企业培训课程都是假的

㈠ 企业管理培训课程真的有用吗

当感觉自己能力无法驾驭企业时，选择了走入博商读书。做企业既需要低头做事，也需要抬头望路。

㈡ 企乐的企业管理培训课程真的很实用吗

很实用，我上了两期的客厅，扩展了很多新客户

㈢ 企业培训都有哪些

企业培训通常有线下面对面授课、文字版培训材料自学、线上异步视频授课、同步实时视频培训等4种常用方式。以往，企业内多采用线下面对面授课、文字版培训材料自学和线上异步视频授课的方式，存在成本过高、互动性较差、时效性不足、教学效果无法评估等诸多弊端，难以满足企业培训需求。随着云视频会议系统的普及，远程视频培训逐渐成了企业培训的首选。相对于传统培训方式，远程视频培训有节约成本、高效连接、效果可评估、随时巩固和复看等优点。

• 节约成本

分布式办公成为常态，给企业培训部门带来极大的麻烦。为保证教学效果，不得不采取异地培训的方式，但不管是培训师出差到分公司所在地还是受训者来总部，交通、食宿等成本都非常高。采用远程培训，讲师在总部培训室就可以和全国各地受训人员进行面对面高清视频连接。全球领先的音视频技术保证移动网络和互联网环境下，讲师、学员双方也能进行真人1:1高清实时音视频交互，实现完全沉浸式的教学体验。

• 高效连接

以往的培训模式受场地空间不足、时间难统一等限制，无法大规模、高频次举办，使用以云视频会议系统为基础的远程培训完美解决了连接难的痛点，讲师用系统发起远程培训，通过微信、短信、电子邮件等方式发给受训者，学员用手机、电脑、微信小程序、会议终端等都可以一键进入线上培训室，随时随地建立全球高清视频连接。系统已全面打通主流硬件，iPhone、安卓手机、Windows电脑、Mac OS电脑、会议终端、大屏显示器等均完美支持。

• 效果可评估

培训是为了提高员工的工作能力，形式主义的培训课程对提高员工核心竞争力毫无帮助，及时评估培训效果尤为重要，远程培训系统支持答题功能，讲师发起在线答题，受训者用答题器作答，系统收集反馈数据并处理，讲师通过统计结果了解学员对知识点的掌握情况，直观、全面的评估效果，并及时作出教学调整。AI+外接设备的组合让教学效果可量化，培训变得更高效。

• 随时巩固和复看

只听课不复习很难真正掌握所讲知识点，传统培训场景下学员只能边听边记笔记，课堂效果无法保障。远程视频培训系统支持全程录屏功能，培训结束后，受训者能回看完整课程，不错过任何重要知识点。通过语音识别技术，系统还能生成文字版培训笔记，在线简单编辑后即可导出，方便学员随时查看。上课认真听讲、下课看录播视频和文字培训笔记复习，保证学员能充分、高效地掌握所学知识。

网络通讯设施不断完善，云计算、音视频等技术不断成熟，云视讯技术也迎来了爆发式发展，并已广泛应用于各个领域，远程培训是云视频会议系统众多应用场景中的一个，作为网络时代先进的培训方式肯定会得到更迅速的发展。未来，远程视频培训必将取代传统培训，成为企业内员工培训的最佳解决方案，也将推动整个国内人力资源行业的大变革。

小鱼易连是一家采用云计算技术实现多方视频会议及视频业务应用的云视频生态系统公司，创业短短3年就成了全球云视频会议行业的领导者，在“云”的大趋势下，云视讯技术将成为未来最基础的沟通方式。以云视频会议为基础，结合企业真实需求深度开发的远程招聘、远程培训、视频会议、沟通会商等应用场景将颠覆企业现有的经营模式，引领企业走进低成本、高效率运营的新时代。

㈣ 企业总裁管理培训有哪些骗局，怎么选择正规的培训机构

2008年到2019年，国内总裁班经历了11年的发展，极大地满足了企业家们的知识需求，这不仅符合国家经济发展政策，也符合企业在整个中国经济发展中，不断成长，不断创新，与时俱进的契合。企业总裁在学习过程中，也不断学习与成长，与同道中人共谋大业！

要说哪家总裁培训班做得好，主要是还是集中在北上广深几个主要地区，如：北大，清华，人大，复旦，交大，中大，浙大，南大等一线主流高校开设的总裁班。

但也有部分社会机构开设的总裁班课程也是质量很好，例如在百商学企业总裁研修平台上就有很多机构，比如：证道商学院，德鲁克培训机构，华为培训课程，特劳特定位培训课程，等引进国际优质培训课程的机构，这些机构教学质量都比较高，学员的认可度很高。

最主要的是，能帮助企业及企业家们解决当前的问题，也能规划未来，如何规避风险，如何抓住市场机遇，如何保持持续增长等诸多核心要点。

但要注意，市场中存在大量伪培训机构，什么是伪培训，就是这类机构实力资质不足，不具备实质教学能力，但是为了挣钱，会将其他培训机构的教学内容，进行拷贝，篡改，重新编辑，达到可推广的要求，并进行大量营销传销，夸大事实，只追求利益，使得很多不明真相的中小企业总裁频频被忽悠，什么学完能解决企业问题，什么能与明星企业联手等，使用非正常手段，进行集中式的培训或洗脑，使得多数企业总裁上当受骗，不仅企业没经营好，还花费巨额资金买了所谓的金牌课程，等等，这类事情屡见不鲜！

这里需要提醒学习总裁班课程的同学，选择正规且具备教学资质和实力的培训机构选择学习课程。

㈤ 企业管理培训课程都是怎么学的，靠不靠谱

企业管理培训课程通常是较为靠谱的、也是较为实用的。企业管理培训课程的学习方式一般有6种，具体如下：

1、网上学习、多媒体课程：

网上学习是随着互联网的兴起而兴起的，学习时间比较自由，学员可以利用自己的闲暇时间进行学习，不影响正常工作。这种培训方式对学习者的自觉性要求非常的高，所以需要慎重考虑。

4、培训公司开设的一些企业管理公开课：

现在很多学习平台都有公开课，这类课程面向广大企业，价格较低，很受小微企业管理层的欢迎。这类企业管理培训课程如果想要有一个好的效果，那么培训的讲师除了要具备专业技能外，还必须要做到对学员认真负责。因为企业管理公开课一般不会涉及企业的机密问题，而只是讲一些一般性的问题。

5、公司内部自己的老师进行培训：

这种方式指的是企业派出专职内部培训师到外面的培训机构听各种公开课，然后再回到企业对企业内部人员进行培训。这种培训方式考研培训讲师的转述技能，如果转述不够给力的话，那么培训的效果可想而知。

6、MBA、大学课程等：

很多培训机构会请一些大学教授做讲师，为企业进行相关的培训。而这类讲师一般都是“学院派”，他们时非常排斥“实战派”的讲师，但是他们自身对于实践的把握可能不是很专业。此外，就是这类讲师的课酬一般比较贵，所以并不是所有的企业都能承受的。

(5)企业培训课程都是假的扩展阅读：

企业管理培训课程的学习目的：

1、企业管理课程可以扩大解决问题的能力，只有在发生问题时，才能对问题有意识和分析能力，在最短的时间内找到解决问题的方法，采取相应的措施。如果你能掌握企业管理课程的精髓，那么企业经营者就能得到进一步的成长。

2、通过学习企业管理课程，企业经营者可以理解降低系统复杂性的重要性。我们应该知道，产品级组织结构和过程的复杂性不仅会使企业的管理和发展更加困难，更重要的是，它会增加生产和经营成本。因此，企业管理课程可以教会我们一个道理，那就是，要想找到降低复杂性的方法，我们必须找出复杂性的原因。

㈥ 这些总裁课程培训都是骗人的

嗯，大部分是骗人的，不过有些可以去听一下

㈦ 当今那么多培训大师很多都是骗人的！到底那一位培训师的课程实用求答

跟你说句实话，连你以前上学时的老师都是假的

当老师的，能教你考某某重点专学校，属但他自己却上不了那些学校只能当老师。这是不是很有趣啊

这有点像一个月只有3000 的人跟你说，他能教你如何当老板、如何月入10w。是不是感觉很可笑啊？

如果老师教你的东西能如何如何厉害，那他为什么自己不去做，而来教你呢？这舍本求末吗？难道他们是傻子？

㈧ 如何判断一个培训机构是不是骗人的呢

厨艺学习，不在于有没有证！而在技艺是否精良。菜品是不是能被社会广泛接受！如果你去一个培训学校，哪怕他拿出来一大堆证件，如果不能让你跟其他学员先深入交流，并尝试菜品，那么不用说，都是骗钱的！只有你吃过了，觉得好。才值得学习。老学员也最有发言权

㈨ 有些企业培训 是不是一种传销

企业培训只是教你一种更好的工作方法方式，以增加效率及人材合理安排。小内企业的话培训没什么用，最容主要还是看老板的用人之道以及经营方式如何。其它林子太大，什么鸟都有，自己选择自己的路就可以，别求一起不实际的就行了。

㈩ 我们现在企业每次做培训，课程讲完了，员工都反映讲的非常出色，也非常对，可是就是对平时的工作不知道如

深有同感,我是做管理的,公司每年都有计划进行培训,或请人来公司,或直版接委派出差学习权,可是学完后,现状依然是现状,我总结了下,像这种情况,一般是从上到下的执行力不够,公司关注度不够,一个公司要改变些制度,没有高层支持是很难的,,再另外一点就是,也许别人的经验不适合你们公司也说不定,必竟每家公司都有不同的目标需求.