A. 如何提高社区"两委"成员为民服务能力
在开班仪式上，镇党委委员、组织人事和社会保障局局长孙阿利对培训活动进回行了动员，她指答出，去年，我镇对35个行政村、8个社区“两委”班子进行了换届选举，此次举办培训活动，目的在于进一步提高新“两委”成员的整体素质，提升我镇村、社区整体工作水平，推进我镇各项社会事业的全面进步。她希望全镇村、社区两委班子成员明确学习培训的重要意义，在培训中，进一步提高理论水平和政策水平，增长新知识和新本领，增强法制观念和群众观念，培养求真务实、真抓实干的工作作风，把学习的收获转化为团结带领广大群众共同致富的实际行动，推动盛泽经济社会全面可持续发展。
据了解，本次培训班为期一天半时间，在当天的培训中，培训班邀请了吴江区委党校副校长陶绮军前来主讲，他以《新形势下坚持和贯彻党的群众路线的路径选择》为题做了专题培训。来自全镇各村、社区“两委”成员纷纷表示，通过参加培训学习，很受启发和教育，在今后工作中将努力提高自身的理论政策水平和业务能力，以群众利益为出发点，推进各项服务工作深入开展。
B. 村两委换届选举结束后，要对新当选的村两委成员进行培训，求相关培训讲话和主持词。
今天这次大会是村级换届选举后召开的第一次村“两委”成员会议，既是一次见面会，也是一次培训会和部署会，主要是总结街道前段时间村（居）“两委”换届选举工作，进一步动员全增强向心力，街道上下，特别是新一届村（居）“两委”班子统一思想，认清形势，抢抓机遇，团结实干，为**街道的大发展、大突破创造良好开局。
一、换届后的基本情况
二、二、关于党支部和村委会的职责关系
团结协作是班子建设的生命线。村党支部书记、村委会主任是村庄的“当家人”和“掌舵者”，一个村的发展既与村干部的能力和素质密切相关，更与村两委班子的凝聚力和战斗力息息相关。
首先，要澄清党支部和村委会之间的几种模糊错误认识。①极端民主观。有的同志认为，村委会依法开展工作、行使职权，村党支部无权过问，并以此为借口，排斥村党支部的领导。这种认识把基层民主极端化，是自由主义和无政府主义的表现，必须引起我们的高度警觉。村民自治是在党的领导下开展的自治活动，村委会必须在党支部的领导下开展工作，这是我们在处理党支部与村委会关系中必须始终坚持的一条重要原则。②争权夺利观。有的同志认为村党支部的领导核心作用就是体现在抓党建、管党务上，除此之外的权限都属于村委会。持这种观点的同志，虽然在原则上承认了党支部是领导核心，但在具体工作中不仅不接受党支部的领导，而且与党支部争权。这种观点和做法也是错误的，必须纠正和克服。党支部是农村各种组织和各项工作的领导核心，其作用决不仅仅局限在抓党建、管党务上，更不是一句空洞的口号，而是必须从各个方面体现出党对农村工作的领导。这条原则在我们处理党支部与村委会的关系中必须毫不动摇地坚持。过分重视手中权力的人必然会失去权力。③权力无限观。还有的同志认为，村党支部是领导核心，就是包揽村里的一切事务。这种观点忽视和否定了村委会的职能作用，看不到村委会在推进农村基层民主政治建设，促进农村经济发展和社会稳定中的重要作用，搞以党代政，把党对农村工作的领导，理解成村里的事情不论大小都由党支部说了算，进而包办代替村委会的工作。这种观点和认识走向了另一个极端，也是错误的，同样需要纠正和克服。
其次，要理清领导与被领导的职能关系。党支部与村委会的工作是一个有机的整体，党的领导和村民自治在人民利益上是高度统一的，村民自治只有坚持党的领导才能顺利开展。因此，党支部与村委会是领导与被领导的职能关系，主要体现在：首先，村党支部具有对贯彻执行党的路线、方针、政策和落实上级组织的工作部署进行把关定向，对本村的经济和社会发展进行规划部署，对村里的重大问题提出决策意见，以及对村委会干部进行管理、教育和监督等重要职能，并具有对本村各种组织和各项工作实行统一领导的职责。但党支部核心领导职能的履行和领导权力的行使，离不开村委会职能作用的发挥，离不开以严格的民主决策程序支持保障村委会依法开展工作这一重要的基础。其次，村委会的职能，主要包括依法开展村民自治的工作内容，除了处理好职能范围内的日常村务外，对重要事项的处理必须在党支部的领导下，依照有关法规召开村民大会或村民代表会议讨论决定。村委会履行职能，一定要符合党的路线方针政策，并以自觉维护和接受党支部的领导为前提。也就是，通过村委会职能作用的发挥，把党的政策和党支部的部署，贯彻到村民自治活动之中，变成全体村民的意志和行动。
三、明确任务重点
四、提高自身建设
C. 农村干部培训一般有哪些标准
各级党组织应当注重加强农村基层干部教育培训,不断提高素质。县级党委每年至少对村党组织书记培训1次。
对农村干部进行培训要坚持“高要求、高效率、高起点”标准，有效提升农村干部队伍履职能力。
高要求、细分类，注重培训实效。在课程设置、学员选调、后勤保障等方面进行充分准备。按照“按需培训”的要求，秉持“做什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，分类分批制定不同的培训课程，增强了培训的针对性和实用性，
高起点、大场面，抓实全员培训。充分依托农村干部培训基地，高起点抓好农村干部培训工作。
高效率、大格局，提升履职能力。围绕如何壮大农村集体经济，以提高农村支部书记政策理论水平、综合分析、解决问题能力，开拓视野为重点，采取集中授课、实地参观、讨论交流等多种教学方式开展培训工作，进一步丰富培训形式，提高培训效率。通过培训，使农村支部书记进一步更新观念，启迪思维，开阔视野，达到了学有所得、学有所悟、学以致用的目的。
D. 村两委换届选举镇领导强迫我们投某个人是否违法违纪
是的。如果有证据，可以举报。本来选举就是要公平公正，公开透明才行，不能搞暗箱操作。
E. 社区两委会负责人培训会心得体会2015年
大学生村官社区“两委”负责人培训班心得体会
http://www.wenmi365.com/thread-204335-1-1.html
请参考范文，望采纳
F. 如何调动村妇女参选参政积极性
一、 摸清底子，为妇女参选参政工作奠定基础
近年来，市委、市政府对农村妇女参选参政工作高度重视，多次下发文件，促进妇女参选参政比例的提高。第七次村级党组织和村民委员会换届选举中我市共选出女村党支部书记66名，占总数的2.39%，女村主任63名，占总数2.28%，女村党支部委员1311名，女村委会委员1560名，占总数的56.38%。目前全市2767个行政村中有女干部1531名，其中村“两委”正职78名，担任村支书的48名，村委会主任30名。
二、出台文件，为妇女参选参政提供政策支持
今年以来，为了认真贯彻落实省委及上级有关部门关于村级换届选举工作精神，市委办、市政府办及时下发了《关于全市村级党组织领导班子和第八次村民委员会换届选举工作实施意见》，市委组织部、市民政局、市妇联也联合下发了《关于在全市村级党组织领导班子和村民委员会换届选举中做好妇女参选参政工作的意见》。文件中明确提出“通过换届选举，每个村‘两委’班子中要各有1名妇女干部；全市各县市区女村委会主任数达到村委会主任总数的5%以上；每个乡镇的村委会中至少有1名女正职”的目标。
三、广泛宣传，为妇女参选参政营造良好氛围
我们通过下发文件、报告讲座、张贴标语、印发资料等各种农民群众喜闻乐见、通俗易懂的形式，深入田间地头向社会广泛宣传男女平等基本国策，向群众宣传换届选举的法律法规和政策，宣传法律赋予妇女的民主参与的权利。同时市妇联高度重视 “妇女之家”建设，创建省级“妇女之家”精品点9个，示范点139个，共争取“妇女之家”项目资金61万元，创建市级“妇女之家”100个，为推动一批政治上成熟、经济上能干、能反映妇女心声、群众信得过的农村妇代会主任进“两委”创造有利条件。
四、加强培训，为妇女参选参政提供人才保证
提高农村妇女进村“两委”比例，素质提升是根本。今年8月，联合市委组织部对农村妇女参选参政工作进行了动员，培训骨干60多名。为了进一步贯彻落实省、市委关于村级“两委”换届选举工作意见精神，咸阳市妇联积极行动，于10月12日至14日在市委党校又举办了为期两天的农村妇女参选参政骨干培训班。来自我市9个县市区的120余名基层妇干和农村妇女骨干参加了培训。在培训班上，向学员们分析了农村妇女参选参政的意义、优势以及障碍，农村妇女如何参与村两委会竞选的政策、流程及注意事项，还引导学员进行了活泼生动的现场模拟竞选演说，使农村妇女骨干通过不断学习提高自身综合素质，增强参选参政的意识和竞选能力，在“两委”换届中占据主动。10月底，我们还将在长武、彬县等省市妇联农村妇女参选参政工作联系点，再次举办培训班，加强对各级联系点提高妇女当选村“两委”班子成员比例工作的指导。