❶ 企业想做传统文化培训，有没有意义，有好的老师推荐吗
那要看你的企业是什么样的企业？规模多大？员工数量有多少？是针对企版业管理层做培训，还是针权对员工做传统文化培训？
总体来说，肯定培训比不培训有意义的。
但是传统文化到底适合不适合你的企业，还需要看你企业的发展现状与战略需求的。
如果想针对基层员工做传统文化培训，可以邀请一些老师讲《弟子规》之类的课程，如果针对营销部门的中层管理者，可以邀请讲孙子兵法的老师。
如果是企业中高层的领导力与战略相关的培训，可以儒家道家结合起来。
你可以根据企业的需求进行筛选，老师很多的，但讲得好的老师，那就看你好运气了。
可以在网络搜索下各类别的老师。
有个讲道商的老师，课程不错的，很有特色，比较适合企业内部的传统文化培训。
优酷上有他的视频，你也可以网络“道商”就可以，这个老师叫李海波。
悬赏分给我呀！
❷ 哪里有中国传统文化的免费培训机构
我想报名参加学习的，希望提供地址
❸ 陕西有没有培训中国传统文化的公司啊
不知道，具体不清楚
❹ 公司进行传统文化培训，有什么培训游戏可以比较好地配合这一主题么
如果对宠物行业感兴趣的话可以——圣宠宠物——了解1.开宠物店，开店的整个流程及盈利 2.学宠版物美容权，训犬，我们有专门的训导老师，并且都是国内知名的多次出国打比赛，毕业后工资也非常可观。3.了解宠物养护等各方面相关知识。4.买狗狗，常见60多个犬种，点击客服了解。5.了解宠物医疗和养狗狗的知识
❺ 如何将传统文化融入企业管理
中华传统文化真正融入到企业经营管理中可以从下面三个方面来考虑。
第一，公司高层管理者的自身品德修养是中国传统文化能否较好融入企业的关键因素之一，中国传统文化对中外诸多著名企业家产生过重要影响。
作为现代企业管理者的职业经理人在借鉴西方现代管理理念的同时，还应从中国的实情出发，从中华民族五千年优秀的传统思想中汲取精华，提高自身的品德修养，创造性地应用于企业管理之中。我个人认为有两个思想精髓必须被我们掌握，一个是“自强不息，厚德载物”，一个是“无为而治”的管理哲学。前者是对我们职业经理人个人素质的综合要求和提高方法，从古到今，仁人志士无一不是向往个人理想实现和事业成功的，但真正实现这个目的的，历史上却为数不多，最主要的原因就在于不能把个人的追求与社会的追求很好地统一起来；而后者更侧重于职业经理人的战略思维，所谓“无为”，不是说无所事事，无所作为，它的本质含义是“有所为，有所不为”，在中国传统文化的道家思想中，“无为”思想还包括顺应天道，遵循自然规律的要求有所作为的意思，因为职业经理人更多的是侧重于管理，我认为第一种含义更符合我们的职业特点和要求。我们的祖先在几千年前就有“修身、齐家、治国、平天下”的古训，古人为什么把修身放在第一位呢？道理就是做事先做人。做事先做人是为人处事、工作生活的一条金科玉律，人生要取得成功，首先要修炼内功，提高自身的品德修养。如果你是一个内涵丰富、品德高尚的人，众人就会愿意与你交往合作，你也就越容易取得成功，企业也就更容易做大做强。
第二，将中华优秀的传统文化融入到企业文化的建设中。
胡平在《企业文化》一书的序言中指出：“中国的企业文化在与国际交流中最有生命力的还是受中国传统文化影响的那部分。要想发展、繁荣中国的企业文化，一方面要吸收国内外企业文化的优秀部分；另一方面要把我们好的传统继承下来，在融合的过程中创新，实现两种文化的对接和超越。 ”在企业文化的建设过程中，应该有目的，有计划的将中国优秀的传统文化融入其中。比如一家企业经营的基本理念是“企业善待员工，员工热爱企业”，这条理念反映了中华传统文化的“善”和“爱”的观念，“善”是中国佛家的一条基本理念，“爱”是中国儒家的一条基本理念。这样做既满足了企业文化建设的需要，又达到了将中华优秀的传统文化融入到企业的目的。
第三，定期对企业的员工进行国学的培训，使其在员工的思想意识中扎根，形成遵循优秀文化行事的习惯。
目前我国大部分的企业只有中高层员工才有机会参加公司组织的中华传统文化的培训，基层员工很少有机会参加。笔者对这种做法并不完全赞同，在有些行业基层员工要比中高层员工面对客户的机会多，直接和客户（潜在客户）接触，试想一下，如果公司的基层员工都能具有较高的国学修养，整个公司会给客户传递什么样的形象，一定是对公司非常积极有效的宣传。因此我认为公司应该有计划针对公司各层次的管理者及职员工开展培训，对于中高层管理者开展专门培训课程，主要培训中国传统文化对企业管理的作用，以改善其心智模式，提高其管理境界与管理水平；对基层人员主要加强《弟子规》及中国传统文化的宣导与熏陶，在潜移默化中提高其做人做事的责任心与道德观念。
管理大师彼得．杜拉克曾经说过，企业文化越符合民族的文化，这样的企业文化才能扎根久存。对于中国企业而言，必须将中华优秀的传统文化和西方的科学管理工具相结合，方能铸就企业基业长青。
❻ 企业国学培训内容有哪些
国学培训既要具备国学知识的专业性，能够系统如实理解和践行国学精髓，具有传承的知识体系 ;又要具备培训的专业性，熟练掌握现代培训方法，对国学的推广具有传播的能力，以及使学员能够完全适应并接受的能力。
国学即中国传统文化，包括其文学、历史和哲学的内容。一开始以儿童经典诵读开始，提倡诵读，不提倡讲经
❼ 如何做企业传统文化培训的方案。
这样的来提问可能有些无聊。企业文源化当然是“企业”的文化了!但是，“企业”又是由谁组成的呢?当然是“企业的人”了!那么，“企业的人”包括哪一些呢?当然是包括“全体人”了!这“全体人”当中谁占多数呢?当然是员工占多数了!好了，说到这里答案可能就出来了，就是在很多企业的文化建设中，领导者只提出了满足了自己的和企业的需求，比如要用某某思想和某某理念来“统一员工的思想”云云，而没有更多考虑员工的需求。我们知道，在市场上，哪怕最愚蠢的经营者也知道，自己的产品要得到顾客的认可，需要首先观察顾客的基本需求。而我们在企业文化建设方面所做的事情，与市场行为相比，很多时候是很弱智的!这或许就是许多企业文化建设失败的真正原因了。
❽ 对中国传统文化的培训课
上网查看有没有相关的教学视频，自己看视频效果也不错，或者上淘宝看看有没有这些视频卖。
❾ 中国现在有多少传统文化培训学校
长春玉琨实验学校是全日制寄宿制的传统文化学校，不仅学习语数外等基础课程，还版有中国传统文权化经典，如《弟子规》、《论语》、《大学》、《中庸》，还有琴棋书画，中医，太极，农业等课程。我孩子去了之后改变很大，从品德到成绩到行为规范都有很大的提升，老师特别有爱心，有责任心，像父母像义工一样照顾孩子，学校纪律严格，严禁送红包送礼品的。
❿ 开办一个传统文化培训公司，取什么名好
麓山书院吧，就是南宋时期抗击蒙古军的那个书院，后来全部牺牲了