商会会长培训讲话稿

B. 协会去企业作培训收取费用应怎样开发票怎么办呢

合理的是非法的抄！
合理的袭

你的训练，是有成本的，其目的是使你能够更好地为企业做出贡献，产生的价值大于你所支付的培训费用。但很显然，你不干早期的损失！“站在这个层面，公司让你偿还一部分的培训费用是合理的！

非法

一，培训工作是一个必要条件，特别是一些科技产业，第一在职培训是达不到的任务，企业应支付培训，它包括生产成本，而不是让工人来承担！

二，严格意义上说，你出钱，你应该给你发票，本次交易是受法律保护的，收据也只能起到一定的支撑作用，即使是不全面的，是不受法律保护的！

再次，你的训练目的是增加受益企业的生产能力，你不来买单。

最后，培训本身是官方的，不管如何“私人债务”无关。

解决方案：

不理他，钱在你手里，他敢抢不？

如果他用这笔钱，并追究，对你（少量的钱），你可以测量更有价值的选择离开它单独

如果大量，可以诉讼

是指新发行的中国人民共和国物权法“

C. 协会去企业作培训收取费用应怎样开发票

在你许可范围，应该可以有咨询费或服务费之类的吧，开取正规服务业发票。

D. 如果公司里面营业范围没有培训怎么成立行业协会

行业协会属于民间团体，不管你公司里面有没有培训都要到民政部门登记注册的，然后还需要当地的行业协会管理部门（经济委员会、经济和信息化委员会、工业和信息化委员会）登记才行。

E. 我是乒乓球协会的干部，要写一份培训会员的计划书，怎么写

1. 培训从两方面着手，如集体实战训练，自由活动；还有乒乓球技术知识，看版些比赛视频权分析一下
   

2. 开会，比如计划每周2晚上7点开会。。。讲一下上次活动的收获，下次活动安排之类的

3. 定期组织乒协内外比赛，让大家动起来，大家参与并协助组织活动，促进大家积极性

就简单说这几条建议，你可以围绕着这几点自己再加一些东西，

F. 培训讲师的认证协会

美国培训认证协会（AACTP-American Association for the Certification of Training Program）是全球范围内最早专注于培训师系列认证的机构。AACTP认证业务已开展的国家与地区包括：美国、瑞典、香港、斯里兰卡、哈萨克斯坦、日本、新加坡等。
“AACTP培训师系列认证”是全球范围内专业培训师领域的权威认证
拥有RM4Es和Research-Map两项专利技术：
2013年，美国培训认证协会（AACTP）已拥有RM4Es和Research-Map两项专利技术，管理TOFEL、GRE、GMAT的ETS都是用IRT和SEM为基础的现代测验科学，RM4ES和Research-Map这两项技术能让IRT和SEM更快速、更准确。此类独特的评估与考核体系有力地保证了培训项目的质量和学员的资质水平。
科学严密的企业培训专业人才认证体系：
经过美国培训认证协会（AACTP）专家们多年的努力，一套科学、严密的企业培训专业人才认证体系被建立起来，整套体系不但包括对专业培训人员的教材、培养模式、考核评估、继续教育等的全面详细规划，还包括对培训机构师资力量的评估、培训资格的认定、教学质量的管理等多个方面的严格规定。保证该体系下培养出的专业培训人才能够完全符合企业的需要。

G. 行业协会指导家政培训的举措

家政服务组织存在的问题及解决措施
一、存在的问题

一是家政服务机构小规模、分散化、低水平经营。家政服务业一直被视为解决下岗矛盾的一个再就业蓄水池 ，各级政府部门提供优惠政策，鼓励、扶持下岗、失业人员进人家政服务行业，自我创业。这些人员普遍缺乏企业管理能力和市场运作经验，缺乏组织发展设计、规划和拓展的能力，很多家政服务机构处于微利或者亏损的局面。造成家政服务的市场碎片化，加剧了家政服务机构的零落分散、铺天盖地，以及在小规模、分散化和低水平基础上的恶性竞争。
二是缺乏审查服务员身份的有效手段。安全、可靠是大多数家庭对家政服务员最大的要求，但是，我们不时能看到媒体报道伪造身份的不良家政服务员偷窃主人家财物，甚至绑架勒索的事例。这说明采取有效手段核实或了解家政服务员的身份及其不良记录是家政服务机构为用户提供优质服务的第一步。目前大多数从事家政服务的外省市人员是自主进入的，她们既没有相关部门的推荐，也找不到本地人做担保，很难通过有证经营的家政机构介绍给用户，于是只能流向非法中介。因此，而事实上，大多数的机构并不能做到这一点。
三是家政服务员缺乏专业训练。由于大多数服务员教育程度低又缺乏职业训练，加上外省市从业人员的卫生习惯、生活方式和家务达标要求等都和本地家庭的期望有较大的差异，不少人对各类家用电器、名目繁多的洗涤用品以及老人要按时服的药的名称也搞不清；或对用户布置的整理、清扫任务，常自以为已经很干净了而敷衍了事甚至不予理睬；有的则家务不会做、孩子不会带、老人不会护理、买菜不会记账甚至连普通话也不会说；而迟到早煺、浪费水电煤气、粗糙马虎、东西乱放、烧菜不合口味等现象的屡见不鲜，自然难以使用户称心、满意。
四是对非法中介缺乏有效监管。在一些大中城市，大街小巷遍布着设置简陋的保姆介绍所，其中无营业执照的甚至比有相关执照的多，以至那些急需家政工但又缺乏专业知识的居民难以辨别也无能力认证，不安全感顿生。统计表明，大多数家庭遵循方便原则就近寻找家政服务中介机构，其中约半数偶尔碰巧遇到哪个中介所就急于去询问。此外，信息和专业知识的缺乏也使大多数居民不知上哪里求助，也不清楚哪些家政服务中介是有资质和信誉的，以为在附近随意寻找成本较低。由于良莠难辨而常上当受骗或不称心，于是，家政中介的可靠性和诚信度被大打折扣，直接累及正规中介和家政服务市场健康、有序的发展。
二、建议和意见
一是成立行业协会，促进家政服务业规范、有序地发展。成立家政行业协会，使其成为家政行业服务、行业自律、行业代表、行业协调的主体，并依据《行业协会管理办法》规定，履行制定家政行业质量规范、服务标准；进行行业培训、技术咨询和信息交流；开展发布价格协调、行业准人资格资质审核等工作；以及监督会员单位依法经营，对违反协会章程和行规行约，达不到质量规范、服务标准、损害消费者合法权益的会员，采取各种惩戒措施；并对家政服务机构的资质进行等级评定和服务质量的年度考核，从源头上进行监管，使市场潜力巨大的家政服务业规范、有序地发展。
二是扶持规模化的诚信服务家政公司。家政服务只有从以往原始作坊式和游勇散兵式的零打碎敲、无序运作，向企业化、规模化的方向发展，不断提高服务质量和信誉，打造响亮的诚信、优质家政服务的上海品牌，才能发掘和满足不断增长的家庭服务之需求。
三是严格服务员身份审查，力推家政服务综合保险。由于家政服务直接关系到被服务对象和家庭的人身和财产安全，因此，为确保提供安全可靠的服务，家政服务组织应建立相应的安全机制并制定严格的家政服务员上岗程序，推荐上岗的从业人员要具备身份证、健康证和上岗证等证件。
四是推行多层次培训，使职业教育制度化职业教育和培训是全面提升家政从业人员素质的关键环节，鉴于不同生命周期、经济条件的家庭有着各不相同的需求，应推行不同层次、内容和目标的家政服务职业教育和培训，提升家政服务水平和质量。

H. 班委，学习，功课，协会，入党培训，各类的事压的喘不过气来！心情烦躁，人际关系搞得好差！有时真想撂挑

病情分析：
你好，这种情况你要学会及时处理好各种关系。
指导意见：
建议你先做好最重要最需要解决的事情，其他的事情可以先放放的。

I. 单位组织参加国际特许会计师协会AACA的讲座和培训，这个AACA是什么意思啊

AACA是国际特许会计师协会的简称，成立于1998年，是国际领 先的会计专业团体，国际全 国性会版计职业组织之一，具权有国际十 大会计师专业团体荣誉之称，在1998 年 12 月被国际全 国会计师委员会总协会，评为北美最富影响力的会计职业组织。自进入中国以来一直致力于推动中国会计从业人员向国际化发展，先后与广东、深圳、江苏、浙江、上海、辽宁等地的会计师协会联合举办多场专题讲座;并对国资委下属的大型国有企业集团进行企业财务国家化管理培训。

J. 协会负责人的培训形式

行业标准