『壹』 安全生产法规定每年企业培训多少次
在《生产经营单位安全培训规定》中有规定：
第九条 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
第十条 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施。
非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理总局统一制定。
煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家煤矿安全监察局制定。
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼以外的其他生产经营单位主要负责人和安全管理人员的安全培训大纲及考核标准，由省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门制定。
『贰』 国家规定企业职工每年安全培训时间为多少
一般都是2次左右。天数是1——1.5天不等。通常一般的企业也就开个小会。讲讲安全知识。就算过去了。一个下午或者2--3个小时。问题就解决了。。。。。。。
『叁』 谁能给我份“2012年春节、两会”期间安全责任承诺书参考！谢谢！
春节、两会期间安全责任书
春节、“两会”即将来临，为确保节日期间我单位消防安全零事故，切实做好节日期间的消防安全保卫工作，确保大家度过一个平安、快乐、祥和的节日，特制定本责任书。
各单位、部门经理负责人是本单位、部门的消防安全第一责任人。节日期间举办的大型晚会等群众性节日庆祝活动以及促销活动，各项消防安全措施必须督促检查，落实到位。
各单位、部门要确保人员密集场所的安全疏散和消防设施运行正常，对各类消防违法行为查处到位。
各单位、部门对本单位、部门使用的水、电、气、通信枢纽等重点要害部位要进行消防监检、排查到位并登记造册，以备检查。
各单位、部门要加强本单位、部门的人员管理，切实做好安全防事故工作，通过上次市消防应急办领导的讲课培训，做好安全分析、安全教育、安全检查和安全制度落实到位。
严格落实节假日期间各单位、部门的值班制度，不准脱岗、漏岗，确保重要情况和突发事件信息报告到位。
按责任书以上事项规定，因工作不负责、疏忽、信息报告不及时等所造成的一切责任事故，各单位、部门经理负责人负主要责任。
单位领导： 单位（部门）负责人：
年 月 日年 月 日
春节期间安全承诺书
我国传统佳节“春节”即将来临，为确保春节假期期间的安全生产，每一位在岗员工应尽职尽责，时刻遵守公司的各项规章制度、按章操作，克服麻痹大意的思想，牢记警钟长鸣，为实现公司的各项业务目标而努力工作，现我向公司郑重承诺：
1、严格遵守公司各项安全管理制度，严格遵守安全纪律、工艺纪律以及劳动纪律，严禁违章；
2、不在厂内燃放烟花爆竹；严格按照相关规章制度办理作业票；
3、上班前4小时严禁喝酒，禁止酒后上岗，禁止酒后驾驶各种机动车辆（包括摩托车）；
4、劳逸结合、注意休息，严禁疲劳作业；
5、上班期间精心操作，加强巡检，发现安全隐患及时整改；
6、春节期间保护好公司、个人财产的安全。
做为公司一名员工，我对公司安全生产工作有义不容辞的责任！因违反公司规定而发生各项安全事故，我愿意承担一切后果并接受公司相应的处罚。
承诺人：
×××公司
2011年1月20日
『肆』 企业安全的培训内容有哪些
企业培训分三个部份：培训前，培训过程，培训后，这里只讲培训过程企业安全培训主要是针对企业财产安全及人身安全的培训，具体内容有：企业安防、三防工作、内容及注意事项，安全管理流程、制度、规范，生产操作安全规范，用水用电用火操作规范，人员救助培训等。谢谢！
『伍』 企业安全教育培训包括哪两种,培训包括哪些内容
一、管理人员培训
（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；
（2）企业安全生产规章制度及职责；
（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；
（4）有关事故案例及事故应急管理等。
2、从业人员培训
（1）学习必要的安全生产知识；
（2）熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程；
（3）掌握本岗位安全操作技能。
其中，特种作业人员的培训需要注意：
（1）必须参加专门的安全作业培训；
（2）取得特种作业操作资格证书；
（3）按规定参加复审。
3、新从业人员培训
（1）厂级
①有关的法律、法规；②本单位安全生产情况、安全生产基本知识和职业卫生基本知识；③本单位安全生产规章制度和劳动纪律；④从业人员的安全生产权利和义务；⑤作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施。⑥有关事故案例等。
（2）车间级
①工作环境及危险因素；②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；④自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；⑤安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；⑥本车间安全生产状况及规章制度；⑦预防事故和职业危害的措施及注意的安全事项；⑧有关事故案例⑨其他需要培训的内容。
（3）班组级
①岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项；②岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；③岗位的事故预防、有关事故案例等。
4、其他人员培训
其他人员培训包括：转岗、下岗再就业、干部顶岗、脱离岗位6个月以上者、外来参观人员、学习人员、外来施工单位的培训。
5、日常安全教育
（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规；
（2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全生产知识；
（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；
（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，异常情况的紧急处理及应急预案的演练；
（5）开展岗位技术练兵、比武活动；
（6）开展查隐患、反习惯性违章活动；
（7）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像；
（8）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范控制措施；
（9）其他安全活动。
6、培训教育管理
培训教育管理包括：制定培训计划、做好培训验证、整理培训档案、保存变更记录等。
安全管理是企业发展过程中不可忽略的重要因素，为了提高员工安全能力、保障安全生产顺利进行，安全培训必不可少。
『陆』 组织对公司全体员工安全培训，内容最好是什么
公司员工的安全培训应包含以下方面：
1、公司规章制度培训，严格遵守；
2、个人安全意识培训；
3、企业文化建设，增加员工的责任感；
4、岗位安全技能培训；
培训是辅助，好的制度、好的管理才是根本，好的制度好的管理能有效的减少安全隐患的发生。