有效地帮助他人顺利解决就业问题，其工作可谓固若磐石，同时也很可能成为2009年的一个最热门的职业
no.6财务
除非企业倒闭和自身业务水平有限未能顺利通过内部考核，否则企业财务人员的流失率是相当低的，加之该职业也属于越老越吃香的行当，是许多人所向往的稳定职业之一。
no.7社区管理者
相当于社区居委会的管理者，管辖对象为城、镇非农业居民为主，是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织成员。社区组织近几年已逐步发挥着重要作用，是共建和谐社会倡导下的重要民间组织，其职业发展前景相当稳定。
no.8科技产品研发人员
科技产品人性化设计的理念已经被越来越多的企业所认可和接受，那么如何攻破产品人性化设计这一关，成为了企业生存与发展中亟待解决的问题，故科技产品研发人员成了企业的生存命脉，无论职场生存环境多么的恶劣，骨干的核心研发人员依然是最稳定的人才。
no.9石油化工业高级技工
由于石油化工行业的工程技术人员经常出差，尤其是石油石化行业的工程技术人员从事的多是野外勘探开发工作，各项补贴、福利、保险等较高。高级技工仍是市场稀缺资源，供需缺口仍旧较大，从而入选2009年最稳定职业之一。
no.10语言培训师
随着中国改革开放的逐渐深入，不论是英语还是其他小语言的知识掌握水平将越来越高，在金融危机影响之下，很多人开始修炼内功，为自己充电，而语言培训讲师则自然成了09年的最稳定职业行列。