1. 什么是运营管理培训生
许多企业里招应届生时，对应届生有个统一的称呼就是培训生，或者管理培训生；而运营是公司里的一个模块，跟销售、技术等等一样。
2. 营运管理培训生项目是干什么的
很多企业都会招管理培训生，作为公司的储备人才。但主要还是看自己的表现，表现好的话
晋升机会很大。。。
3. 什么是营运培训生，外企里面主要从事什么工作
可以指为对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进。过去，西方学者把与工厂联系在一起的有形产品的生产称为“proction”或“manufacturing”, 而将提供服务的活动称为“operations”。现在的趋势是将两者均称为 “运营”。,
培训生，是通过“管理培训生”而招募的实习生。 “管理培训生”是个相当普遍的现象，注重实际操作的各大公司都会安排在校学生时间不等的实习和培训，从中挑选优秀者进入公司。 专业基础扎实、个人综合素质优秀、有潜能的学生是各家公司青睐的对象。 虽说是招募培训生，但各家跨国公司条件仍十分苛刻。除了在专业技能和工作经验上要求相应有所降低之外，对学生的专业背景、个人素质等方面的考察基本与正式员工招聘相同。招聘流程也与正式员工招聘相似，需经过简历筛选、笔试、好几轮面试等层层筛选和过关斩将的过程。
虽说各家跨国公司在实习生计划上投入了大量精力，但学生实习结束后并非必须留在公司，他们认为，实习生项目并非单纯为公司培养人才，也是出自一种社会责任感，为高校毕业生提供一个从学校到社会的过渡桥梁，帮助他们提高就业竞争。
运营培训生所具备的技能和要求应包括了：
1.积极参加公司的相关培训和辅导，并且通过相关考评；2.协助完成各类项目文档的编制；3.遵照公司项目实施流程，协助计划、组织、监控公司项目的实施；4.在项目实施过程中，负责与公司内部员工、项目经理沟通合作，积极做好与本项目相关的工作协调；5.向项目经理汇报，负责项目中的进度管理和质量管理，推进项目的完成；6.建立客户沟通的良好关系，良好管理客户期望；7.协助实施团队完成与客户的沟通，能技巧地处理、化解冲突；8.参与公司的其他相关活动。
4. 运营类的管理培训生需要什么样的素质
相关专业本科以上。
5. 运营管理培训生怎么样
所谓的管理培训生，就是先在企业的一些基础岗位做起，然后根据你的特点，将你安排在一些合适的岗位。电子商务运营管理培训生，看你是在哪些企业里面了。
6. 电梯工地运营管理培训生如何能不能详细介绍下工作内容以及规划前途
是做施工现场电梯安装、调试的。管培生先参加为期1年的培训，前3个月公回司培训中心上课，然后答9个月就要去下面的分公司轮岗上班，要去现场工地干活的。这个公司福利待遇不错，转正后年薪是能达到10万（不过是税前收入），要往上发展，就要做到技术管理人员或者工地管理人员（主管级别，没个1，2年不可能）。
7. 我本科毕业，收到顺丰速递北京区营运部管理培训生的OFFER，但是不知道这个岗位待遇到底如何，前途怎样
恩 知道来你很急 听我慢慢说源
第一，首先，你选择工作的话，什么是最主要的因素，工资、福利、发展机会、地域。你先问清楚自己
第二，坦白说，顺丰的待遇还可以，维持一个本科生的基本生活，搓搓有余，每个岗位不一样，也有地区工资差异，刚开始去都是2300+，一线城市可能补助的多些，2500左右，拿下来就这水平。社保都是按照当地政府的要求缴纳的，公积金是没有的，现在除了国有企业，和政府单位，有公积金的很少。
第三，顺丰的发展机会是很大的，公司现在在快递业界排行老大，并且远远超越老二、老三。是业界的榜样，公司现在正在向华北、华中地区大力进军。机会大大的有！！
看你怎么考虑了。。。。
8. 什么是运营管理培训生
许多企业里招应届生时，对应届生有个统一的称呼就是培训生，或者管理培回训生；而运营答是公司里的一个模块，跟销售、技术等等一样，一般而言，运营是包括很多方面的，比如生产、物流、财务等等，但具体的要看你所在的公司，你所提到的培训项目等等也是没有什么定论，外企相对规范些可能有固定的流程，私营相对要弱些，对于相对应的绩效考核等，真不在你考虑的范畴，是公司HR做的事了
9. 什么是运营培训生
运营培训生即为抄企业里招应届生时，对应届生有个统一的称呼就是培训生，运营培训生主要参与公司的运营。运营是公司里的一个模块，跟销售、技术等等一样，一般而言，运营是包括很多方面的，比如生产、物流、财务等等。
运营培训生工作具体为：
对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作。
为对生产和提供公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改进。
10. 请问运营培训生是什么意思和管理培训生一样吗他们和实习生又有什么区别呢我想找酒店的实习
差不多吧。我就说下万豪的。
他们是由酒店集团统一召的，有些内是面试通过，有些是有人介绍的。容
然后分配在全国的各个酒店实习，有些会分到国外。
通常是主修一个部门，然后其他部门只是象征性的实习一两星期。
一段时间后，通常是一家酒店待一年，换两至三家酒店。
实习结束后如果通过了集团的考察评测，就能直接分配到酒店工作，至少是B级经理级别。
他们实习期间住酒店客房哦~
普通实习生的话就比较悲剧了，不可能让你换着岗位实习，并且大多是些一线部门。