❶ 德邦证券的管理培训生
真聪明...一下就猜对了...保险跟证券营业部的招聘,名字变再多也一样..经纪人
❷ 天风证券的管理培训生笔试都考些什么
一般考的都是和金融相关的知识，也会有一些案例分析的吧~建议你去51job上搜一下，他们的招聘信息一般都在那个网上发布，应该会有些经验分享~
❸ 华润万家采购管理培训生与证券公司的产品专员岗该如何选择
长期发展的话,建议证券公司的产品专员岗,这个行业比零售行业好一些,以后收入也回相对答高.华润万家采购管理培训生这个就相对轻松,收入一般般,本人在华润万家工作过,人员的流动量较大.如果你能一直在那工作的话就选择,要是做不久,就算了.
❹ 证券公司营销培训生主要从事什么工作,待遇水平什么样
待遇一般
就是忽悠你去做业务的.
等你有了 证券从业资格证,
就知道了
开户难..
工资低.
进证券公司很容易.
看看网上到处都是万几的低佣金开户就知道了
这一行很难做了
这一行业很难做了,
中国有多少股民?
现在开户数都有1.5亿了
除去老人小孩,成年人 还有多少?
成年人中 在农村 不上网的 有多少?
现在开户就是 挖客户,互相转户
证券公司之间 你挖我的,我挖你的
佣金也是越来越低.
都到了 万分之几了
所谓万分之几 ,就是 客户买了一万块钱 股票 ,证券公司收取 几块钱 手续费
这几块钱 手续费 要扣掉 两块钱的 交易所规费
剩下的净佣金 才可以拿提成.
比如万分之八,一个客户 一万块钱 炒股,净佣金就是 六块
你的提成大概是一块钱左右.
你要多少个客户才可以 拿到 一千块钱提成?
一个月 能开4-5个 这样的 客户 就很厉害了.
7月份一个月,我们营业部只有一个人 有效户 6个.
其他的 客户经理 基本都是 一个有效户,
还有很多 一个有效户 都没有.
有效户的概念 就是有 一万块钱炒股.
你自己想想吧.
如果工作这么好,为什么 证券公司不断的招人呢?
这就是人海战术,你把自己亲戚朋友 都 开完了
开不到户的时候 ,证券公司就让你走人了
不要说 你可以慢慢积累,
你等的起吗?
户难开,每个月就那么一点工资.
多少人 做了 一年,还不是每个月两千多的工资.
当然了,如果 你是富二代,有很多有钱的亲戚,那你可以做这个.
或者你很外向,可以把 银行的理财经理 搞定
他介绍客户给你,你也可以做得很好.
最后就是看你自己了,外向的话,就跟卖保险一样,见到人就问 炒股吗?
这样你也可以做下去.
除此以外 ,恐怕你很难做下去的.
有其他的 工作,就不要考虑 证券了.前途渺茫.
99%的人 都会 选择离开.
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以下这段话是一个从业很多年的客户经理说的,内容如下:
不知道兄弟是要做什么工作，如果是客户经理那么请慎入，如今证券经纪业务竞争太激烈了，手续费价格战把利润已经压缩至超低范畴，客户经理主要还是要靠佣金提成来生活，工资就别提了比民工还少。但是佣金战把市场已经做死，现在券商基本第一就是保存有客户，所以你给低佣金别的券商也会低佣金挽留客户，这样以来客户的流动性将大大降低。
而客户经理是有硬性责任任务的，也就是说你每个月要开几个户，卖多少理财产品，做多少资产的任务，这些都会和你的工资佣金挂钩，每个月不能完成任务本来就少的可怜的佣金还要被无良券商给私吞，甚至扣和低保相当的工资。
按照券商给大家画的饼，那是忽悠人的，我在这行混了很多年了看得很清。在券商混，游戏规则的制订在别人手里，别人想怎么玩你就怎么玩你。就算你资产很大，哪天找个合规问题黑了你，你还不是乖乖的？客户的转户流动率在降低，佣金在降低，而任务却繁重，那也就是这是一个死胡同，你愿意往死胡同跳吗？你就这么一直不停的开户，开到死？享受券商随意的考核，比如苛刻的克扣？不要傻乎乎的给券商卖命了，该为自己考虑下了。这个行业有很多盈利模式，但绝对不是吃佣金。牛人都是搞一些名义上的有资格的人在券商挂职，然后在外做其他事，根本无需任何考核，考核的都是傻瓜蛋和老实人，业内一些老人都是这么干的。但这你需要能力和资源需要跟营业部老总亲密“勾结”潜规则都是如此。一些客户经理若干年后除了发现年纪大了，自己是一无所获，这是发展趋势，看清趋势不要逆势而为之。有心人，还是趁年轻多学点本事。这是一个从业6年的同行的忠告！
券商这里，只是一个舞台，不能等它来谢幕，最好自己能开一个戏院来唱戏。
上层都在拼命的捞钱，然后给经纪人制定了苛刻的管理制度，呵呵， 只是笑话。
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话都说这么多了.祝你好运.
❺ 证券公司考前培训生是干什么的
相当于实习生，要考过证券从资格之后才能正式上岗。如果没有很铁的关系，通常都是内从客户经理做起容，相当于销售，难度还是不小，证券行业正在转型，销售难度不断增大，建议你暂时不要入行了，除非你的交际能力非常的强，否则也没多大意思。
❻ 证券公司管理培训生最终面试的内容和应该注意的情况！
表现出真实的自己。
❼ 金融证券培训生是什么意思
通过培训参加从业资格考试，它是入门的必经之路
❽ 光大证券营销培训生到底是干什么的 有没有前途 是不是正式工啊
我虽然没在光大干过，不过证券营销培训生和证券客户经理、证券经纪人这些回名称所做的工作的性质应该都答差不多，最终目的都是要去拉客户的，有没有前途不好说，关键看个人能力，有干的好的月薪上万都不成问题，但更多的是干不好的，也就拿个底薪，底薪是很低的，当然还有很强悍的直接转为证券分析师、基金经理之类，那就是相当的牛了。这一行是个很有压力、很具挑战的行业，而这个职位也是相当不好干的职位，要求很高的营销水平，和很强的综合能力，开头会很难，若是能做好，则会有很高的薪水远超其他行业。所以建议您认真了解一下证券行业，评估一下自己是否适合做营销，然后再决定是否进入。
❾ 证券公司的培训生为什么招那么多
证券公司来的人员流动性一般不是很大的源，没有证券从业资格也是不可以入职的，免费培训一是为了培养人才，二是培训结束后员工可以给公司带来客户资源、为公司增加收益。
证券公司不会招不到人才的，在证券公司工作的员工大部份学历都是大专、本科学历，还有少部份是硕士、博士学历。
❿ 证券公司为什么招证券从业资格考试培训生
按本人经历 给予您回抄答：
第1：找培训考袭生是因为有证人员已无法满足其人员需求。
第2：考过了证一般安排你为销售人员，自己找客户，然后从客户手续费中抽取一部分为薪水
第3：不会收取你的费用，但你的考试费用自己出。
PS：关于辞退，你正式成为销售人员后，你的工资是与业绩挂钩的，一般若你3个月无法完整他规定的业务量 你基本可以走人了。（若你没有丰富的资源 一般是无法完成业务量的 ）