1. 公司想找一个在线考试系统，什么样的系统可以满足员工职业技能提升
你可以试试我们考试云，你通过以下几个步骤就能达到员工职业技能提升的目的。
技能培训
首先，你考试云在线考试系统的培训板块发布线上培训视频或文件。
然后，邀请员工进行培训，系统会有员工学习进度报表给到管理员时时检查员工学习情况。
技能考核
当所有员工完成培训，或者在一个你指定的时间，对培训的内容安排一场员工考核。这个可以通过考试云的考试板块进行发布。
接着，当员工参考完毕，考试云会给出相应的考试成绩，以及考试答题情况分析，帮助培训管理者了解那些疑难点员工还需要继续学习，掌握那些员工的学习情况不理想需要重新学习等等。
疑难点再次讲解
管理者可以根据考核情况，发布疑难点练习，帮助员工巩固技能知识点，此点可以通过考试云练习模块进行。
上次技能考核未通过的学员，也可通过系统安排重考。
考生自己自主学习
考生可以看到管理者安排给他的所有技能培训、技能考试、以及系统会自动生成考生自己考核时的错题巩固练习册，所有这些都能帮助考生及时的巩固知识点，提升技能。
管理者可时时监控督促
管理者作为鞭策者，可以看到所有考生的一个学习状态及情况，系统也会及时的给出报表分析，帮助管理者及时的做出合理解决方案，加快员工技能知识的掌握。
希望我的回答能够帮助到你。
2. 现在哪个出题工具最好适合企业用于员工考核和培训的，推荐的话能方便说一下优点吗
"这个问题我比较抄有发言袭权。身为公司的HR，也担负着员工培训事宜的落实。为此我在网上找过不少软件，就那么几个，你懂得~
后来我找到了“考考MoBi”，并且一直使用到现在。
那我来说说考考的优点和过人之处吧：
参与答题人数不设上限，这个很重要，一个大企业少则几百大则几千甚至几万的员工人数，如果用市面上经常出现的这些出题软件，那么只是用来购买答题名额的价格就非常昂贵，但是用考考完全不用考虑这个问题
然后就是实用，考考有很多功能是专门为企业开发的，不同的功能组合在一起可以适用于不同场景，这就意味着使用考考不仅仅可以用来培训刷题，就连考试也可以胜任
最后就说价格了，用市面上一些软件一年的价格，估计可以购买考考功能最多的版本好几年吧~不过作为一个这么好用的软件，现在的限时促销估计也早晚要结束恢复原价的吧~建议题主体验一下，觉得满足需求还是尽快下手办理版本才好。"
3. 有没有免费的企业员工培训管理软件
这个我们可以做，我们就是先让你们用起来了再收费的。网络一下华邻科技
4. 企业管理平台哪个好，就是方便员工培训管理这类的平台
企业培训的产品目前了解下来，基本属于一个附加功能，很少有专独立培训的平台，属一般都是在OA 办公协调软件里的一个功能，例如钉钉里有一个付费的播客学堂，主要是培训考核功能，其他的一般会在ERP 里加入 知识沉淀的板块，具体是怎么选主要看你们公司的规模和现状
5. 餐饮企业有哪些较好的员工培训软件
很多企业意识到“以客户为中心”这一理念在如今被多样化的客户需求推动而转变的市场环境中的重要性，为适应变化的市场，企业对于CRM（客户关系管理）的接受程度也越来越高，从而引进了CRM系统来改变企业的管理和工作模式，为企业带来更大的收益。
然而企业实施CRM即意味着，员工必须适应新的工作模式，能否让员工顺利的从原有的工作模式过渡到新的模式当中，是企业实施CRM的第一个难题。而且要员工在短时间内掌握并熟练运用CRM系统进行流程化工作也并非容易。那企业应该如何让员工尽快的适应这一新的工作模式呢？
要员工接受新的工作模式，必须先要让他们充分的认识到什么是CRM（客户关系管理）。实施CRM，随着工作流程的改变，员工可能会因工作模式的改变而不愿意去适应。而企业如果不改变这种局面，不想办法缓和，CRM的实施就很可能会因此而告吹。让他们充分的了解CRM这一管理思想的核心内容，能够让他们在思想上对其有所认识和准备，方便后续工作的进行。
要让员工欣然接受这一陌生的工作模式，最重要的是告诉他们CRM系统能够为他们带来什么。让他们知道应用了CRM系统之后，在工作效率上有多大的提高，相比以前的工作流程可以省去多少步骤和麻烦。销售人员可以在CRM系统中快速查找跟进自己名下的客户，清楚客户的销售情况。销售员不必经常向上级汇报销售情况，因为Rushcrm中有相关的权限管理，上级是可以轻松了解到销售员的所有销售情况的。除此之外，还有销售单、发票、报价单和报表等等需要交接的工作都可以在上面完成，为员工省下更多的时间和精力。当员工切实的感受到CRM系统给他们带来工作上的好处的时候，自然而然的就会接受并且投入到新的工作模式当中。
企业在实施CRM（客户关系管理）的时候，需要制定详细的实行计划，对员工的培训也一定到跟上，否则，不但新的管理模式没有有效的实施，反而扰乱原有的工作流程，那就得不偿失了。
6. 现在有很多在线考试培训的软件，用哪个能提升员工职业技能
广大企业单位的人力资源和培训部门对新员工入职培训，老员工业务提升培训，各个经销商，分公司的考核培训有着大量的培训学习的需求，麦塔培训学习系统有多层级的用户组管理，可以解决各大公司的组织架构划分，分级权限角色的管理可以满足不同部门间的管理学习，麦塔在线培训学习系统采用的是b/s架构，客户端无需安装，员工可以随时随地学习，极大的降低了培训成本。麦塔在线培训学习系统致力于让学习便的更轻松。
7. 求推荐一个好用的在线考试系统啊，公司用来进行员工考核。
推荐用爱拼考在线考试系统。
爱拼考非常适合公司企业、政府机关、学校和教育培训版机构等用户，有考试、权监控、课程、问卷、公告等好多个模块，能很好地满足公司员工考核需求。
爱拼考在线考试系统是一款融合大数据、人工智能、云计算的在线考试系统，产品很安全也很稳定，支持在线人数也多~更关键的是，价格便宜，还能免费40人30天试用
8. 想做企业培训，有没有那种软件，可以“视频培训课件”和“作业题库”同时实现的
8Manage eLearning是一个全自面的云就绪解决方案。具体功能如下：
用户自定义题库
用户自定义培训课程
在线培训
在线考试
补考管理
自动考试分数计算
个人积分管理
能够记录员工的技能信息，识别员工的技能差距，并制定员工培训与发展计划。部门经理可以使用为员工设定学习与成长目标，从而提高员工综合技能；还可以跟踪员工的培训活动与学习成果， 并将相关的技能信息同步更新到员工技能库中；同时，也可以把相关的培训结果作为绩效评核的目标。
此外，8Manage 提供一个查证机制以确保培训活动妥善开展、培训结果真实可靠。一经查证，员工的综合技能信息将更新到系统中，而培训记录则成为员工的永久记录。
9. 公司新员工培训考试怎么安排，有没有好用的在线考试平台
当然有
组织一次培训，从培训到考试，需要的成本很高，对于企业管理者而言，如果想要以节约成本，考试可以直接在线上进行，让学生或员工直接在线答题，考后出分，比如说，让考试也可以基于手机，在手机进行企业培训考试，员工随时随地就可以参与答题，不受时间和空间的限制。
我们可以借助优考试在线培训考试系统来实现。