A. 问：我是一名煤矿新工人，这个月是煤矿安全月，要求我演讲，我的演讲题目是在“岗一分钟，安全六十秒，”
的一名矿工，提起矿工大多数人都会觉得你们矿工整天冒着生命的危险在挖煤，矿工，脏苦累，有啥出息呀。不，这是一个天大的误解，今天我就站在这儿给大家说说矿工不是这个样子，而是这个样子。
前两天，我在论坛上看到一个帖子，帖子上说有个90后的北漂美女，她要是找男人得有三个特征，第一个内心强大，第二个身体棒，第三个要有幽默感，最后呢，我对着帖子说，我说闺女呀，你就找个矿工嫁了吧，矿工保准让你满意。
为啥说俺矿工的内心强大呢，在井下一待都是那七八个小时，没人说话没人聊天，都是一个人在井下默默的干着手中的工作，你说作为矿工内心不强大中不中啊。为啥说我们煤矿工人的身体棒，你是不知道啊，在井下有时温度是时高时低，所以说作为我们矿工不仅仅要受得了那种蒸笼般的高温，还要受得住那种下雪天气般的寒冷。那么我们矿工的幽默体现在哪儿呢，大家可能通过我都可以看到矿工群体里像我这样开玩笑、很幽默的人实在太多、太多了。我记得有一个矿有几名矿工在井下等待地面人员救援的时候，他们就是用这种幽默搞笑的方式去给对方打气，最终他们是渡过难关啊。可以这样说，幽默还可以救咱人的命。
所以说我站在这里，我真心的感觉到我们煤矿工人那是最骄傲的职业人。尽管我们有脏苦累的这一面，但是今天我们的生活还是非常的美好。正是这种脏苦累磨练了我们矿工最棒、最优质的那种品质和我们的毅力，正是这个样子我们矿工才和我们的家属更加相知相惜，说句真心话，今天我站在这里，我真正的感受到我们煤矿工人跟以前的生活那是真不一样了，每次我们矿工结束自己工作的时候呢，总是舒舒服服洗个澡，热气腾腾吃碗面，然后兴高采烈的开着自己的私家车回到那温暖的家里，那是多么的温馨和和谐呀。
B. 煤矿新工人如何培训
要不试试我们公司的培训？不知道是不是你想要的班组管理、班组建设、班组长的培训。八九点的
C. 在线等一篇新员工入职培训时领导讲话稿
我们有幸获得了与你们的合作，今后我们将在共同信任的基础上，度过在公司工作的岁月。这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带。
XX公司是...企业。以它的历史使命，它需要所有的员工必需坚持合作，走集体奋斗的道路。没有这一种平台，你的聪明才智是很难发挥，并有所成就的。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会。
进入XX并不意味着高待遇，因为公司是以贡献定报酬的，凭责任定待遇。对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此十分歉意。如果您是一个开放系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借助别人提供的基础，进步就会很快。如果封闭自己，怕工分不好算，就需要较长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。
实践是您水平提高的基础，它充分的检验了您的不足，只有暴露出来，您才会有进步。实践再实践，尤其对青年学生十分重要。唯有实践后善于用理论去归纳总结，才会有飞跃的提高。有一句名言，没有记录的公司，迟早要跨掉的，多么尖锐。一个不善于总结的公司会有什么前途，个人也不是如此吗？
实践改造了人，也造就了一代华为人。您想做专家吗？一律从工人做起，已经在公司深入人心。进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在内地取得的地位均消失，一切凭实际才干定位，已为公司绝大多数人接受。希望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进，不惜碰得头破血流。不经磨难，何以成才。
公司要求每一个员工，要热爱自己的祖国，热爱我们这个多灾多难、刚刚开始振兴的民族。只有背负着他们的希望，才可有进行艰苦的搏击，而无怨言。我们总有一天，会在世界通信的舞台上，占据一席位子。任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。要严格遵守公司的各项制度与管理。对不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不贪污、不盗窃、不腐化。严于律己，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评的方法，提高自己，帮助别人。
您有时会感到公司没有真正的公平与公正。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈。没有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其实一个人的命运，就掌握在自己手上。
生活的评价，是会有误差的，但决不至于黑白颠倒，差之千里。您有可能不理解公司而暂时的离开，我们欢迎您回来。您更要增加心理的承受能力，连续工龄没有了，与同期的伙伴的位置拉大了。我们相信，您会加步赶上，但时间对任何人都是一样长的。
希望丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实、德国人的一丝不苟的敬业精神。真正生活中能把某一项技术精通就是十分难的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通，任何一件事对您都是做初工。努力钻进去，兴趣自然在。我们要造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。
机遇偏多于踏踏实实工作者。公司建立了以各部门总经理为首的首长负责制，它隶属于各个以民主集中制建立起来的专业协调委员会。各专业委员会委员来自相关的部门，组成少数服从多数的民主管理。议事、不管事。有了决议后由各部门总经理去执行。这种民主原则，防止在一长制中的片面性，在重大问题上，发挥了集体智慧。这是公司六年来没有摔大跟头的因素之一。民主管理还会进一步扩展，权威作用也会进一步加强，这种大民主、大集中的管理，还需长期探索，希望您成为其中一员。
公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高级领导工作。遵循循序渐进的原则，每一个环节对您的人生都有巨大的意义。您要十分认真地去对待现在手中的任何一件工作，积累您的记录。要尊重您的现行领导，尽管您也有能力，甚至更强。否则将来您的部下也不会尊重您。要有系统、有分析地提出您的建议，您是一个有文化者，草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间。特别是新来，不要下车依始，哇啦哇啦。要深入地分析，找出一个环节的问题，找到解决的办法，踏踏实实地一点一点地去做。不要哗众取宠。
在公司的进步主要取决您的工作成绩，一个高科技产业，没有文化是不行的。业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地读些书。不要搞不正当的娱乐活动，绝对禁止打麻将之类的消磨意志的活动。为了您成为一个高尚的人，受人尊重的人，望您自律。谁为谁服务的问题一定要解决。公司总的是为用户服务，但具体来讲，下一道工序就是用户，就是您的“上帝”。您必须认真对待每一道用户。
公司在飞速的发展，迫切地需要干部，希望您加速磨炼，与我们一起去担起明天的太阳
D. 煤矿工人开班前会讲哪些安全
由于煤矿井下自来然条件和自作业环境复杂多变，且不安全隐患较多，《煤矿安全规程》第十条对人井人员的安全行为和出入井制度进行了明确规定。入井前应注意以下安全事项：
1．注意休息好
下井前一定要注意吃饱、睡足、休息好，不赌博、不打架，做到心情愉快，保持精力旺盛。
2．入井前严禁喝酒
喝了酒的人，往往神志昏沉、精神不集中、反应迟钝，生产中极易出现差错，甚至酿成事故。
3．严禁携带烟、火入井
在井下吸烟和点火会引起瓦斯、煤尘爆炸事故或火灾，严重时还会造成矿毁人亡的恶果。所以，入井人员应主动接受检身，以免把香烟、火柴、打火机误带到井下。
4．包好锋利工具
人井前要把锋利工具套上防护套，如钢锯、斧子、手镐等，以免在途中碰伤他人或自身。
5．携带自救器
自救器是井下矿工的“救命器”，当发生爆炸或火灾事故时，灾区人员佩戴它可以逃险逃生。矿工人井时必须按规定携带自救器。
6．穿戴好工作服、鞋和安全帽